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Service: BFT IM, filiale du Groupe Amundi, est un gestionnaire spécialisé auprès des investisseurs institutionnels, des entités du groupe Crédit Agricole dont les Caisses régionales, des grandes entreprises et des PME. L’équipe de gestion obligataire à laquelle vous serez rattaché est une équipe de 3 personnes (inclue dans l’équipe Taux constituée de 5 personnes) qui intervient sur la gestion de portefeuilles obligataires (activité en développement au sein de BFT IM). Missions: Descriptif de la mission : Au sein du pôle Obligataire (fonds obligataires taux et crédit) de BFT IM, vous serez en charge de : Vous assisterez les gérants dans la préparation de documents sur le suivi des risques de marchés (réunion hebdomadaire) et participerez à des réunions sur des sujets d’actualité économique. Assister les gérants dans le suivi des fonds gérés par l’équipe. Vous contribuerez au suivi des marchés taux et crédit, au développement et à l’automatisation d’outils d’analyses des marchés...

Au sein de la Direction des Services Opérationnels, vous rejoindrez l'équipe Middle Office Assurance Vie constituée de 10 collaborateurs. Ce service est l'interface entre les équipes commerciales de la banque, les Caisses Régionales et nos différents partenaires Assureurs internes et externes. Grâce à transversalité avec les autres métiers, vous aurez une vision transversale des différentes activités de la banque et de ses différents métiers. En tant que gestionnaire Middle Office Assurance Vie et en lien avec les équipes commerciales et les partenaires assureurs, vous apporterez aux clients de Crédit Agricole Indosuez et des Caisses Régionales du Crédit Agricole votre expertise sur l'ensemble de l’activité liée au domaine de l'Assurance Vie. A ce titre, vos missions consisteront à : Assurer les traitements et les contrôles des opérations sur l'activité « ASV » pour le compte de notre clientèle Grande Fortune et Gestion de Patrimoine : actes de rachats, de souscription,...

Service: BFT IM, filiale du Groupe Amundi, est un gestionnaire spécialisé auprès des investisseurs institutionnels, des entités du groupe Crédit Agricole dont les Caisses régionales, des grandes entreprises et des PME. L’équipe de gestion obligataire à laquelle vous serez rattaché est une équipe de 3 personnes (inclue dans l’équipe Taux constituée de 5 personnes) qui intervient sur la gestion de portefeuilles obligataires (activité en développement au sein de BFT IM). Missions: Descriptif de la mission : Au sein du pôle Obligataire (fonds obligataires taux et crédit) de BFT IM, vous serez en charge de : Vous assisterez les gérants dans la préparation de documents sur le suivi des risques de marchés (réunion hebdomadaire) et participerez à des réunions sur des sujets d’actualité économique. Assister les gérants dans le suivi des fonds gérés par l’équipe. Vous contribuerez au suivi des marchés taux et crédit, au développement et à l’automatisation d’outils d’analyses des marchés...

Rattaché(e) au Responsable d'Activité Transaction Location, l'Assistant(e) Transaction Location participe à la captation et au suivi administratif et commercial des transactions et mandats de gestion locative aux clients Institutionnels. Vos principales missions durant ce contrat d'alternance seront, notamment : Assurer la relation entre les différents intervenants pour de la vente ou de la gestion locative. Assister et conseiller le client jusqu'au terme de la transaction et/ou durant le mandat de gestion. Appliquer les procédures spécifiques de la captation de mandat et les mettre à jour en fonction des évolutions organisationnelles, informatiques, réglementaires, fiscales, etc... Recueillir les informations et documents pour valider le dossier transaction/mandat de gestion, et contrôler la conformité des dossiers. Tenir le registre des mandats de vente/gestion et réaliser le reporting d'activité.

Entité de Vinci Construction, CMA Agencement et Menuiseries accompagne ses clients vers des solutions personnalisées d'aménagement pour tous types d'espaces : bureaux, espaces collaboratifs, espaces de convivialité etc. Spécialiste du bois, il créé au sein de son atelier situé à Saint Brieuc les meubles sur mesure suivants les projets des clients. Des équipes de professionnels (Menuisiers Poseurs) interviennent directement auprès des clients pour la pose et l’installation des produits conçus et fabriqués en atelier. Description de la mission Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur de l'agencement d’hôtel/restaurant (haut de gamme) et de bureaux/sièges sociaux (design, moderne, contemporain), vous intervenez dans des lieux prestigieux. Vous aurez pour missions principales : ‒ A partir des plans établis par le bureau d’études, vous aurez en charge l'assemblage de meubles sur mesure, de menuiseries et d’éléments d’agencement intérieur en bois, ‒ Pose et...

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines du Groupe CACEIS en accord avec les orientations stratégiques, les objectifs définis par la Direction Générale et en coordination avec les responsables d’entités. Elle inscrit également ses actions dans la stratégie du groupe Crédit Agricole et se coordonne avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A. tout en mettant en œuvre les procédures et les accords qui s’appliquent au Groupe CACEIS. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Group Chief Human Resources Officer et fonctionnellement au DRH France, et vous assurez le pilotage et le management des 3 activités ci-dessous, pour un périmètre local ou pour l’ensemble des entités de CACEIS. L’activité Compensation & Benefits  qui comprend : La définition, la mise en oeuvre et le contrôle de la politique de rémunération au regard notamment des contraintes réglementaires et des reportings afférents (CRD V, MIF II,...

La filière Ressources humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale. Elle s’organise autour de fonctions Group (Talent Management, HR Development, compensation & controlling) et de Direction des Ressources Humaines locales dans les filiales. Dans un contexte de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons un HR Analyst, spécialité des données sociales, pour assurer le reporting des données sociales de CACEIS. Le HR Analyst veille à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires. Vous serez en charge: * du Reporting - vous réalisez tous les reporting sociaux de l’UES CACEIS et assurez l’analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH. - vous consolidez tous les reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS en lien avec Crédit Agricole SA. -vous coordonnez le Bilan Social...

Les objectifs de développement des Assurances Collectives s'appuient notamment sur deux leviers business : - la croissance sur les segments existants - la conquête de nouveaux marchés. Afin de poursuivre la croissance sur les segments de clientèle existants, le suivi des offres constitue un enjeu important. Des évolutions pourront être réalisées au fil de l'eau pour s'adapter au marché. La conquête de nouveaux marchés encore non adressés par les Assurances Collectives suppose de constituer de nouvelles offres de services différenciantes. Dans ce contexte, vous aurez en charge : 1/ L’étude du marché : besoins et attentes des clients et des distributeurs (réseau des Caisses Régionales/LCL), concurrence 2/ La création et la mise en marché des offres : services, tarifs, documentation, formation, en lien étroit avec notre/nos partenaires 3/ Le pilotage, en mode Projet, de l'évolution des offres. Au sein du pôle Opérations, vous interviendrez dans l'équipe Marketing de l'offre. Les...

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous êtes en charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique, - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la «séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille, - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel, - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Déjà 20 ans au service de l'immobilier parisien ! Lodgis c'est bien plus qu'une agence immobilière : elle est à la fois 100 % digitale et 100 % humaine… Depuis sa création, Lodgis a su allier les compétences et les expertises multiples de ses salariés (commerciale, marketing, informatique, managériale, comptable, RH, etc.) pour bâtir la réussite de l'entreprise sur des fondations solides. Lodgis compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs multiculturels, passionnés et formés avec soin. Tous portent ce projet d'entreprise avec professionnalisme et enthousiasme. Pour nous accompagner dans cette belle aventure, nous recherchons un·e stagiaire Commercial International (Fluent in English) F/H dans le cadre d'un stage conventionné de six mois, au sein de notre agence. Les stages peuvent débuter à partir d'avril-mai 2021. Il s'agit d'un stage sédentaire basé dans le 8ème arrondissement de Paris. Rattaché·e à la Responsable Commerciale votre mission sera d'accompagner nos futurs...

Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe Groupama, dans de le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. Elle mobilise les compétences de ses équipes dans des métiers variés : gestion administrative, technique et financière, stratégie, marketing, ressources humaines, communication, etc. Groupama Assurances Mutuelles réassure les Caisses Régionales, pilote les filiales, met en place le programme de réassurance externe pour l’ensemble du Groupe, gère une activité d’assurance directe, établit les comptes consolidés et combinés et prend toutes les mesures permettant de garantir la solvabilité du Groupe. Notre mission : accompagner le Groupe Groupama au quotidien, pour contribuer à sa réussite et construire son...

Conformément à la règlementation, aux procédures et aux valeurs d'éthique du Groupe, le Compliance Officer  de Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme…) : Participe à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité à travers l'analyse des opérations et des dossiers clients, des travaux de contrôle et le cas échéant à travers la gestion d'alertes Contribue à l'élaboration de rapports d’activité, notamment réglementaires Contribue à la diffusion de la culture conformité au sein d’Amundi Participe à la définition et à l'animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité, notamment en adaptant les contrôles aux évolutions de l’environnement. Activités principales : dans le domaine de la Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme…) : Contribue à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité Émet des avis de conformité sur des clients ou des...

Conformément à la règlementation, aux procédures et aux valeurs d'éthique du Groupe, le Compliance Officer  de Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme…) : Participe à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité à travers l'analyse des opérations et des dossiers clients, des travaux de contrôle et le cas échéant à travers la gestion d'alertes Contribue à l'élaboration de rapports d’activité, notamment réglementaires Contribue à la diffusion de la culture conformité au sein d’Amundi Participe à la définition et à l'animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité, notamment en adaptant les contrôles aux évolutions de l’environnement. Activités principales : dans le domaine de la Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme…) : Contribue à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité Émet des avis de conformité sur des clients ou des...

Dans le cadre de la règlementation, des procédures et des valeurs d'éthique du Groupe Amundi, l’équipe Conformité - Intégrité des Marchés participe à la prévention et à la maîtrise des risques d’abus de marchés (délits d’initié, manipulation de cours, best execution, conflit d’intérêt …). Au sein de cette équipe, vous serez amené à : Participer à l’identification des risques de non-conformité, via la tenue de la cartographie des risques et la définition du plan de contrôle associé, et à adapter les contrôles en cas de changement dans la règlementation (en assurant la veille réglementaire) ou d’évolution des activités d’Amundi. Rédiger / mettre à jour les procédures et participer à leur communication (auprès de la Conformité et de la Gestion) et à la mise en œuvre de formations. Rédiger les modes opératoires des contrôles en lien avec l’équipe de Monitoring, en charge de leur réalisation.   Analyser les résultats des contrôles avec l’équipe Monitoring et les équipes de conformité...

Pour les directions de PACIFICA dont vous avez la charge : - Optimiser le montant des dépenses sur l'ensemble des familles Achats. - Etre garant de la satisfaction de ses clients internes - Faire respecter les procédures Achats Groupe et Crédit Agricole SA. Vous rejoindrez l'équipe Achats PACIFICA, équipe de 3 acheteurs, au sein de notre entité, pôle BUA, budget Achats. Véritable organisation matricielle, le pôle BUA vous permettra d’échanger avec toutes les directions afin d’apporter la meilleure réponse aux demandes qui vous seront faites. Responsable et acteur du processus achat de bout en bout : Depuis l’expression de besoin jusqu’au suivi contractuel, vous aurez la responsabilité de tous les achats (toutes catégories confondues) pour une ou plusieurs directions PACIFICA. Rayonnement et transversalité : Dans le cadre de certains de vos dossiers, les contrats négociés (contrat 'application) peuvent être associés à des contrats cadres groupe. Vous vous appuierez sur votre...

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité. En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) : - Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, - Par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements, - Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux, - En collaboration avec vos homologues, vous construisez et faites vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du groupe, - En tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil, - Grace à vos observations et analyses, vous serez amené(e) à faire évoluer...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur de crèche (H/F) pour intervenir sur un périmètre géographique de plusieurs crèches. Rattaché(e) au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes un acteur majeur des valeurs des Petits Chaperons Rouges. A ce titre vous êtes amené(e) à : - Faire vivre les valeurs pédagogiques en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires, - Elaborer le projet d'établissement en collaboration avec votre équipe et veiller à sa mise en œuvre, - Animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche, - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des ressources humaines (recrutement, entretien annuel, gestion des planning, recueil de besoins de formation…), - Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le coordinateur. Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par des services supports dédiés. Votre expertise...