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ENVIRONNEMENT Au sein de CACEIS, la filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l’environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d’expatriation, de l’administration du personnel et de la paie et de la coordination internationale des entités du groupe. Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs, notamment par l’élaboration d’outils de gestion. Le service Compensation est responsable de la construction et du contrôle de la politique de rémunération garantissant cohérence, équité et compétitivité. Il en gère les grands processus groupe, en particulier les Mesures de Fin d’Année...

ENVIRONNEMENT Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département des Relations Sociales et des Politiques Sociales a la responsabilité de : • L'animation des Instances de Représentatives du Personnel au sein de l'UES CACEIS afin de contribuer à maintenir un dialogue social constructif et de qualité au sein de l'Entreprise et de répondre aux exigences conventionnelles et réglementaires • Le pilotage et le développement des politiques sociales au sein de l'entreprise (mixité, diversité, handicap, bien-être et qualité de vie au travail, Service Santé au Travail, restaurant d'entreprise, conciergerie d'entreprise…) • L'application du droit du travail, la gestion des contentieux et pré-contentieux, veille sociale sur l'évolution de la règlementation et conseil juridique.   MISSIONS Aide au conseil des opérationnels RH : Effectuer toutes les recherches juridiques permettant de répondre aux problématiques juridiques soumises par les opérationnels RH. Contribution à la...

Environnement de travail Organisation: La Salle des Marchés CACEIS offre des solutions de marchés adaptées aux besoins de ses clients, leur permettant d'optimiser leurs revenus et/ou de couvrir leurs risques. Vous intégrerez le Desk de vente de l’activité Securities Finance & Repo qui est en charge des activités de prêt/emprunt de titres et financements collatéralisés. Ces opérations sont traitées sur des sous-jacents actions & obligataires. L’équipe sales Securities Finance et Repo: Son rôle est de proposer des solutions adaptées à la clientèle CACEIS sur les produits de prêts/emprunts de titres et de financement collatéralisé ainsi que de les accompagner tout en faisant le lien avec le desk de trading. Missions du stagiaire La candidat aura la mission d’assister le desk dans les taches suivantes : Aider au suivi de la démarche commerciale                Préparer les supports commerciaux à destination des clients (FR /EN), mettre à jour des tableaux de bord à...

Au sein de la Direction des Opérations vous serez rattaché au Responsable du service sinistre RCP. Le service a pour mission de gérer les dossiers de sinistres en responsabilité civile professionnelle. Vos missions seront les suivantes : - Missionner les avocats et médecins conseils et transmettre les documents nécessaires à leur saisine ;    - Rédaction de courriers ; - Établir les fiches de procédure et les réactualiser en fonction de l’évolution du dossier ; - Actes de gestion (préouverture de dossiers sinistres) ; - Saisir les règlements d’honoraires ou d’indemnité et gérer les formulaires d'encaissement et annulation des chèques ; - Identification de courriers et planification de tâches ;  - Alimentation de tableaux de suivi.

Le service sinistres Responsabilité Civile Professionnelle, qui comprend 13 collaborateurs, a pour mission de gérer des sinistres dans lesquels la responsabilité civile des professionnels de santé est mise en jeu.    Il recherche actuellement un juriste pour venir renforcer l’équipe. Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?   Vos principales missions seront : - traitement des dossiers de l'ouverture à la clôture - saisine des différents intervenants ( médecins, avocats...) - étude des responsabilités et des garanties - instruction des dossiers et indemnisation des victimes - évaluation et suivi des coûts techniques et détection des dossiers lourds

Au sein de la Direction Commerciale et Développement, vous êtes rattaché au Responsable du Service "Administration des Ventes", qui est en charge des équipes :"étude et pilotage commercial", "Webmarketing et communication Digitale" et "Gestion Administrative du Réseau". En tant que Responsable de l'équipe Gestion Administrative du Réseau, vos objectifs sont de 3 ordres : - Encadrer une équipe de 2 personnes; - Organiser la gestion administrative et le commissionnement du réseau des Agents Généraux; - Participer aux évolutions des systèmes informatiques liés à votre activité. A ce titre, vos principales missions seront de : - Organiser la gestion administrative liée à la vie du réseau des Agents Généraux (nomination, cessation de fonction, commissionnement, passage en société…); - Contrôler le respect des normes, procédures et réglementation du domaine d’activité (ORIAS, CAVAMAC, déclaration fiscale…); - Prendre en charge la gestion administrative de la vie de la Direction (budget,...

Service: Le private equity a connu ces dernières années un essor extraordinaire face aux besoins croissants de financement des entreprises d’une part, et de rendements des investisseurs confrontés à des taux bas sur des titres listés d’autre part. Amundi PEF gère 9 milliards d’euros d’encours pour le compte de clients institutionnels et particuliers. Le développement de cette classe d’actif qui constitue depuis 3 ans l’une des 4 composantes du pôle Actifs Réels et Alternatifs (ARA), se poursuit à un rythme très soutenu. Le mouvement est appelé à se poursuivre dans les années à venir, d’autant que tous les investisseurs ont intégré et augmenté la part de titres non côtés dans leurs stratégies d’allocations d’actifs. Dans ce contexte de forte croissance, nous souhaitons accueillir un stagiaire pour nous aider à accompagner le développement de l’activité intégré à une équipe de 9 personnes. Missions: Rattaché directement au Secrétaire Général d’Amundi PEF, le service de Contrôle...

VF OPAL, start-up en pleine expansion du groupe VINCI Energies, connaît une forte croissance pour son offre de service aux occupants sur le marché de l’immobilier tertiaire. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Hospitality Officer multi-sites (H/F) pour assurer l'accueil, et le service conciergerie/événementiel d'une entreprise. En contrat CDI temps-plein, vous aurez une astreinte du lundi au vendredi de 6h00 à 15h00 pour intervenir en journée sur un des sites clients gérés par la société. Assurer un accueil sur mesure dans le respect des procédures d'excellence. Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser toute demande. Gérer les services associés (taxi, plateaux repas, badge, courrier). Prendre en charge les demandes de conciergeries. Participation à l'animation du site par des actions événementielles. Ces missions pour un seul objectif : La satisfaction des occupants. Véritable ambassadeur de l’excellence, vous représentez l’image de...

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2020, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable d’affaires (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique de sites sensibles dans le secteur de la santé. Sous l’autorité du Chef d’entreprise, vous assurez l’organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l’activité de votre périmètre (contrats de maintenance électrique et CVC portant sur des hôpitaux). Vous assurez ainsi le bon fonctionnement des équipes internes (2 à 3 collaborateurs) et des sous-traitants, ainsi que le suivi de l'activité. Marketing / Commercial : Se positionner comme l’interlocuteur privilégié chez ses clients et rester à son écoute Présenter, discuter et négocier les affaires et propositions commerciales en cours Identifier...

Le Pôle VINCI Energies France Facilities Nord-Ouest IDF recrute un Responsable d’Exploitation / Chef de site (H/F). Rattaché à un responsable d'affaires et dédié à un site très technique situé à Paris XIII, vos missions principales seront : - le pilotage du contrat de Facility Management global dont la Maintenance Multi technique (électricité CFO et CFA, CVC…) et les Services (accueil, nettoyage, gardiennage) - Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site - Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge. - Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veille technologique). - Suivre le budget et les dépenses du contrat de Facility Management global - Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client. - Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive). -...

Connexions, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies, pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Décodeur de ses marchés, VINCI Energies accompagne ses clients en intégrant toujours plus d'innovation dans ses offres, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les 1 600 entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs et plus efficients. En 2019, VINCI Energies c'est 13,75 milliards d'euros de chiffre d'affaires réalisés grâce aux 82 500 collaborateurs de nos 1800 entreprises présents dans 56 pays  VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2018, 8500 salariés) assure tout ou partie des...

Au sein du dépt Administration Générale et des Offsets de la Direction Internationale Safran, la personne sera en charge d'assister le Contrôleur de Gestion et les personnes du département.

Au sein du Pôle « Corporate » de la direction juridique de Safran, holding cotée, assister la Responsable Juridique – Pôle Corporate pour les aspects juridiques de la vie sociale de Safran SA et de ses filiales et participations : Safran SA : - préparation de l'assemblée générale annuelle et participation à l'élaboration du document d'enregistrement universel, - participation aux opérations financières, boursières et d'actionnariat salarié, - suivi de la mise en œuvre de la politique de gouvernance du groupe, suivi des délégations de pouvoirs, conformité juridique/sociale du statut des mandataires et délégataires, - traitement de questions variées en droit des sociétés et boursier émanant des directions opérationnelles et fonctionnelles. Gestion des filiales & participations : - prendre en charge le suivi des filiales & participations (notamment à travers l'administration de la base de données des filiales & participations), - assurer le suivi de la mise en œuvre de la...

Dans le cadre du Plan Bas-carbone, Safran s'engage sur des objectifs ambitieux de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre. Les premiers objectifs fixés dans ce cadre portent sur les Scope 1&2 qui sont dominés par les usages énergétiques. A ce titre, Safran souhaite recruter un stagiaire pour travailler sur la stratégie énergétique pour accroitre et diffuser les connaissances en matières de transition énergétique. Le stagiaire sera directement rattaché à la Direction Climat Groupe. L'objectif de ce stage est d'apporter un support technique au déploiement de la stratégie énergétique sur 3 volets : - Réduction des consommations des sites existants - Production et consommation d'énergie sur site - Switch énergétique pour la chaleur Le stagiaire aura pour mission principale de rédiger des notes techniques sur des sujets qui seraient amenées à être traités sur un périmètre large au sein du Groupe (relamping, variation de vitesse, système de monitoring etc.). Le stagiaire...

Recherche d'un alternant pour travailler au sein de la Direction de l'Innovation sur les sujets d'innovation autour de la problématique de l'apport de l'open innovation. Safran Electronics & Defense déploie depuis plusieurs années une démarche d'innovation avec de multiples composantes (lieu, outils, animation, challenges internes et externes, réalisation de Proof of Concept, animation/participation aux réseaux innovation au sein du groupe Safran). La direction de la Stratégie, Innovation et Technologie anime et fait évoluer cette démarche avec 2 objectifs principaux : - L'innovation au service de la création de valeur - L'innovation comme moteur de la transformation individuelle et collective L'innovation est aujourd'hui plus que jamais un enjeu crucial dans les 2 domaines principaux de Safran Electronics & Defense (défense et l'aéronautique) avec des ruptures technologiques et d'usages majeures: le transport du futur, la réduction des impacts environnementaux, le...

Recherche d'un alternant pour travailler au sein de la Direction de l'Innovation sur les sujets européens en lien avec les institutions européennes.

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent dans les domaines diététique, hygiène, sécurité sanitaire et santé. En tant qu'Infirmier(e) (IDE) : - Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être, - De par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements en lien avec vos champs de compétences, - En collaboration avec le médecin de la structure, vous assurez les soins médicaux des enfants et établissez le protocole médical d'urgence, - Vous assurez un rôle clé dans la veille préventive en matière de santé : vous rédigez et suivez la mise en place des protocoles adaptés aux normes d'hygiène spécifiques aux EAJE, - Vous mettez vos connaissances spécifiques au service de l'équipe par la formation et la sensibilisation, - Vous jouez un rôle de prévention sanitaire auprès des parents. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) à la Direction de la Crèche, vous êtes en charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique, - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la «séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille, - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect de son rythme individuel, - Participer à l'animation d'un groupe d'enfants en collaboration avec l'équipe pédagogique, - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille. En tant qu'Auxiliaire de Puériculture (AP) : - Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant, - Vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e), - Vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel, - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Au sein du service Grand Paris Habitat (GPH), vous assisterez un ou plusieurs responsable de programmes sur des opérations de maîtrise d'ouvrage, en construction neuve, réhabilitation ou démolition. Vos principales missions en lien avec le responsable de programmes sont : - Définition du programme des opérations, de leur enveloppe financière, des délais, du phasage et des contraintes particulières. - Mise en place des contrats d'études et pilotage des prestataires - Montage des dossiers de financement dans le cadre de montage d'opérations en direct - Organisation des consultations des entreprises et préparation des marchés - Mise en place et gestion des plans de financement - Mise en œuvre des stratégies de négociations avec les partenaires locaux (communes, habitants, partenaires institutionnels) et information tout au long de l'opération. - Suivi technique, administratif et financier et livraison du chantier - Suivi de dossiers confiés à des cabinets d'Assistants à Maîtrise...