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- Assurer les phases de consultation sur des familles achats gérées au niveau groupe avec le support de la Responsable Achats Groupe (rédaction des cahiers des charges en lien avec les métiers, analyse des offres, négociation, contractualisation, communication sur les contrats groupes conclus aux entités) - Procéder à des négociations sur des dossiers simples - Participer à la mise en place d'outils de pilotage (suivi évaluation des fournisseurs, rédaction de chartes, documents bonnes pratiques, indicateurs) - Etre en charge de différentes tâches administratives relative au poste achats Niveau de formation : Bac +3, une formation en achats est souhaitée Niveau d'expérience : 1ère expérience d'acheteur/se, idéalement en informatique ou petites fournitures techniques Profil : Aptitudes à la négociation Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et votre sens du relationnel vous permettra d'interagir et de travailler avec les différents services de l'entreprise. Pour ce poste, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) curieux(se), prêt(e) à travailler dans un environnement en évolution. CDD 12 mois à pourvoir dès que possible 32 à 35 k€/an

Apave Certification, organisme de certification du Groupe APAVE, développe, commercialise et réalise plus d'une trentaine de prestations de certification et d'Evaluation de produits, personnes, labels et systèmes de management (9001/14001…). Dans le cadre de son développement , APAVE Certification recherche un chargé(e) d'affaires afin principalement d'assurer l'ordonnancement des audits dans le respect du process d'accréditation dans le domaine de la formation et du dispositif de reconnaissance national associé – applicable aux organismes de formation. Rattaché(e)s au responsable de Certification Services, vous aurez pour principales missions : - La relation clientèle sur un portefeuille d'entreprises à certifier, - La planification des interventions des auditeurs - Le suivi de planification des audits sur nos certifiés ou prospects - La réception et la préparation pour validation des rapports d'audit - L'émission des certificats - Le suivi de facturation L'ensemble du process est géré dans un logiciel dédié. De formation Bac+2 en relation client, vous avez acquis idéalement une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un organisme de certification ou de conseil. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez démontré de réelles qualités d'écoute et vous savez travailler en équipe mais aussi en grande autonomie. Efficace et organisé(e), volontaire et motivé(e), aimant relever des challenges, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une structure à taille humaine. Vous aimez l'échange et faites preuve d'un grand d'esprit d'initiative – ce poste est fait pour vous !!! CDD 12 mois à pourvoir dès que possible Rémunération : 25 K€ bruts annuel

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Au sein de l'activité Courrier, le Directeur d'Etablissement est un manager opérationnel qui garantit le bon fonctionnement de son établissement. Parmi ses missions : Axe développement • Garantit le respect des prestations dans le cadre des engagements clients et développe la relation client • Est garant de l'atteinte du CA, de la qualité de l'accueil et de la satisfaction client. • Contribue à la communication auprès des acteurs institutionnels locaux Axe vie au travail • Garantit la réussite du projet d'établissement co-construit avec le personnel de son établissement • Est garant du respect de la réglementation RH • Garantit la mise en oeuvre des actions liées à la prévention, sécurité et santé au travail et veille à la réalisation de l'EVRP • Est garant du dialogue social et anime les instances de représentation du personnel dont la présidence du CHCST • Est garant de la conduite du changement et de la réalisation des études d'impacts • Veille au développement des compétences de ses collaborateurs • Veille au déploiement et au suivi d'un plan d'actions sur l'absentéisme, l'inaptitude et le handicap Axe performance • Anime son CODIR et garantit un management de proximité pour ses collaborateurs • Pilote le CAP de son établissement et met en oeuvre les actions correctives • Contribue aux instances de pilotage de la qualité Identifie et met en oeuvre les évolutions d'organisation nécessaires • Veille à l'optimisation des processus industriels.

Digiposte est un service de coffre-fort stockant des documents sensibles. Il est utilisé par de nombreux partenaires, les enjeux en termes de sécurité et de temps de réponse sont donc forts. Dans le cadre de sa mission, le Product Owner devra assurer : -L'assistance à l'expression de besoin des directions métier (marketing & commerciale) -La rédaction des « spécifications » sous forme de User Stories en s'inscrivant dans le process projet défini à la confiance numérique -La rédaction et l'exécution des cas de tests liés aux User Stories -Prioriser les User Stories dans le backlog projet -Le support de niveau 3 sur les incidents de production liés à son domaine -Le suivi des développements liés à son domaine -L'assistance aux directions métiers sur les problématiques du service au jour-le-jour -Le suivi de la recette (évolutive et non régression) sur les versions de Digiposte -La production de support de présentation des modifications et de reporting Le Product Owner pourra intervenir sur les nouveaux sujets qui vont émerger pour se les approprier afin d'être force de proposition sur les modifications à apporter et être en mesure de participer activement à la priorisation des évolutions ou correctifs nécessaires.

La Direction Stratégie et Innovation de la Business Unit Nouveaux Services, recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois à compter du 6 janvier 2020. Cette direction a pour vocation d'identifier des opportunités de développement de la BU, de concevoir l'offre de services qui serait réalisée par La Poste puis de tester ces offres de services innovantes en lien avec les actifs et la stratégie de la Branche Services-Courrier-Colis du Groupe La Poste, entité dont le Chiffre d'Affaires 2018 atteint près de 11,3 milliards d'euros. Vous contribuerez aux différentes phases des projets : - Appui à la mise en œuvre du dispositif d'idéation en lien avec les Unités d'Affaires de la BU - Réalisation pour un secteur d'activité donné ou en réponse à une problématique client d'études d'opportunités permettant d'évaluer la pertinence pour la BU de s'y positionner - Appui à l'animation du portefeuille d'idées et concepts de l'équipe - Instruction des idées et concepts selon la méthodologie définie au sein de l'équipe - Conception détaillée des opérations et processus du test à lancer en lien avec les opérationnels terrains - Déploiement, exécution et suivi du projet Vous animez et coordonnez une réunion mensuelle dédiée à l'actualité des innovations pour contribuer à l'idéation de la Direction: - Veille interne et externe - Recensement de levées de fonds - Centralisation des nouvelles idées Vous participez à l'amélioration de nos méthodes d'innovation

Rattaché(e) à la division Dématérialisation et sous la responsabilité du Responsable de l'équipe des chefs de projet du Pôle Applications Clients, et en votre qualité d'interface client/développement, vous coordonnez les acteurs du projet et assurez les responsabilités propres à la chefferie de projet (conception, écriture/validation des spécifications techniques, planification de la réalisation des livrables de mise en production). Vos missions sont : -Prendre en charge la totalité du projet de mise en production des prestations vendues en coordonnant les différents acteurs du projet -Assurer l'interface client-développement en liaison avec les avant-vente en concevant la solution et en rédigeant les spécifications techniques -Estimer les charges et délais, établir les plans de charge et veiller à l'affectation des ressources -Faire circuler l'information, remonter les alertes, élaborer et communiquer les documents de pilotage projet -Gérer les nouvelles demandes et proposer des arbitrages, -Garantir la meilleure adéquation qualité - délais - coûts -Superviser les étapes de réalisation/intégration des logiciels -Assurer la définition tests, garantir la conformité ce ceux-ci avec les spécifications, et s'assurer de la MAJ de la documentation technique -S'assurer de la livraison de la solution en production et donner le relai au responsable de la relation clientèle (production) après vérifications -S'assurer que tous les projets répondent aux attentes clients

Rejoindre La Banque Postale / Réseau La Poste, c'est intégrer un Groupe solide et de confiance qui compte plus de 66 000 collaborateurs mobilisés au service de ses 11 millions de clients partout en France. Au sein du pôle PILOTAGE RH vous êtes rattaché à la direction du PILOTAGE ET DE LATRANSFORMATION, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 collaborateurs. Un réseau multi-activités à priorité bancaire au service des autres branches du Groupe La Poste. Symbole de la présence postale au cœur des territoires, la Banque Postale / Réseau La Poste est le premier réseau de proximité de France. Il place le contact humain au cœur du dispositif multicanal, et garantit l'accessibilité des offres de La Poste sur tout le territoire. Vous vous verrez confier les missions suivantes : •Recensement des productions de l'équipe pour constitution d'une base documentaire •Conduite de projet : participation à la mise place de l'outil décisionnel RH, notamment en phase recette •Participation au maquettage des nouveaux tableaux de bord du SI décisionnel et documentation des indicateurs suivis en lien avec des groupes utilisateurs •Participation aux travaux et études du service (ex : reporting et études prospectives)

La Direction d' activités des Sièges Support de la Branche Services Courrier- Colis du Groupe La Poste recherche un / une alternant (e) Chargé de mission SI. Contexte : Le périmètre du projet Gestion des activités, projet stratégique pour la branche, est en charge de nombreuses activités, parmi lesquelles: intégration du colis, lien avec d'autres SI (pacte, Syspeo, facteo, temporaris), mise en œuvre d'un module de proposition d'affectation pour les PIC, nombreuses études statistiques,... La mission principale de l'alternant actuel est la formalisation des indicateurs des déploiements à destination des DEX, Les missions confiées à l'alternant seront : -Formalisation du suivi de déploiement toutes les 3 semaines à destination des territoires -Participation à la conception fonctionnelle -Participation à la recette fonctionnelle -Aide sur la manipulation de fichier excel et mise à jour de macros

Le Groupe La Poste recherche pour la Direction Support Développement Industrielle ( au sein de la Branche Services Courrier-Colis sont alternant Chargé de projet des travaux extérieurs. Contexte :Dans le cadre de la mise en œuvre du Schéma Directeur Industriel de la Branche Services Courrier-Colis, de nouveaux modèles d'organisation sont mis en œuvre avec notamment des ateliers de préparation et des tournées optimisées de distribution du courrier, de livraison de colis et de réalisation de prestations. Cela nécessite de mettre à la disposition des organisateurs un outil de modélisation et d'évaluation des travaux préparatoires à la distribution et de faire évoluer nos outils d'optimisation des tournées pour intégrer ces nouvelles attentes et prendre en compte les impacts des évolutions (moyens de locomotion, environnement, nouvelles activités) dans l'évaluation de la charge des tournées. Ce chantier s'appuiera sur un travail collaboratif avec les experts de la filière organisation-process en territoires. L'alternant aura les missions suivantes: -Développer de l'expertise sur l'outil d'optimisation des tournées GEOROUTE et sur l'outil d'optimisation des chantiers ExtendSim, - Formaliser les méthodes d'évaluation utilisées dans ces outils, - Instruire des évolutions des modèles mis en œuvre dans les outils et les évaluer avec les experts en territoires.

Spécialiste de La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, garantie en 48 h à domicile et hors domicile, six jours sur sept. Colissimo, acteur historique sur le marché et partenaire incontournable des acteurs du e-commerce, est devenu le Dynamiseur du commerce connecté. Rattaché au Directeur Marketing Projets et Acceleration Lab, vous êtes en charge d'accompagner les équipes de la Direction Marketing dans le cadrage et la gestion de projets répondant à un besoin du marché et des clients. Vous organisez et conduisez le projet de bout en bout. Vous assumez l'animation des différentes phases, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production/mise en marché. Vous utiliserez vos compétences méthodologiques mais également votre capacité à challenger les idées grâce à votre connaissance de l'offre Colissimo et de l'écosystème du groupe La Poste. Enfin, vous êtes responsable de la réalisation des projets en évaluant de manière proactive les risques et enjeux liés à celui-ci mais également en produisant des livrables de qualité, tout en respectant les délais et le budget impartis.

Nous recrutons un alternant en charge de piloter la mise en œuvre d'un programme de prévention de la corruption et son plan de communication essentiel à la sensibilisation et conduite du changement. 1 - Contribution au Plan de Communication : - Réalisation de guides comme des 'pratiques éthiques' ou autres supports pédagogiques de communication - Travail de recherche documentaire et benchmark des pratiques éthiques mises en place par les entreprises françaises - Soutien à la réalisation de mémos, affiches ou autres kit de communication - Mise à jour du site intranet, de l'application mobile et de la newsletter éthique - Relecture des articles et diffusion des news · Support à l'organisation d'évènements comme la journée éthique en lien avec la chef de projet interne de la com Groupe 2- Gestion administrative et fonctionnement du service : - Gérer le planning, le calendrier avec les principaux RDV de la direction - Préparer les dossiers et organiser les réunions, copils, etc. -Suivi des fournisseurs : des devis en amont jusqu'à la facturation et du budget de la direction en lien avec le contrôle de gestion - Soutien à l'organisation de la vie de l'équipe et mise en place des outils de partage et d'archivage

La DSI de la Banque Postale et du Réseau (1 800 collaborateurs répartis sur 4 sites, Bordeaux, Nantes, Ivry sur Seine et Toulouse) assure le développement du SI pour garantir une qualité de service à nos 11 millions de clients. Nos projets, riches et variés, accompagnent la transformation du Groupe La Poste vers une trajectoire numérique. Pour notre Direction Programme Risques et Finance (60 collaborateurs), nous recherchons un(e) Chef de Projet Décisionnel, intégré(e) au service Bilan, Agrégats et reporting du département Reporting, Risques, Finance. Le service Bilan, Agrégats et Reporting adresse notamment les besoins d'évolution du système d'information des Risques Prudentiels. En tant que Chef de Projet Décisionnel, vos principales missions seront : • Piloter les travaux informatiques visant à intégrer, développer ou faire évoluer des solutions • Formaliser les livrables techniques et projets • Mener à bien les projets de transformation du SI • Etre garant de la relation MOA-MOE et du pilotage budgétaire de son périmètre • Conseiller la MOA sur les évolutions du SI en relation avec les préoccupations des métiers • Établit une veille technologique sur son périmètre Environnement technique : Oracle PL-SQL / TALEND / Risk Authority / Business Object Vous avez envie de créer avec nous la banque de demain ? Rejoignez-nous et accélérer votre avenir ! A bientôt ! Les Equipes de la DSI

Le Groupe La Poste recrute, au sein du Programme Confiance Numérique de sa Branche Numérique, un(e) webdesigner, en stage ou alternance. Les principales activités du poste : Graphisme : - Garant(e), en coordination avec la responsable UX, des chartes et de la qualité ergonomique et graphique des écrans des différents projets du programme Confiance numérique - Production et déclinaison d'écrans et éléments iconographiques pour les sites et applications du programme Confiance numérique - Participation à la production des supports webmarketing du programme Confiance numérique, d'un point de vue ergonomique et graphique Webmastering : - Administration des zones éditables du site Digiposte secure - Intervention ponctuelle sur des e-mailings, newsletters ou communications au format HTML Gestion de projet : - Pilotage d'un point de vue UX, ergonomie, web design de certaines évolutions fonctionnelles des sites et applications du programme Confiance numérique - Conception des nouveaux parcours utilisateurs, pour tout projet du programme Confiance numérique - Participation à la recette fonctionnelle des différents sites et applications du programme Confiance numérique Transverse : - Participation à la mise en place, à l'animation et à l'analyse de tests utilisateurs, notamment sur les fonctionnalités majeures à venir sur les projets du programme Confiance numérique - Veille technologique

En lien avec la Responsable communication RSE de la DCI. Il sera sollicité par l'équipe DCI sur l'organisation d'évènements autres que RSE (salon des Maires, fête de l'Humanité) 1. Accompagner et contribuer à la communication du programme de soutien aux startup « Les Elanceurs » https://www.leselanceursdugroupelaposte.fr/ -Rédiger et relayer les contenus liés à chaque étape du programme sur les Médias internes du groupe -Proposer des contenus pour les réseaux sociaux et le site du Groupe La Poste 2.Suivre, analyser et formuler des recommandations pour augmenter la visibilité du site Les Elanceurs et la notoriété du programme 3.Contribuer au suivi et sélection des startups du programme : -l'actualité des startup, liens avec le Groupe avec la mise en place d'un groupe Facebook -au processus de sélection des startup : dossier de sélection, pré-comité interne, jury de sélection. 4.Contribuer à la mise en oeuvre des semaines RSE SEDD, SMOB, SERD : rédaction de compte-rendu de réunion, contribution aux briefs agences, suivi de la production des outils,contribution à la mise en place d'évènement, contribution à la coordination avec les Branches du Groupe. 5.Accompagner la mise en oeuvre du salon Produrable : -rédaction de compte-rendu de réunions, -brief, suivi du prestataire pour la réalisation du stand, -proposition et suivi d'animations sur le stand, -suivi des différentes parties prenantes du Groupe (Branches) -contribution au bilan de l'évènement

Le PMO assure la structuration et l'assistance au pilotage de projets. Il/elle intervient soit directement dans un projet auprès de la direction de projet, soit pour le compte d'une autre direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. Sous la responsabilité du Responsable du service de développement, il/elle travaille en liaison étroite avec les équipes d'Ingénierie, de support, d'exploitation, de direction de projets et de qualité. A ce titre, vos missions principales sont : •Superviser le portefeuille de projets et d'évolutions en assurant le suivi et la vérification de l'avancement (qualité / cout / délai) et le respect du cahier des charges : -Planning -Suivi budgétaire du Projet -Gestion du registre des risques -Tableaux de bord et états d'avancements -Plan d'actions -Gestion des indicateurs de performance -Communiquer sur l'avancée du projet -Assurer la qualité du projet •Accompagner la conduite du changement •Définir des actions de formation utilisateur •Préparation des supports de réunions puis organisation des comités et des réunions •Pilotage et mis à jour des plans d'actions Vous avez une bonne culture IT. A l'aide de vos connaissances, vous êtes intéressé(e) et motivé(e) pour progresser dans un écosystème hétérogène dans lequel vous agirez sur des projets qui combinent les domaines de la production, de l'ingénierie informatique et documentaire et l'exploitation informatique. Les projets/évolutions seront menés en mode AGILE.

Spécialiste du Groupe La Poste pour la livraison de colis de moins de 30 kg aux particuliers, Colissimo est devenu le dynamiseur du commerce connecté ! Pour faire face à une concurrence de plus en plus active, Colissimo a entamé une refonte de son réseau industriel. Dans ce contexte de transformation permanente, le Pôle Vie au Travail et Relations Sociales recrute son Responsable Prévention, Santé, Sécurité au Travail. Les principales missions : Animation et coordination du réseau des responsables PSST (Prévention, Sante, Sécurité au Travail) et de leurs équipes - Structure et assure la tenue des instances d'échanges avec les membres de la filière (audios bilatérales, réunions plénières, séminaire annuel…) - Appui au quotidien des territoires (réponse aux sollicitations, analyse des accidents, aptitude…) - Accompagne les préventeurs dans leurs actions Appui des différentes directions de la BU Colissimo - Interlocuteur privilégié sur les questions relatives à la prévention des risques professionnels - Analyse de manière qualitative la situation sur l'ensemble des composantes de la santé au travail et apporte ses conseils Mise en œuvre opérationnelle de la politique du Groupe La Poste - Définit et pilote le plan d'actions annuel de la BU Colissimo, en adéquation avec les besoins des directions et des enjeux du Groupe. Représentation de la BU Colissimo auprès des différents partenaires internes et externes