47 offres trouvés

Partenaire privilégié de l’industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l’ensemble de cycle de vie d’un produit ou en prestation globale d’ingénierie pour des projets critiques et complexes. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe d’ingénieurs et de techniciens  d’essais vibration pour un grand compte  aéronautique. Vous gérerez les essais, de la phase préparation (organisation, instrumentation, set up) jusqu'à l’analyse des résultats et la rédaction du rapport d’essais (en anglais), en passant  par sa réalisation. Vos serez en charge de la réalisation des essais suivants : - Analyse modale (jusqu'à 400 voies), au marteau d’impact ou par pot vibrant - Essais pot vibrant (Sinus, random ou choc) - Fatigue acoustique - Instrumentation et mesures vibratoires sur avion d’essais Issu d'une formation Bac+2, Bac+3, vous avez une première expérience dans les essais vibratoires. Vous avez un anglais technique à l'écrit comme à l'oral. Des connaissances dans le domaine de la vibration sont demandées. Des connaissance en essais acoustiques, LMS Test Lab ou systèmes Data Physics seraient un plus. Rigueur, curiosité, dynamisme et force de proposition seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez nous.

Partenaire privilégié de l’industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l’ensemble de cycle de vie d’un produit ou en prestation globale d’ingénierie pour des projets critiques et complexes. Dans le cadre du développement des activités Aérospatiale de notre périmètre Engineering et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Responsable Conception Harnais Électriques. Vous interviendrez directement sur le plateau EXPLEO chez notre client, sur les activités de Conception et modélisation en 3D de harnais électriques pour satellites TELECOM, OBSERVATION et SCIENTIFIQUE. Vos principales missions consisteront à : Router le harnais sur la Structure Satellite et/ou Instruments scientifiques suivant données d’entrées fournis par le responsable Harnais et spécifications (process) clients. Assurer le pilotage technique d’un ou plusieurs dessinateurs électriques suivant la taille des projets et faire respecter les process. Procéder à la réalisation et/ou au contrôle des plans harnais (Layout) pour la fabrication. Suivre et contrôler les différents livrables : Bilan Masse, ppt d’aide à l’intégration, zones critiques. Réaliser les études préliminaires pour les phases d'appels d’offres. Prendre en charge le volet pilotage affaire : planning, consommation, hors périmètre et reporting client. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 avec une spécialité Conception Electrique. Vous disposez d'une expérience significative (3 à 5 ans) sur des missions similaires et avez développé des compétences en étude d’aménagement 3D dans une maquette numérique. Vous maîtrisez les logiciels CATIA V5 (Modules EHI-EHA, Assemblage) et 3Dcom. La connaissance de 3D Expérience (CATIA V6) serait un plus. Votre diplomatie ainsi que votre professionnalisme, associée à votre bon relationnel et à votre sens de l'écoute, seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir vos futures missions. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez nous.

Partenaire privilégié de l'industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l'ensemble de cycle de vie d'un produit ou en prestation globale d'ingénierie pour des projets critiques et complexes. Intégré(e) au sein du département Matériaux & Procédés et placé(e) sous la responsabilité d'un responsable technique, vous serez en charge de réaliser différent types d'études dans le domaine des matériaux et procédés pour le compte de nos différents clients. Voici les missions qui pourront vous être confié(e) : Suivi de qualification de matériaux/procédés/pièces :Lancement de la qualification (analyse du besoin, gestion de la fabrication...); Coordination des activités; Rédaction des différents documents techniques associés à la qualification Calcul des exigences de qualification, analyse des résultats d'essais et expertise Rédaction des spécifications :Création, mise à jour, harmonisation inter-sites des spécifications de qualification de matériaux et procédés. Activités de laboratoires (chez le client) :Mise en oeuvre des matériaux; Gestion du parc éprouvettes et parc moyens d'essais; Suivi des essais réalisés par des laboratoires extérieurs; Réalisation d'essais physico-chimiques et mécaniques; Expertise sur pièces endommagées (MEB); Analyse des résultats, rapport d'essais; Ainsi que des activités de recherches (développement de nouveaux matériaux), d'industrialisation de nouveaux procédés (rédaction de fiches d'instruction...) et d'audit qualité (contrôle du respect des exigences client). Vous êtes issu(e) d'une formation universitaire BAC +5 ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine des matériaux. Vous disposez de plus de 5 ans expérience au sein d'un laboratoire d'essais ou dans un Bureau d'Etudes avec des activités liées aux matériaux. Vous avez des connaissances sur les composites organiques pour application structurale, les matériaux métalliques pour protection de surface contre la corrosion, le fretting... et en RDM (comportement mécanique en statique, fatigue...). Vous disposez d'un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes force de proposition et le travail d'équipe vous motive. Votre autonomie, votre bon relationnel ainsi que votre rigueur seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez nous.

Sopra Steria Consulting est l'activité Conseil du Groupe Sopra Steria. Sa vocation est d'accompagner ses clients dans leur développement et leur compétitivité, et rechercher le meilleur usage du numérique. Aujourd'hui, ses 1200 consultants, basés partout en France, capitalisent sur plus de 40 ans d'expérience. Ils interviennent auprès d'un nombre choisi de grandes entreprises au sein des marchés Assurances, Banques, Distribution, Énergie, Transport, Aéronautique & spatial, Défense & Sécurité, Secteur Public et Télécoms & Médias. Fort d'un positionnement unique dans le groupe, Sopra Steria Consulting vous propose : un projet ambitieux dans un contexte de transformation profonde de nos clients, une gestion des carrières motivante, l'opportunité d'exprimer vos compétences managériales et commerciales, et des parcours de formation enrichissants. Intégré(e) à l'équipe Conseil Sud-Ouest de Sopra Steria Consulting, vous interviendrez sur de grands projets de transformation numérique métiers et SI. En tant que Consultant vous êtes formé(e) au métier de consultant et aux méthodes et outils du cabinet. Dans ce contexte vous serez amené(e) à : - Intervenir au sein de nos équipes de consultants sur des missions à forte valeur ajoutée afin de les appuyer dans leurs tâches opérationnelles et participer à des missions, encadré(e) par un Consultant Sénior ou plus expérimenté. - Participer à des travaux internes en tant que membre actif de l'entreprise. - Contribuer également aux activités courantes du département conseil : avant-vente, communication interne et externe, capitalisation de connaissances. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, à taille humaine basée à Bordeaux. - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université. - Vous possédez idéalement une première expérience en Conseil en organisation, AMOA ou Change. - Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de fortes capacités relationnelles. - Vous avez l'esprit d'équipe et êtes aussi capable de prendre des initiatives et d'assumer un leadership quand vous l'estimez nécessaire. - Vous maîtrisez l'anglais et êtes mobile géographiquement. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nature du stage : Ressources Humaines – Accompagnement à l'évolution professionnelle Au sein du service Espace Mobilité et Recrutement du Groupe La Poste (EMRG), vous êtes en relation avec la responsable et son adjointe, une équipe de 10 personnes recouvrant deux pôles : Accompagnement à l'évolution professionnelle et Recrutement. Dans le cadre des missions de l'EMRG, vous serez en appui de l'équipe, conseil et force de proposition sur les domaines suivants : - projets RH, - animations, - actions de communication et de promotion, - vous prenez en charge des actions opérationnelles du domaine de l'accompagnement professionnel, - vous êtes force de proposition en matière d'optimisation du fonctionnement opérationnel de l'équipe, - vous contribuez aux actions de développement de la synergie entre les deux activités mobilité et recrutement, - vous assurez le reporting et l'analyse réguliers sur les offres de la bourse d'emplois interne, l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et la fonction publique, - vous co-animez des ateliers et forums sur la mobilité et les métiers recruteurs - vous participez aux événementiels organisés par le service (aide à l'organisation et la logistique, participation à l'événement, bilan et analyse), - vous participez aux réunions d'équipe, comités de pilotage et rencontres clients ou partenaires.

Rattaché à notre agence de BORDEAUX, vous intervenez chez nos clients (tertiaire, industrie, ERP ...) afin d'assurer des contrôles réglementaires et vérifications techniques de sécurité sur leurs installations et équipements mécaniques. Autonome dans la réalisation de vos missions, vous rédigez un rapport à l'issue de vos interventions. En complément, vous pourrez diversifier votre activité et réaliser des missions en Electricité. Dès votre intégration, nous vous formons à nos méthodologies de travail et à la réglementation en matière de sécurité. L'affectation du poste est majoritairement sur la centrale du BLAYAIS mais des déplacements régionaux sont possibles. Véhicule de société fourni. De formation Bac à Bac +2 en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous possédez une première expérience en bureau de contrôle, d'études ou en maintenance des appareils mécaniques. La possession des habilitations nucléaires (CSQ, RP, SN) est un plus. Autonome et rigoureux, vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez le contact client.

VOTRE FUTURE MISSION En 2016, AlphaGo Lee bat Lee Sedol, considéré comme le meilleur joueur de Go au monde après plusieurs semaines d'entrainement supervisé. En 2017, AlphaGo Zero bat AlphaGo Lee sans le moindre entrainement de la part d'un humain avec seulement les règles en main et 3 jours d'auto-entrainement. Début 2020, l'intelligence artificielle aura probablement permis de résoudre des problèmes inabordables par le cerveau humain. Comme cet exemple, les progrès technologiques actuels sont en ruptures avec nos capacités du 20e siècle et trouver sa voie au milieu du maillage scientifico-technique des connaissances devient un choix essentiel pour donner du sens à son travail. Il est tout à fait possible d'éviter de se perdre. Par exemple, vous pouvez obtenir des compétences clefs et actuellement très demandées comme le data Engineering.. Nous travaillons dans le milieu exigeant et exceptionnel des essais en vols d'Airbus et nous recherchons notre stagiaire en DEVELOPPEMENT D'AUTOMATISATION APPLIQUE A L'ANALYSE D'ESSAIS VIBRATOIRES ET ACOUSTIQUES EN VOL. Ces automatisations serviront à alimenter ou à extraire de la valeur des bases de données de type Big Data. En menant un stage avec la section Vibration et Acoustique d'EXPLEO, vous allez développer votre capacité à mixer vos connaissances théoriques avec vos capacités d'innovation. Cette opportunité d'appliquer le traitement du signal, les corrélations statistiques, la création de modèle physique à des problèmes concrets est unique. Pour ce stage, vous intégrerez l'équipe de 25 personnes spécialisée dans le domaine de la vibration & de l'acoustique. Vous serez épaulé par nos référents automatisation et Data Science. Votre mission consistera à développer des routines de post traitement des données d'essais en vol dynamiques (Analyse spectrale – FRF – suivi d'ordre - Spectre – Intelligibilité -…). Ces données post traitées seront ensuite intégrées dans un « data center » afin d'en tirer des analyses statistiques et Big Data. Date de début : Septembre 2019 Durée : 6 mois Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou université) et avez de bonnes connaissances en traitement du signal et en développement scientifique, de préférence sous Python. Vous avez un niveau d'anglais technique à l'écrit comme à l'oral.  Autonomie, esprit d'initiative, bonnes capacités de raisonnement et d'analyse seront autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez nous.

Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, innovant et en plein essor ? Rejoignez FONCIA, le leader des services de l'habitat. Fort de plus de 9500 collaborateurs, le Groupe bénéficie d'une implantation sur tout le territoire qui lui permet d'agir au plus près de ses 1,9 millions de clients, partout en France. Foncia recrute un(e) Consultant Immobilier en Transaction VEFA. Nos équipes Transaction accompagnent nos clients dans leurs projets immobiliers en délivrant des services de qualité, innovants et adaptés à leurs attentes. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la notoriété de notre enseigne, de puissants outils marketing, de la synergie des métiers du Groupe via nos portefeuilles d'administration de biens et des outils de commercialisation et de prospection à la pointe de la technologie ! Votre satisfaction et votre développement professionnel étant au cœur de notre politique de carrière, nous vous offrons également : - Un parcours d'intégration individualisé, - Des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et service, - Un véritable parcours professionnel qualifiant adapté à vos compétences et vos ambitions, - Des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs, - Les moyens de réussir avec des outils et un accompagnement quotidien assuré par un Directeur des Ventes

Sous la responsabilité du Chef d'Agence LEM SO (Laboratoire Essais et Mesures Sud-Ouest), vous prenez en charge le management de l'équipe opérationnelle "Rejets Atmosphériques" basée à Artigues-près-Bordeaux. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Management et animation de l'équipe en place (3 à 5 personnes). - Maîtrise, suivi et optimisation de la gestion des activités opérationnelles. - Supervision technique, Qualité et Sécurité. Tout en assurant des missions de contrôle dans votre domaine de compétence (~70 % du temps). BAC+5 ou BAC+2 expérimenté chimie, mesures physiques ou environnement, vous disposez d'une bonne maîtrise technique dans le domaine des mesures et contrôles. Une première expérience réussie en encadrement d'équipe au sein d'une société de prestations de services à forte connotation technique serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens du développement commercial et de la négociation.

Partenaire privilégié de l'industrie aéronautique, nous accompagnons le secteur dans les défis de sa transformation digitale. Sur l'ensemble de cycle de vie d'un produit ou en prestation globale d'ingénierie pour des projets critiques et complexes. Intégré(e) au sein de notre département Product Engineering, vous participerez à la qualification d’équipement de cabine et à la certification d’éléments d’intérieur (meubles cabine, galleys…) dans le cadre de modifications et d’aménagement d’intérieur d’avions. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : La réalisation les analyses de dimensionnement et de certification relatives à des modifications d’amélioration de la cabine, d’intégrations des équipements et de systèmes La participation aux proposition de solutions techniques (solutions innovantes, optimisation d’espace, modification de galleys…) La réalisation les dossiers de modification et des spécifications d’équipements La qualification d’équipements et de systèmes (QTP, QTR…) Suivi du projet avec le client et le fournisseur ; garant de la qualité des livrables et de la tenue des délais Vous travaillerez principalement sur les éléments intérieurs suivants : habillages cabines, meubles d'intérieur, sièges, galleys, sanitaires et supports bagages... De formation Bac+5 Ingénieur ou diplômé(e) d'un master universitaire en calcul statique et éléments finis, vous disposez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur des équipements et aménagements intérieurs de la cabine (ATA 25). Vous disposez d'une bonne connaissance des matériaux métalliques et composites ainsi que de la certification CS25. Une maîtrise des logiciels Patran/Nastran et du Pack office est fortement souhaitée. Votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre bon relationnel. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Venez écrire la nouvelle page de votre carrière chez nous.

Intitulé du poste : Chargé(e) de mission junior "contôle de gestion et informatique décisionnelle" Emploi repère GPEC EP : Assistant maitrise d'ouvrage ou Développeur bureautique Type de contrat : Alternance Durée du contrat : 1 an à compter du 1er septembre 2019 Temps de travail : Temps complet Nom de la direction : Direction des Retraites et de la Solidarité Rattachement : Service pilotage de la performance Rattachement hiérarchique : Responsable d'unité Taille de l'équipe : 12 personnes I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE : L'établissement de Bordeaux de la direction des retraites assure la gestion d'importants régimes de retraite publics, de fonds de solidarité vieillesse et d'invalidité. La Direction de la Gouvernance des Fonds (DGF) est composée de quatre services : "" vie sociale "", "" affaires juridiques "", "" actuariat et statistiques "" et "" pilotage et performance"". Elle a pour missions d'assurer la relation aux mandants et aux tutelles des fonds, le traitement des affaires juridiques et des dossiers contentieux, le suivi du pilotage économique des fonds. Le service pilotage de la performance connait des transformations profondes depuis plusieurs mois. Celles-ci découlent du levier 2 du plan stratégique DRS 2017-2021 (ressources humaines et performance économique), des travaux d'optimisation de la filière contrôle de gestion engagés par le SG DRS et des travaux de réorganisation de l'établissement de Bordeaux à venir. Cela implique la réingénierie des processus et des méthodes de travail du service. Chacun des 3 pôles est concerné par ces travaux. L'objectif étant de saisir ces opportunités de changement pour gagner en efficacité et en efficience mais aussi en transversalité et lisibilité. Il s'agit de : - Adapter et/ou refondre nos outils existants (nouveaux principes de facturation, passage de BOPCM à Tagetik, optimisation de l'élaboration et du suivi budgétaire,...) - Proposer une offre de service globalisée d'appui et d'aide à la décisions destinés aux métiers - Simplifier et mutualiser nos outils internes - Automatiser certaines tâches pour éviter les ruptures de chaines et la perte de piste d'audit - Améliorer et optimiser l'utilisation des outils existants II/MISSION/ACTIVITES Le chargé de mission junior "" Contrôle de gestion et informatique décisionnelle "" réaliserait des missions : - D'assistant chef de projet o Mission de MOA du SI décisionnel et d'outils de collecte : analyse, planification, expression des besoins, rédaction/élaboration des cahiers des charges, recette des réalisations, assistance au déploiement des tableaux de bord, ... ; o Participation à la refonte du processus de chargement en lien avec le nouveau modèle de coût (frais de fonctionnement, clés pilotage activité) -De Contrôleur de gestion : o Conception d'outils de contrôle de gestion (référentiels, tableaux de bord de pilotage, fiche indicateurs, fiche d'analyse de processus, outils de collecte d'indicateurs), o Rédaction de synthèses exploitant sous forme de graphiques et de textes les données de contrôle de gestion III/ PROFIL DU CANDIDAT - L'étudiant doit déjà avoir une expérience dans la construction et l'exploitation de référentiels métiers. Formation : type MIAGE avec très bonne maîtrise Excel et bonne maîtrise VBA - Localisation : Bordeaux

I- Environnement du poste : Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction régionale Nouvelle Aquitaine, l'une des 16 directions régionales au sein desquelles la marque "" Banque des Territoires "" est déployée, est le partenaire de référence des décideurs locaux dans les domaines du développement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la création d'activités économiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intérêt général. Comprenant 80 personnes, la Direction régionale est structurée, sous l'autorité de la Directrice Régionale, en - 3 délégations à Bordeaux, Poitiers et Limoges, 1 antenne à Pau. - 3 pôles d'appui au développement pour les métiers investisseurs, bancaire et prêteur - Un pôle des affaires régionales - Un secrétariat général. Missions / activités : L'apprenti est affecté, au sein de la Direction régionale Nouvelle Aquitaine, à la délégation de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers, rattaché au Responsable de l'appui au développement bancaire. Possibilité de déplacements, en relation avec les équipes, dans la région Nouvelle Aquitaine. Aux côtés des pôles territoriaux des 3 délégations régionales, Vous interviendrez dans les domaines suivants : ? Assistance aux Chargés de Développement Territoriaux pour : ? L'ouverture des comptes bancaires, ? La mise à jour des informations liées aux comptes bancaires, ? La mise en place des prestations liées aux moyens de paiement (monétique porteur et accepteur) et au système d'échange (CDC net), ? L'utilisation des services en ligne ; ? Suivi en relation avec les services concernés, du traitement des demandes et des réclamations des clients et réalisation d'un reporting sur les incidents ; ? Aide à la constitution des dossiers clients (collecte et numérisation des pièces nécessaires pour la mise en place des prestations et à l'identification des clients pour la procédure LCB-FT) ; ? Participation au processus de prêts et suivi des dossiers de financement : ? Phase d'instruction : saisie des documents comptables dans l'outil, ? Phase de mise en place des financements (signature, versement) en assurant un reporting de l'état d'avancement des dossiers et des délais de traitement ; ? Lien avec le Centre de Services Bancaires (CSB) et les services back office de la direction bancaire concernant l'utilisation des produits et services et la tenue de compte (information, réclamations, incidents) ; ? Assure la bonne gestion des flux d'information dans les systèmes d'information, intégrant le suivi systématique des comptes clients à travers l'outil de GRC (Gestion de la Relation Client) ; Profil : Diplôme préparé : ? Bac +2 spécialité bancaire ou administrative Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de ... ? Notion de la réglementation bancaire des clientèles de particuliers et professions libérales (non obligatoire) ? Bonne pratique des outils bureautiques (Excel - Word - Powerpoint - Internet). Qualités attendues : ? Esprit d'analyse, rigueur ; ? Qualités d'expression écrite et orale ; ? Faculté d'adaptation et sens de l'organisation personnelle et collective permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément ; ? ? Capacité à travailler en équipe en mode projet ; ? Très bon relationnel permettant d'aller chercher de l'information auprès des différents interlocuteurs internes et externes ; Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans

I- Environnement du poste : Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Elle rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires. Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction régionale Nouvelle Aquitaine, l'une des 16 directions régionales au sein desquelles la marque "" Banque des Territoires "" est déployée, est le partenaire de référence des décideurs locaux dans les domaines du développement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la création d'activités économiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intérêt général. Comprenant 80 personnes, la Direction régionale est structurée, sous l'autorité de la Directrice Régionale, en - 3 délégations à Bordeaux, Poitiers et Limoges, 1 antenne à Pau. - 3 pôles d'appui au développement pour les métiers investisseurs, bancaire et prêteur - Un pôle des affaires régionales - Un secrétariat général. Missions / activités : L'apprenti est affecté, au sein de la Direction régionale Nouvelle Aquitaine, à la délégation de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers, rattaché au Responsable de l'appui au développement bancaire. Possibilité de déplacements, en relation avec les équipes, dans la région Nouvelle Aquitaine. Aux côtés des pôles territoriaux des 3 délégations régionales, Vous interviendrez dans les domaines suivants : ? Assistance aux Chargés de Développement Territoriaux pour : ? L'ouverture des comptes bancaires, ? La mise à jour des informations liées aux comptes bancaires, ? La mise en place des prestations liées aux moyens de paiement (monétique porteur et accepteur) et au système d'échange (CDC net), ? L'utilisation des services en ligne ; ? Suivi en relation avec les services concernés, du traitement des demandes et des réclamations des clients et réalisation d'un reporting sur les incidents ; ? Aide à la constitution des dossiers clients (collecte et numérisation des pièces nécessaires pour la mise en place des prestations et à l'identification des clients pour la procédure LCB-FT) ; ? Participation au processus de prêts et suivi des dossiers de financement : ? Phase d'instruction : saisie des documents comptables dans l'outil, ? Phase de mise en place des financements (signature, versement) en assurant un reporting de l'état d'avancement des dossiers et des délais de traitement ; ? Lien avec le Centre de Services Bancaires (CSB) et les services back office de la direction bancaire concernant l'utilisation des produits et services et la tenue de compte (information, réclamations, incidents) ; ? Assure la bonne gestion des flux d'information dans les systèmes d'information, intégrant le suivi systématique des comptes clients à travers l'outil de GRC (Gestion de la Relation Client) ; Profil : Diplôme préparé : ? Bac +2 spécialité bancaire ou administrative Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de ... ? Notion de la réglementation bancaire des clientèles de particuliers et professions libérales (non obligatoire) ? Bonne pratique des outils bureautiques (Excel - Word - Powerpoint - Internet). Qualités attendues : ? Esprit d'analyse, rigueur ; ? Qualités d'expression écrite et orale ; ? Faculté d'adaptation et sens de l'organisation personnelle et collective permettant de gérer plusieurs dossiers simultanément ; ? ? Capacité à travailler en équipe en mode projet ; ? Très bon relationnel permettant d'aller chercher de l'information auprès des différents interlocuteurs internes et externes ; Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE - Depuis sa création, la Caisse des Dépôts est présente à chaque étape de la vie des français. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, épargne, retraite, elle finance les crèches, les écoles, les hôpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le très haut débit. En soutenant et en finançant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dépôts est derrière toutes les réalisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les réalisations de la Caisse des Dépôts. - La Caisse des Dépôts gère les retraites d'un français sur cinq. - Demain, elle permettra à plus de 20 millions d'actifs d'accéder à toutes les formations professionnelles. - En finançant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le développement économique de notre pays soit durable, solidaire et responsable. - En clair, elle agit concrètement pour améliorer la vie quotidienne des Français. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot égalité partout et pour tous et fait grandir la France. I- Environnement du poste : Au sein de la Direction des Retraites et de la Solidarité (DRS) la Direction des Investissements et de la Comptabilité (DIC) assure les missions liées à la gestion financière et à la comptabilité des fonds gérés par la Direction des Retraites et de la Solidarité. Aux côtés des départements opérationnels comptables et financiers, les pôles "" Affaires Générales et Gouvernance "" et "" Risques et Contrôle interne "" sont en charge des fonctions transversales de la DIC et favorisent les synergies et la cohésion des activités. Le pôle Risques et Contrôle interne s'attache plus particulièrement au déploiement du dispositif "" Risque et Contrôle "" de la direction en conformité avec les règles définies pour la filière Risques par la Direction des risques et du contrôle interne de l'Etablissement public et le Contrôle des risques et de la conformité juridique de la DRS. A ce titre le pôle est en charge de la définition du plan de contrôle de la DIC, du suivi de la base Incidents, de la cartographie des risques et du plan de continuité entreprise. Missions /activités : Vous serez amené/e à : ?-suivre la mise en œuvre du plan de contrôle du département comptable de la DIC, ?-analyser le processus de comptabilisation des opérations au regard des normes et procédures en vigueur, ?-déterminer les points de contrôle obligatoire, ?-définir le reporting de contrôle, ?-vérifier la réalisation effective des contrôles de 1er niveau, ?-exercer le contrôle de 2nd niveau pour validation des comptes concernés, ?-effectuer le reporting des contrôles réalisés et de leurs résultats, ?-veiller à la cohérence d'ensemble des traitements comptables et des contrôles, ?-participer aux missions de contrôle des risques du pôle en collaboration avec le Contrôleur des risques (suivi dans l'outil intégré PRISM des plans de contrôle de 1er et de 2nd niveau, de la cartographie des risques et du suivi des incidents). Profil : Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion – IAE Bordeaux. Spécialité : Contrôle de gestion. Vous avez des connaissances en matière de : ?-traitement des opérations comptables ?-normes comptables et états financiers ?-contrôle des risques. Vous avez des qualités de/d' : ?-rigueur dans vos analyses ?-esprit de synthèse ?-sens du service. Début du contrat : 01/09/2019. Durée du contrat proposé : 1 ou 2 ans.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activités : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du pôle événementiel, vous participerez à la mise en œuvre d'actions événementielles internes et externes de la direction des retraites et des fonds gérés telles que : - Le Forum retraite ; - La convention de l'encadrement ; - Les journées des établissements ; - Les cérémonies des vœux des établissements ; - Des séminaires et journées d'études. Pour l'ensemble de ces actions votre rôle sera de : - Préparer l'évènement en rédigeant le cas échéant un cahier des charges ; - Coordonner les différents interlocuteurs, réunion, calendrier, rétro planning ; - Rechercher les prestataires nécessaires, sur les postes sous-traités ; - Gérer les réservations relatives à l'hébergement ou au déplacement ; - Préparer l'invitation, sa diffusion, l'inscription, la confirmation des participants ; - Assurer le suivi de la mise en œuvre et de la réalisation des modalités pratiques et techniques ; - Préparer les enquêtes de satisfaction des actions menées ; - Réaliser un bilan de l'évènement. Profil : Diplôme préparé et spécialité : Licence ou Master en communication Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de ... ? - Word ; ? - Excel ; ? - Powerpoint ; ? - Access ; ? - Réseaux sociaux. Qualités attendues : Vous êtes... ? - Dynamique, créatif(ve) et vous possédez une grande ouverture d'esprit ; ? - Méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et précis(e) ; ? - Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Début du contrat : 01/09/2019 ou 01/10/2019 Durée du contrat proposé : 1 an Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activités : Vous participerez activement à : - La mise en page des supports de communication ; - La création et la déclinaison de chartes graphiques ; - La prise de vues et leur indexation dans la photothèque ; - Projets vidéo : storyboard, tournage, montage vidéo et motion design. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Master 1 design et ergonomie, design graphique (ESTEI) Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matière de ... - Maîtrise de la suite adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects ; - Environnement mac ; - Prises de vue. Qualités attendues : Vous êtes... - Rigoureux(se) ; - Ponctuel(le) ; - Créatif(ve). Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions : Sous la responsabilité du responsable du service communication, et en appui des chargés de communication du pôle rédactionnel, vous participerez activement au pilotage, à la conception et à la réalisation des actions internes et externes de la direction des retraites et de la solidarité, des établissements et des fonds gérés tels que : ? - La journée établissement ; ? - La convention de l'encadrement ; ? - Des séminaires et journées d'études ; ? - Les conférences midis retraite. Pour l'ensemble de ces actions votre rôle sera de : - Préparer des articles et supports relatifs aux évènements en rédigeant le cas échéant une note d'intention ; - Participer aux réunions des comités éditoriaux ; - Animer des réunions de travail, suivre l'état d'avancement des actions ; - Coordonner les différents interlocuteurs, calendrier, rétro planning ; - Appuyer le secrétaire de rédaction (maitre de stage) ; - Etre force de proposition sur les sujets en cours au sein de l'établissement et/ou DRS ; - Procéder à la mise en ligne sous JALIOS et XNVIEW ; - Rédiger des articles et des dossiers adaptés aux différents supports et dans le respect des plannings de publication ou de mise en ligne ; - Accompagner la communication de l'évènement ; - Assurer le suivi de la mise en œuvre et de la réalisation ; - Réaliser un bilan de l'évènement. Profil : Diplôme préparé et spécialité éventuelle : Master information et communication ou Master Management de projet de communication Connaissances attendues : ?- Culture générale suffisante pour pouvoir faire face à des publics différents ; ?- Communication éditoriale ; ?- Ecriture pour le web et maîtrise des réseaux sociaux ; ?- Photo, vidéo. Qualités attendues : Vous ?- Avez de réelles compétences en matière de communication et vous savez identifier les enjeux ; ?- Etes doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ; ?- Savez travailler en équipe et faire preuve de flexibilité et de créativité ; ?- Etes autonome, rigoureux(se) et vous possédez le sens de l'organisation (goût du détail, respect des délais). Début du contrat : 01/09/2019 Durée du contrat proposé : 2 ans Rythme d'alternance souhaité : Selon la formation

Intégrer un Groupe dynamique, innovant et en plein essor vous motive ? Rejoignez FONCIA, le leader des services de l'habitat. Fort de plus de 7500 collaborateurs, le Groupe bénéficie d'une implantation sur tout le territoire qui lui permet d'agir au plus près de ses 1,6 millions de clients, partout en France. Nos équipes Transaction accompagnent nos clients dans leurs projets immobiliers en délivrant des services de qualité, innovants et adaptés à leurs attentes. Ce que nous vous offrons en rejoignant notre agence de Bordeaux Cauderan En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la notoriété de notre enseigne, de puissants outils marketing, de la synergie des métiers du Groupe via nos portefeuilles d'administration de biens et des outils de commercialisation et de prospection à la pointe de la technologie ! Votre satisfaction et votre développement professionnel étant au cœur de notre politique de carrière, nous vous offrons également : - Un parcours d'intégration individualisé, - Des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et service, - Un véritable parcours professionnel qualifiant adapté à vos compétences et vos ambitions, - Des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs, - Les moyens de réussir avec des outils et un accompagnement quotidien assuré par un Directeur des Ventes Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein des équipes Transactions, vous êtes rattaché-e au Directeur des Ventes et êtes intégré-e au sein d'une implantation à fort potentiel. Vous intervenez de la recherche de mandats jusqu'à la signature de l'acte authentique. - Elaboration et suivi des plans de commercialisation et de communication définis avec le Directeur Commercial. - Gestion des offres entre acquéreur et vendeurs. - Recherche de nouveaux leads à l'aide de notre activité d'administration de biens. - Traitement des leads acquéreurs, en flux poussé et des leads vendeurs. - Proposition des produits et services du Groupe. - Gestion administrative de vos ventes. - Etre notre partenaire privilégié dans l'accomplissement de notre Stratégie Commerciale du Groupe ! Vous bénéficierez d'un statut de salarié VRP, qui peut être cadre expert ou élite selon votre expérience, avec un système d'avance sur commissions ayant un taux de commissionnement très attractif (taux d'entrée-sortie en paliers jusqu'à 40% selon le chiffre d'affaires réalisé), des primes sur objectifs calculées sur le chiffre d'affaires réalisé à l'année en fonction du statut, etc.

Intégrer un Groupe dynamique, innovant et en plein essor vous motive ? Rejoignez FONCIA, le leader des services de l'habitat. Fort de plus de 7500 collaborateurs, le Groupe bénéficie d'une implantation sur tout le territoire qui lui permet d'agir au plus près de ses 1,6 millions de clients, partout en France. Nos équipes Transaction accompagnent nos clients dans leurs projets immobiliers en délivrant des services de qualité, innovants et adaptés à leurs attentes. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la notoriété de notre enseigne, de puissants outils marketing, de la synergie des métiers du Groupe via nos portefeuilles d'administration de biens et des outils de commercialisation et de prospection à la pointe de la technologie ! Votre satisfaction et votre développement professionnel étant au cœur de notre politique de carrière, nous vous offrons également : - Un parcours d'intégration individualisé, - Des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et service, - Un véritable parcours professionnel qualifiant adapté à vos compétences et vos ambitions, - Des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs, - Les moyens de réussir avec des outils et un accompagnement quotidien assuré par un Directeur des Ventes Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein des équipes Transactions, vous êtes rattaché-e au Directeur des Ventes et êtes intégré-e au sein d'une implantation à fort potentiel. Vous intervenez de la recherche de mandats jusqu'à la signature de l'acte authentique. - Elaboration et suivi des plans de commercialisation et de communication définis avec le Directeur Commercial. - Gestion des offres entre acquéreur et vendeurs. - Recherche de nouveaux leads à l'aide de notre activité d'administration de biens. - Traitement des leads acquéreurs, en flux poussé et des leads vendeurs. - Proposition des produits et services du Groupe. - Gestion administrative de vos ventes. - Etre notre partenaire privilégié dans l'accomplissement de notre Stratégie Commerciale du Groupe ! Vous bénéficierez d'un statut de salarié VRP, qui peut être cadre expert ou élite selon votre expérience, avec un système d'avance sur commissions ayant un taux de commissionnement très attractif (taux d'entrée-sortie en paliers jusqu'à 40% selon le chiffre d'affaires réalisé), des primes sur objectifs calculées sur le chiffre d'affaires réalisé à l'année en fonction du statut, etc.

AFTRAL, leader de la formation professionnelle en Transport et Logistique en France, accompagne les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL compte 2000 collaborateurs et 100 centres répartis sur l'ensemble du territoire national. Pour en savoir plus, consultez le site www.aftral.com