Michael Page
Nord, France
Poste : En tant que HR Business Partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les filiales à l'international afin de renforcer leurs capacités en matière de ressources humaines, de planifier et gérer les talents et de développer des approches permettant d'atteindre les objectifs organisationnels communs. À ce titre, vous :
* Veillez au bon déroulement de tous les processus RH,
* Gérez, adaptez et mettez en oeuvre toutes les politiques du Groupe relatives au cycle de vie des employés en ce qui concerne le recrutement, l'intégration, les consultations des employés, les processus annuels, les avantages, l'apprentissage et le développement, la gestion des performances, les réunions régulières, etc.
* Fournissez des rapports de gestion et des rapports juridiques,
* Fournissez un soutien et un service dans les activités de rémunération telles que les données du marché, les enquêtes salariales, l'évaluation des postes, l'administration des salaires annuels et les...