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Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) : Ingénieur Système WINDOWS (h/f) – CDI Rattaché(e) au Chef de service Architecture SI Serveurs/bureautique, vous garantissez la disponibilité et le maintien en condition opérationnelle des socles d’infrastructure Serveurs et en assurez le support et l’optimisation. A ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Gérer des correctifs et patchs Microsoft du parc des serveurs applicatifs et bureautique (via l’outil WSUS) - Administrer, installer des serveurs Windows et Linux (Redhat-Centos) - Administrer, installer, migrer les solutions logicielles Active Directory, Exchange, RDS, DFS, MS SQL, Ivanti EPM, etc. - Administrer, Installer les architectures techniques (Serveur, Baie de Stockage) - Maintenir en condition opérationnelle des environnements Serveurs (Windows et Linux) et Clients - Rédiger des documentations techniques et procédures - Réaliser la veille technologique sur les environnements matériels et logiciels - Participer aux études d’architecture technique - Assurer le support Niveau 2 aux équipes de la Direction des systèmes d’information et aux utilisateurs finaux

Au sein du service EASI de la Direction de la Gestion Locative, assurer l'assistance, le conseil et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils logiciels utilisés dans le périmètre de la Direction de la Gestion Locative du groupe dans le but d'améliorer et maximiser la productivité, la qualité du travail et la compétence des collaborateurs. Participer ou Gérer les projets d'évolution suivant l'affectation des sujets Missions détaillées: 1) Assistance Prendre en charge et suivre les demandes des utilisateurs (ou les anomalies) et les informer des solutions apportées dans le respect de la procédure de suivi (notion d'Helpdesk). Traiter l'assistance dite de « niveau 1 » et de « niveau 2 » et suivre les demandes d'assistance dites de « niveau 3 » (relais vers les supports internes et/ou externe : service métier, DSI, prestataires). Réaliser des documentations et faire vivre la base documentaire du système d'informations commune au groupe. Faire vivre la base de connaissance. Diffuser des bulletins d'information ou des fiches pratiques, les améliorations à venir Analyser et auditer la qualité des informations. Améliorer en permanence la méthodologie autour des services à l'utilisateur, le savoir faire relationnel et la qualité du service. 2) Projets Participer à la mise au point du Système d'informations en collaboration avec les responsables de projet, responsables fonctionnels et les prestataires. Accompagner, assister le déploiement des nouveaux modules ou applications. Informer les utilisateurs des évolutions et des nouvelles fonctionnalités du système  d'informations. Recetter et valider les versions applicatives. Accompagner, suivre la mise en œuvre du versionning (site pilote, déploiement). Participer aux projets d'évolution du SI Gérer les projets d'évolution en sein de la DGLG et d'EASl suivant l'affectation des sujets. Prendre en charge le traitement du Back office logiciel (Courriers, Query, requêtes, états spécifiques, paramétrage (hors paramétrage de référence)) sur l'ensemble du  système d'informations. Fournir des éléments d'information suite à une demande ponctuelle et spécifique Remonter les demandes d'extraction, d'état et de reporting. 3) Formation Réaliser les formations prévues par le service Autres caractéristiques Les interventions sont réalisées sur l'ensemble du périmètre de la direction de la Gestion  locative. Il y a nécessité d'avoir une bonne connaissance du périmètre. Parallèlement, à chaque membre de l'équipe est affecté plusieurs domaines d'expertise suivis en binôme avec un autre collaborateur de l'équipe. Pour mieux répondre aux utilisateurs, le partage de la connaissance est un aspect essentiel de l'activité. Pour capitaliser cette connaissance, le service accorde une attention importante à la maintenance de la documentation et des bases de connaissances, mais surtout aux échanges et transferts de compétences permanents entre les membres de l'équipe.

Rattaché à la DRHG, en appui du pôle Recrutement, Mobilité et Talents qui pilotent les recrutements du siège du groupe, au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions seront les suivantes : Développer l'appui au recrutement, de la diffusion sur les joboards jusqu'à la conclusion du recrutement pour les opérationnels en accompagnant les missions, jusqu'à l'entretien et la rédaction du contrat. Assurer la diffusion de l'offre (TalentSoft), être prescripteur des solutions de sourcing les mieux adaptées, assurer le suivi des prestataires si besoin (cabinets) Jouer un rôle essentiel de conseil et d'accompagnement des opérationnels pour la sélection des CV, les entretiens, la négociation salariale et le choix final Préparer les éléments des contrats sur le plan administratif, en lien avec la paie Assurer le suivi de l'intégration des collaborateurs nouvellement recrutés. Répondre aux demandes de reporting su siège Participer à des projets transverses RH.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. FONCIA recrute un(e) Comptable Gestion Locative pour l'un de ses cabinets à Paris 9ème (75). Rattaché(e) au Directeur Administratif du cabinet, vous êtes responsable de la tenue comptable et du suivi administratif des comptes d'un portefeuille en gérance dont vous êtes le/la garant(e). Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients et des gestionnaires en agence sur le fonctionnement de vos portefeuilles et des arbitrages que vous pourrez proposer. Vous entretenez un relationnel de qualité afin d'assurer une satisfaction client maximale. Garant(e) de la transparence et de la sincérité des comptes de nos clients investisseurs ou copropriétaires, vous avez pour mission de suivre, saisir et contrôler les écritures liées aux charges locatives. Vous avez notamment pour missions : - Déclaration des revenus fonciers, - Quittancement et avis d'échéance - Encaissement des loyers - Réédition des comptes bailleurs, - Enregistrement et règlement des factures - Régularisation des charges - Réponses aux courriers comptables - Traitement des appels téléphoniques relatifs à des questions comptables

Acteur innovant du secteur immobilier d'habitation, FONCIA Groupe est résolument orienté vers le conseil et la valorisation du patrimoine de ses clients et propose un package de services attractifs et innovants. FONCIA CROISSANCE, filiale dédiée aux investisseurs, est la référence en habitat neuf. FONCIA CROISSANCE recrute en CDD (4 mois) sur le secteur France Entière un·e ATTACHE·E COMMERCIAL·E LOCATION H/F dedié·e à la location de logements neufs La commercialisation d'un nombre simultané de logements neufs au sein d'un même immeuble (plus de 10 lots) ou sur un même secteur suppose une intervention et des moyens commerciaux spécifiques. Ainsi, vous prendrez en charge :  - la location d'un immeuble neuf avec a minima 10 logements à louer, - l'organisation et la tenue d'un bureau de location dans l'immeuble, - la création et la mise à jour de publicités via les outils mis à votre disposition (internet, panneaux, presse, flyers, etc), - la coordination des actions avec l'agence Foncia locale, - le reporting hebdomadaire des activités, - la constitution complète des dossiers locatifs et la présentation aux équipes Foncia locales (vérification des profils, des ressources, des loyers, etc), - la signature des contrats de location et l'établissement des états des lieux entrants.

Le Pôle Développement de la Direction d'Etablissement Ile-de-France,  en charge des études techniques et architecturales amont nécessaires à la réalisation des objectifs annuels du Plan Stratégique de Patrimoine recherche un(e) : Chargé(e) de prospection développement CDI (H/F) (Responsable de Programme en charge du développement) Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service du Pôle Développement, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Identifier et hiérarchiser, en fonction du Plan Stratégique de Patrimoine d’Adoma, les territoires porteurs pour le développement de l’offre d’Adoma. - Assurer des missions de présentation de l’offre d’Adoma auprès des partenaires institutionnels (Elus, Villes, intercommunalités, aménageurs, établissement public foncier, promoteurs, …) en vue de l’obtention des accords préalables pour des opérations de développement. - Mettre en valeur les prospections menées et les partenariats en élaborant des dossiers de présentation, rédiger des comptes rendus et notes de synthèse aux fins de communications internes et externes. - Exercer une veille et élaborer des offres dans le cadre d’appels à projets et de consultations de charges foncières. - Elaborer des dossiers de développement à soumettre aux instances décisionnelles d’Adoma. En fonction des chantiers prioritaires, vous serez amené(e) à contribuer à la réalisation de dossiers transverses au sein du Pôle.

Rattaché(e) au Responsable Connaissance client à la Direction e-commerce, le(la) Data Analyst met en œuvre des outils de mesure et des techniques d'apprentissages statistiques sur les bases de données clients pour aider au pilotage des activités par la construction de reportings, alimenter les études, développer la connaissance clients, et optimiser l'efficacité des campagnes marketing. Il(elle) œuvre pour apporter des réponses opérationnelles aux problématiques marketing et aux enjeux business. Statistiques descriptives sur les bases de données des clients (tableaux de bord, valeur client, études clients, études produits …) pour développer le business (acquisition et fidélisation) et aider à la prise de décision. Mise en place de reportings automatiques pour le suivi d'actions / de KPI définis avec les équipes marketing internes. Ciblages / extractions et mesures afin d'accompagner les actions marketing et les études adhoc à mettre en œuvre. Accompagnement des équipes marketings pour les rendre autonomes à l'usage des outils d'analyses et d'explorations de données Apprentissages statistiques (scoring, appétence, segmentation, churn, séries temporelles…) robustes et actionnables pour répondre aux problématiques marketing.

Le Groupe La Poste Recherche un/une alternant (e) Chargé de projet équipements et innovation Dans le cadre des projets d'innovations, nous sommes particulièrement sollicités. Afin de mieux répondre aux problématiques des plateformes et enjeux d'aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un alternant capable de nous apporter une dimension innovante, d'aider sur les problématiques de manutention, de traitement, de transitique interne, d'optimisation des flux et de gestion du port de charge. Dans le cadre notre montée en charge dans le domaine de l'innovation et des équipements, notre pôle (maitrise d'ouvrage pour nos plateformes industrielles) recherche un chef de projet dont les missions en tant que maitrise d'ouvrage seront : - Echanger avec les différents interlocuteurs sur site afin de définir au mieux l'expression de leurs besoins - Analyser, proposer une solution sur mesure en respectant l'esprit et la démarche du projet - Etre le point d'entrée technique, fonctionnel et organisationnel du projet : vous aimez les challenges et la gestion de projet - Etre partie prenante pour proposer de nouvelles solutions, de nouvelles optimisations pour les équipements de tri. - Prendre part à la veille technologique sur le secteur des équipements et des innovations du monde industriel.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Acteur incontournable des services immobiliers aux particuliers, le groupe FONCIA est reconnu pour son expertise, sa rigueur et la qualité de ses prestations. FONCIA recrute pour sa filiale Lodgis, dédiée à la location ou l'achat d'appartements meublés destinés à une clientèle mobile et internationale. Afin d'accompagner notre filiale dans le développement du service Vente, nous recherchons dès que possible un(e) Conseiller(ère) Immobilier Vente H/F orienté(e) acquéreurs dans le cadre d'un CDI, au sein de notre agence du 2ème arrondissement de Paris. Missions : En binôme et conjointement avec l'équipe, votre mission consistera à gérer la relation avec l'acquéreur tout au long du processus de vente, de la demande initiale à la signature de la vente définitive. Dans ce cadre vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Découverte du projet d'achat • Visites • Accompagnement sur les aspects juridiques et fiscaux • Négociation des prix de vente avec les acquéreurs et obtention des offres d'achat avec les garanties • Transmission des dossiers aux notaires et accompagnement aux signatures • Suivi et mise à jour de la base de données Fonctions complémentaires : • Développement de partenariat avec d'autres agences immobilières dans le cadre d'intercabinet (rencontre, visite de biens...) • Mise en place d'actions pour développer le portefeuille d'appartement ( mailing, boitage...). • Venir en soutien du « conseiller(e) vente - relations propriétaires » sur l'ensemble de ses missions.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'un groupe structuré et doté de procédures internes performantes ? Vous souhaitez intégrer le leader Européen des services immobiliers d'habitation ? Rejoignez FONCIA ! Acteur incontournable des services immobiliers aux particuliers, le groupe FONCIA est reconnu pour son expertise, sa rigueur et la qualité de ses prestations. FONCIA recrute pour sa filiale Lodgis, dédiée à la location ou l'achat d'appartements meublés destinés à une clientèle mobile et internationale. Afin d'accompagner notre filiale dans le développement du service Vente, nous recherchons dès que possible un(e) Conseiller(ère) Immobilier Vente H/F orienté(e) propriétaires dans le cadre d'un CDI, au sein de notre agence du 2ème arrondissement de Paris. Missions : En binôme et conjointement avec l'équipe, votre mission consistera à gérer la relation avec le propriétaire vendeur tout au long du processus de vente, de la demande initiale à la signature de la vente définitive. Dans ce cadre vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : • Découvrir le projet du vendeur et son bien • Négocier le prix de vente avec le propriétaire • Signer le mandat et constituer le dossier de vente • Accompagner le propriétaire sur les aspects juridiques et fiscaux • Réaliser les prises de vue de l'appartement (visites virtuelles) et mise en ligne de l'annonce et du descriptif du bien • Transmettre les propositions d'achat et les garanties des acquéreurs aux propriétaires Fonctions complémentaires : • Mise en place d'actions pour développer le portefeuille d'appartement ( mailing, boitage...). • Venir en soutien du « conseiller(e) acquéreur vente » sur l'ensemble de ses missions. • Votre dynamisme, innovation et force de proposition vous amèneront à participer à de nouveaux projets.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous recrutons un(e) : Principal de Copropriété H/F à PARIS (75) Rattaché(e) au Responsable du Cabinet d'Administration de Biens, vous assurez, en binôme avec un(e) assistant(e), la gestion d'un portefeuille de copropriétés en respectant les procédures du groupe sur les plans administratif, juridique, technique, comptable et commercial. En charge de la préparation et la tenue des assemblées générales, de la rédaction des procès-verbaux, des relations avec les conseillers syndicaux et des visites d'immeubles. Vous assurez également le suivi du budget de la copropriété et proposez des prestataires et des devis en garantissant le respect des décisions prises en assemblées générales.