23 offres stage talent acquisition spécialist h f trouvées

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence située à Nanterre (92) Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. - Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et les jobboards. - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence située à Nanterre (92) Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement. - Identifier et approcher des candidats via LinkedIn et les jobboards. - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer aux actions de marque employeur

Dans le cadre de notre développement de nos activités, nous recherchons un Talent Acquisition Spécialist en stage H/F au sein de notre agence de Nanterre. Accompagnés et formés par un(e) Talent Acquisition Spécialist confirmé(e), vous interviendrez sur le recrutement de profils techniques ( techniciens qualifiés, ingénieurs) notamment dans les secteurs Aéronautique, spatial et défense. - Recueillir et analyser les besoins des Business manager - Sourcer les meilleurs talents via différents jobboards ( LinkedIn, hellowork, APEC) - Analyser les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques - Réaliser les entretiens candidats ( physiques et visioconférences ) - Animer le vivier candidats - Participer à la communication de la marque employeur (posts LinkedIn)

Si Alternance : requis 3/4 jours de présence par semaine en entreprise. ☁️ Metanext renforce son équipe Talent Acquisition – Stage ou Alternance (H/F) Si tu lis cette annonce, c’est que le recrutement, la chasse de talents et l’univers de la Tech ont éveillé ta curiosité. Bonne nouvelle : voici tout ce que tu dois savoir pour savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble ! 🎯 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU PEOPLE & CULTURE Rejoins l’équipe Talent Acquisition de Metanext et participe au recrutement des experts qui construisent le Cloud de demain. Accompagné(e) par des Talent Acquisition Specialists expérimentés, tu découvriras toutes les facettes du recrutement IT et contribueras activement à l'identification et à l'acquisition de talents sur des métiers en forte tension. 🛠️ Tes missions principales Participer aux briefs de recrutement avec les managers et experts techniques. Contribuer à la définition des stratégies de sourcing. Identifier et approcher des...

Si Alternance : requis 3/4 jours de présence par semaine en entreprise. ☁️ Metanext renforce son équipe Talent Acquisition – Stage ou Alternance (H/F) Si tu lis cette annonce, c’est que le recrutement, la chasse de talents et l’univers de la Tech ont éveillé ta curiosité. Bonne nouvelle : voici tout ce que tu dois savoir pour savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble ! 🎯 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU PEOPLE & CULTURE Rejoins l’équipe Talent Acquisition de Metanext et participe au recrutement des experts qui construisent le Cloud de demain. Accompagné(e) par des Talent Acquisition Specialists expérimentés, tu découvriras toutes les facettes du recrutement IT et contribueras activement à l'identification et à l'acquisition de talents sur des métiers en forte tension. 🛠️ Tes missions principales Participer aux briefs de recrutement avec les managers et experts techniques. Contribuer à la définition des stratégies de sourcing. Identifier et approcher des...

Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...

Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...

Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...

Cette opportunité est également ouverte en stage (uniquement si vous avez la possibilité de continuer en alternance ou en CDI à l'issue de votre stage). Démarrage du poste le 07 septembre 2026 ! Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Resource Manager Data & IA pour répondre à des enjeux stratégiques de recrutement et accompagner la croissance du cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en alternance, avec la possibilité de continuer par la suite en CDI, au sein de notre agence de Levallois-Perret. Vos missions principales En tant que Resource Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Maëva, Responsable Recrutement, et Jules, Directeur associé – Performance &...

Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital. Nous accompagnons nos clients sur deux niveaux d'intervention : - Top Executive (France entière) : recrutements de dirigeants Tech (DSI, CTO, CDO) - Cadres & Middle Management (Sud-Est) : accompagnement des équipes IT dans leur développement Nous intervenons auprès d'acteurs variés : éditeurs de logiciels, groupes structurés, scale-ups, institutions. Nos missions couvrent aussi bien des recrutements stratégiques que des besoins opérationnels, toujours avec une approche impliquée et structurée. Contexte : Rattaché(e) au dirigeant du cabinet, vous intervenez aux côtés des consultants sur l'ensemble de la chaîne de valeur : - Recrutement - Relation candidats - Développement commercial - Animation de notre écosystème Vous découvrez un métier complet, à la croisée du conseil, du business et de la compréhension des organisations. Missions : Recrutement & identification de talents : - Participation...

Vous souhaitez faire vos premiers pas dans le recrutement et découvrir l'univers passionnant des Ressources Humaines ? Rejoignez Talent Search, l'équipe de spécialistes du recrutement du Groupe Safran ! Notre mission ? Recruter les meilleurs talents en CDI (Ingénieurs & Cadres, Opérateurs & Techniciens), pour l'ensemble de nos filiales, en France et à l'international, tout en plaçant la diversité au coeur de notre démarche. Rattaché à un-e Talent Acquisition Specialist, vous découvrirez chaque étape du processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Votre mission principale consistera à nous aider dans l'atteinte de nos objectifs diversité (féminisation dans les métiers de la R&D, recrutement de personnes en situation de handicap, etc). Vous contribuerez activement à l'identification et l'évaluation de candidat-es à travers différents jobboards et réseaux sociaux, et assurerez un suivi régulier de ces...

Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec un(e) Talent Acquisition Specialist du pôle Système/Logiciels, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez le/la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux, - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors de préqualifications téléphoniques/ entretiens. - Participer à la vie d'un service recrutement

Vous souhaitez découvrir le recrutement ? Rejoignez Talent Search ! Nous recrutons les Ingénieurs & Cadres pour les différentes filiales de Safran. En travaillant en binôme avec une Talent Acquisition Specialist, vous pourrez découvrir le processus de recrutement du Groupe, les métiers, et les techniques de recrutement utilisées chez Safran. Vous accompagnerez la Talent Acquisition Specialist dans ces différentes missions. Vous pourrez ainsi apprendre à : - Définir un poste et un profil avec les managers, - Rédiger une offre et la diffuser sur les différents sites, - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels, - Identifier et rechercher les bons candidats via notre base de données, les cvthèques, les réseaux sociaux - Qualifier les candidats sur leurs compétences lors des entretiens - Accompagner les candidats lors du processus, - Réaliser des journées de recrutement, - Participer à la vie d'un service recrutement (améliorer les outils). Vous aurez l'occasion de...

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un.e Talent Acquisition Specialist en stage à compter de fin août/ début septembre 2024. Rattaché(e) à l'équipe RH et en étroite collaboration avec le business, votre rôle sera de recruter les futurs talents de Walter Learning pour nos sites en France et en Europe (profils francophones). Les missions s'articulent autour de : * un travail main dans la main avec le business et les Hiring Managers pour comprendre les besoins du terrain et les enjeux, les missions des postes à pourvoir, ainsi que les profils à recruter (scorecard, personae..) ; * la chasse, notamment via la licence LinkedIn Recruiter et l'exploitation de nos cvthèques ; * Prise en charge opérationnelle du recrutement: publication et actualisation de nos offres, traitement des candidatures entrantes, réalisation des entretiens, animation du processus de recrutement, proposition aux candidats, intégration des profils dans le SIRH ; * la création et le...

Zsoft Consulting est un cabinet de conseil, composé d’une communauté de consultants passionnés, hautement qualifiés, guidés par le désir d’utiliser l’excellence dans le Software Engineering pour innover, créer de la valeur et résoudre des problèmes complexes. Pour atteindre cette ex...

Zsoft Consulting est un cabinet de conseil, composé d’une communauté de consultants passionnés, hautement qualifiés, guidés par le désir d’utiliser l’excellence dans le Software Engineering pour innover, créer de la valeur et résoudre des problèmes complexes. Pour atteindre cette ex...

STAGE BUSINESS DEVELOPMENT & TALENT ACQUISITION (H/F) Cabinet de Chasse SIRH & Paie Paris – Hybride | Stage de 6 mois Début : Septembre ou Octobre 2026 Gratification : 1 200 € brut/mois + remboursement transport à 50 % HR Path est un acteur mondial du conseil RH et des solutions SIRH, présent dans 28 pays avec plus de 2 600 collaborateurs. Dans le cadre du développement de notre activité de cabinet de chasse spécialisé sur les métiers du SIRH et de la paie, nous recherchons un(e) stagiaire pour participer à la croissance de cette nouvelle activité et aux recrutements stratégiques du groupe. Nous recherchons avant tout une personnalité entrepreneuriale souhaitant participer à la création et au développement d'une activité de chasse de têtes spécialisée. VOS MISSIONS Business Development (60 %) • Réaliser des cartographies de marché et identifier les acteurs clés • Détecter des opportunités commerciales • Identifier et qualifier les...

À propos de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil indépendant, présent dans une dizaine de pays, spécialisé dans l’excellence opérationnelle et la transformation des entreprises. Structuré autour de trois domaines, Strategy, Trust et Digital, TNP accompagne ses clients sur l’ensemble du spectre du conseil en stratégie et management, avec une forte composante systèmes d’information. Nous intervenons sur des problématiques variées telles que : l’excellence opérationnelle, la conformité et la gestion des risques, la transformation des DSI, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public . Fort de plus de 500 collaborateurs en France, notre bureau de Marseille poursuit sa croissance et recrute des Consultants Stagiaires H/F pour sa practice TNP Strategy . Nos expertises Stratégie Plans à moyen terme Nouveaux business models & Target Operating Models Due diligence, M&A et...

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les activités comptables et de conseils, des : Stagiaire Chargé de Projets RH (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Contribuer à des projets de transformation internes (organisation, coordination, supports, instances de suivi), - Réaliser des actions de veille et de benchmark sur les outils et tendances du recrutement, - Structurer les processus métiers et participer à la création de supports opérationnels (guides, toolkits, référentiels), - Produire ou mettre à jour des supports de formation pour les équipes Talent Acquisition. - Explorer les innovations liées aux technologies et tendances émergentes pour améliorer l'expérience candidats et managers.

Vous recherchez un stage ou une alternance en recrutement au sein d’un environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre entité digital, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : Le sourcing de profils IT/Digitaux sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats La rédaction des annonces et leur diffusion Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement La gestion et l’animation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. ✨ Parlons de vous : Futur(e) diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous recherchez une expérience enrichissante et formatrice, et possédez idéalement une première expérience en recrutement Vous avez...