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"Les recruteurs ne me répondent pas et ne lisent pas mes CV"

"Je vais être obligé de choisir un job que je n'aime pas"

"Sans expérience, personne ne me recrutera."

"Je ne mérite pas ce poste car je n'ai pas les compétences."

Si c'est le cas pour vous, alors…

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DERNIERES OFFRES

04 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Groupe Actual Pays de la Loire
Rattaché au Directeur de magasin au sein d'une belle enseigne nationale de vétements et accessoires, vous participez à ses cotés à l'animation de l'équipe et à la gestion de la surface de vente. Vous devrez également : - Accueillir le client et identifier ses besoins, le conseiller - Implanter les collections en respectant les préconisations merchandising, - Mettre en place les opérations commerciales et les soldes, - Contribuer à la gestion des stocks : réceptions et retours des marchandises - Réaliser de l'encaissement - Animez l'équipe, organisez le travail et formez les nouveaux vendeurs Vous participez à l'animation de la performance de votre point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux et vous proposez des plans d'actions. Passionné(e) de mode, vous avez à coeur de rendre votre magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la cliente. Votre participation active à la vie du magasin vous conduit à être l'ambassadeur de la...
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou en cours de le passer, et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR Store Manager en alternance. Vous avez le goût pour la relation client, l'analyse de vos chiffres et la proposition d'idées d'amélioration. Dôté d'un esprit d'équipe et méhodique, vous avez une appétence pour le management et la réalisation des objectifs. Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une enseigne qui développe une relation de proximité avec ses client, avec la volonté que la mode soit accessible à tous, sans compromis ? Alors ce poste est fait pour vous !
04 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Groupement Mousquetaires Hauts-de-France
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur. Vous bénéficiez : - d'un salaire fixe dans le respect du cadre légale de l'apprentissage (grille selon âge & diplômes) - d'une prime annuelle lors de votre 2e année pleine de présence (équivalente au 13e mois) - d'une mutuelle intéressante Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équ
04 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Azaé 48.906294,2.313058
VOTRE RÔLE Dans le cadre de votre alternance, vous contribuez au développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : * Gestion des demandes de devis et des appels clients * Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins * Mise en place des prestations à domicile * Relances et suivi clients * Gestion des réclamations * Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en oeuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : * Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients * Intégration, encadrement et accompagnement des salariés * Évaluation de vos intervenant(e)s * Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences Gestion des plannings : * Établissement des...
VOTRE PROFIL Vous préparez un Bac +2/3 dans les domaine tertiaire. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et doté(e) d'une fibre commerciale. Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * D'un accompagnement tout au long de votre alternance * De la possibilité de nous rejoindre en CDI si votre alternance a été concluante * De notre mutuelle d'entreprise , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€ cellule d'écoute et de soutien Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !...
04 sept., 2026
Alternance, ALTERNANCE
APEF 48.9066129,7.7491579999999987
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Responsable de secteur en alternance H/F ! Votre mission ? Participer au développement commercial de l'agence et à la gestion des intervenant(e)s à domicile, relevant de votre secteur par : - La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects, - Le suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s, - La promotion de la marque employeur, - Le recrutement et l'intégration des salarié(e)s, - La gestion des plannings des intervenant(e)s, etc. D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'activité de l'agence. Poste à pourvoir : rentrée 2026
Vous préparez un Titre Pro. RC SAD ou un diplôme dans le secteur social/médico-social. Le secteur des services à la personne vous attire et vous appréciez autant la gestion commerciale que les ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) principalement pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et disposez d'un certain esprit d'équipe. Vous avez à coeur d'apporter un service de qualité à nos bénéficiaires et de contribuer à la satisfaction de nos clients ainsi que de nos intervenant(e)s. Condition du poste : - Type de contrat : Apprentissage - Durée : 12 mois. - Rémunération : Selon la grille des contrats en alternance en vigueur. Vous avez à coeur d'apporter un service de qualité à nos bénéficiaires et de contribuer à la satisfaction de nos clients ainsi que de nos intervenant(e)s. Engagés pour l'inclusion : En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et...
Durée (Mois):
12

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En France, la rentrée universitaire classique a lieu en septembre. Pourtant, de plus en plus d’étudiants et de professionnels en reconversion se tournent vers une rentrée décalée en février , une formule idéale pour ceux qui souhaitent démarrer leur formation en Ressources Humaines (RH) sans attendre. Avec l’ ESGRH , école spécialisée dans les métiers des RH, vous pouvez intégrer un cursus complet dès février 2027, avec une période de stage...
Voici une synthèse structurée et complète des démarches de la candidature spontanée , organisée pour vous guider pas à pas dans cette démarche stratégique. Ce guide intègre les bonnes pratiques, les pièges à éviter, des exemples concrets et des conseils d’experts pour maximiser vos chances de succès. 📌 Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ? Une candidature spontanée est une initiative proactive où le candidat...
Depuis la création d’Internet dans les années 1960 jusqu’à l’essor du web moderne dans les années 1990, l'utilisation des outils numériques a vraiment évolué. L’apparition des blogs personnels a marqué un tournant en donnant à tout un chacun, la possibilité de publier et de partager son expertise librement. Aujourd’hui, ces espaces sont devenus de véritables outils professionnels. Comment un site web personnel peut-il alors renforcer votre...
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Les stages de plus de 2 mois (309 h) doivent être gratifiés (4,35 €/h en 2024 ≈ 600 €/mois). Certaines entreprises ajoutent tickets resto ou remboursement transport.

6 mois (924 h) par année universitaire dans la même entreprise. Prolongation possible avec accord de l’établissement.

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