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"Les recruteurs ne me répondent pas et ne lisent pas mes CV"

"Je vais être obligé de choisir un job que je n'aime pas"

"Sans expérience, personne ne me recrutera."

"Je ne mérite pas ce poste car je n'ai pas les compétences."

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15 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
INTERACTION Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dans le cadre du développement de notre agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers du BTP, nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement en stage pour une durée de 2 mois. STAGE NON RÉMUNÉRÉ DE 2 MOIS Toute candidature ne concernant pas une recherche de stage d'une durée de 2 mois ne sera pas prise en compte. Vos missions : Sourcing de candidats (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards) Préqualification téléphonique des profils Publication et mise à jour des offres d'emploi Accueil physique et téléphonique des candidats Gestion administrative des dossiers intérimaires Vérification et collecte des pièces administratives Mise à jour de la base de données candidats Participation aux entretiens de recrutement Suivi des missions et relances candidats
Formation RH, commerce ou équivalent Dynamique, organisé(e) et motivé(e) Etre en étude supérieur À l'aise au téléphone Bon relationnel et esprit d'équipe
15 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Triangle Intérim Nouvelle-Aquitaine
Nous recherchons pour notre client, sur le secteur de Mauléon-Licharre, un(e) assistant(e) RH en alternance. Vos tâches seront les suivantes : - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires - Contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages - Saisie des absences sur Onaya (logiciel interne) pour transmission à la paie - Gestion des dossiers maladie (DSN, PROBTP) - Aide à l'établissement de la paie - Participation aux déclarations aux organismes sociaux - Recherche et gestion des besoins en intérim - Suivi du plan de compétences et des actions de formation - Préparation et collecte des documents pour les entretiens annuels et professionnels - Compétences requises
Étudiant(e) préparant une licence ou master en Ressources Humaines / Administration du personnel / Gestion sociale Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, sens de l'organisation. Autonomie, réactivité et bon relationnel
Durée (Mois):
12
15 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
ANTARGAZ 47.313879,-2.0575984
Rattaché(e) au Responsable QSE du site, tes principales missions seront les suivantes : - Assister le responsable QSE du site dans la gestion des entreprises extérieures (plan de prévention, accueil sécurité, suivi des entreprises extérieures) ; - Participer à la mise à jour documentaire en lien avec la maitrise des risques (fiches de poste, DUERP, ergonomie) en lien avec les organismes retenus par le Groupe ; - Participer au développement de la culture sécurité sur le site en animant des moments d'échange et de sensibilisation. Tu contribueras aux projets menés sur le site : - Conduite d'un projet 5S ; - Diagnostic ergonomique d'un atelier et conduite de la mise en oeuvre des moyens d'amélioration.
Tu prépares une 3ème année de BUT HSE ou un Master QSE et souhaites bénéficier d'une expérience professionnelle d'un ou deux ans ? Tu disposes de, ou souhaites développer tes connaissances théoriques dans le domaine QSE ainsi que dans la sécurité industrielle et les sites SEVESO ? Tu as une appétence pour le terrain et souhaites travailler dans un environnement de production ? Tu es reconnu(e) pour avoir de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ? Dynamique, autonome, sérieux, proactif et force de proposition sont autant de qualités qui te définissent ? Les équipes t'attendent pour la rentrée de septembre ! Compétences ou aptitudes particulières nécessaires : - La maîtrise du Pack Office (Excel, Teams, Word ) - La maîtrise d'un niveau d'anglais A2 est souhaitable Rejoins la Team Antargaz et tu pourras bénéficier de nombreux avantages : - Restaurant inter-entreprise - Subvention transports en commun - Participation et intéressement - Avantages CSE
Durée (Mois):
24
15 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
VITALIANS Auvergne-Rhône-Alpes
Nous recherchons pour l'une de nos filiales basée à Andrézieux-Bouthéon, un(e) chargé(e) de développement commerciale en alternance. Vous rejoignez notre équipe de professionnels et contribuez activement à la croissance de nos partenariats et à la promotion de nos solutions auprès des entreprise. - Suivi des clients existants - Préparation des plans commerciaux - Prospection sédentaire et itinérante de nouveaux comptes - Promotion de la marque et mise en place des actions de communication - Réponse aux demandes clients/prospects (chiffrages, suivi interne) - Gestion des visites annuelles de comptes clés - Gestion et suivi des partenariats En fonction de vos expériences, de vos capacités et de votre formation ces missions peuvent être révisées.
Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en alternance et recherchez une alternance d'un an. Vous souhaitez rejoindre une société dynamique et à taille humaine forte d'un projet de développement. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles. Vous avez le goût du challenge et appréciez le contact.
Durée (Mois):
12

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Souvent confondus, les métiers de community manager (CM) et de social media manager (SMM) occupent pourtant des rôles bien distincts au sein d’une stratégie digitale. Tous deux évoluent sur les réseaux sociaux, mais leurs missions, responsabilités et niveaux de décision diffèrent. Décryptage de ces deux fonctions clés du marketing digital, particulièrement recherchées en stage et en alternance . Le community manager : rôle,...
Faut-il encore apprendre à coder quand l’IA écrit du code ? C’est une question que se posent de nombreux étudiants en informatique, futurs stagiaires et jeunes développeurs. Avec l’arrivée massive de l’intelligence artificielle dans les outils de développement, le métier évolue vite… mais il ne disparaît pas. Au contraire, il se transforme — et ouvre de nouvelles opportunités pour celles et ceux qui se forment aujourd’hui. L’IA :...
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FAQ

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Oui, elle est obligatoire. Signée par l’étudiant, l’organisme d’accueil, l’établissement d’enseignement, le tuteur et l’enseignant référent, elle précise durée, missions et conditions de gratification.

Les stages de plus de 2 mois (309 h) doivent être gratifiés (4,35 €/h en 2024 ≈ 600 €/mois). Certaines entreprises ajoutent tickets resto ou remboursement transport.

6 mois (924 h) par année universitaire dans la même entreprise. Prolongation possible avec accord de l’établissement.

Oui. Anticipez votre départ, renseignez-vous sur visas, protection sociale et modalités de gratification dans le pays d’accueil.

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