207 offres trouvés

Environnements : La Direction Technique est une entité transverse et en charge de la définition et l'animation de la stratégie technologique de l'entreprise. Par ce biais, elle est au service des Directions Métiers pour les soutenir, orienter et conseiller sur les technologies, méthodologies et outils, leur permettant de produire de manière productive, qualitative et compétitive, et également au service de la Direction Générale, dont elle accompagne l'analyse du marché et des tendances de fond permettant de construire et faire évoluer une stratégie d'entreprise. La Direction Technique joue un rôle clé dans la stratégie d'industrialisation de la production, en proposant une chaines outils et services permettant aux Directions Métiers de se concentrer sur la production de projets. Mission : En tant que Directeur Technique vous prenez part à la définition de la stratégie technologique d'entreprise en structurant et organisant les études, chantiers et programmes permettant de faire aboutir les actions à des choix d'outils, de standards ou d'architecture, en capitalisant sur les travaux engagés et coordonnés plus globalement au sein de Orange et de Orange Business Services. Trois actions prioritaires sont à animer : - Impulser la transformation vers les Cloud Native Applications comme paradigme de production d'applications et de services, - Accompagner l'effort de digitalisation des offres et produits OAB. - Introduire l'IA et les services cognitifs dans les productions pour nos clients. Vous assurez avec le soutien de votre équipe la roadmap et le delivery du SI de Production permettant à plus de 2000 développeurs de travailler au quotidien, en opérant un catalogue de services en perpétuel évolution pour répondre aux enjeux d'efficacité de notre production. Vous êtes impliqué dans les échanges avec les différentes Directions Métiers, dans un rôle de sparring partner, pour challenger et co-construire les éléments de technologie leur permettant de moderniser et innover dans les propositions et productions des clients. En tant que représentant de la dimension technologique de l'entreprise, vous êtes également impliqué avec les forces de vente pour les soutenir dans des opérations de teasing ou de closing pour y porter la valeur technologique de l'entreprise. Vous rendez compte régulièrement de l'avancement de vos travaux, ainsi que de la qualité des services produits par les équipes de la Direction Technique. Compétences : Vous avez : - des compétences avancées liées à la culture et à la production software (SDLC, Automatisation, DevOps, …) - des références clés et à l'échelle sur les technologies Cloud Native (micro services, conteneurs, kubernetes, serverless, …). - des connaissances en infrastructure, interconnexion et cloud (privée, public, hybride) et opérations. - une culture technologique générales sur les thématiques Data, IA, Services cognitifs, sécurité,… qui vous permet d'éclairer, argumenter et orienter des choix et décisions. - une connaissance des acteurs éditeurs clés du domaine, ainsi que des acteurs open source. Profils : Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience, dont au moins 3 à 5 ans sur une mission transverse en responsabilité technique et de production dans laquelle vous avez conduit ou pris part activement à la définition et l'accompagnement à la transformation d'organisation et d'entreprise sous un angle technologique. Vous êtes parfaitement au courant des enjeux technologiques des acteurs du digital avec des compétences liées à un écosystème Software, DevOps, (multi-)Cloud, Cloud Native, Data/IA. Vous avez des qualités d'écoute et de communication reconnue pour être l'écoute de vos clients internes et vous engager dans la promotion technique au sein d'Orange et surtout à l'extérieur, auprès de nos clients et des écosystèmes technologiques. Vous avez une expérience confirmée de manager, et de manager de managers dans laquelle vous avez accompagné des équipes techniques avec des profils variés mais expérimentés de développeurs, architectes, experts et chef de projets et directeur de programmes. Vous êtes curieux et impliqué par l'innovation dont vous êtes un acteur qui en soutient l'état d'esprit et la dynamique.

Raison d'être _________________________________________________________________ Etre en appui de de la Direction Nationale des Activités Sociales à l'établissement local de Lille, dans le cadre d'un projet de prospection et de recensement des solutions de restauration pour les Branches de La Poste. Position dans l'organigramme _______________________________________________________________________ Le tuteur : Responsable des Opérations de la Direction nationale des Activités Sociales Nord-Ouest (N+1 du Directeur) Activités _______________________________________________________________ Effectuer un recensement des solutions de restauration qui pourraient être proposées aux branches (facteurs et autres fonctions) : identifier et contacter les entreprises disposant d'un restaurant collectif, Sociétés de restauration collective, administrations, établissements scolaires… et autres solutions en conformité avec la réglementation en vigueur. Zone géographique concernée : Nord-Ouest (Hauts de France et Haute-Normandie) Contacter ces organismes pour connaitre les solutions existantes. Réaliser une analyse des solutions accessibles aux postiers, les situations géographiques, les aspects financiers : coûts pour les postiers et pour La Poste …) Produire une liste structurée et qualifiée et une cartographie des solutions de restauration sur la région Nord-Ouest.

Filiale du groupe La Poste, MEDIAPOST (CA 450M€) propose un ensemble de solutions de communication pour générer du trafic en points de vente. Notre métier ? Accompagner les annonceurs dans le développement de leur activité, en mettant à leur disposition le meilleur du papier et du numérique. Votre mission : Développer les ventes auprès de vos clients et prospects en partant à la conquête de toutes les opportunités et les fidéliser en établissant avec eux une véritable relation de confiance. Votre périmètre concernera le 02/partiellement 80. Vos objectifs : Comprendre les attentes de vos interlocuteurs et construire avec eux le dispositif de communication adapté pour commercialiser l'ensemble des solutions de MEDIAPOST, supports papier et médias digitaux. Vos moyens : un portefeuille de clients et prospects issus de secteurs variés, un cursus de formation complet, des outils d'aide à la vente, des supports de veille, téléphone, PC et véhicule (permis B exigé).

L'analyste fonctionnel chez Capgemini est chargé de faire le lien et de gérer les activités transverses entre le client et les équipes techniques. Il va cadrer le besoin et comprendre l'aspect « métier » du projet. • Tu interviens sur la définition et la formalisation des besoins fonctionnels auprès des clients. • Tu es en charge de la rédaction des spécifications générales et détaillées des projets. • Tu participes également à toutes les phases de tests et de recette.

* Le Management : Tu animes au quotidien ton équipe de Vendeur.euse.s grâce à ta posture et tes précieux conseils de coach. En ce sens, tu mets en oeuvre tes talents d’animateur.rice lors des briefs et des réunions d’équipe. Tu favorises des projets communs centrés sur la satisfaction clients Tu construis ton équipe avec les conseils de ton directeur.trice de centre. Tu assures ll’intégration et l’accompagnement de tes talents. Tu développes les compétences de tes collaborateur.rice.s en leur offrant une formation continue de qualité. * Le Commerce : Ta préoccupation numéro 1 ? La satisfaction de tes client.e.s que tu accueilles et conseilles de manière professionnelle et avec enthousiasme. D’ailleurs, toutes tes décisions te sont dictées par la réponse efficace que tu leur apportes durant leur venue en magasin. Tu garantis l’animation commerciale du magasin par ton anticipation, ta planification et ton optimisation des temps forts commerciaux avec ton équipe et le.la Chef.fe d’Atelier. Tu es le scénariste de la théatralisation de ton point de vente. * La Gestion : Tu emmènes ton magasin vers l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de stock avec le soutien de ton.ta Directeur.rice de Centre Pour cela, tu analyses tes chiffres et mets en place des plans d’actions appropriés qui mènent le magasin à la réussite ! Évidemment, la gestion des stocks n’a pas de secret pour toi et tu travailles au quotidien sur la bonne application des procédures de gestion (flux financier, inventaires...). Fédérer les équipes et développer les Hommes, ça c’est ton truc ! Tes qualités d’animateur.rice et ton sens de l’écoute sont de réels atouts qui te permettent de rassembler tes collaborateur.rice.s vers un même objectif. Ton goût du challenge et de la réussite te permettent de booster les chiffres et d’atteindre tes objectifs ! Commerçant.e dans l’âme, l’expérience client est au coeur de tes préoccupations : tu impulses une réelle dynamique commerciale. Ton expérience dans le secteur de la distribution sera appréciée. Sache qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence

Véritable patron.ne de ton centre de profit, tes missions sont les suivantes :  * Le Management : Tu fédéres l’équipe de ton centre en t’appuyant sur tes managers, Tu construis ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de tes talents, Tu favorises les projets communs dans un esprit d’innovation, Tu es le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs Tu es le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre.   * Le Commerce : Tes préoccupations principales ? Le développement de ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients. Pour cela et avec tes équipes, tu fais vivre une belle expérience à tes clients à travers la qualités des conseils et prestations réalisés et la proposition de solutions complètes Tu es à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local. Ta passion du commerce et ta curiosité t’amènent à toujours rester en veille sur ton environnement. * La Gestion : Tu définis les axes stratégiques et de développement de ton centre-auto. Tu participes à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats. Tu gères ton compte d’exploitation de A à Z et mets en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite ! Fédérer les équipes et développer les Hommes, ça c’est ton truc ! Ton entrain et ton sens de l’écoute te permettent de  rassembler tes collaborateurs vers un même objectif. Ton goût de la réussite et de la rigueur te permettent de booster les chiffres et d’atteindre tes objectifs ! Commerçant.e dans l’âme, le développement d’un centre de profit dans le secteur de la distribution est un challenge que tu as déjà relevé avec succès ! Sache qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence

Tu as envie de vivre une aventure professionnelle et humaine ? Alors n’hésite plus ! Nous te proposons une expérience enrichissante dans le cadre d’une alternance au sein du Pôle Excellence Relationnelle. Rattaché(e) au Responsable de la fidélisation client, tes missions seront les suivantes : - Être à l’entière disposition de tes clients que tu prendras en charge par le biais des différents canaux de communication (téléphone, mails, chat…) - Contribuer à l’amélioration de la Satisfaction Client par l’application des plans d’action. - Développer les ventes en offrant un accompagnement personnalisé à ta clientèle. - Développer les relations Clients pour fidéliser à travers divers programmes de fidélité. Enfin, tu traiteras certains litiges Clients selon les recommandations de la Politique Commerciale Norauto et en réfère en cas de besoin à ton responsable. Tu intègres une formation de niveau BAC+2 en commerce et relation client et es prêt(e) à mettre toute ton énergie au service d’une expérience client personnalisée. Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ton sens du client et tes qualités rédactionnelles. Enfin, tu es de nature curieux(se), disposes d’une bonne culture digitale et es l’aise avec les nouvelles technologies et les outils de communication.

Il s'agira de réaliser des missions de finalisation de livrables de soutien logistique intégré (SLI) : - Compléter les fiche de maintenance avec données fournisseurs, - Rédaction plan de maintenance (à l'aide de PROVIDOR : outil interne ALSTOM), - Mise à jour MTBF. Le profil (BAC +5) devra justifier d'une expérience dans la rédaction de plans de maintenance. Des connaissances en ferroviaire seraient appréciées. Enfin, le profil devra faire preuve d'une méthodologie certaine.

Il s'agira principalement de faire le lien entre les MTDF (Mean Time Between Fail) et l'AMDEC. Le profil devra assurer les livrables SLI du projet RER NG : - Justification des tâches : Identification dans l'AMDEC ou dans les dossiers de sécurité des "Mean time between fail" pour permettre de les justifier, - Consolidation BASL sur un sous système. Nous recherchons un profil junior, diplômé d'une école d'ingénieur (BAC +5), spécialité mécanique.  Le profil devra être compétent sur le plan technique avec de fortes connaissances AMDEC. Enfin, il devra justifier de capacités d'analyse et de communication certaines.

Capgemini, qu'est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nous, une success story à la française ! Celle d'une startup devenue une référence mondiale matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l'infogérance, son métier premier, à l'informatique cognitive; Capgemini s'est totalement métamorphosée… Vous intégrerez le site Lillois basé à Euratechnologies qui compte 1000 collaborateurs experts dans les domaines du e-commerce, supply chain, évolution applicative ainsi qu’en business intelligence! Missions Au sein de l’équipe RH composée de 5 personnes vous serez en binôme avec une Responsable RH en tant que Chargé(e) de missions RH, votre rôle comportera les missions suivantes : * Effectuer les tâches administratives liées à l’administration du personnel: entrées et sorties via nos outils internes * Gestion des mutations intra-groupe et dépôts de dossiers en lien avec notre service mobilité * Réaliser le reporting RH et le suivi des indicateurs * Maintenir un contact étroit avec votre RRH ainsi que les assistantes de direction, la mobilité, la paie et les managers. * Informer les collaborateurs et répondre aux problématiques RH (télétravail, congés maternité, mobilité) * Participer à l’amélioration continue du service RH ainsi qu’à des projets transverses Compétences Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire ; la connaissance des métiers de l’informatique est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre rigueur ainsi que votre discrétion et le pack office n’a plus de secret pour vous. Vous appréciez le travail en équipe, vous cherchez une entreprise en développement qui innove dans le domaine RH, n’hésitez pas et rejoignez-nous !

Véritable patron.ne de ton centre de profit, tes missions sont les suivantes :  * Le Management : Tu fédéres l’équipe de ton centre en t’appuyant sur tes managers, Tu construis ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de tes talents, Tu favorises les projets communs dans un esprit d’innovation, Tu es le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs Tu es le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre.   * Le Commerce : Tes préoccupations principales ? Le développement de ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients. Pour cela et avec tes équipes, tu fais vivre une belle expérience à tes clients à travers la qualités des conseils et prestations réalisés et la proposition de solutions complètes Tu es à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local. Ta passion du commerce et ta curiosité t’amènent à toujours rester en veille sur ton environnement. * La Gestion : Tu définis les axes stratégiques et de développement de ton centre-auto. Tu participes à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats. Tu gères ton compte d’exploitation de A à Z et mets en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite ! Fédérer les équipes et développer les Hommes, ça c’est ton truc ! Ton entrain et ton sens de l’écoute te permettent de  rassembler tes collaborateurs vers un même objectif. Ton goût de la réussite et de la rigueur te permettent de booster les chiffres et d’atteindre tes objectifs ! Commerçant.e dans l’âme, le développement d’un centre de profit dans le secteur de la distribution est un challenge que tu as déjà relevé avec succès ! Sache qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence

Véritable patron.ne de ton centre de profit, tes missions sont les suivantes :  * Le Management : Tu fédéres l’équipe de ton centre en t’appuyant sur tes managers, Tu construis ton équipe en assurant le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de tes talents, Tu favorises les projets communs dans un esprit d’innovation, Tu es le pilier de la satisfaction et de la fidélisation de tes collaborateurs Tu es le garant de la sécurité de chaque collaborateur de ton centre.   * Le Commerce : Tes préoccupations principales ? Le développement de ton centre en cohérence avec la politique commerciale Norauto et la satisfaction de tes clients. Pour cela et avec tes équipes, tu fais vivre une belle expérience à tes clients à travers la qualités des conseils et prestations réalisés et la proposition de solutions complètes Tu es à l’initiative de l’attractivité de ton centre et de son rayonnement en local. Ta passion du commerce et ta curiosité t’amènent à toujours rester en veille sur ton environnement. * La Gestion : Tu définis les axes stratégiques et de développement de ton centre-auto. Tu participes à l’écriture des objectifs de CA, marge, frais, investissements et résultats. Tu gères ton compte d’exploitation de A à Z et mets en place des plans d’actions appropriés afin de respecter les objectifs fixés et de mener le centre-auto à sa réussite ! Fédérer les équipes et développer les Hommes, ça c’est ton truc ! Ton entrain et ton sens de l’écoute te permettent de  rassembler tes collaborateurs vers un même objectif. Ton goût de la réussite et de la rigueur te permettent de booster les chiffres et d’atteindre tes objectifs ! Commerçant.e dans l’âme, le développement d’un centre de profit dans le secteur de la distribution est un challenge que tu as déjà relevé avec succès ! Sache qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence

AFTRAL, leader de la formation professionnelle en Transport et Logistique en France, accompagne les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL compte 2000 collaborateurs et 100 centres répartis sur l'ensemble du territoire national. Pour en savoir plus, consultez le site www.aftral.com

Capgemini, qu'est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nous, une success story à la française ! Celle d'une startup devenue une référence mondiale matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l'infogérance, son métier premier, à l'informatique cognitive; Capgemini s'est totalement métamorphosée... Avec toujours la même ambition: avoir une longueur d'avance sur les transformations technologiques. Missions Au sein de notre site de Lille basé à Euratechnologies, nous recherchons un(e) Assitant(e) RH prêt(e) à rejoindre nos équipes! Missions * Accompagnement des Managers et des collaborateurs dont vous avez la responsabilité (intégration des nouveaux entrants, orienter dans l’utilisation des outils de suivi d’activité…) * Gestion administrative des affaires courantes (notes de frais, commandes) * Suivi RH (Absences maladies, congés, titres restaurant) * Participation à l’animation des Practice Units (réserver les salles pour les événements, coordination de planning, devis traiteur…) * Gestion administrative des affaires courantes (notes de frais, commandes) * Accompagnement des collaborateurs dans l’organisation de leurs déplacements professionnels * Back up avec les autres assistantes de Practices, en cas d’absence, pour garantir la continuité des services et de présence Compétences De formation de type Assistant de Manager, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre discrétion, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vous cherchez un environnement de travail accueillant et chaleureux dans un grand groupe en forte croissance, n'hésitez pas et rejoignez-nous. Alors envoyer votre CV à : alexia.martin@capgemini.com et voyez comment Capgemini Lille peut répondre à vos envies de progression !

Capgemini, qu'est-ce que cela évoque pour vous ? Pour nous, une success story à la française ! Celle d'une startup devenue une référence mondiale matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays; de l'infogérance, son métier premier, à l'infotmatique cognitive; Capgemini s'est totalement métamorphosée... Missions L'objectif principal du Resource Manager est de maintenir un taux d'activité optimal et une bonne employabilité des consultants de son entité et d'anticiper les montées et baisses de charge. En binôme avec notre Ressource Manager au sein d’un périmètre de 350 personnes vos tâches principales consisteront à : * Participer à la gestion du staffing : En participant à la gestin des besoins et l’affectation des ressources * En réalisant des revues de cv pur nos consultants ; Traiter des données commerciales/RH, notamment à travers l’alimentation de fichiers Excel … Participer à la rédaction et la publication de la newsletter RM chaque mois. * Prendre en charge l’animation des consultants en interco : accueil, animation, suivi, préparation aux entretiens clients. * Participer au reporting hebdomadaire : mise à jour des données dans les outils interne, établir des KPI. Selon le contexte vous aurez également la possibilité de participer à d'autres missions comme par exemple : faire évoluer les outils de reporting via Excel, créer des documents de communication interne, participer aux sessions de recrutement collectives… Compétences De formation type Bac +4/5 (Université, Ecole de commerce...) vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Vous maitrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Excel.  Plus qu'une formation, cette mission nécessite de grandes qualités d'autonomie, d'initiative, de dynamisme et d'organisation.

Cette mission est une mission en renfort. Quelles sont vos missions au quotidien ? - Inventorier les articles magasins et compléter les fiches articles en vue de leur importation dans la base SAP. - Reprise de la structure technique de l'usine (arborescence) - Mise à jours des nomenclatures équipements - Création des plans de maintenance et des gammes. - Reprise de documents Pour mener à bien sa mission, il est en relation quotidienne avec les responsables elec/instrum et méca/tuyauterie ainsi qu'avec l'équipe magasin de l'usine. L'entreprise devra proposer une personne capable de répondre à notre besoin. A savoir : - Forte expérience du métier de l'instrumentation - Maîtriser l'électricité en milieu industriel chimique - Maîtriser l'instrumentation en milieu industriel chimique - A l'aise avec les outils informatiques (EXCEL, SAP…) - Intérêt pour les autres corps de métier de la maintenance (méca/tuyauterie).

Rattaché(e) à la Direction commerciale dans une équipe jeune et dynamique vous intervenez dans le cadre de projets de transformation digitale ou encore de valorisation des données clients. Les missions seront les suivantes : - Promouvoir les offres du portfolio de Digital & Data pour accompagner nos clients dans leurs réflexions de transformation et dans la digitalisation de leurs usages - Élaborer une vision court et moyen terme afin de fidéliser et développer votre portefeuille client. - Répondre aux besoins des clients en vous appuyant sur une bonne compréhension de leurs métiers et de leurs enjeux. - Présenter, vendre, négocier des projets et produits Digital & Data à des interlocuteurs variés: direction générale, DSI, direction marketing, communication, R&D ... - S'assurer de l'adéquation de la prestation en terme de coûts / délais / qualité. - Participer activement à l'animation commerciale interne. - Compréhension des questions légales et contractuelles aux appels d'offres. Profil Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur en Informatique ou équivalent, vous avez: - Au minimum 5 ans d'expérience avérée sur un poste similaire sur des clients grands comptes. La connaissance du territoire, de ses acteurs et de ses enjeux sera un élément positif supplémentaire - Une sensibilité aux usages d'aujourd'hui et demain et êtes à l'aise avec les processus de vente de solutions complexes. - La capacité à conduire une affaire de bout en bout et à vous adaptez à des situations hétérogènes. - Un esprit d'initiative et le sens des responsabilités, autonome et capable d'être un leader naturel au sein d'une organisation matricielle. Vous avez un bon relationnel, vous êtes tenace, fin négociateur, et vous savez convaincre un client grâce à votre écoute et votre connaissance des solutions du marché, ce poste est fait pour vous alors n'attendez pas !

Au sein d’une équipe de passionnés en mécanique, tes missions sont les suivantes : Tu entretiens et réalises des prestations de montage sur des véhicules toutes marques. Tu fais preuve de rapidité et de précision dans la prise en charge des véhicules. Tu sais informer et expliquer aux clients les interventions que tu réalises sur leur précieux véhicule. Ta préoccupation numéro 1? La satisfaction de tes clients à travers la qualité des prestations réalisées dans ton atelier. Ta curiosité et ton ouverture d’esprit te permettent de développer tes connaissances en mécanique. Diplômé.e en mécanique ou bricoleur.euse autodidacte, tu as toujours aimé démonter, remonter, entretenir ou encore réparer ! Efficacité et réactivité sont LES mots qui définissent ta manière de travailler. Aussi rapide qu’un bolide, tu aimes mettre du rythme dans tes prestations de qualité. Travailler en équipe ? ça c’est ton truc ! Tu participes activement à la vie de l’atelier et favorise la communication avec les équipes magasin. Evidemment, en tant qu'as de la mécanique, tu possèdes un permis B garni de tous ses points! Sache qu'au sein de l'enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.

La mission consiste : Le client a besoin du renfort d'un Technicien Réalisation en Maintenance Générale / Mécanique au sein de la maintenance de l'usine du client. Le contact du Renfort de Technicien Réalisation Maintenance Générale / Mécanique sera le Responsable des Services Techniques. Il s'agit de : - Diagnostiquer et préparer les interventions quotidiennes en Maintenance Générale et en Mécanique de l'usine. - Suivre les travaux en Maintenance Générale et en Mécanique de l'usine, notamment ceux en lien avec l'instrumentation et l'électricité. - Préparer les travaux d'arrêt (notamment d'opportunité) en Maintenance Générale et en Mécanique de l'usine, en lien avec le Technicien Préparation d'arrêt. - Proposer des actions de fiabilisation : o En proposant des opérations de préventif. o En proposant des mises en stock de PdR pour faciliter les réparations / révisions. o En proposant des modifications / améliorations. Pour mener à bien sa mission, il est en relation quotidienne avec les Agents de Maîtrise de fabrication de l'usine pour les interventions, les entreprises extérieures (EE) pour la réalisation des travaux de maintenance qu'il prépare ou dont il a la responsabilité, les autres membres de la maintenance, les Services Techniques, BE, l'Inspection, le HSEI (…) pour la coordination des travaux. Il est également amené à travailler avec les différents services de l'usine, les fournisseurs et les achats, pour les commandes de fournitures ou de prestations. Le poste de Renfort Technicien Réalisation Maintenance Générale et en Mécanique a une forte dimension sécurité, que ce soit vis-à-vis des intervenants mais également des autres parties prenantes (personnel , autres entreprises extérieures (GT Logistique par exemple) ou riverains) en s'assurant du respect des règles et des bonnes pratiques du métier en vigueur. Le renfort Technicien Réalisation Maintenance Générale et en Mécanique travaille dans le but d'assurer la disponibilité de l'outil de production dans un souci d'optimisation des coûts tout en s'assurant du respect des règles de sécurité, d'environnement (y compris la maîtrise des dépenses énergétiques) et de qualité en vigueur. Le renfort Technicien Maintenance Générale et en Mécanique doit avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et plus particulièrement du système de gestion de base de données SAP, outil principal de son poste de travail (Préparation des travaux, demande d'achats, planification travaux, autorisations de travail, etc.…). La mission implique en outre une bonne connaissance des installations de chimie industrielle, du matériel proposé par les fournisseurs ainsi que des contrats de maintenance existants sur le site. Les grandes lignes de cette mission : - Préparer et planifier les travaux de Maintenance Générale et de Mécanique dans SAP - Maîtriser le montage, la chaudronnerie, la tuyauterie (métal et plastique) en milieu industriel chimique - Maîtriser la mécanique en milieu industriel chimique