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"Les recruteurs ne me répondent pas et ne lisent pas mes CV"
"Je vais être obligé de choisir un job que je n'aime pas"
"Sans expérience, personne ne me recrutera."
"Je ne mérite pas ce poste car je n'ai pas les compétences."
Si c'est le cas pour vous, alors…
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saisie lettrage rapprochement et travaux de fin d4annnee
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bac +2 a bac +5
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Au sein de Get To France Incoming , vous serez pleinement impliqué(e) dans les différentes étapes de la production de dossiers de voyages sur mesure. En soutien de l’équipe, vous participerez à la conception, à la préparation et au suivi de programmes destinés à une clientèle internationale.
Nos clients sont principalement des tour-opérateurs, agences de voyages et autocaristes étrangers. Environ 60 % de notre activité est dédiée au marché germanophone, le reste de notre clientèle provenant du monde entier. Dans ce contexte, vous contribuerez plus spécifiquement au développement et au suivi du marché germanophone.
Ce stage vous permettra de travailler dans un environnement international exigeant, en lien direct avec de nombreux partenaires touristiques, et de développer vos compétences linguistiques, organisationnelles et relationnelles.
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Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation en tourisme, hôtellerie, événementiel ou commerce, et vous avez déjà un intérêt marqué pour le secteur du voyage et de l’accueil international.
Une bonne connaissance de la destination France constitue un véritable atout, mais pourra également se développer au fil de votre expérience au sein de l’agence.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, Outlook), indispensables à la gestion quotidienne des dossiers.
Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes à l’aise à l’oral, notamment au téléphone, et savez faire preuve de professionnalisme, de flexibilité et de réactivité face aux attentes d’une clientèle internationale exigeante.
🌐 Langues
Français
Anglais
Allemand
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| Durée (Mois): |
5-6 mois
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Aucun
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Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou en cours de le passer, et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR Store Manager en alternance.
Vous avez le goût pour la relation client, l'analyse de vos chiffres et la proposition d'idées d'amélioration.
Dôté d'un esprit d'équipe et méhodique, vous avez une appétence pour le management et la réalisation des objectifs.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une enseigne qui développe une relation de proximité avec ses client, avec la volonté que la mode soit accessible à tous, sans compromis ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.
Vous bénéficiez :
- d'un salaire fixe dans le respect du cadre légale de l'apprentissage (grille selon âge & diplômes)
- d'une prime annuelle lors de votre 2e année pleine de présence (équivalente au 13e mois)
- d'une mutuelle intéressante
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équ
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VOTRE PROFIL
Vous préparez un Bac +2/3 dans les domaine tertiaire. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et doté(e) d'une fibre commerciale.
Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* D'un accompagnement tout au long de votre alternance
* De la possibilité de nous rejoindre en CDI si votre alternance a été concluante
* De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€ cellule d'écoute et de soutien
Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !...
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Vous préparez un Titre Pro. RC SAD ou un diplôme dans le secteur social/médico-social.
Le secteur des services à la personne vous attire et vous appréciez autant la gestion commerciale que les ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) principalement pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et disposez d'un certain esprit d'équipe.
Vous avez à coeur d'apporter un service de qualité à nos bénéficiaires et de contribuer à la satisfaction de nos clients ainsi que de nos intervenant(e)s.
Condition du poste :
- Type de contrat : Apprentissage
- Durée : 12 mois.
- Rémunération : Selon la grille des contrats en alternance en vigueur.
Vous avez à coeur d'apporter un service de qualité à nos bénéficiaires et de contribuer à la satisfaction de nos clients ainsi que de nos intervenant(e)s.
Engagés pour l'inclusion :
En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et...
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| Durée (Mois): |
12
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Marre de ne jamais être rappelé ?
Assurez-vous d’avoir un CV qui marque et placez-vous en tête de liste pour décrocher le job de vos rêves.
Services candidatsVous cherchez à recruter des talents pour votre entreprise ?
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Services recruteursRendez-vous sur Stage.fr et utilisez la barre de recherche pour filtrer les offres par métier, secteur, localisation ou type de contrat (stage, alternance, CDI, etc.). Vous y trouverez des milliers d'offres dans divers domaines (marketing, informatique, RH, communication…).
Stage.fr propose des offres de stages, d'alternances, de CDD, de CDI, ainsi que des opportunités à l'étranger. La plateforme collabore avec de nombreux partenaires (La Poste, Orange, ADP…) pour un large éventail d'opportunités.
Absolument ! Postuler à plusieurs offres maximise vos chances. Adaptez systématiquement votre CV et lettre de motivation à chaque annonce.
Mettez en avant compétences, projets scolaires, activités associatives ou bénévoles et qualités personnelles. Stage.fr propose des conseils pour rédiger un CV convaincant même sans expérience.
Personnalisez chaque lettre : expliquez votre intérêt pour le poste et comment vos compétences profitent à l’entreprise. Stage.fr offre des guides de structure professionnelle.
Oui, elle est obligatoire. Signée par l’étudiant, l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement, le tuteur et l’enseignant référent, elle précise durée, missions et conditions de gratification.
Les stages de plus de 2 mois (309 h) doivent être gratifiés (4,35 €/h en 2024 ≈ 600 €/mois). Certaines entreprises ajoutent tickets resto ou remboursement transport.
6 mois (924 h) par année universitaire dans la même entreprise. Prolongation possible avec accord de l’établissement.
Oui. Anticipez votre départ, renseignez-vous sur visas, protection sociale et modalités de gratification dans le pays d’accueil.
1. Cliquez sur « Créer mon compte ». 2. Renseignez vos infos et validez. 3. Connectez-vous, créez votre profil, téléchargez votre CV et postulez.
Oui. Dans votre espace, définissez critères et activez alertes pour recevoir par email les nouvelles annonces.
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