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Stages, alternances, CDD, CDI, stages à l’étranger : toutes les structures peuvent publier (grandes entreprises, PME, startups, administrations, associations…).
Certaines offres sont gratuites, d’autres payantes selon les options : boost de visibilité, CVthèque, recommandations ciblées.
Oui. Vous pouvez gérer plusieurs annonces simultanément depuis votre espace recruteur : suivi des candidatures, archivage, republication.
Les candidatures arrivent dans votre espace recruteur ou par email selon vos préférences. Chaque candidature contient CV et lettre de motivation.
Soyez clair : missions, compétences attendues, qualités recherchées, conditions (lieu, durée, gratification). Un titre accrocheur valorise votre annonce.
Oui. Avec l’option CVthèque, vous pouvez consulter les profils et contacter directement les candidats correspondant à vos critères.
Oui. Une convention signée est obligatoire (étudiant, entreprise, établissement, tuteur, enseignant référent). Elle précise missions, durée, gratification, encadrement.
Oui si le stage dépasse 2 mois (309h). En 2024 : 4,35 € brut/heure (~600 €/mois). Des avantages complémentaires peuvent être proposés (tickets resto, transport…).
Oui, sous réserve de respecter les obligations légales (titre de séjour hors UE, convention obligatoire).
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Utilisez les options premium : annonces sponsorisées, newsletters ciblées, réseaux sociaux partenaires, matching automatique avec les profils étudiants.
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