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11 oct., 2026
CDI
LTd Paris, France
Vous intégrerez notre agence de Paris 13ème, sous la responsabilité du Manager pour gérer le processus total des missions du recrutement de profils spécialisés. Votre rôle au sein de l'agence sera triple : Développer votre réseau de candidats : Rechercher des profils ciblés pour répondre aux attentes des clients Réaliser des entretiens Proposer des opportunités professionnelles aux candidats Coacher les candidats avant les entretiens Les suivre tout au long de leur mission Développer votre réseau clientèle : Prospecter les entreprises afin de cerner leurs recherches de collaborateurs Rencontrer les clients et prospects sur le terrain, comprendre leurs problématiques de recrutement (compétences requises, remplacements, stratégie de développement) Développer la base clients existante « Vendre » les profils de candidats retenus auprès des entreprises Négocier Détecter les cibles et nouveaux marchés Assurer le suivi : Veiller à la bonne réalisation des contrats de travail Apporter...
Votre profil : Idéalement issu d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience commerciale (Stage, CDD, CDI…). Vous êtes à l'aise au téléphone et prêt à faire des déplacements occasionnels. Poste basé à Paris 13ème Salaire : Fixe + commissions + primes
11 oct., 2026
CDI
LTd Paris, France
Développer votre réseau de candidats : Rechercher des profils ciblés pour répondre aux attentes des clients Réaliser des entretiens Proposer des opportunités professionnelles aux candidats Coacher les candidats avant les entretiens Les suivre tout au long de leur mission Développer votre réseau clientèle : Prospecter les entreprises afin de cerner leurs recherches de collaborateurs Rencontrer les clients et prospects sur le terrain, comprendre leurs problématiques de recrutement (compétences requises, remplacements, stratégie de développement) Développer la base clients existante « Vendre » les profils de candidats retenus auprès des entreprises Négocier Détecter les cibles et nouveaux marchés Assurer le suivi : Veiller à la bonne réalisation des contrats de travail Apporter aux clients des conseils juridiques et légaux Manager les équipes placées
Idéalement issu d'une formation Bac +5, vous avez une première expérience commerciale (Stage, CDD, CDI…). Vous êtes à l'aise au téléphone et prêt à faire des déplacements occasionnels. Poste basé à Paris 13ème Salaire : Fixe + commissions + primes
11 oct., 2026
CDI
WONVEN PARTNERS Paris, France
Au sein de l'équipe Customer Success, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de clients stratégiques et veillez à leur permettre d'exploiter pleinement les bénéfices de la solution. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Accompagner les clients dès la phase de prise en main de la plateforme et assurer un onboarding de qualité. - Favoriser l'adoption des différentes fonctionnalités et accompagner les utilisateurs dans l'atteinte de leurs objectifs. - Assurer le suivi d'un portefeuille de comptes stratégiques en veillant à leur satisfaction, leur fidélisation et au renouvellement des contrats. - Identifier les opportunités de développement commercial auprès des clients existants (upsell et cross-sell). - Animer des comités de pilotage et des revues d'activité régulières afin de suivre les indicateurs de performance et les plans d'action. - Conseiller les clients sur les meilleures pratiques et les accompagner dans l'optimisation de...
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Commerce, Management, Marketing, Logistique ou dans un domaine équivalent. - Vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans un environnement SaaS BtoB, avec une expérience réussie en Customer Success, Account Management ou gestion de comptes stratégiques. - Vous avez l'habitude d'accompagner des clients grands comptes et de piloter des relations à forte valeur ajoutée. - Vous maîtrisez le suivi des indicateurs de performance, les stratégies de fidélisation et le développement de comptes existants. - Vous êtes à l'aise avec les outils CRM et les environnements technologiques. - Une connaissance des secteurs de la supply chain, du transport ou de la logistique serait fortement appréciée. - Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral. - La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout supplémentaire.
11 oct., 2026
CDI
WONVEN PARTNERS Grenoble, France
Au sein d'une agence idéalement située, vous accompagnerez une clientèle exigeante dans la préparation et la réalisation de ses projets de voyages. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller vos clients en agence, par téléphone et par e-mail. - Comprendre leurs attentes afin de leur proposer des séjours parfaitement adaptés à leurs envies et à leur budget. - Concevoir et vendre des voyages sur mesure : circuits, séjours, packages, croisières et prestations complémentaires. - Assurer la gestion des réservations (vols, trains, hébergements, locations de véhicules, etc.). - Garantir un suivi de qualité avant, pendant et après le voyage afin d'offrir une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif et la facturation des dossiers. Véritable ambassadeur(rice) de l'agence, vous contribuez à fidéliser votre clientèle grâce à la qualité de votre conseil et à votre sens du service. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer...
Passionné(e) par l'univers du voyage, vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans la création de séjours uniques, parfaitement adaptés à leurs envies et à leurs besoins. Grâce à votre excellente connaissance des destinations et de l'industrie touristique, vous savez conseiller, inspirer et bâtir une relation de confiance durable avec chaque client. Doté(e) d'un fort sens du service, vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités et veillez à offrir une expérience personnalisée à chaque étape du parcours. Votre organisation, votre rigueur et votre souci du détail vous permettent de garantir un suivi irréprochable des dossiers. Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil, savez identifier les attentes de vos interlocuteurs et proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre capacité à fidéliser une clientèle exigeante constituent de véritables atouts. À l'aise avec les outils métiers du secteur du...

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Un nouveau stage, une nouvelle avalanche de comptes Commencer un stage ou une alternance ne consiste plus seulement à découvrir une équipe, un métier et un nouvel environnement de travail. Dès les premiers jours, un étudiant peut recevoir plusieurs identifiants : messagerie professionnelle, outils collaboratifs, plateforme RH, logiciels internes, espace de stockage, services de visioconférence ou applications métier. À...
En France, la rentrée universitaire classique a lieu en septembre. Pourtant, de plus en plus d’étudiants et de professionnels en reconversion se tournent vers une rentrée décalée en février , une formule idéale pour ceux qui souhaitent démarrer leur formation en Ressources Humaines (RH) sans attendre. Avec l’ ESGRH , école spécialisée dans les métiers des RH, vous pouvez intégrer un cursus complet dès février 2027, avec une période de stage...
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Absolument ! Postuler à plusieurs offres maximise vos chances. Adaptez systématiquement votre CV et lettre de motivation à chaque annonce.

Mettez en avant compétences, projets scolaires, activités associatives ou bénévoles et qualités personnelles. Stage.fr propose des conseils pour rédiger un CV convaincant même sans expérience.

Personnalisez chaque lettre : expliquez votre intérêt pour le poste et comment vos compétences profitent à l’entreprise. Stage.fr offre des guides de structure professionnelle.

Oui, elle est obligatoire. Signée par l’étudiant, l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement, le tuteur et l’enseignant référent, elle précise durée, missions et conditions de gratification.

Les stages de plus de 2 mois (309 h) doivent être gratifiés (4,35 €/h en 2024 ≈ 600 €/mois). Certaines entreprises ajoutent tickets resto ou remboursement transport.

6 mois (924 h) par année universitaire dans la même entreprise. Prolongation possible avec accord de l’établissement.

Oui. Anticipez votre départ, renseignez-vous sur visas, protection sociale et modalités de gratification dans le pays d’accueil.

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