L'Agence Plateforme, leader du Conseil en Intervention de Personnalités est à la recherche d'un Assistant Chef de Projets pour une période de 6 mois à partir d'Octobre 2019
oct. 15, 2019
Stage
L'Agence Plateforme, leader du Conseil en Intervention de Personnalités est à la recherche d'un Assistant Chef de Projets pour une période de 6 mois à partir d'Octobre 2019
Stagiaire en fin d'études ou en année de césure Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite Vous avez le goût du challenge Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30%/an) travailler dans un environnement exigeant et international Alors rejoignez-nous Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
oct. 09, 2019
Stage
Stagiaire en fin d'études ou en année de césure Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont sans limite Vous avez le goût du challenge Vous souhaitez vous épanouir dans une ambiance conviviale évoluer dans une entreprise dynamique et en plein développement (+ 30%/an) travailler dans un environnement exigeant et international Alors rejoignez-nous Nous vous formons au métier de Chasseur de Tête !
Break Events Group
50 Quai Louis Blériot, Paris 16e, France
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de formation soutien à l’action managériale pour assister les deux directeurs associés dans l’administration, la gestion et l’organisation des événements dans le secteur des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e, organisé.e et autonome avec un niveau d’anglais courant. Seconde langue appréciée.
Possibilité d’embauche sur un poste de permanent pour un candidat de qualité.
oct. 07, 2019
Alternance / Apprentissage
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire de formation soutien à l’action managériale pour assister les deux directeurs associés dans l’administration, la gestion et l’organisation des événements dans le secteur des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e, organisé.e et autonome avec un niveau d’anglais courant. Seconde langue appréciée.
Possibilité d’embauche sur un poste de permanent pour un candidat de qualité.
Break Events Group
50 Quai Louis Blériot, Paris 16e, France
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche de stagiaire.s de formation commerce international pour participer à la commercialisation d’événements professionnels dans le domaine des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons des candidat.e.s motivé.e.s avec un véritable goût pour la fonction commerciale, un niveau d’anglais courant, et/ou italien, et/ou espagnol.
Possibilité de déplacements en Asie (selon profil et expériences) et d’une embauche sur un poste de permanent pour un candidat de valeur.
oct. 07, 2019
Stage conventionné rémunéré (SC)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Nous sommes à la recherche de stagiaire.s de formation commerce international pour participer à la commercialisation d’événements professionnels dans le domaine des vins et spiritueux en Asie.
En 2020, BREAK EVENTS organise plus de 10 événements sur l’Asie : Japon, Corée du Sud, Chine, Taiwan, Singapour, Malaisie, Thaïlande, et Vietnam.
Nous recherchons des candidat.e.s motivé.e.s avec un véritable goût pour la fonction commerciale, un niveau d’anglais courant, et/ou italien, et/ou espagnol.
Possibilité de déplacements en Asie (selon profil et expériences) et d’une embauche sur un poste de permanent pour un candidat de valeur.
ENTREPRISE
BOLT GROUPE est une startup dans le recrutement qui s’est construit sur la volonté de systématiser une collaboration spécialisée au succès avec ses clients.
En forte croissance, le groupe compte désormais 20 consultants. Nos Business Units spécialisées accompagnent plus de 1 500 entreprises partout en France.
BOLT Groupe cherche son futur stagiaire qui aime le challenge et veut participer à cette aventure à nos côtés.
Nous sommes passionnés par le recrutement et souhaitons accompagner toujours plus d’entreprises.
MISSION
Vous êtes formé par un Manager, votre tuteur de stage au quotidien.
- Apprenez à développer un portefeuille de clients et le fidéliser.
- Découvrez comment devenir un interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs sujets de recrutement.
- Apprenez à piloter avec succès les missions de recrutement confiées par vos clients.
De la prise du brief jusqu'au recrutement du candidat, vous accompagnez vos interlocuteurs (clients et candidats) en assurant un excellent niveau de prestation.
- Participez au développement d'une Business Unit aux côtés de votre maître de stage.
BOLT Groupe forme ses consultants tous les jours pour développer et construire un Groupe leader du recrutement en France.
PROFIL
De formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans une fonction commerciale, tout en développant des compétences en recrutement.
Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques et vous avez à cœur de partager le succès de votre Business Unit.
oct. 07, 2019
Stage
ENTREPRISE
BOLT GROUPE est une startup dans le recrutement qui s’est construit sur la volonté de systématiser une collaboration spécialisée au succès avec ses clients.
En forte croissance, le groupe compte désormais 20 consultants. Nos Business Units spécialisées accompagnent plus de 1 500 entreprises partout en France.
BOLT Groupe cherche son futur stagiaire qui aime le challenge et veut participer à cette aventure à nos côtés.
Nous sommes passionnés par le recrutement et souhaitons accompagner toujours plus d’entreprises.
MISSION
Vous êtes formé par un Manager, votre tuteur de stage au quotidien.
- Apprenez à développer un portefeuille de clients et le fidéliser.
- Découvrez comment devenir un interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs sujets de recrutement.
- Apprenez à piloter avec succès les missions de recrutement confiées par vos clients.
De la prise du brief jusqu'au recrutement du candidat, vous accompagnez vos interlocuteurs (clients et candidats) en assurant un excellent niveau de prestation.
- Participez au développement d'une Business Unit aux côtés de votre maître de stage.
BOLT Groupe forme ses consultants tous les jours pour développer et construire un Groupe leader du recrutement en France.
PROFIL
De formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans une fonction commerciale, tout en développant des compétences en recrutement.
Vous vous épanouissez dans les environnements dynamiques et vous avez à cœur de partager le succès de votre Business Unit.
MEDINBIO sprl
à distance (Angers, Paris-Picardie-Beauce-Sarthe, Sud-Ouest, Sud-Est, Martinique)
Description de la fonction L'étudiant(e) sera intégré(e) au sein de la cellule R&D de MEDINBIO collabora avec des universités partenaires et des producteurs industriels. Il/elle sera particulièrement affecté à l’analyse approfondie d’une problématique (fongique ou ravageur) sur une culture définie. Il/elle participera à l’étude des solutions naturelles envisageables, à la réalisation des protocoles/expériences et à l’interprétation des résultats. Le périmètre d’action qui lui sera confié pourra évoluer en fonction de la durée du stage et des centres d’intérêt de l’étudiant.
Régions et thématiques proposées : • Angers : suivi d’essais agroécologiques sur cultures de melon, vigne, laitue et asperge. • Paris-Picardie-Beauce-Sarthe : suivi d’essais agroécologiques sur cultures de pomme de terre, pomme et céréales. • Sud-Ouest : suivi d’essais agroécologiques sur cultures d’asperge, carotte, fraise et tomate. • Sud-Est : suivi d’essais agroécologiques sur cultures de pêche et pomme. • Martinique : suivi d’essais agroécologiques sur cultures maraichères et banane. Après une période de formation en Belgique au sein de l’équipe MEDINBIO et encadrée par les universités, les étudiants seront logés à proximité des producteurs pour suivre les parcelles d'essai et récolter les données1. Les frais seront intégralement pris en charge par MEDINBIO sprl (permis B exigé).
Offert • Frais de déplacement • Prime éventuelle en fonction de la durée du stage et de la qualité du travail fourni
oct. 04, 2019
Stage
Description de la fonction L'étudiant(e) sera intégré(e) au sein de la cellule R&D de MEDINBIO collabora avec des universités partenaires et des producteurs industriels. Il/elle sera particulièrement affecté à l’analyse approfondie d’une problématique (fongique ou ravageur) sur une culture définie. Il/elle participera à l’étude des solutions naturelles envisageables, à la réalisation des protocoles/expériences et à l’interprétation des résultats. Le périmètre d’action qui lui sera confié pourra évoluer en fonction de la durée du stage et des centres d’intérêt de l’étudiant.
Régions et thématiques proposées : • Angers : suivi d’essais agroécologiques sur cultures de melon, vigne, laitue et asperge. • Paris-Picardie-Beauce-Sarthe : suivi d’essais agroécologiques sur cultures de pomme de terre, pomme et céréales. • Sud-Ouest : suivi d’essais agroécologiques sur cultures d’asperge, carotte, fraise et tomate. • Sud-Est : suivi d’essais agroécologiques sur cultures de pêche et pomme. • Martinique : suivi d’essais agroécologiques sur cultures maraichères et banane. Après une période de formation en Belgique au sein de l’équipe MEDINBIO et encadrée par les universités, les étudiants seront logés à proximité des producteurs pour suivre les parcelles d'essai et récolter les données1. Les frais seront intégralement pris en charge par MEDINBIO sprl (permis B exigé).
Offert • Frais de déplacement • Prime éventuelle en fonction de la durée du stage et de la qualité du travail fourni
Qui êtes-vous ?
Vous êtes attiré par les structures en forte croissance, vous êtes autonome, multitâche et vous avez une première expérience dans la vente et la gestion client.
Vous maîtrisez les sujets suivants :
Gestion des comptes clients
Vente de produit de consommation
Suite office (Word, Excel)
oct. 02, 2019
Stage
Qui êtes-vous ?
Vous êtes attiré par les structures en forte croissance, vous êtes autonome, multitâche et vous avez une première expérience dans la vente et la gestion client.
Vous maîtrisez les sujets suivants :
Gestion des comptes clients
Vente de produit de consommation
Suite office (Word, Excel)
Kartable est le leader français de l'éducation scolaire en ligne. Au croisement de la technologie et de l'édition, Kartable est une plateforme d'apprentissage consultée chaque mois par près d'1,5 million d’élèves (un élève sur trois en France).
La moyenne d’âge est de 30 ans. Les 25 joyeuses personnes de l’équipe se répartissent entre quatre départements : Tech – Edition – Marketing – Administratif.
En forte croissance, Kartable va accélérer son expansion et recherche les meilleurs talents pour étoffer sa dream team.
sept. 25, 2019
Stage
Kartable est le leader français de l'éducation scolaire en ligne. Au croisement de la technologie et de l'édition, Kartable est une plateforme d'apprentissage consultée chaque mois par près d'1,5 million d’élèves (un élève sur trois en France).
La moyenne d’âge est de 30 ans. Les 25 joyeuses personnes de l’équipe se répartissent entre quatre départements : Tech – Edition – Marketing – Administratif.
En forte croissance, Kartable va accélérer son expansion et recherche les meilleurs talents pour étoffer sa dream team.
CDC Habitat
13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) :
Ingénieur Système WINDOWS (h/f) – CDI
Rattaché(e) au Chef de service Architecture SI Serveurs/bureautique, vous garantissez la disponibilité et le maintien en condition opérationnelle des socles d’infrastructure Serveurs et en assurez le support et l’optimisation.
A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Gérer des correctifs et patchs Microsoft du parc des serveurs applicatifs et bureautique (via l’outil WSUS)
- Administrer, installer des serveurs Windows et Linux (Redhat-Centos)
- Administrer, installer, migrer les solutions logicielles Active Directory, Exchange, RDS, DFS, MS SQL, Ivanti EPM, etc.
- Administrer, Installer les architectures techniques (Serveur, Baie de Stockage)
- Maintenir en condition opérationnelle des environnements Serveurs (Windows et Linux) et Clients
- Rédiger des documentations techniques et procédures
- Réaliser la veille technologique sur les environnements matériels et logiciels
- Participer aux études d’architecture technique
- Assurer le support Niveau 2 aux équipes de la Direction des systèmes d’information et aux utilisateurs finaux
oct. 19, 2019
Contrat à durée indéterminée
Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) :
Ingénieur Système WINDOWS (h/f) – CDI
Rattaché(e) au Chef de service Architecture SI Serveurs/bureautique, vous garantissez la disponibilité et le maintien en condition opérationnelle des socles d’infrastructure Serveurs et en assurez le support et l’optimisation.
A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Gérer des correctifs et patchs Microsoft du parc des serveurs applicatifs et bureautique (via l’outil WSUS)
- Administrer, installer des serveurs Windows et Linux (Redhat-Centos)
- Administrer, installer, migrer les solutions logicielles Active Directory, Exchange, RDS, DFS, MS SQL, Ivanti EPM, etc.
- Administrer, Installer les architectures techniques (Serveur, Baie de Stockage)
- Maintenir en condition opérationnelle des environnements Serveurs (Windows et Linux) et Clients
- Rédiger des documentations techniques et procédures
- Réaliser la veille technologique sur les environnements matériels et logiciels
- Participer aux études d’architecture technique
- Assurer le support Niveau 2 aux équipes de la Direction des systèmes d’information et aux utilisateurs finaux
Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance Territorial et avec l'appui d'une équipe maintenance, vous êtes un véritable opérationnel en matière d'entretien et de maintenance du patrimoine sur le secteur de Franche Comté.
En tant qu'expert technique et manager, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :
L'animation, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe maintenance (4 personnes : 1 technicien et 3 OMHQ) en charge du préventif et du curatif sur les sites,
La mise en œuvre et le suivi de la politique d'entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnostics, ….),
La gestion des chantiers de maintenance (préparation, respect des plannings….),
le contrôle du bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et la mise en place d'actions correctrices,
Le suivi de la consommation du budget entretien et maintenance du secteur,
la communication fluide auprès de nos clients sur les actions de maintenance mises en œuvre
oct. 19, 2019
Contrat à durée indéterminée
Placé sous la responsabilité du Responsable Maintenance Territorial et avec l'appui d'une équipe maintenance, vous êtes un véritable opérationnel en matière d'entretien et de maintenance du patrimoine sur le secteur de Franche Comté.
En tant qu'expert technique et manager, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :
L'animation, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe maintenance (4 personnes : 1 technicien et 3 OMHQ) en charge du préventif et du curatif sur les sites,
La mise en œuvre et le suivi de la politique d'entretien du secteur (organisation et suivi des actions, réalisation des diagnostics, ….),
La gestion des chantiers de maintenance (préparation, respect des plannings….),
le contrôle du bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et la mise en place d'actions correctrices,
Le suivi de la consommation du budget entretien et maintenance du secteur,
la communication fluide auprès de nos clients sur les actions de maintenance mises en œuvre
CDC Habitat
13e Arrondissement de Paris, 75013 Paris, France
Au sein du service EASI de la Direction de la Gestion Locative, assurer l'assistance, le conseil et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils logiciels utilisés dans le périmètre de la Direction de la Gestion Locative du groupe dans le but d'améliorer et maximiser la productivité, la qualité du travail et la compétence des collaborateurs. Participer ou Gérer les projets d'évolution suivant l'affectation des sujets
Missions détaillées:
1) Assistance
Prendre en charge et suivre les demandes des utilisateurs (ou les anomalies) et les informer des solutions apportées dans le respect de la procédure de suivi (notion d'Helpdesk). Traiter l'assistance dite de « niveau 1 » et de « niveau 2 » et suivre les demandes d'assistance dites de « niveau 3 » (relais vers les supports internes et/ou externe : service métier, DSI, prestataires).
Réaliser des documentations et faire vivre la base documentaire du système d'informations commune au groupe. Faire vivre la base de connaissance.
Diffuser des bulletins d'information ou des fiches pratiques, les améliorations à venir
Analyser et auditer la qualité des informations.
Améliorer en permanence la méthodologie autour des services à l'utilisateur, le savoir faire relationnel et la qualité du service.
2) Projets
Participer à la mise au point du Système d'informations en collaboration avec les responsables de projet, responsables fonctionnels et les prestataires.
Accompagner, assister le déploiement des nouveaux modules ou applications.
Informer les utilisateurs des évolutions et des nouvelles fonctionnalités du système d'informations.
Recetter et valider les versions applicatives. Accompagner, suivre la mise en œuvre du versionning (site pilote, déploiement).
Participer aux projets d'évolution du SI
Gérer les projets d'évolution en sein de la DGLG et d'EASl suivant l'affectation des sujets.
Prendre en charge le traitement du Back office logiciel (Courriers, Query, requêtes, états spécifiques, paramétrage (hors paramétrage de référence)) sur l'ensemble du système d'informations.
Fournir des éléments d'information suite à une demande ponctuelle et spécifique Remonter les demandes d'extraction, d'état et de reporting.
3) Formation
Réaliser les formations prévues par le service
Autres caractéristiques
Les interventions sont réalisées sur l'ensemble du périmètre de la direction de la Gestion locative. Il y a nécessité d'avoir une bonne connaissance du périmètre. Parallèlement, à chaque membre de l'équipe est affecté plusieurs domaines d'expertise suivis en binôme avec un autre collaborateur de l'équipe.
Pour mieux répondre aux utilisateurs, le partage de la connaissance est un aspect essentiel de l'activité. Pour capitaliser cette connaissance, le service accorde une attention importante à la maintenance de la documentation et des bases de connaissances, mais surtout aux échanges et transferts de compétences permanents entre les membres de l'équipe.
oct. 19, 2019
Contrat à durée déterminée
Au sein du service EASI de la Direction de la Gestion Locative, assurer l'assistance, le conseil et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils logiciels utilisés dans le périmètre de la Direction de la Gestion Locative du groupe dans le but d'améliorer et maximiser la productivité, la qualité du travail et la compétence des collaborateurs. Participer ou Gérer les projets d'évolution suivant l'affectation des sujets
Missions détaillées:
1) Assistance
Prendre en charge et suivre les demandes des utilisateurs (ou les anomalies) et les informer des solutions apportées dans le respect de la procédure de suivi (notion d'Helpdesk). Traiter l'assistance dite de « niveau 1 » et de « niveau 2 » et suivre les demandes d'assistance dites de « niveau 3 » (relais vers les supports internes et/ou externe : service métier, DSI, prestataires).
Réaliser des documentations et faire vivre la base documentaire du système d'informations commune au groupe. Faire vivre la base de connaissance.
Diffuser des bulletins d'information ou des fiches pratiques, les améliorations à venir
Analyser et auditer la qualité des informations.
Améliorer en permanence la méthodologie autour des services à l'utilisateur, le savoir faire relationnel et la qualité du service.
2) Projets
Participer à la mise au point du Système d'informations en collaboration avec les responsables de projet, responsables fonctionnels et les prestataires.
Accompagner, assister le déploiement des nouveaux modules ou applications.
Informer les utilisateurs des évolutions et des nouvelles fonctionnalités du système d'informations.
Recetter et valider les versions applicatives. Accompagner, suivre la mise en œuvre du versionning (site pilote, déploiement).
Participer aux projets d'évolution du SI
Gérer les projets d'évolution en sein de la DGLG et d'EASl suivant l'affectation des sujets.
Prendre en charge le traitement du Back office logiciel (Courriers, Query, requêtes, états spécifiques, paramétrage (hors paramétrage de référence)) sur l'ensemble du système d'informations.
Fournir des éléments d'information suite à une demande ponctuelle et spécifique Remonter les demandes d'extraction, d'état et de reporting.
3) Formation
Réaliser les formations prévues par le service
Autres caractéristiques
Les interventions sont réalisées sur l'ensemble du périmètre de la direction de la Gestion locative. Il y a nécessité d'avoir une bonne connaissance du périmètre. Parallèlement, à chaque membre de l'équipe est affecté plusieurs domaines d'expertise suivis en binôme avec un autre collaborateur de l'équipe.
Pour mieux répondre aux utilisateurs, le partage de la connaissance est un aspect essentiel de l'activité. Pour capitaliser cette connaissance, le service accorde une attention importante à la maintenance de la documentation et des bases de connaissances, mais surtout aux échanges et transferts de compétences permanents entre les membres de l'équipe.
Le Groupe La Poste
92130 Issy-les-Moulineaux, France
Au sein de La Poste, la Branche numérique a vocation à digitaliser l'ensemble des offres du groupe et proposer des services numériques aux français permettant de simplifier leur vie quotidienne.
Le programme Identité Numérique s'inscrit dans cette démarche en proposant aux utilisateurs de se connecter simplement à l'ensemble de leur service du quotidien de manière sécurisée.
Le Responsable Marketing et Relation Client aura les missions suivantes :
- Pilotage et coordination de la relation client
- Mise en œuvre des campagnes marketing
Co-création du plan d'animation des campagnes et AB Testing
Analyse des campagnes et recommandations d'amélioration
- Supervision de la gestion du service client et des remontées terrain
Formation et suivi des conseillers du service client
Suivi du support de niveau 2 avec la direction de projet
Identification des irritants et force de recommandation pour l'amélioration des parcours
Suivi des outils back office des conseillers et propositions d'amélioration
- Amélioration continue du support à destination des clients
Proposition et mise en place d'outils relationnels au sein des parcours d'enrôlement et d'utilisation de l'Identité Numérique : expérimentation, expression de besoin, coordination des projets relatifs
- Etudes et analyses
Suivi de la satisfaction des utilisateurs post interaction avec l'Identité Numérique
Suivi du positionnement de l'application dans les stores
oct. 19, 2019
CDI
Au sein de La Poste, la Branche numérique a vocation à digitaliser l'ensemble des offres du groupe et proposer des services numériques aux français permettant de simplifier leur vie quotidienne.
Le programme Identité Numérique s'inscrit dans cette démarche en proposant aux utilisateurs de se connecter simplement à l'ensemble de leur service du quotidien de manière sécurisée.
Le Responsable Marketing et Relation Client aura les missions suivantes :
- Pilotage et coordination de la relation client
- Mise en œuvre des campagnes marketing
Co-création du plan d'animation des campagnes et AB Testing
Analyse des campagnes et recommandations d'amélioration
- Supervision de la gestion du service client et des remontées terrain
Formation et suivi des conseillers du service client
Suivi du support de niveau 2 avec la direction de projet
Identification des irritants et force de recommandation pour l'amélioration des parcours
Suivi des outils back office des conseillers et propositions d'amélioration
- Amélioration continue du support à destination des clients
Proposition et mise en place d'outils relationnels au sein des parcours d'enrôlement et d'utilisation de l'Identité Numérique : expérimentation, expression de besoin, coordination des projets relatifs
- Etudes et analyses
Suivi de la satisfaction des utilisateurs post interaction avec l'Identité Numérique
Suivi du positionnement de l'application dans les stores
Notre start-up française est spécialisée dans la création de visuels produits hyper réalistes en images de synthèse.
Nous travaillons avec les plus grands groupes du luxe et des marques à la renommée internationale : Berluti, Dior Parfums, Kenzo, Stella McCartney, Pernod Ricard, Hermès, Moët Hennessy, Swatch, Nike, Converse, Quiksilver et bien d’autres.
Dans la cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un super Business Development pour nous accompagner dans la stratégie d'expansion commerciale, internationale et technologique. - Etude de faisabilité du projet et développement de solutions convaincantes adaptées aux besoins des clients avec l’équipe de vente en amont du projet.
- Prise en charge de la production du projet (réunion de lancement, préparation du cahier des charges et du planning du projet, sourcing et négociation des services avec les fournisseurs, suivi de la production avec l'équipe hardware, montage / démontage et maintenance)
- Contrôle et suivi de la bonne exécution du projet (suivi avec le client, spécification fonctionnelle, livrables, critères d'acceptation, etc.)
- Rechercher des fournisseurs et des prestataires de services - BAC +4/5 en école de Commerce, Ingénieur ou d’un domaine similaire issu d'une grande université
- Une approche créative pour résoudre les problèmes, des idées fraîches
- Esprit entrepreneurial, motivation et énergie pour suivre le rythme dynamique et agité d’une Start-up
- De la rigueur, un bon sens de l’organisation et une attitude positive
- Parle couramment français et anglais. Les langues supplémentaires sont un plus. - C’est l’occasion parfaite pour découvrir le monde entrepreneurial et tous ses avantages : bonne ambiance de travail, créativité, autonomie et responsabilité
- Découvrir les nombreux domaines d’applications de la numérisation 3D
- Une équipe de 19 personnes (qui vaut le détour !)
oct. 19, 2019
Notre start-up française est spécialisée dans la création de visuels produits hyper réalistes en images de synthèse.
Nous travaillons avec les plus grands groupes du luxe et des marques à la renommée internationale : Berluti, Dior Parfums, Kenzo, Stella McCartney, Pernod Ricard, Hermès, Moët Hennessy, Swatch, Nike, Converse, Quiksilver et bien d’autres.
Dans la cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un super Business Development pour nous accompagner dans la stratégie d'expansion commerciale, internationale et technologique. - Etude de faisabilité du projet et développement de solutions convaincantes adaptées aux besoins des clients avec l’équipe de vente en amont du projet.
- Prise en charge de la production du projet (réunion de lancement, préparation du cahier des charges et du planning du projet, sourcing et négociation des services avec les fournisseurs, suivi de la production avec l'équipe hardware, montage / démontage et maintenance)
- Contrôle et suivi de la bonne exécution du projet (suivi avec le client, spécification fonctionnelle, livrables, critères d'acceptation, etc.)
- Rechercher des fournisseurs et des prestataires de services - BAC +4/5 en école de Commerce, Ingénieur ou d’un domaine similaire issu d'une grande université
- Une approche créative pour résoudre les problèmes, des idées fraîches
- Esprit entrepreneurial, motivation et énergie pour suivre le rythme dynamique et agité d’une Start-up
- De la rigueur, un bon sens de l’organisation et une attitude positive
- Parle couramment français et anglais. Les langues supplémentaires sont un plus. - C’est l’occasion parfaite pour découvrir le monde entrepreneurial et tous ses avantages : bonne ambiance de travail, créativité, autonomie et responsabilité
- Découvrir les nombreux domaines d’applications de la numérisation 3D
- Une équipe de 19 personnes (qui vaut le détour !)
Notre start-up française est spécialisée dans la création de visuels produits hyper réalistes en images de synthèse.
Nous travaillons avec les plus grands groupes du luxe et des marques à la renommée internationale : Berluti, Dior Parfums, Kenzo, Stella McCartney, Pernod Ricard, Hermès, Moët Hennessy, Swatch, Nike, Converse, Quiksilver et bien d’autres.
Dans la cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un super Business Development pour nous accompagner dans la stratégie d'expansion commerciale, internationale et technologique. Premier maillon de notre stratégie d’acquisition de nouveaux clients, tes principales missions seront :
- Identifier, qualifier et contacter les prospects (cold mailing et prospection téléphonique)
- Listing, scoring et hiérarchie des entreprises à adresser en priorité
- Prospection, génération et qualification des leads « Outbound » selon la stratégie mise en place
- Qualification des leads entrants (« Inbound ») et évaluation de leur pertinence
- Collaboration étroite avec les Account Managers pour les mettre dans les meilleures dispositions afin qu’ils signent un maximum de nouveaux clients
- Proposition et définition de nouvelles stratégies d’acquisition en lien avec l’équipe Marketing
- Renseignement des informations et mise à jour du fichier clients dans notre CRM - De formation supérieure en Ecole de commerce, tu es passionné(e) par l’écosystème du digital et des nouvelles technologies
- Tu aimes les challenges et dépasser les objectifs
- Tu as un esprit analytique et de synthèse
- Tu es méthodique, organisé(e) et très bon communiquant(e) à l’oral et à l’écrit
- Tu parles couramment anglais, une troisième langue étrangère est un plusf
oct. 19, 2019
Notre start-up française est spécialisée dans la création de visuels produits hyper réalistes en images de synthèse.
Nous travaillons avec les plus grands groupes du luxe et des marques à la renommée internationale : Berluti, Dior Parfums, Kenzo, Stella McCartney, Pernod Ricard, Hermès, Moët Hennessy, Swatch, Nike, Converse, Quiksilver et bien d’autres.
Dans la cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un super Business Development pour nous accompagner dans la stratégie d'expansion commerciale, internationale et technologique. Premier maillon de notre stratégie d’acquisition de nouveaux clients, tes principales missions seront :
- Identifier, qualifier et contacter les prospects (cold mailing et prospection téléphonique)
- Listing, scoring et hiérarchie des entreprises à adresser en priorité
- Prospection, génération et qualification des leads « Outbound » selon la stratégie mise en place
- Qualification des leads entrants (« Inbound ») et évaluation de leur pertinence
- Collaboration étroite avec les Account Managers pour les mettre dans les meilleures dispositions afin qu’ils signent un maximum de nouveaux clients
- Proposition et définition de nouvelles stratégies d’acquisition en lien avec l’équipe Marketing
- Renseignement des informations et mise à jour du fichier clients dans notre CRM - De formation supérieure en Ecole de commerce, tu es passionné(e) par l’écosystème du digital et des nouvelles technologies
- Tu aimes les challenges et dépasser les objectifs
- Tu as un esprit analytique et de synthèse
- Tu es méthodique, organisé(e) et très bon communiquant(e) à l’oral et à l’écrit
- Tu parles couramment anglais, une troisième langue étrangère est un plusf
AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.
AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.
De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.
AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
oct. 19, 2019
CDI
AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.
AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.
De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.
AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.
Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.
AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.
De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.
AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
oct. 19, 2019
CDI
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Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.
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