44 stage fin d études alternance offres trouvées dans Ville-d'Avray

Qui sommes-nous ? Nous sommes un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. À la pointe de l’innovation, nous aidons nos clients à saisir l’ensemble des opportunités que présente le cloud, le digital et les plateformes. Nous aidons nos clients à améliorer​ leur compétitivité ​ et leur agilité , mais aussi​ à imaginer et construire​ les business de demain . Vous souhaitez travailler dans un environnement moderne & multiculturel ? Vous travaillerez avec des équipes agiles, dynamiques et passionnées , avec un vrai esprit de partage favorisant le bien-être, la collaboration et l’identité du Groupe. Votre rôle (si vous l’acceptez !) ? Chez nous, un consultant technique peut avoir de nombreuses activités/responsabilités très variées afin de s’épanouir au maximum dans son univers . En voici quelques exemples : Ecouter et analyser le besoin de nos clients ; Concevoir et modéliser les...

Poste : Appuyer le Responsable des partenariats pour trouver les meilleures solutions de sourcing de collaborateurs externes Identifier de nouvelles opportunités de sourcing de collaborateurs externes Rédiger et diffuser les offres sur les supports de communication appropriés Effectuer des démarches actives (approche directe, chasse) grâce aux annuaires, réseaux sociaux... Assurer la pré-qualification, les tests et le suivi du candidat Evaluer les compétences des candidats et les sélectionner en conformité avec le process interne et en respectant la politique de la marge commerciale de la société Cerner les besoins en ressources à moyen et long terme Présenter l'entreprise lors des événements, sur les forums, les salons professionnels... Profil : Tu es étudiant(e) en fin de cursus RH ou commercial (cycle master) idéalement, en recherche d'une alternance ou d'un stage de césure ou de fin d'études Tu as une première expérience en recrutement, sourcing sur des profils IT...

Poste : Contribuer au développement du réseau direct et indirect de prospects, clients et partenaires en France et à l'international (prospection, traitements des demandes entrantes, rendez-vous commerciaux) Participer aux réponses aux appels d'offre et au processus avant-vente Appuyer le Responsable des partenariats dans le cycle de vente jusqu'au closing Participer au renforcement de la notoriété des offres (événement business client, salon, conférence...) Tenir à jour les bases de données (CRM commercial et ERP) Veiller au respect de la politique de la marge commerciale de la société Profil : Tu es étudiant(e) en fin de cursus commercial (cycle master) idéalement en recherche d'alternance ou stage de césure Tu as une première expérience commerciale ou en recrutement dans une entreprise du secteur IT , ESN Tu es intéressé(e) par le monde de l'IT, des nouvelles technologie Ton relationnel,ton bon niveau de discours, ta curiosité, ta rigueur, ton goût du challenge, ton...

iORGA, entité de The Blockchain Group, est spécialiste de l'intégration de solutions innovantes dans le domaine du développement d'applications Web. Forte d'un Centre de Service à forte valeur ajoutée qui conseille et accompagne à tous les stades de la vie d'un projet, aussi bien en mode forfait, qu'en assistance technique ou en TMA. Mission : Dans le cadre du développement de notre Centre de Services de La Défense, nous recherchons actuellement des ingénieurs études et développement en stage de fin d'études ou en alternance. Vos missions : Participation à l'analyse et à la conception de nos projets Développer des applications Web et Desktop Réaliser les tests unitaires Assurer le support technique aux projets Assurer la maintenance corrective et évolutive Profil : En cours de formation Bac +5 (ingénieur ou université), vous êtes en cours d'acquisition des connaissances dans un des langages suivants : Back : Java (SpringBoot de préférence), .Net,...

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie. Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible. Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation d'handicap. Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler,...

Véritable bras droit de l'équipe commerciale, tu auras pour principales responsabilités de contribuer à la génération d'opportunités Business et aux actions de visibilité du cabinet à travers différents leviers : - Assister l'équipe dans l'optimisation des outils déjà en place et suivi d'indicateurs : tableau de bord de pilotage de la performance commerciale, ciblage sur des secteurs... - Prospecter de nouveaux clients dans nos secteurs prioritaires et à travers des actions de génération de leads : outils growth, plateformes de réseau B2B, approche directe sur Linkedin, campagnes ciblées d'e-mailing, etc... - Prendre des rendez-vous et les qualifier - Autres missions relatives au développement (Participation à des salons, études, veille marché) Poste très formateur où tu pourras toucher à tout et découvrir ce qui te plait le plus professionnellement. Une de nos valeurs est la proactivité et tu seras entièrement autonome sur des tâches stratégiques et variées. Ton développement...

Véritable bras droit de l'équipe commerciale, tu auras pour principales responsabilités de contribuer à la génération d'opportunités Business et aux actions de visibilité du cabinet à travers différents leviers : - Assister l'équipe dans l'optimisation des outils déjà en place et suivi d'indicateurs : tableau de bord de pilotage de la performance commerciale, ciblage sur des secteurs... - Prospecter de nouveaux clients dans nos secteurs prioritaires et à travers des actions de génération de leads : outils growth, plateformes de réseau B2B, approche directe sur Linkedin, campagnes ciblées d'e-mailing, etc... - Prendre des rendez-vous et les qualifier - Autres missions relatives au développement (Participation à des salons, études, veille marché) Poste très formateur où tu pourras toucher à tout et découvrir ce qui te plait le plus professionnellement. Une de nos valeurs est la proactivité et tu seras entièrement autonome sur des tâches stratégiques et variées. Ton développement...

Au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 10 000 collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production. Au sein de la Direction des Ressources humaines du Groupe, venez-nous rejoindre pour une immersion dans le monde des SIRHs. Au programme, la découverte de nos outils déjà existants et la participation au déploiement d’un nouvel outil, dans le domaine de la gestion des compétences. Les pré-requis ? La curiosité, l’envie de comprendre comment marche un outil et le sens du service. Voici quelques-unes des missions sur lesquelles vous serez amené(e) à...

Opérateur pour les entreprises, FOLIATEAM accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leur mutation technologique et sert aujourd’hui plus de 5000 clients actifs sous contrat. Avec plus de 350 collaborateurs, FOLIATEAM poursuit une croissance continue depuis 20 ans et réalise 60 M€ de CA. FOLIATEAM recrute un Alternant Chef de projet Junior (H/F). Quelles seront vos missions ? Accompagné(e) par le Directeur de l'Activité Hébergement et du DataCenter, vous participez à la Gestion des projets – BrancheInfrastructures. Plus précisément, vous serez amené(e) à : Mettre en œuvre une démarche méthodologique Cadrer les projet (périmètre, impact, délais, ressources, budget …) Démarrerles projets (réunion de lancement, atelier de lancement avec leséquipes mobilisées, présentation des attentes, du planning, deswarnings, gestion des risques et les opportunités d’amélioration, …) Suivre les projets (COPIL, CR) Conduire le changement Animer l’équipe projet Délivrer...

Poste : Voici vos missions pour le recrutement : Brief managers et rédaction du contenu des offres pour les fonctions supports Points hebdomadaires avec les directions commerciales pour les recrutements en point de vente Publication des offres sur les différents jobboards (Fashionjobs, Hellowork, Welcome to the jungle, APEC ...) Recrutement des stagiaires et des alternants : Sélection des CV Pré-sélection des candidatures en entretien téléphonique Organisation des RDV avec les managers Réponses négatives / positives aux candidats Gestion des conventions de stage et des contrats en alternance (déclaration à l'OPCO) en relation avec les écoles Reporting recrutement Vos missions pour l'ADP (administration du personnel) : Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants ... , DPAE et authentification des titres de séjour Rédaction des courriers de sortie (fin de période d'essai, démissions) Suivi des dossiers de la médecine du travail Actualisation des...

Poste : Rattaché.e à la Responsable Communication, vous participerez à la stratégie de communication interne et externe et au développement de la visibilité de 5 DEGRES. Les responsabilités que nous vous confions : Communication externe : Animation et mise à jour du site internet (rédaction, publication de contenus) Gestion des réseaux sociaux (gestion du retroplanning, post, modération) Communication interne: Animation du réseau interne, soutien aux Practices Réflexion et mise en place du processus d'onboarding Gestion des goodies / Welcome pack Événementiel : Organisation en autonomie: meet-ups, afterworks, évènements RH et practices, etc. Soutien à la Responsable communication dans l'organisation d'évènements plus importants : soirée de fin d'année, anniversaire entreprise, teambuildings, etc. Actions RSE : Vous participez à l'organisation et a gestion des actions RSE du groupe : Société Green / Green IT, Société inclusive / RQTH, Parité H/F, etc. Marketing :...

Vous cherchez un stage stimulant dans la fonction RH, qui vous propulse au cœur de la transformation digitale ? Alors cette offre est pour vous ! Vivez avec nous l’expérience #FUNgenieur ! OBJECTIFS DE LA MISSION Nous Vous Offrons L’opportunité De Vivre Pleinement Ces Responsabilités En Vous Confiant Au sein de l’équipe RH, vous prendrez progressivement en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs. Le recensement des besoins auprès des Business Managers ; La rédaction et diffusion d’annonces avec une présence active sur les vecteurs numériques et les réseaux sociaux ; Le sourcing des candidats au profil ingénieur / IT (jobboards, cooptation, réseaux sociaux ...) ; La qualification et pré-sélection téléphonique des candidats ; La prise en main des entretiens physiques ; La contractualisation des nouveaux arrivants, Le suivi RH des consultants (PE, suivi 18 mois...) Vous vivrez pleinement votre mission de recruteur...

Afin de renforcer notre pôle RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication RH en alternance/stage. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : Principales missions : 1. Marque Employeur : Valorisation de nos actions mises en place liées aux RH et la QVT auprès des collaborateurs et des candidats. Réalisation d’interviews auprès de nos collaborateurs, de reportages thématiques afin de valoriser nos métiers et nos réalisations internes. Réflexion sur l’évolution des kits d’accueil des nouveaux embauchés (livrets d’accueil, vidéos métiers, flyer PEG, mutuelle…) Réflexion sur l’organisation et la mise en place des événements en interne permettant de renforcer la culture d’entreprise et les liens entre collaborateurs. Suivi des KPI. 2. Communication Interne : Définition des cibles et des actions de communication en interne (choix des...

Afin de renforcer notre pôle RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication RH en alternance/stage. Piloté(e) par la Directrice formation et carrière, vous aurez pour objectif d’accompagner un ou plusieurs cabinets de l’écosystème sur les missions suivantes : Principales missions : 1. Marque Employeur : Valorisation de nos actions mises en place liées aux RH et la QVT auprès des collaborateurs et des candidats. Réalisation d’interviews auprès de nos collaborateurs, de reportages thématiques afin de valoriser nos métiers et nos réalisations internes. Réflexion sur l’évolution des kits d’accueil des nouveaux embauchés (livrets d’accueil, vidéos métiers, flyer PEG, mutuelle…) Réflexion sur l’organisation et la mise en place des événements en interne permettant de renforcer la culture d’entreprise et les liens entre collaborateurs. Suivi des KPI. 2. Communication Interne : Définition des cibles et des actions de communication en interne (choix des...

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Afin de renforcer notre pôle recrutement, nous recherchons pour l’ensemble de nos cabinets des Chargé(e)s de recrutement en stage ou alternance. Vous aurez la charge de recruter les meilleurs talents dans le milieu de l’IT et aurez pour missions : Le recueil des besoins La recherche de profils sur les différents Job boards (sourcing) La création de fiche de poste La diffusion des annonces La mise à jour de notre CVthèque déjà existante L'animation de vivier candidats La gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats…) La pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques, visio et physiques) Le suivi de l’évolution des recrutements et le reporting d’activité Suivi des candidats Profil recherché Vous préparez une Formation BAC+3/BAC+5 et vous orientez votre carrière dans le recrutement ! Doté(e) d'un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes...

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Afin de renforcer notre pôle recrutement, nous recherchons pour l’ensemble de nos cabinets des Chargé(e)s de recrutement en stage ou alternance. Vous aurez la charge de recruter les meilleurs talents dans le milieu de l’IT et aurez pour missions : Le recueil des besoins La recherche de profils sur les différents Job boards (sourcing) La création de fiche de poste La diffusion des annonces La mise à jour de notre CVthèque déjà existante L'animation de vivier candidats La gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats…) La pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques, visio et physiques) Le suivi de l’évolution des recrutements et le reporting d’activité Suivi des candidats Profil recherché Vous préparez une Formation BAC+3/BAC+5 et vous orientez votre carrière dans le recrutement ! Doté(e) d'un excellent relationnel et d’une capacité d’analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes...

Qui sommes-nous ? Nous sommes un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. À la pointe de l’innovation, nous aidons nos clients à saisir l’ensemble des opportunités que présente le cloud, le digital et les plateformes. Nous aidons nos clients à améliorer​ leur compétitivité ​ et leur agilité , mais aussi​ à imaginer et construire​ les business de demain . Vous souhaitez travailler dans un environnement moderne & multiculturel ? Vous travaillerez avec des équipes agiles, dynamiques et passionnées , avec un vrai esprit de partage favorisant le bien-être, la collaboration et l’identité du Groupe. Votre rôle (si vous l’acceptez !) ? Chez nous, un consultant technique peut avoir de nombreuses activités/responsabilités très variées afin de s’épanouir au maximum dans son univers . En voici quelques exemples : Ecouter et analyser le besoin de nos clients ; Concevoir et modéliser les...

Poste : Vous êtes amené(e) à travailler sur différentes thématiques de cyber sécurité, par exemple : Gestion de crise et plan de continuité d'activité (ex. norme 22301) Sécurité de la transformation digitale (ex. cloud, big data, internet des objets) Analyses de risques et déploiement de mesures compensatoires Gouvernance de la sécurité du SI (ex. normes ISO 2700x) Gestion des menaces Gestion des identités et des accès Mise en conformité règlementaire (ex. norme PCI-DSS, règlement GDPR, directive européenne NIS) Prévention des fraudes Pour ces thématiques, vous êtes amené(e) à intervenir à différentes étapes des projets cyber sécurité, par exemple : Stratégie de cyber sécurité et feuille de route Pilotage de projet cybersécurité Conception ou audit de la gouvernance et des processus opérationnels de sécurité Conception ou audit d'architecture de sécurité d'infrastructures et d'applications Accompagnement au changement Pilotage et réalisation de revues techniques...

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie. Vous êtes amené(e) à travailler sur différentes thématiques de cyber sécurité, par exemple : Gestion de crise et plan de continuité d'activité (ex. norme 22301) Sécurité de la transformation digitale (ex. cloud, big data, internet des objets) Analyses de risques et déploiement de mesures compensatoires Gouvernance de la sécurité du SI (ex. normes ISO 2700x) Gestion des menaces Gestion...

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. https://www.christofle.com/eu_fr/ En mai 2022, Christofle lance la Collection Vintage : la vente de modèles anciens remis en état. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche circulaire et constitue une étape importante dans son engagement de transition vers une économie responsable. Depuis Christofle a écrit les premières étapes stratégiques de sa politique RSE, avec un ensemble de projets validés pour 2023. Dans ce contexte, la Responsable des activités RSE & Vintage recherche un(e) Assistant(e) RSE & Vintage dans le cadre d'un...