Analyse des besoins utilisateurs :   réaliser des études de besoins, des observations terrain et des interviews utilisateurs afin d’identifier les contraintes, attentes et caractéristiques des utilisateurs. Évaluation ergonomique des interfaces :  Conduire des audits ergonomiques, des inspections heuristiques et des tests utilisateurs. Modélisation et conception d’interfaces IHM :   Proposer des recommandations ergonomiques en tenant compte des principes de l’ergonomie cognitive et physique, et participer à la définition d’interfaces adaptées aux capacités et aux limites des utilisateurs. Prototypage et itération :   Élaborer des prototypes interactifs pour valider les concepts et affiner les choix ergonomiques sur la base de retours utilisateurs. Veille technologique et ergonomique :  Suivre les tendances et bonnes pratiques en matière de design UX/UI et d'ergonomie. Collaboration avec les équipes techniques et produit :  Assurer une communication efficace...

Description du profil Vous préparez un diplôme en ergonomie et IHM (Bac +4/ Bac+5). Vous possédez idéalement une première expérience en ergonomie dans la conception d’interface utilisateur (stage ou alternance). Compétences techniques : Maîtrise des outils de conception (Figma, Sketch, Adobe XD, etc.) Connaissances en méthodologies UX (persona, user journey, etc.) Connaissances en design thinking des problèmes utilisateurs Notions en HTML/CSS sont un plus. Qualités personnelles : Curiosité pour les nouvelles technologies et l'innovation dans la conception des interfaces. Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’observation. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Créativité, rigueur et sens du détail.

Être l’interface entre les clients et les différents services de l’entreprise Entretenir la relation avec nos clients existants, les conseiller dans les actions webmarketing à réaliser sur nos sites, échanger avec eux sur leurs KPI et axes d’amélioration afin de maximiser leur visibilité Rédiger les propositions commerciales et répond aux appels d’offres Suivi des KPIs d'activité et établir un reporting sur les performances commerciales Définir et s’assurer de la bonne mise en œuvre de nos actions webmarketing en vue d’améliorer la visibilité et le trafic de nos sites. Assurer leur suivi en lien avec notre équipe de développeurs Travailler en binôme avec le chef de projet webmarketing (alternant) sur les sujets suivants : rédaction de contenu, animation des réseaux sociaux, recherche de partenaires, mise en place d’actions SEO, etc.

Diplômé(e) d’un BAC 4/5, vous justifiez d’une première expérience professionnelle sur des thématiques commerciales dans l’univers Web/Digital. Vous maîtrisez bien les codes et pratiques du web. Vous êtes dynamique, polyvalent, reconnu(e) pour votre capacité d’organisation. Votre excellent relationnel et votre capacité de négociation vous permettront de réussir à ce poste. Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et engagée autour de convictions et de valeurs communes, envoyer nous votre candidature

Sous la responsabilité de la direction, vous participerez aux missions suivantes : Définition des objectifs et stratégies de recrutement avec l’équipe Sourcing sur Linkedin et les jobboards (Turnover IT, Apec) Préqualification téléphonique des candidats et conduite des entretiens Création et gestion du vivier candidats Organisation et documentation des processus de recrutement Collaboration en binôme avec un chargé d’affaires Participation à la gestion administrative et au suivi des consultants

Description du profil Vous préparez un diplôme en ressources humaines (Bac +4/ Bac+5) Vous possédez des connaissances sur les outils et techniques de sourcing/recrutement (LinkedIn, Apec, Turnover IT) Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies ou le secteur IT Vous possédez une première expérience en recrutement idéalement IT (stage ou alternance) Vous possédez une première expérience en ESN ou en agence d’intérim Savoir-être : -          Autonomie -          Flexibilité et adaptabilité -          Sens de l’écoute -          Aisance relationnelle -          Organisation

Nous étudierons tous types de profils. L'important est de prendre du plaisir à travailler avec et pour les autres !