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OBJECTIFS : Sous le contrôle du Responsable Charges locatives de la Direction Régionale Auvergne Rhône Alpes, il(elle) assure le traitement des régularisations de charges locatives, propose les ajustements de provisions, traite les réclamations d’une agence, dans le respect des procédures en vigueur. MISSIONS : GESTION DES REGULARISATIONS D’UN SECTEUR PREDEFINI Préparation des régularisations dans les délais impartis en respectant les procédures groupe. Veille à la bonne apllication des règles de récupérabilité entérinées par la société et transmission des corrections au service Comptabilité. Gestion des compteurs d’eau, contrôle, correction et veille à la cohérence des facturations individuelles d’eau, signalement ou correction des anomalies. Création des contrats concessionnaires liés à la mise en service de patrimoine. Vérification des bases et de la répartition des lots. Analyse de l’évolution des charges et justifcation des écarts. Alerte en cas de charges anormalement élevées ou basses. Rédaction d’une fiche d’analyse par dossier de régularisation. Participation aux réunions de contrôle de charges demandées par les clients et leurs réprésentants. Assistance au Directeur d’agence ou son Adjoint devant les associations de locataires lors de la présentation des régularisations de charges. GESTION DES BUDGETS DE CHARGES Etablissement des budgets et paramétrage des régularisations pour les nouveaux programmes. Réalisation des révisions d’acomptes en collaboration avec l’agence. Veille à maintenir les provisions appelées au plus juste par rapport aux charges à facturer. GESTION DES RECLAMATIONS CLIENTS EN MATIERE DE CHARGES LOCATIVES Traitement des réclamations locataires en matière de charges locatives, en lien avec l’agence. Analyse des réclamations des clients en lien avec les charges et réponse dans les délais impartis. COPROPRIETES 1/ Régularisation charges syndic : Contrôle du tableau de réddition transmis par le service copropriété. Contrôle des écritures (OD) après imputation dans les comptes récupérables. Traitement de la régularisation. Contrôle des soldes et ajustement des budgets. 2/ Vente en lot : Suivi du transfert au syndic des contrats concessionnaires. Solde des contrats dans le logiciel.

OBJECTIF :   Rattaché directement au Directeur de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine, assurer le pilotage des opérations immobilières : acquisitions-améliorations, réhabilitations, constructions neuves et locations globales. MISSIONS : Assurer le montage technique et administratif des opérations immobilières, Assurer le suivi technique et financier des opérations immobilières, Participer à l’évolution des procédures et du cahier des prescriptions.   TACHES :    Assurer le montage technique et administratif des opérations immobilières : Piloter le diagnostic technique des opportunités d’acquisitions Définir le programme des travaux à réaliser en partenariat avec les utilisateurs et en déduire le budget prévisionnel Constituer l’équipe d’ingéniering en respectant les procédures de la société Etre l’interface entre l’équipe de maîtrise d’œuvre et les futurs utilisateurs afin de concevoir le produit le mieux adapté, Constituer les pièces administratives des dossiers de consultations et organiser la phase de consultation, Souscrire les assurances nécessaires, Procéder avec l’équipe d’ingeniering à la consultation des entreprises en respectant les procédures de la société, Constituer le dossier marché, Participer à l’élaboration du dossier de financement et des dossiers d’engagements à soumettre au conseil d’administration pour ce qui relève de sa compétence. Procéder à la concertation des locataires si nécessaire. Assurer le suivi technique et financier des opérations immobilières : Représenter le maître d’ouvrage à tous les stades de la réalisation, jusqu’à la levée des réserves, Contrôler et rendre compte de la conformité des travaux réalisés dans le respect du cahier des charges et des normes, Veiller au respect des obligations du maître d’ouvrage en terme de sécurité (protection des salariés et des tiers), Vérifier les situations et les décomptes de travaux, Veiller au respect du planning général d’exécution, Suivre l’année de parfait achèvement.   Participer par son expérience à l’évolution des procédures et du cahier des prescriptions : Assurer une veille technique des normes de construction, Se tenir informé des évolutions des techniques et des produits, Etre force de proposition sur l’évolution du cahier de prescriptions.

Dans ce cadre, l’Etablissement Auvergne-Rhône-Alpes est à la recherche d’un(e) : Directeur Territorial Adjoint (h/f) - CDI Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1 671 logements (10 Résidences Sociales, 1 Foyer de Travailleurs Migrants et 1 Pension de Famille) répartis sur l’Est Lyonnais. Pour ce faire, vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - la réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale: encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, commissions de validation des demandes de logement, gestion des contingents réservataires); - la direction et l'animation de l'équipe de proximité placée sous votre responsabilité (2 responsables de sites, 8 responsables de résidence, 2 responsable d’insertion sociale et 1 responsable pension de famille) ; - l'impulsion des actions économiques et commerciales auprès de votre équipe ; - Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc ; - la régulation des conflits et des relations avec la clientèle ; - la coordination des actions d'accompagnement social en lien avec la filière sociale ; - la coordination des actions avec la filière maintenance/travaux ; - les relations avec les élus et les institutionnels ; - la gestion du budget et le maintien de la marge d'exploitation de votre secteur.

Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui le leader du recrutement d’étudiants et de jeunes diplômés (0 à 5 ans d’expérience) en France. Nous accompagnons déjà plus de 900 entreprises (essentiellement des startups, TPE et PME) dans tous leurs recrutements de stagiaires, alternants et profils juniors. Grâce à de nombreux partenariats ainsi qu’un programme d’ambassadeurs, nous sommes en contact permanent avec des milliers d’étudiants et de profils juniors issus des meilleures formations en commerce, management, communication digitale… En 2018, c’est plus de 400 étudiants et plus de 100 profils juniors qui ont trouvé leurs stages et CDI grâce à notre équipe de consultants. Présents principalement à Paris, 2019 est pour nous l’occasion d’ouvrir plusieurs villes en France à commencer par la ville de LYON. En tant que bras droit, ta mission sera double : aider à trouver des clients ET à satisfaire leurs besoins ! Tu travailleras en binôme avec un consultant Senior pour : 1/ Développer un portefeuille clients : Tu vas l’accompagner dans la gestion du cycle de vente de A à Z ! Tu devras donc trouver des prospects, les qualifier, prendre rendez-vous avec eux pour leur présenter notre service et faire en sorte qu’ils te confient leurs différents besoins en recrutement. Ta mission se poursuivra ensuite par un suivi et un accompagnement des clients jusqu’à ce que leurs besoins en recrutements soient remplis. 2/ Réaliser le bon matching candidat / client : En tant que consultant junior, tu devras également trouver les bons candidats pour nos clients. Tu devras gérer les entretiens, analyser et comprendre les attentes des candidats pour les faire matcher avec les besoins clients. Tu l’auras compris, tu auras des missions très variées, des objectifs commerciaux et de beaux challenges à relever chaque jour ! Nous recherchons avant tout un profil commercial qui a envie de développer son business avec de l’autonomie et des responsabilités. Les qualités qui sont indispensables pour réussir dans tes missions et devenir l’un de nos meilleurs consultants (qui pourra être embauché en CDI) sont : - Organisation (tu vas devoir jongler avec plusieurs sujets en permanence, il ne faudra pas perdre le fil !) - Ecoute, empathie et excellent relationnel - Pugnacité et dynamisme - Goût du challenge et ambitieux Si tu as déjà une expérience commerciale, ou une expérience au sein d’un cabinet de recrutement, c’est un gros plus pour ta candidature ;) Tu es également à l’aise avec tous les nouveaux outils digitaux : slack, Trello, Hubspot, … sont des outils que tu devras utiliser quotidiennement ! Concernant ta formation, nous recherchons principalement un profil issu d’écoles de commerces, d’IAE ou de toute autre formation commerciale ou managériale ou RH. Idéalement, tu es en fin d’études et tu as envie que ton stage débouche sur un premier emploi chez nous ;)

Créé en mars 2018 par deux fondateurs, Cette startup est le 1er assistant intelligent pour les managers. Notre chatbot automatise les tâches de suivi de projet pour faire gagner du temps aux managers, améliorer le quotidien de leurs équipes et faciliter la prise de décision. Notre objectif : faire gagner 30% de capacité de production par an aux équipes projet ! Nous recherchons aujourd’hui un profil de Growth Hacker pour développer la stratégie d’Inbound Marketing. Nous voulons créer du contenu, optimiser les canaux d’acquisition et leur automatisation, pour finalement analyser puis extraire des insights de l’activité régulièrement. Tes missions en étroite collaboration avec le COO : • Acquisition : - Web marketing. Tu cherches des nouveaux partenaires pour accroître notre visibilité et investigues de nouvelles opportunités de mots-clés pour papernest - Content marketing. Planning éditorial de rédaction de contenus et intégration. - SEO : priorisation des contenus à produire, diffusion et suivi des contenus web. - SEA, Social Ads, .... Création, analyse des performances et optimisation de campagnes publicitaires en ligne. - CRM. Optimisation de Hubspot et du Marketing Automation. • Conversion : - Conversion et UX. Tu collectes des précieux insights sur notre audience en analysant les performances des landing pages/contenus existants (conversion, taux de rebond, ...). Tu implémentes des A/B Tests et proposes des leviers d’optimisation pertinents. - La modélisation de scénario d’onboarding et d’utilisation du produit par le client. • Reporting & insights : - Les indicateurs clés de performances (KPIs) et l’analyse des données. - Analyse du trafic et de la conversion et recommandation d'améliorations Pour rejoindre notre aventure trop cool : - Tu es créatif, et le digital coule dans tes veines. - Tu connais autant de hack que MacGyver. - Tu aimes l’analyse de donnée comme ta propre mère. - Tu es autonome, curieux et force de proposition. Les most : - Une place au sein de l’espace de coworking le B612 - Du café gratuit à volonté - Les midi Rocket League - Une table de ping pong, un babyfoot pour les pauses ! - Participation au frais de transport

L'entreprise est une agence de consulting en data, crée il y a plus d'un an qui accompagne ses clients sur leurs projets de Digital Intelligence et plus précisement de leurs transformation qui s’opère autour de nouvelles technologies de DevOps, de Big Data, de Machine Learning et Data Analyse. Les équipes sont composées d’ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique. Tes principales missions en tant que chargée de recrutement seront : Définition de la politique de recrutement - Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement. Communication - Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’offres. - Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, joboard, écoles, réseaux sociaux - Animer le contenu du site recrutement de l’entreprise. - Représenter l’entreprise dans l’ensemble des évenements liées au recrutement : réponses aux journalistes, participation à des salons emploi, forums écoles, réseaux sociaux. - Participer au plan de communication. Sélection des candidats et entretiens - Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents. - Recruter les talents de votre réseau et entretenir le lien avec ces potentiels collaborateurs - Evaluer leurs compétences et motivation puis estimer l'adéquation de leur profil avec le poste. - Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement. Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats - Épauler votre hiérarchie dans la définition d’une proposition d’embauche - Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties. - Préparer les documents contractuels permettant à l’entreprise d’intégrer le candidat. - Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise. - Effectuer le reporting régulier de son activité. Tu es en BAC+5 et tu recherches idéalement un stage de pré-embauche dans une entreprise en pleine croissance ? Tu es proactif(ve) et tu as un profil entrepreneur ? Tu aime le challenge et tu es dynamique ? Alors tu es la personne parfaite pour ce poste ! Les locaux sont idéalement situés, en plein coeur du 7ème arrondissement de Lyon, à proximité des quais. Tu travailleras dans un espace de co-working dans un esprit et une culture startup, l'équipe est jeune et dynamique. Tu pourras passer tes pauses à jouer au pingpong ou encore profiter de la salle de cinéma sur le temps du midi pour visionner des séances.

Nous recherchons un(e) assistant/secrétaire en CDD (H/F) à temps complet basé à Lyon 8. Rattaché(e) à la Directrice territoriale, vous devrez notamment : -Gérer le courrier, les appels téléphoniques, l'accueil des visiteurs ou clients de la Direction Territoriale, - Suivre les contrats prestataires ou organismes et des commandes: La Poste, la médecine du travail, nettoyage (hygiène et propreté), vêtement de travail et gérer les fournitures administratives, -Gérer les demandes de logements  en ligne (gestion de la boîte mail générique...), - Assurer un soutien administratif aux 3 Directeurs territoriaux adjoints et aux Responsables maintenance territoriaux -Suivre les réclamations clients -Suivre les réunions d'équipe: centraliser les ordres du jour, les PV, mettre en forme et tenir à jour les plannings, assurer leur diffusion (réunions périodiques plénières, réunions de secteur, réunions droit d'expression - Tenir à jour les affichages obligatoires concernant le personnel et la clientèle - Etre interface sur des questions lignes téléphoniques, réseau informatique… - Etre l’interface entre les équipes de terrain et la Direction Territoriale

Basé(e) à Lyon et rattaché(e) à l'agence CDCH de Lyon, le (la) chargé(e) de clientèle est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'Agence. Il (elle) assure les missions suivantes : - Animation et management d'une équipe de personnel de terrain - Gestion des impayés - Gestion des réclamations - Entretien courant - Réalisation des états des lieux - Représentation du Directeur d'agence dans les relations opérationnelles et les différentes réunions locales (associations de locataires, CLL, collectivités, …) ainsi que dans les assemblées générales de copropriété et ASL. - Gestion des travaux d'entretien courant sur le patrimoine du secteur, assistance aux techniciens dans la conduite des opérations de grosses réparations, gros entretiens, investissements et réhabilitations. - Participation à la réception et livraison des patrimoines neufs - Garant du taux de remplissage et suivi de la vacance

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice territorial adjointe, le/la Responsable de résidence, polyvalent de la gestion locative et sociale,  a en charge, notamment, les missions suivantes : -  Optimiser l'occupation du/des site(s) ; -  Accueillir le client, identifier ses besoins et l'orienter dans ses démarches administratives ; -  Garantir les résultats économiques du/des site(s) d'affectation par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d'impayés, imputations des dégradations, ….) ; - Garantir une qualité de service constante en travaillant avec les filières maintenance et développement social et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur ; - Coordonner l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller au bon fonctionnement des matériels et installations ; - Engager des démarches afin d'assurer le parcours résidentiel des clients. - Veiller à la sécurité des biens et des personnes

MISSIONS Assurer le suivi administratif et le relationnel : prospects – clients – fournisseurs – collectivités, Veiller à l’entretien du patrimoine, aux tâches de nettoyage, Participation au traitement du précontentieux.   TACHES :    Suivi administratif et Relationnel : Suivi administratif d’un patrimoine de 176 logements,, Visites et commercialisation des logements – visites conseils, Intervention en tant que médiateur dans les conflits de voisinage, Etats des lieux entrants/sortants avec chiffrage, Etre le relai entre les clients et l’agence, Accueillir et informer les clients, Coopération avec les partenaires locaux.   Entretien du patrimoine (61 logements) : Nettoyage des parties communes et abords, Service des ordures ménagères (manipulation et nettoyage des containers) Surveillance technique du patrimoine, Etablissement des ordres de travaux, Formalisation des engagements dans le logiciel IKOS Suivi des entreprises, réception des travaux.   Participation au traitement du précontentieux : Relance et signalement des impayés, Participation aux commissions d’impayés.

OBJECTIF :   Rattaché directement au Directeur de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine, assurer le pilotage des opérations immobilières : acquisitions-améliorations, réhabilitations, constructions neuves et locations globales. MISSIONS : Assurer le montage technique et administratif des opérations immobilières, Assurer le suivi technique et financier des opérations immobilières, Participer à l’évolution des procédures et du cahier des prescriptions.   TACHES :    Assurer le montage technique et administratif des opérations immobilières : Piloter le diagnostic technique des opportunités d’acquisitions Définir le programme des travaux à réaliser en partenariat avec les utilisateurs et en déduire le budget prévisionnel Constituer l’équipe d’ingéniering en respectant les procédures de la société Etre l’interface entre l’équipe de maîtrise d’œuvre et les futurs utilisateurs afin de concevoir le produit le mieux adapté, Constituer les pièces administratives des dossiers de consultations et organiser la phase de consultation, Souscrire les assurances nécessaires, Procéder avec l’équipe d’ingeniering à la consultation des entreprises en respectant les procédures de la société, Constituer le dossier marché, Participer à l’élaboration du dossier de financement et des dossiers d’engagements à soumettre au conseil d’administration pour ce qui relève de sa compétence. Procéder à la concertation des locataires si nécessaire. Assurer le suivi technique et financier des opérations immobilières : Représenter le maître d’ouvrage à tous les stades de la réalisation, jusqu’à la levée des réserves, Contrôler et rendre compte de la conformité des travaux réalisés dans le respect du cahier des charges et des normes, Veiller au respect des obligations du maître d’ouvrage en terme de sécurité (protection des salariés et des tiers), Vérifier les situations et les décomptes de travaux, Veiller au respect du planning général d’exécution, Suivre l’année de parfait achèvement.   Participer par son expérience à l’évolution des procédures et du cahier des prescriptions : Assurer une veille technique des normes de construction, Se tenir informé des évolutions des techniques et des produits, Etre force de proposition sur l’évolution du cahier de prescriptions.

Passionné(e) par le Transport ? Motivé(e) pour contribuer à la dynamique d'une nouvelle Direction à fort enjeu ? Rejoignez la future Direction Transport de la branche Courrier Colis du Groupe La Poste, en devenant Directeur Régional Transport H/F (LYON avec une antenne sur Marseille) La future Direction aura la particularité de regrouper les expertises transports issues de La Poste Maison Mère et de sa filiale Viapost, pour offrir une palette de services à ses clients régionaux : •Concevoir /optimiser les plans de transport dans un souci de qualité de service et de maîtrise des budgets •Aider les territoires dans leurs projets de transformation •Acheter, gérer et exploiter les lignes de transport, optimiser la conteneurisation •Maintenir à jour des TMS Linehaul et SAP TM permettant la facturation et le paiement des transporteurs Vos principales responsabilités seront : •Optimiser le raccordement transport de bout en bout au moindre coût, •Manager le pôle d'expertise transport de votre territoire composé de 15/20 collaborateurs issus de statuts juridiques différents. •Travailler avec vos clients régionaux pour assurer la robustesse des plans de transports, la qualité de service et l'optimisation des coûts de transports, y compris lors de projets de transformation des sites logistiques •Négocier avec vos clients, les aménagements opérationnels permettant de rationaliser le budget transport Des déplacements sont à prévoir sur votre territoire et en IDF

Le Groupe La Poste recrute des collaborateurs pour accompagner le développement de La Banque Postale. Rejoindre le Groupe en tant que Chargé de développement clientèle, c'est la possibilité de travailler au nom et pour le compte d'une banque « pas comme les autres » sur le marché de la banque de détail en France. Fidèle aux valeurs de proximité et de service au plus grand nombre qui nourrissent la confiance, La Banque Postale place les clients au coeur de son organisation. Au sein d'un Centre financier de La Banque Postale, le Chargé de développement clientèle : - Assure une relation commerciale à distance de qualité avec les clients et prospects quel que soit le canal de contact - Etablit un diagnostic client identifiant le profil, les besoins et les projets des clients - Fournit au client un conseil adapté à sa situation - Vend les produits et services bancaires et financiers adaptés aux clients - Gère ses rendez-vous téléphoniques et assure la préparation de ses entretiens - Assure l'administration commerciale (préparation et envoi des contrats, brochures commerciales, …) - Traite les demandes de renseignement des clients (fonctionnement de leur compte, produits et services proposées par La Banque Postale, renouvellement de chéquier, enregistrement des oppositions, …)

Les postes peuvent se situer sur Lyon et son agglomération. Dans le cadre de la déclinaison de la politique de développement et de qualité de service, vous êtes le premier interlocuteur des clients particuliers comme professionnels en bureau de poste. - Vous les accueillez et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services. - Vous êtes apporteurs d'affaires pour les conseillers bancaires et les responsables de clientèle professionnelle. - Vous identifiez le service attendu, proposez une solution adaptée et accompagnez les clients dans leurs achats. - Vous sensibilisez les clients à l'utilisation des automates et assurez la promotion des services à distance multi canal. - Vous réalisez les opérations courantes liées aux produits et services (courrier, colis, banque, téléphonie…) dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. - Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité du service (netteté des espaces, actualisation des informations, approvisionnement, pro activité face à l'attente).

Au sein d'un espace bancaire intégré dans un bureau de poste, La déclinaison du plan stratégique de La Banque Postale « L'intérêt du client d'abord, prouvons la différence » est votre priorité. - Vous explorez la surface financière de vos clients et suivez l'évolution de votre portefeuille. - Vous recevez chacun d'eux de manière personnalisée et affinez votre préconisation afin de leur présenter l'offre la plus adaptée en fonction de leur potentiel. - Vous êtes force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus efficaces pour la réalisation de leurs projets. - vous instruisez les dossiers de crédits immobiliers et prenez des décisions tarifaires - Vous êtes pro-actif pour optimiser la couverture de votre portefeuille - Vous mettez en œuvre des campagnes de promotion et relevez des challenges commerciaux - Vous analysez la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. Vous êtes responsable des engagements pris avec eux. Les postes peuvent se situer dans l'agglomération lyonnaise et ses alentours proches.

Au sein d'un espace bancaire intégré dans un bureau de poste, la déclinaison du plan stratégique de La Banque Postale « L'intérêt du client d'abord, prouvons la différence » est votre priorité. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients en portefeuille et répondez à leurs sollicitations sur leurs opérations de banque au quotidien. - Vous êtes force de proposition en les conseillant sur les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins. - Vous analysez la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez. Vous êtes responsable des engagements pris avec eux. - Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients. - Vous participez à des campagnes de promotion et relevez des challenges commerciaux.

En rejoignant Sogeti Application | Testing | Sécurité , une entreprise du groupe Capgemini, vous rejoignez une communauté de près de 6 000 collaborateurs en France et 25 000 dans le monde.Au sein d’un Centre de Services dédié pour le compte d’un client majeur, participation à la maintenance, au développement et à la conception des applications gérées par le centre de service. Le périmètre à gérer est constitué d’une cinquantaine d’applications critiques et de plusieurs projets en méthode agile. Objectif pédagogique : conception et développement dans les technologies Microsoft, et découverte du fonctionnement d’un Centre de Services. Les éléments clefs sont les suivants :  * Participation aux compléments d’analyse  * Participation à la conception technique * Participation aux développements et tests unitaires * Participation aux tests d’intégration * Rédaction de la documentation * Méthode Agile Environnement Technologique & outils  Microsoft (Visual Studio, C, C#, .NET, SQL Server) et Java (Spring, Hibernate, Angular, JS) Niveau d'études : Bac +4 ou 5, école d'ingénieur ou université Stage de 4 à 6 mois Qualités personnelles : Autonomie, sociabilité, travail en équipe, compétences techniques, curiosité, capacité d'abstraction.Des opportunités de recrutement sont possibles à l’issue de ce stage à Lyon ou Grenoble.

Au sein de notre entité Cybersécurité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour travailler sur les missions suivantes : Réalisation du Plan de Recrutement; Proposition de la meilleure stratégie de sourcing (annonces, cooptation, cabinets de recrutement, CVthèques…); Organisation et tenues des entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques); Suivi des dossiers candidats (garant du bon respect du processus recrutement); Organisation d’évènements recrutement; Développement d’un réseau de candidats ciblés et une veille active sur les profils récurrents; Implication dans des Projets RH : Mission Handicap, Féminisation, Relations Ecoles.

En rejoignant Sogeti Application | Testing | Sécurité , une entreprise du groupe Capgemini, vous rejoignez une communauté de près de 6 000 collaborateurs en France et 25 000 dans le monde.Vous intégrerez notre Pôle Innovation Grand Est pour participer en tant que stagiaire à la conception, au développement et aux tests d’une application « innovante ». Selon les projets concernés, les sujets porteront sur de l’Intelligence Artificielle, du machine learning, du Big Data, la manipulation de données cartographiques, l’élaboration de modèle prédictif pour anticiper un comportement (avec la réalisation d’un timeline visuel sur sa propagation)… Vous serez intégré à une équipe Agile composée d’un Scrum Master, d’un Product Owner et d’une équipe de développement. Notre coach Agile vous accompagnera dans la découverte de la méthode Scrum et la participation aux quiz et Kahoot du projet. Vous participerez aux cérémonies Agile (Sprint planning, Sprint review, Sprint rétro). Les principales activités porteront sur la conception et le développement des user-stories, ainsi que la participation aux tests et à la documentation. Technologies (selon les projets) : Java, Spring, Angular, React, Javascript, Python, Watson, Tensor Flow, .Net, Azure, Docker, Kubernetes En quatrième ou cinquième anné d'une école d'ingénieur ou d'université, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois sur Lyon ou Grenoble. Vous êtes autonome et curieux(se).  Des opportunités de recrutement sont possibles à l’issue de ce stage.

Au sein de l'agence Lyon Rive Gauche de Vénissieux, vous développerez des missions de Réception Suivi Construction d'appareils sous pression chaudronnés neufs. Vous développerez le portefeuille client, et suivrez en parallèle des affaires en cours de contrôle et/ou réception d'appareils. Vous pourrez apporter votre aide à la réalisation de prestations dans d'autres Directions d'exploitation limitrophes (Centre Massif Central. Dauphiné Savoie, Bourgogne Jura,...). De profil ingénieur matériaux/métallurgie/soudage ou technicien supérieur possédant une expérience conséquente (plus de 10 ans) dans ce domaine, vous avez une expérience dans la construction et/ou le suivi d'équipements sous pression chaudronnés, en lien avec la Directive Equipements Sous Pression. Vous êtes autonome, rigoureux dans le suivi de vos affaires, et avez un bon contact client.