61 offres trouvés

Intitul du poste : Charg(e) de mission junior "contle de gestion et informatique dcisionnelle" Emploi repre GPEC EP : Assistant maitrise d'ouvrage ou Dveloppeur bureautique Type de contrat : Alternance Dure du contrat : 1 an compter du 1er septembre 2019 Temps de travail : Temps complet Nom de la direction : Direction des Retraites et de la Solidarit Rattachement : Service pilotage de la performance Rattachement hirarchique : Responsable d'unit Taille de l'quipe : 12 personnes I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE : L'tablissement de Bordeaux de la direction des retraites assure la gestion d'importants rgimes de retraite publics, de fonds de solidarit vieillesse et d'invalidit. La Direction de la Gouvernance des Fonds (DGF) est compose de quatre services : "" vie sociale "", "" affaires juridiques "", "" actuariat et statistiques "" et "" pilotage et performance"". Elle a pour missions d'assurer la relation aux mandants et aux tutelles des fonds, le traitement des affaires juridiques et des dossiers contentieux, le suivi du pilotage conomique des fonds. Le service pilotage de la performance connait des transformations profondes depuis plusieurs mois. Celles-ci dcoulent du levier 2 du plan stratgique DRS 2017-2021 (ressources humaines et performance conomique), des travaux d'optimisation de la filire contrle de gestion engags par le SG DRS et des travaux de rorganisation de l'tablissement de Bordeaux venir. Cela implique la ringnierie des processus et des mthodes de travail du service. Chacun des 3 ples est concern par ces travaux. L'objectif tant de saisir ces opportunits de changement pour gagner en efficacit et en efficience mais aussi en transversalit et lisibilit. Il s'agit de : - Adapter et/ou refondre nos outils existants (nouveaux principes de facturation, passage de BOPCM Tagetik, optimisation de l'laboration et du suivi budgtaire,...) - Proposer une offre de service globalise d'appui et d'aide la dcisions destins aux mtiers - Simplifier et mutualiser nos outils internes - Automatiser certaines tches pour viter les ruptures de chaines et la perte de piste d'audit - Amliorer et optimiser l'utilisation des outils existants II/MISSION/ACTIVITES Le charg de mission junior "" Contrle de gestion et informatique dcisionnelle "" raliserait des missions : - D'assistant chef de projet o Mission de MOA du SI dcisionnel et d'outils de collecte : analyse, planification, expression des besoins, rdaction/laboration des cahiers des charges, recette des ralisations, assistance au dploiement des tableaux de bord, ... ; o Participation la refonte du processus de chargement en lien avec le nouveau modle de cot (frais de fonctionnement, cls pilotage activit) -De Contrleur de gestion : o Conception d'outils de contrle de gestion (rfrentiels, tableaux de bord de pilotage, fiche indicateurs, fiche d'analyse de processus, outils de collecte d'indicateurs), o Rdaction de synthses exploitant sous forme de graphiques et de textes les donnes de contrle de gestion III/ PROFIL DU CANDIDAT - L'tudiant doit dj avoir une exprience dans la construction et l'exploitation de rfrentiels mtiers. Formation : type MIAGE avec trs bonne matrise Excel et bonne matrise VBA - Localisation : Bordeaux

I- Environnement du poste : La Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) a dfini une stratgie digitale ayant pour vocation de dmatrialiser les services avec ses clients : offrir des services en ligne performants, simplifier leur dmarche, proposer des services accessibles sur smartphone et tablette. Au sein de la DRS, la Direction du Marketing Numrique (DMN) est mise en place afin de faciliter l'mergence d'une posture nouvelle par la co-construction client, de l'expression du besoin jusqu' la validation de l'usage. Le ple Retraite et Solidarit de la DMN est compos de 6 personnes encadres par le responsable marketing digital. La DMN travaille en troite collaboration avec les directions de la relation client, les directions de gestion, la direction de la communication, la direction du systme d'information et I-CDC (Informatique Caisse des Dpts et Consignation). Missions/activits : Vous assistez le chef de produit digital, dans la conception et le pilotage d'un produit Internet tel qu'un site, un usage ou une fonctionnalit. Vous participez la dfinition de la "vision produit" et du catalogue de fonctionnalits dont l'objectif est de dcrire les volutions possibles du produit Internet. Vous contribuez la dfinition de la "stratgie produit" : validation et planification des diffrentes tapes qui permettront de raliser la vision produit. Veille concurrentielle et technologique -Comprendre et valuer les tendances actuelles, les nouvelles technologies et les nouveaux besoins des utilisateurs -Surveiller et analyser les services offerts par les sites concurrents (benchmark) -Mesurer l'impact des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits et services web. Conception et dveloppement de nouveaux services web -Assister au recueil et l'organisation des besoins exprims -Proposer de nouveaux services selon la mthode dite agile, en prenant galement en compte les contraintes techniques, financires et juridiques -Participer la dfinition et l'ajustement du positionnement du produit sur le march en termes de services, d'image, de valeur ajoute -Veiller la cohrence et l'interaction des services sur les sites -Contribuer l'laboration d'un plan produit et du suivi oprationnel de la road map (planning de lancement) -Contribuer dfinir la cible utilisateurs -Aider dcrire le fonctionnement attendu et les cas d'usage du/ou des services dans le cadre de la rdaction des user stories -Suivre l'volution des dveloppements, participer aux arbitrages, raliser les tests utilisateurs et valider avec la matrise d'ouvrage concerne les applicatifs livrs. Lancement des nouveaux services web -Participer la planification et la coordination des diffrentes phases de mise en uvre des produits et/ou services -Contribuer rdiger la documentation (prsentation des produits digitaux) destine aux futurs utilisateurs internes et aux clients externes -Participer la coordination des oprations de promotion. Suivi des actions -Suivre les statistiques grce aux outils de web analyse et de datamining -Analyser les ractions des internautes (sondages ou enqutes) -Mesurer les indicateurs cls de performance -Contribuer au reporting digital (quantitatif et qualitatif) : nombre de pages lues, tlchargements, taux de transformation, nombre de likers, followers... II- Profil Connaissances/qualits attendues : -Vous travaillerez en transversal avec les diffrents acteurs du digital, ncessitant des qualits relationnelles fortes. Vous savez couter et prendre en compte plusieurs avis. -Esprit d'quipe, innovant(e), fdrateur(trice), tenace, organis(e), rigoureux(se), disponible et ractif(ve), vous savez vous montrer force de proposition. -Cratif(ve) et dynamique, vous faites preuve d'originalit. -Anticiper les nouveaux modes de communication et les volutions du march digital font parties de votre ADN.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE - Depuis sa cration, la Caisse des Dpts est prsente chaque tape de la vie des franais. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, pargne, retraite, elle finance les crches, les coles, les hpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le trs haut dbit. En soutenant et en finanant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dpts est derrire toutes les ralisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les ralisations de la Caisse des Dpts. - La Caisse des Dpts gre les retraites d'un franais sur cinq. - Demain, elle permettra plus de 20 millions d'actifs d'accder toutes les formations professionnelles. - En finanant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le dveloppement conomique de notre pays soit durable, solidaire et responsable. - En clair, elle agit concrtement pour amliorer la vie quotidienne des Franais. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot galit partout et pour tous et fait grandir la France. I- Environnement du poste : Au sein de la Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) la Direction des Investissements et de la Comptabilit (DIC) assure les missions lies la gestion financire et la comptabilit des fonds grs par la Direction des Retraites et de la Solidarit. Aux cts des dpartements oprationnels comptables et financiers, les ples "" Affaires Gnrales et Gouvernance "" et "" Risques et Contrle interne "" sont en charge des fonctions transversales de la DIC et favorisent les synergies et la cohsion des activits. Le ple Risques et Contrle interne s'attache plus particulirement au dploiement du dispositif "" Risque et Contrle "" de la direction en conformit avec les rgles dfinies pour la filire Risques par la Direction des risques et du contrle interne de l'Etablissement public et le Contrle des risques et de la conformit juridique de la DRS. A ce titre le ple est en charge de la dfinition du plan de contrle de la DIC, du suivi de la base Incidents, de la cartographie des risques et du plan de continuit entreprise. Missions /activits : Vous serez amen/e : ?-suivre la mise en uvre du plan de contrle du dpartement comptable de la DIC, ?-analyser le processus de comptabilisation des oprations au regard des normes et procdures en vigueur, ?-dterminer les points de contrle obligatoire, ?-dfinir le reporting de contrle, ?-vrifier la ralisation effective des contrles de 1er niveau, ?-exercer le contrle de 2nd niveau pour validation des comptes concerns, ?-effectuer le reporting des contrles raliss et de leurs rsultats, ?-veiller la cohrence d'ensemble des traitements comptables et des contrles, ?-participer aux missions de contrle des risques du ple en collaboration avec le Contrleur des risques (suivi dans l'outil intgr PRISM des plans de contrle de 1er et de 2nd niveau, de la cartographie des risques et du suivi des incidents). Profil : Diplme suprieur de comptabilit et de gestion IAE Bordeaux. Spcialit : Contrle de gestion. Vous avez des connaissances en matire de : ?-traitement des oprations comptables ?-normes comptables et tats financiers ?-contrle des risques. Vous avez des qualits de/d' : ?-rigueur dans vos analyses ?-esprit de synthse ?-sens du service. Dbut du contrat : 01/09/2019. Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions : Sous la responsabilit du responsable du service communication, et en appui des chargs de communication du ple rdactionnel, vous participerez activement au pilotage, la conception et la ralisation des actions internes et externes de la direction des retraites et de la solidarit, des tablissements et des fonds grs tels que : ? - La journe tablissement ; ? - La convention de l'encadrement ; ? - Des sminaires et journes d'tudes ; ? - Les confrences midis retraite. Pour l'ensemble de ces actions votre rle sera de : - Prparer des articles et supports relatifs aux vnements en rdigeant le cas chant une note d'intention ; - Participer aux runions des comits ditoriaux ; - Animer des runions de travail, suivre l'tat d'avancement des actions ; - Coordonner les diffrents interlocuteurs, calendrier, rtro planning ; - Appuyer le secrtaire de rdaction (maitre de stage) ; - Etre force de proposition sur les sujets en cours au sein de l'tablissement et/ou DRS ; - Procder la mise en ligne sous JALIOS et XNVIEW ; - Rdiger des articles et des dossiers adapts aux diffrents supports et dans le respect des plannings de publication ou de mise en ligne ; - Accompagner la communication de l'vnement ; - Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation ; - Raliser un bilan de l'vnement. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Master information et communication ou Master Management de projet de communication Connaissances attendues : ?- Culture gnrale suffisante pour pouvoir faire face des publics diffrents ; ?- Communication ditoriale ; ?- Ecriture pour le web et matrise des rseaux sociaux ; ?- Photo, vido. Qualits attendues : Vous ?- Avez de relles comptences en matire de communication et vous savez identifier les enjeux ; ?- Etes dot(e) d'une aisance relationnelle et rdactionnelle ; ?- Savez travailler en quipe et faire preuve de flexibilit et de crativit ; ?- Etes autonome, rigoureux(se) et vous possdez le sens de l'organisation (got du dtail, respect des dlais). Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Vous participerez activement : - La mise en page des supports de communication ; - La cration et la dclinaison de chartes graphiques ; - La prise de vues et leur indexation dans la photothque ; - Projets vido : storyboard, tournage, montage vido et motion design. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Master 1 design et ergonomie, design graphique (ESTEI) Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... - Matrise de la suite adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects ; - Environnement mac ; - Prises de vue. Qualits attendues : Vous tes... - Rigoureux(se) ; - Ponctuel(le) ; - Cratif(ve). Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Rattach(e) hirarchiquement au responsable du ple vnementiel, vous participerez la mise en uvre d'actions vnementielles internes et externes de la direction des retraites et des fonds grs telles que : - Le Forum retraite ; - La convention de l'encadrement ; - Les journes des tablissements ; - Les crmonies des vux des tablissements ; - Des sminaires et journes d'tudes. Pour l'ensemble de ces actions votre rle sera de : - Prparer l'vnement en rdigeant le cas chant un cahier des charges ; - Coordonner les diffrents interlocuteurs, runion, calendrier, rtro planning ; - Rechercher les prestataires ncessaires, sur les postes sous-traits ; - Grer les rservations relatives l'hbergement ou au dplacement ; - Prparer l'invitation, sa diffusion, l'inscription, la confirmation des participants ; - Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation des modalits pratiques et techniques ; - Prparer les enqutes de satisfaction des actions menes ; - Raliser un bilan de l'vnement. Profil : Diplme prpar et spcialit : Licence ou Master en communication Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... ? - Word ; ? - Excel ; ? - Powerpoint ; ? - Access ; ? - Rseaux sociaux. Qualits attendues : Vous tes... ? - Dynamique, cratif(ve) et vous possdez une grande ouverture d'esprit ; ? - Mthodique, rigoureux(se), organis(e) et prcis(e) ; ? - Dot(e) d'une bonne capacit d'analyse et de synthse. Dbut du contrat : 01/09/2019 ou 01/10/2019 Dure du contrat propos : 1 an Rythme d'alternance souhait : Selon la formation

I- Environnement du poste : Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, l'une des 16 directions rgionales au sein desquelles la marque "" Banque des Territoires "" est dploye, est le partenaire de rfrence des dcideurs locaux dans les domaines du dveloppement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la cration d'activits conomiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intrt gnral. Comprenant 80 personnes, la Direction rgionale est structure, sous l'autorit de la Directrice Rgionale, en - 3 dlgations Bordeaux, Poitiers et Limoges, 1 antenne Pau. - 3 ples d'appui au dveloppement pour les mtiers investisseurs, bancaire et prteur - Un ple des affaires rgionales - Un secrtariat gnral. Missions / activits : L'apprenti est affect, au sein de la Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, la dlgation de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers, rattach au Responsable de l'appui au dveloppement bancaire. Possibilit de dplacements, en relation avec les quipes, dans la rgion Nouvelle Aquitaine. Aux cts des ples territoriaux des 3 dlgations rgionales, Vous interviendrez dans les domaines suivants : ? Assistance aux Chargs de Dveloppement Territoriaux pour : ? L'ouverture des comptes bancaires, ? La mise jour des informations lies aux comptes bancaires, ? La mise en place des prestations lies aux moyens de paiement (montique porteur et accepteur) et au systme d'change (CDC net), ? L'utilisation des services en ligne ; ? Suivi en relation avec les services concerns, du traitement des demandes et des rclamations des clients et ralisation d'un reporting sur les incidents ; ? Aide la constitution des dossiers clients (collecte et numrisation des pices ncessaires pour la mise en place des prestations et l'identification des clients pour la procdure LCB-FT) ; ? Participation au processus de prts et suivi des dossiers de financement : ? Phase d'instruction : saisie des documents comptables dans l'outil, ? Phase de mise en place des financements (signature, versement) en assurant un reporting de l'tat d'avancement des dossiers et des dlais de traitement ; ? Lien avec le Centre de Services Bancaires (CSB) et les services back office de la direction bancaire concernant l'utilisation des produits et services et la tenue de compte (information, rclamations, incidents) ; ? Assure la bonne gestion des flux d'information dans les systmes d'information, intgrant le suivi systmatique des comptes clients travers l'outil de GRC (Gestion de la Relation Client) ; Profil : Diplme prpar : ? Bac +2 spcialit bancaire ou administrative Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... ? Notion de la rglementation bancaire des clientles de particuliers et professions librales (non obligatoire) ? Bonne pratique des outils bureautiques (Excel - Word - Powerpoint - Internet). Qualits attendues : ? Esprit d'analyse, rigueur ; ? Qualits d'expression crite et orale ; ? Facult d'adaptation et sens de l'organisation personnelle et collective permettant de grer plusieurs dossiers simultanment ; ? ? Capacit travailler en quipe en mode projet ; ? Trs bon relationnel permettant d'aller chercher de l'information auprs des diffrents interlocuteurs internes et externes ; Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans

I- Environnement du poste : Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, l'une des 16 directions rgionales au sein desquelles la marque "" Banque des Territoires "" est dploye, est le partenaire de rfrence des dcideurs locaux dans les domaines du dveloppement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la cration d'activits conomiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intrt gnral. Comprenant 80 personnes, la Direction rgionale est structure, sous l'autorit de la Directrice Rgionale, en - 3 dlgations Bordeaux, Poitiers et Limoges, 1 antenne Pau. - 3 ples d'appui au dveloppement pour les mtiers investisseurs, bancaire et prteur - Un ple des affaires rgionales - Un secrtariat gnral. Missions / activits : L'apprenti est affect, au sein de la Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, la dlgation de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers, rattach au Responsable de l'appui au dveloppement bancaire. Possibilit de dplacements, en relation avec les quipes, dans la rgion Nouvelle Aquitaine. Aux cts des ples territoriaux des 3 dlgations rgionales, Vous interviendrez dans les domaines suivants : ? Assistance aux Chargs de Dveloppement Territoriaux pour : ? L'ouverture des comptes bancaires, ? La mise jour des informations lies aux comptes bancaires, ? La mise en place des prestations lies aux moyens de paiement (montique porteur et accepteur) et au systme d'change (CDC net), ? L'utilisation des services en ligne ; ? Suivi en relation avec les services concerns, du traitement des demandes et des rclamations des clients et ralisation d'un reporting sur les incidents ; ? Aide la constitution des dossiers clients (collecte et numrisation des pices ncessaires pour la mise en place des prestations et l'identification des clients pour la procdure LCB-FT) ; ? Participation au processus de prts et suivi des dossiers de financement : ? Phase d'instruction : saisie des documents comptables dans l'outil, ? Phase de mise en place des financements (signature, versement) en assurant un reporting de l'tat d'avancement des dossiers et des dlais de traitement ; ? Lien avec le Centre de Services Bancaires (CSB) et les services back office de la direction bancaire concernant l'utilisation des produits et services et la tenue de compte (information, rclamations, incidents) ; ? Assure la bonne gestion des flux d'information dans les systmes d'information, intgrant le suivi systmatique des comptes clients travers l'outil de GRC (Gestion de la Relation Client) ; Profil : Diplme prpar : ? Bac +2 spcialit bancaire ou administrative Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... ? Notion de la rglementation bancaire des clientles de particuliers et professions librales (non obligatoire) ? Bonne pratique des outils bureautiques (Excel - Word - Powerpoint - Internet). Qualits attendues : ? Esprit d'analyse, rigueur ; ? Qualits d'expression crite et orale ; ? Facult d'adaptation et sens de l'organisation personnelle et collective permettant de grer plusieurs dossiers simultanment ; ? ? Capacit travailler en quipe en mode projet ; ? Trs bon relationnel permettant d'aller chercher de l'information auprs des diffrents interlocuteurs internes et externes ; Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans

I- Environnement du poste : Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, l'une des 16 directions rgionales au sein desquelles la marque "" Banque des Territoires "" est dploye, est le partenaire de rfrence des dcideurs locaux dans les domaines du dveloppement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la cration d'activits conomiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intrt gnral. Comprenant 80 personnes, la Direction rgionale est structure, sous l'autorit de la Directrice Rgionale, en - 3 dlgations Bordeaux, Poitiers et Limoges, 1 antenne Pau. - 3 ples d'appui au dveloppement pour les mtiers investisseurs, bancaire et prteur - Un ple des affaires rgionales - Un secrtariat gnral. Missions / activits : L'apprenti est affect, au sein de la Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, la dlgation de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers, rattach au Responsable de l'appui au dveloppement bancaire. Possibilit de dplacements, en relation avec les quipes, dans la rgion Nouvelle Aquitaine. Aux cts des ples territoriaux des 3 dlgations rgionales, Vous interviendrez dans les domaines suivants : ? Assistance aux Chargs de Dveloppement Territoriaux pour : ? L'ouverture des comptes bancaires, ? La mise jour des informations lies aux comptes bancaires, ? La mise en place des prestations lies aux moyens de paiement (montique porteur et accepteur) et au systme d'change (CDC net), ? L'utilisation des services en ligne ; ? Suivi en relation avec les services concerns, du traitement des demandes et des rclamations des clients et ralisation d'un reporting sur les incidents ; ? Aide la constitution des dossiers clients (collecte et numrisation des pices ncessaires pour la mise en place des prestations et l'identification des clients pour la procdure LCB-FT) ; ? Participation au processus de prts et suivi des dossiers de financement : ? Phase d'instruction : saisie des documents comptables dans l'outil, ? Phase de mise en place des financements (signature, versement) en assurant un reporting de l'tat d'avancement des dossiers et des dlais de traitement ; ? Lien avec le Centre de Services Bancaires (CSB) et les services back office de la direction bancaire concernant l'utilisation des produits et services et la tenue de compte (information, rclamations, incidents) ; ? Assure la bonne gestion des flux d'information dans les systmes d'information, intgrant le suivi systmatique des comptes clients travers l'outil de GRC (Gestion de la Relation Client) ; Profil : Diplme prpar : ? Bac +2 spcialit bancaire ou administrative Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... ? Notion de la rglementation bancaire des clientles de particuliers et professions librales (non obligatoire) ? Bonne pratique des outils bureautiques (Excel - Word - Powerpoint - Internet). Qualits attendues : ? Esprit d'analyse, rigueur ; ? Qualits d'expression crite et orale ; ? Facult d'adaptation et sens de l'organisation personnelle et collective permettant de grer plusieurs dossiers simultanment ; ? ? Capacit travailler en quipe en mode projet ; ? Trs bon relationnel permettant d'aller chercher de l'information auprs des diffrents interlocuteurs internes et externes ; Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans

I- Environnement du poste : Cre en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq mtiers de la Caisse des Dpts. Elle rassemble dans une mme structure les expertises internes destination des territoires. Porte d'entre client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prts et en investissement pour rpondre aux besoins des collectivits locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. La Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, l'une des 16 directions rgionales au sein desquelles la marque "" Banque des Territoires "" est dploye, est le partenaire de rfrence des dcideurs locaux dans les domaines du dveloppement local des territoires, du logement social, du renouvellement urbain, de la cration d'activits conomiques et d'emplois, et de la gestion de l'offre bancaire aux professions juridiques et aux institutionnels d'intrt gnral. Comprenant 80 personnes, la Direction rgionale est structure, sous l'autorit de la Directrice Rgionale, en - 3 dlgations Bordeaux, Poitiers et Limoges, 1 antenne Pau. - 3 ples d'appui au dveloppement pour les mtiers investisseurs, bancaire et prteur - Un ple des affaires rgionales - Un secrtariat gnral. Missions / activits : L'apprenti est affect, au sein de la Direction rgionale Nouvelle Aquitaine, la dlgation de Bordeaux ou Limoges ou Poitiers, rattach au Responsable de l'appui au dveloppement bancaire. Possibilit de dplacements, en relation avec les quipes, dans la rgion Nouvelle Aquitaine. Aux cts des ples territoriaux des 3 dlgations rgionales, Vous interviendrez dans les domaines suivants : ? Assistance aux Chargs de Dveloppement Territoriaux pour : ? L'ouverture des comptes bancaires, ? La mise jour des informations lies aux comptes bancaires, ? La mise en place des prestations lies aux moyens de paiement (montique porteur et accepteur) et au systme d'change (CDC net), ? L'utilisation des services en ligne ; ? Suivi en relation avec les services concerns, du traitement des demandes et des rclamations des clients et ralisation d'un reporting sur les incidents ; ? Aide la constitution des dossiers clients (collecte et numrisation des pices ncessaires pour la mise en place des prestations et l'identification des clients pour la procdure LCB-FT) ; ? Participation au processus de prts et suivi des dossiers de financement : ? Phase d'instruction : saisie des documents comptables dans l'outil, ? Phase de mise en place des financements (signature, versement) en assurant un reporting de l'tat d'avancement des dossiers et des dlais de traitement ; ? Lien avec le Centre de Services Bancaires (CSB) et les services back office de la direction bancaire concernant l'utilisation des produits et services et la tenue de compte (information, rclamations, incidents) ; ? Assure la bonne gestion des flux d'information dans les systmes d'information, intgrant le suivi systmatique des comptes clients travers l'outil de GRC (Gestion de la Relation Client) ; Profil : Diplme prpar : ? Bac +2 spcialit bancaire ou administrative Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... ? Notion de la rglementation bancaire des clientles de particuliers et professions librales (non obligatoire) ? Bonne pratique des outils bureautiques (Excel - Word - Powerpoint - Internet). Qualits attendues : ? Esprit d'analyse, rigueur ; ? Qualits d'expression crite et orale ; ? Facult d'adaptation et sens de l'organisation personnelle et collective permettant de grer plusieurs dossiers simultanment ; ? ? Capacit travailler en quipe en mode projet ; ? Trs bon relationnel permettant d'aller chercher de l'information auprs des diffrents interlocuteurs internes et externes ; Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans

Intitul du poste : Charg(e) de mission junior "contle de gestion et informatique dcisionnelle" Emploi repre GPEC EP : Assistant maitrise d'ouvrage ou Dveloppeur bureautique Type de contrat : Alternance Dure du contrat : 1 an compter du 1er septembre 2019 Temps de travail : Temps complet Nom de la direction : Direction des Retraites et de la Solidarit Rattachement : Service pilotage de la performance Rattachement hirarchique : Responsable d'unit Taille de l'quipe : 12 personnes I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE : L'tablissement de Bordeaux de la direction des retraites assure la gestion d'importants rgimes de retraite publics, de fonds de solidarit vieillesse et d'invalidit. La Direction de la Gouvernance des Fonds (DGF) est compose de quatre services : "" vie sociale "", "" affaires juridiques "", "" actuariat et statistiques "" et "" pilotage et performance"". Elle a pour missions d'assurer la relation aux mandants et aux tutelles des fonds, le traitement des affaires juridiques et des dossiers contentieux, le suivi du pilotage conomique des fonds. Le service pilotage de la performance connait des transformations profondes depuis plusieurs mois. Celles-ci dcoulent du levier 2 du plan stratgique DRS 2017-2021 (ressources humaines et performance conomique), des travaux d'optimisation de la filire contrle de gestion engags par le SG DRS et des travaux de rorganisation de l'tablissement de Bordeaux venir. Cela implique la ringnierie des processus et des mthodes de travail du service. Chacun des 3 ples est concern par ces travaux. L'objectif tant de saisir ces opportunits de changement pour gagner en efficacit et en efficience mais aussi en transversalit et lisibilit. Il s'agit de : - Adapter et/ou refondre nos outils existants (nouveaux principes de facturation, passage de BOPCM Tagetik, optimisation de l'laboration et du suivi budgtaire,...) - Proposer une offre de service globalise d'appui et d'aide la dcisions destins aux mtiers - Simplifier et mutualiser nos outils internes - Automatiser certaines tches pour viter les ruptures de chaines et la perte de piste d'audit - Amliorer et optimiser l'utilisation des outils existants II/MISSION/ACTIVITES Le charg de mission junior "" Contrle de gestion et informatique dcisionnelle "" raliserait des missions : - D'assistant chef de projet o Mission de MOA du SI dcisionnel et d'outils de collecte : analyse, planification, expression des besoins, rdaction/laboration des cahiers des charges, recette des ralisations, assistance au dploiement des tableaux de bord, ... ; o Participation la refonte du processus de chargement en lien avec le nouveau modle de cot (frais de fonctionnement, cls pilotage activit) -De Contrleur de gestion : o Conception d'outils de contrle de gestion (rfrentiels, tableaux de bord de pilotage, fiche indicateurs, fiche d'analyse de processus, outils de collecte d'indicateurs), o Rdaction de synthses exploitant sous forme de graphiques et de textes les donnes de contrle de gestion III/ PROFIL DU CANDIDAT - L'tudiant doit dj avoir une exprience dans la construction et l'exploitation de rfrentiels mtiers. Formation : type MIAGE avec trs bonne matrise Excel et bonne matrise VBA - Localisation : Bordeaux

I- Environnement du poste : La Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) a dfini une stratgie digitale ayant pour vocation de dmatrialiser les services avec ses clients : offrir des services en ligne performants, simplifier leur dmarche, proposer des services accessibles sur smartphone et tablette. Au sein de la DRS, la Direction du Marketing Numrique (DMN) est mise en place afin de faciliter l'mergence d'une posture nouvelle par la co-construction client, de l'expression du besoin jusqu' la validation de l'usage. Le ple Retraite et Solidarit de la DMN est compos de 6 personnes encadres par le responsable marketing digital. La DMN travaille en troite collaboration avec les directions de la relation client, les directions de gestion, la direction de la communication, la direction du systme d'information et I-CDC (Informatique Caisse des Dpts et Consignation). Missions/activits : Vous assistez le chef de produit digital, dans la conception et le pilotage d'un produit Internet tel qu'un site, un usage ou une fonctionnalit. Vous participez la dfinition de la "vision produit" et du catalogue de fonctionnalits dont l'objectif est de dcrire les volutions possibles du produit Internet. Vous contribuez la dfinition de la "stratgie produit" : validation et planification des diffrentes tapes qui permettront de raliser la vision produit. Veille concurrentielle et technologique -Comprendre et valuer les tendances actuelles, les nouvelles technologies et les nouveaux besoins des utilisateurs -Surveiller et analyser les services offerts par les sites concurrents (benchmark) -Mesurer l'impact des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits et services web. Conception et dveloppement de nouveaux services web -Assister au recueil et l'organisation des besoins exprims -Proposer de nouveaux services selon la mthode dite agile, en prenant galement en compte les contraintes techniques, financires et juridiques -Participer la dfinition et l'ajustement du positionnement du produit sur le march en termes de services, d'image, de valeur ajoute -Veiller la cohrence et l'interaction des services sur les sites -Contribuer l'laboration d'un plan produit et du suivi oprationnel de la road map (planning de lancement) -Contribuer dfinir la cible utilisateurs -Aider dcrire le fonctionnement attendu et les cas d'usage du/ou des services dans le cadre de la rdaction des user stories -Suivre l'volution des dveloppements, participer aux arbitrages, raliser les tests utilisateurs et valider avec la matrise d'ouvrage concerne les applicatifs livrs. Lancement des nouveaux services web -Participer la planification et la coordination des diffrentes phases de mise en uvre des produits et/ou services -Contribuer rdiger la documentation (prsentation des produits digitaux) destine aux futurs utilisateurs internes et aux clients externes -Participer la coordination des oprations de promotion. Suivi des actions -Suivre les statistiques grce aux outils de web analyse et de datamining -Analyser les ractions des internautes (sondages ou enqutes) -Mesurer les indicateurs cls de performance -Contribuer au reporting digital (quantitatif et qualitatif) : nombre de pages lues, tlchargements, taux de transformation, nombre de likers, followers... II- Profil Connaissances/qualits attendues : -Vous travaillerez en transversal avec les diffrents acteurs du digital, ncessitant des qualits relationnelles fortes. Vous savez couter et prendre en compte plusieurs avis. -Esprit d'quipe, innovant(e), fdrateur(trice), tenace, organis(e), rigoureux(se), disponible et ractif(ve), vous savez vous montrer force de proposition. -Cratif(ve) et dynamique, vous faites preuve d'originalit. -Anticiper les nouveaux modes de communication et les volutions du march digital font parties de votre ADN.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE - Depuis sa cration, la Caisse des Dpts est prsente chaque tape de la vie des franais. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, pargne, retraite, elle finance les crches, les coles, les hpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le trs haut dbit. En soutenant et en finanant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dpts est derrire toutes les ralisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les ralisations de la Caisse des Dpts. - La Caisse des Dpts gre les retraites d'un franais sur cinq. - Demain, elle permettra plus de 20 millions d'actifs d'accder toutes les formations professionnelles. - En finanant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le dveloppement conomique de notre pays soit durable, solidaire et responsable. - En clair, elle agit concrtement pour amliorer la vie quotidienne des Franais. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot galit partout et pour tous et fait grandir la France. I- Environnement du poste : Au sein de la Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) la Direction des Investissements et de la Comptabilit (DIC) assure les missions lies la gestion financire et la comptabilit des fonds grs par la Direction des Retraites et de la Solidarit. Aux cts des dpartements oprationnels comptables et financiers, les ples "" Affaires Gnrales et Gouvernance "" et "" Risques et Contrle interne "" sont en charge des fonctions transversales de la DIC et favorisent les synergies et la cohsion des activits. Le ple Risques et Contrle interne s'attache plus particulirement au dploiement du dispositif "" Risque et Contrle "" de la direction en conformit avec les rgles dfinies pour la filire Risques par la Direction des risques et du contrle interne de l'Etablissement public et le Contrle des risques et de la conformit juridique de la DRS. A ce titre le ple est en charge de la dfinition du plan de contrle de la DIC, du suivi de la base Incidents, de la cartographie des risques et du plan de continuit entreprise. Missions /activits : Vous serez amen/e : ?-suivre la mise en uvre du plan de contrle du dpartement comptable de la DIC, ?-analyser le processus de comptabilisation des oprations au regard des normes et procdures en vigueur, ?-dterminer les points de contrle obligatoire, ?-dfinir le reporting de contrle, ?-vrifier la ralisation effective des contrles de 1er niveau, ?-exercer le contrle de 2nd niveau pour validation des comptes concerns, ?-effectuer le reporting des contrles raliss et de leurs rsultats, ?-veiller la cohrence d'ensemble des traitements comptables et des contrles, ?-participer aux missions de contrle des risques du ple en collaboration avec le Contrleur des risques (suivi dans l'outil intgr PRISM des plans de contrle de 1er et de 2nd niveau, de la cartographie des risques et du suivi des incidents). Profil : Diplme suprieur de comptabilit et de gestion IAE Bordeaux. Spcialit : Contrle de gestion. Vous avez des connaissances en matire de : ?-traitement des oprations comptables ?-normes comptables et tats financiers ?-contrle des risques. Vous avez des qualits de/d' : ?-rigueur dans vos analyses ?-esprit de synthse ?-sens du service. Dbut du contrat : 01/09/2019. Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions : Sous la responsabilit du responsable du service communication, et en appui des chargs de communication du ple rdactionnel, vous participerez activement au pilotage, la conception et la ralisation des actions internes et externes de la direction des retraites et de la solidarit, des tablissements et des fonds grs tels que : ? - La journe tablissement ; ? - La convention de l'encadrement ; ? - Des sminaires et journes d'tudes ; ? - Les confrences midis retraite. Pour l'ensemble de ces actions votre rle sera de : - Prparer des articles et supports relatifs aux vnements en rdigeant le cas chant une note d'intention ; - Participer aux runions des comits ditoriaux ; - Animer des runions de travail, suivre l'tat d'avancement des actions ; - Coordonner les diffrents interlocuteurs, calendrier, rtro planning ; - Appuyer le secrtaire de rdaction (maitre de stage) ; - Etre force de proposition sur les sujets en cours au sein de l'tablissement et/ou DRS ; - Procder la mise en ligne sous JALIOS et XNVIEW ; - Rdiger des articles et des dossiers adapts aux diffrents supports et dans le respect des plannings de publication ou de mise en ligne ; - Accompagner la communication de l'vnement ; - Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation ; - Raliser un bilan de l'vnement. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Master information et communication ou Master Management de projet de communication Connaissances attendues : ?- Culture gnrale suffisante pour pouvoir faire face des publics diffrents ; ?- Communication ditoriale ; ?- Ecriture pour le web et matrise des rseaux sociaux ; ?- Photo, vido. Qualits attendues : Vous ?- Avez de relles comptences en matire de communication et vous savez identifier les enjeux ; ?- Etes dot(e) d'une aisance relationnelle et rdactionnelle ; ?- Savez travailler en quipe et faire preuve de flexibilit et de crativit ; ?- Etes autonome, rigoureux(se) et vous possdez le sens de l'organisation (got du dtail, respect des dlais). Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Vous participerez activement : - La mise en page des supports de communication ; - La cration et la dclinaison de chartes graphiques ; - La prise de vues et leur indexation dans la photothque ; - Projets vido : storyboard, tournage, montage vido et motion design. Profil : Diplme prpar et spcialit ventuelle : Master 1 design et ergonomie, design graphique (ESTEI) Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... - Matrise de la suite adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects ; - Environnement mac ; - Prises de vue. Qualits attendues : Vous tes... - Rigoureux(se) ; - Ponctuel(le) ; - Cratif(ve). Dbut du contrat : 01/09/2019 Dure du contrat propos : 2 ans Rythme d'alternance souhait : Selon la formation

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Missions / activits : Rattach(e) hirarchiquement au responsable du ple vnementiel, vous participerez la mise en uvre d'actions vnementielles internes et externes de la direction des retraites et des fonds grs telles que : - Le Forum retraite ; - La convention de l'encadrement ; - Les journes des tablissements ; - Les crmonies des vux des tablissements ; - Des sminaires et journes d'tudes. Pour l'ensemble de ces actions votre rle sera de : - Prparer l'vnement en rdigeant le cas chant un cahier des charges ; - Coordonner les diffrents interlocuteurs, runion, calendrier, rtro planning ; - Rechercher les prestataires ncessaires, sur les postes sous-traits ; - Grer les rservations relatives l'hbergement ou au dplacement ; - Prparer l'invitation, sa diffusion, l'inscription, la confirmation des participants ; - Assurer le suivi de la mise en uvre et de la ralisation des modalits pratiques et techniques ; - Prparer les enqutes de satisfaction des actions menes ; - Raliser un bilan de l'vnement. Profil : Diplme prpar et spcialit : Licence ou Master en communication Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire de ... ? - Word ; ? - Excel ; ? - Powerpoint ; ? - Access ; ? - Rseaux sociaux. Qualits attendues : Vous tes... ? - Dynamique, cratif(ve) et vous possdez une grande ouverture d'esprit ; ? - Mthodique, rigoureux(se), organis(e) et prcis(e) ; ? - Dot(e) d'une bonne capacit d'analyse et de synthse. Dbut du contrat : 01/09/2019 ou 01/10/2019 Dure du contrat propos : 1 an Rythme d'alternance souhait : Selon la formation

Intitul du poste :Apprenti Technicien/Technicien en reprographie Mtier (GPEC Groupe) : Logistique Type de contrat : Alternance / Apprentissage Temps de travail : temps complet Rattachement : au sein du service logistique, environnement, scurit, l'apprenti est rattach au responsable d'unit Achats Marchs Services Localisation : Bordeaux Nom de la Direction : Direction des Retraites et de la Solidarit Bordeaux La Caisse des Dpts a t cre, en 1816, pour scuriser l'pargne et rtablir la confiance dans le crdit public. Elle assure depuis lors un rle de tiers de confiance et remplit des missions qui lui sont confies par les autorits publiques. La retraite est un des mtiers historiques de la Caisse des Dpts. Sa direction des retraites et de la solidarit tend aujourd'hui sa gestion 70 mandats dans le domaine de la protection sociale. Cette direction est compose de 3 sites (Angers/Paris et Bordeaux). Aujourd'hui, elle gre 48 institutions, en relation avec 75 000 employeurs, couvrant 7,5 millions de cotisants et 3,7 millions de pensionns soit 1 retrait sur 5. Le Service Logistique Environnement Scurit (SLES) assure la gestion du patrimoine mobilier et immobilier du site de la CDC de Bordeaux-Lac. Il gre ainsi la maintenance prventive et corrective des btiments et y ralise les amnagements ncessaires. De mme, il assure la scurit des biens et des personnes, gre les appels d'offres et assure les services logistiques. Enfin, dans le cadre de la mise en uvre d'un systme de management environnemental (ISO 14001), il veille quilibrer la protection de l'environnement et la prvention des pollutions avec les besoins socio-conomiques de notre tablissement. MISSIONS/ACTIVITES I/ Vous raliserez tout ou partie des oprations de reproduction de documents (prises de commande, conseil, duplication, faonnage, ...), partir des indications donnes par le client selon les rgles de scurit et les impratifs de production. Vous serez amen(e) : . Raliser ou modifier la mise en forme de documents, . Conditionner les produits dupliqus pour la livraison, - Contrler la qualit des ditions produites avant leur livraison, - Prparer la livraison des ditions produites, les mettre disposition ou les livrer selon le cas, - Traiter les incidents sur les matriels de l'atelier, dans ce cadre assurer la relation avec le fournisseur, - Suivre l'tat du stock de consommables, en cas de ncessit, prparer les commandes, - Fournir les lments ncessaires au reporting de l'activit d'dition, produire ces rapports d'activit, - Tenir le planning de production prvu. II/ PROFIL DU CANDIDAT Diplme prpar et spcialit ventuelle : BAC pro production imprime Connaissances attendues : Vous avez des connaissances en matire d'outils bureautiques et de techniques de reprographie Qualits attendues : vous tes . Minutieux et prcis . Rigoureux . Ractif Vous avez : . Le sens de l'esthtique et de l'organisation . Une bonne perception des couleurs Dbut du contrat : septembre 2019 Dure du contrat propos : 2 ans

Intitul du poste : Charg(e) de mission junior "contle de gestion et informatique dcisionnelle" Emploi repre GPEC EP : Assistant maitrise d'ouvrage ou Dveloppeur bureautique Type de contrat : Alternance Dure du contrat : 1 an compter du 1er septembre 2019 Temps de travail : Temps complet Nom de la direction : Direction des Retraites et de la Solidarit Rattachement : Service pilotage de la performance Rattachement hirarchique : Responsable d'unit Taille de l'quipe : 12 personnes I/ ENVIRONNEMENT / CONTEXTE : L'tablissement de Bordeaux de la direction des retraites assure la gestion d'importants rgimes de retraite publics, de fonds de solidarit vieillesse et d'invalidit. La Direction de la Gouvernance des Fonds (DGF) est compose de quatre services : "" vie sociale "", "" affaires juridiques "", "" actuariat et statistiques "" et "" pilotage et performance"". Elle a pour missions d'assurer la relation aux mandants et aux tutelles des fonds, le traitement des affaires juridiques et des dossiers contentieux, le suivi du pilotage conomique des fonds. Le service pilotage de la performance connait des transformations profondes depuis plusieurs mois. Celles-ci dcoulent du levier 2 du plan stratgique DRS 2017-2021 (ressources humaines et performance conomique), des travaux d'optimisation de la filire contrle de gestion engags par le SG DRS et des travaux de rorganisation de l'tablissement de Bordeaux venir. Cela implique la ringnierie des processus et des mthodes de travail du service. Chacun des 3 ples est concern par ces travaux. L'objectif tant de saisir ces opportunits de changement pour gagner en efficacit et en efficience mais aussi en transversalit et lisibilit. Il s'agit de : - Adapter et/ou refondre nos outils existants (nouveaux principes de facturation, passage de BOPCM Tagetik, optimisation de l'laboration et du suivi budgtaire,...) - Proposer une offre de service globalise d'appui et d'aide la dcisions destins aux mtiers - Simplifier et mutualiser nos outils internes - Automatiser certaines tches pour viter les ruptures de chaines et la perte de piste d'audit - Amliorer et optimiser l'utilisation des outils existants II/MISSION/ACTIVITES Le charg de mission junior "" Contrle de gestion et informatique dcisionnelle "" raliserait des missions : - D'assistant chef de projet o Mission de MOA du SI dcisionnel et d'outils de collecte : analyse, planification, expression des besoins, rdaction/laboration des cahiers des charges, recette des ralisations, assistance au dploiement des tableaux de bord, ... ; o Participation la refonte du processus de chargement en lien avec le nouveau modle de cot (frais de fonctionnement, cls pilotage activit) -De Contrleur de gestion : o Conception d'outils de contrle de gestion (rfrentiels, tableaux de bord de pilotage, fiche indicateurs, fiche d'analyse de processus, outils de collecte d'indicateurs), o Rdaction de synthses exploitant sous forme de graphiques et de textes les donnes de contrle de gestion III/ PROFIL DU CANDIDAT - L'tudiant doit dj avoir une exprience dans la construction et l'exploitation de rfrentiels mtiers. Formation : type MIAGE avec trs bonne matrise Excel et bonne matrise VBA - Localisation : Bordeaux

I- Environnement du poste : La Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) a dfini une stratgie digitale ayant pour vocation de dmatrialiser les services avec ses clients : offrir des services en ligne performants, simplifier leur dmarche, proposer des services accessibles sur smartphone et tablette. Au sein de la DRS, la Direction du Marketing Numrique (DMN) est mise en place afin de faciliter l'mergence d'une posture nouvelle par la co-construction client, de l'expression du besoin jusqu' la validation de l'usage. Le ple Retraite et Solidarit de la DMN est compos de 6 personnes encadres par le responsable marketing digital. La DMN travaille en troite collaboration avec les directions de la relation client, les directions de gestion, la direction de la communication, la direction du systme d'information et I-CDC (Informatique Caisse des Dpts et Consignation). Missions/activits : Vous assistez le chef de produit digital, dans la conception et le pilotage d'un produit Internet tel qu'un site, un usage ou une fonctionnalit. Vous participez la dfinition de la "vision produit" et du catalogue de fonctionnalits dont l'objectif est de dcrire les volutions possibles du produit Internet. Vous contribuez la dfinition de la "stratgie produit" : validation et planification des diffrentes tapes qui permettront de raliser la vision produit. Veille concurrentielle et technologique -Comprendre et valuer les tendances actuelles, les nouvelles technologies et les nouveaux besoins des utilisateurs -Surveiller et analyser les services offerts par les sites concurrents (benchmark) -Mesurer l'impact des nouvelles technologies ou des nouveaux usages sur les produits et services web. Conception et dveloppement de nouveaux services web -Assister au recueil et l'organisation des besoins exprims -Proposer de nouveaux services selon la mthode dite agile, en prenant galement en compte les contraintes techniques, financires et juridiques -Participer la dfinition et l'ajustement du positionnement du produit sur le march en termes de services, d'image, de valeur ajoute -Veiller la cohrence et l'interaction des services sur les sites -Contribuer l'laboration d'un plan produit et du suivi oprationnel de la road map (planning de lancement) -Contribuer dfinir la cible utilisateurs -Aider dcrire le fonctionnement attendu et les cas d'usage du/ou des services dans le cadre de la rdaction des user stories -Suivre l'volution des dveloppements, participer aux arbitrages, raliser les tests utilisateurs et valider avec la matrise d'ouvrage concerne les applicatifs livrs. Lancement des nouveaux services web -Participer la planification et la coordination des diffrentes phases de mise en uvre des produits et/ou services -Contribuer rdiger la documentation (prsentation des produits digitaux) destine aux futurs utilisateurs internes et aux clients externes -Participer la coordination des oprations de promotion. Suivi des actions -Suivre les statistiques grce aux outils de web analyse et de datamining -Analyser les ractions des internautes (sondages ou enqutes) -Mesurer les indicateurs cls de performance -Contribuer au reporting digital (quantitatif et qualitatif) : nombre de pages lues, tlchargements, taux de transformation, nombre de likers, followers... II- Profil Connaissances/qualits attendues : -Vous travaillerez en transversal avec les diffrents acteurs du digital, ncessitant des qualits relationnelles fortes. Vous savez couter et prendre en compte plusieurs avis. -Esprit d'quipe, innovant(e), fdrateur(trice), tenace, organis(e), rigoureux(se), disponible et ractif(ve), vous savez vous montrer force de proposition. -Cratif(ve) et dynamique, vous faites preuve d'originalit. -Anticiper les nouveaux modes de communication et les volutions du march digital font parties de votre ADN.

UNIQUEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE - Depuis sa cration, la Caisse des Dpts est prsente chaque tape de la vie des franais. Naissance, formation, vie professionnelle, logement, pargne, retraite, elle finance les crches, les coles, les hpitaux, les logements sociaux, les maisons de retraites, les transports, mais aussi le trs haut dbit. En soutenant et en finanant les infrastructures du quotidien, la Caisse des Dpts est derrire toutes les ralisations qui font grandir la France. Sans le savoir, chaque jour, vous croisez les ralisations de la Caisse des Dpts. - La Caisse des Dpts gre les retraites d'un franais sur cinq. - Demain, elle permettra plus de 20 millions d'actifs d'accder toutes les formations professionnelles. - En finanant les entreprises et en accompagnant tous les entrepreneurs, dans tous les territoires, elle agit pour que le dveloppement conomique de notre pays soit durable, solidaire et responsable. - En clair, elle agit concrtement pour amliorer la vie quotidienne des Franais. En investissant dans des projets utiles, elle fait vivre le mot galit partout et pour tous et fait grandir la France. I- Environnement du poste : Au sein de la Direction des Retraites et de la Solidarit (DRS) la Direction des Investissements et de la Comptabilit (DIC) assure les missions lies la gestion financire et la comptabilit des fonds grs par la Direction des Retraites et de la Solidarit. Aux cts des dpartements oprationnels comptables et financiers, les ples "" Affaires Gnrales et Gouvernance "" et "" Risques et Contrle interne "" sont en charge des fonctions transversales de la DIC et favorisent les synergies et la cohsion des activits. Le ple Risques et Contrle interne s'attache plus particulirement au dploiement du dispositif "" Risque et Contrle "" de la direction en conformit avec les rgles dfinies pour la filire Risques par la Direction des risques et du contrle interne de l'Etablissement public et le Contrle des risques et de la conformit juridique de la DRS. A ce titre le ple est en charge de la dfinition du plan de contrle de la DIC, du suivi de la base Incidents, de la cartographie des risques et du plan de continuit entreprise. Missions /activits : Vous serez amen/e : ?-suivre la mise en uvre du plan de contrle du dpartement comptable de la DIC, ?-analyser le processus de comptabilisation des oprations au regard des normes et procdures en vigueur, ?-dterminer les points de contrle obligatoire, ?-dfinir le reporting de contrle, ?-vrifier la ralisation effective des contrles de 1er niveau, ?-exercer le contrle de 2nd niveau pour validation des comptes concerns, ?-effectuer le reporting des contrles raliss et de leurs rsultats, ?-veiller la cohrence d'ensemble des traitements comptables et des contrles, ?-participer aux missions de contrle des risques du ple en collaboration avec le Contrleur des risques (suivi dans l'outil intgr PRISM des plans de contrle de 1er et de 2nd niveau, de la cartographie des risques et du suivi des incidents). Profil : Diplme suprieur de comptabilit et de gestion IAE Bordeaux. Spcialit : Contrle de gestion. Vous avez des connaissances en matire de : ?-traitement des oprations comptables ?-normes comptables et tats financiers ?-contrle des risques. Vous avez des qualits de/d' : ?-rigueur dans vos analyses ?-esprit de synthse ?-sens du service. Dbut du contrat : 01/09/2019. Dure du contrat propos : 1 ou 2 ans.