178 offres trouvés

1 FINALITE Assurer le montage d’opérations immobilières à caractère social sous les aspects techniques, juridiques et financiers. 2. ACTIVITES PRINCIPALES 1) Assurer le montage financier des opérations : - Etudie la faisabilité technique, juridique et financière des opérations - Elabore le prix de revient et le plan de financement prévisionnel, - Met en place les plans de financement et les fait valider par les administrations concernées (DDE, conseils généraux..) - Participe au pilotage des études (architecturales ou autres) nécessaires au montage du dossier - Rédige les réponses aux consultations : appel d’offres sur terrains publics ou privés - Participe à l’équipe projet (développement, Maîtrise Ouvrage, Gestion -Contrôle le montage financier des subventions de l’état et des collectivités locales auprès des interlocuteurs de l’Etat, de la région et des collectivités locales (DDT, Conseils Généraux, ville..) - Assiste les responsables développement lors de la passation des dossiers à la Direction des Investissements pour les VEFA et à la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage pour les constructions neuves 2) Etablir un partenariat  auprès de l’ensemble des financeurs : collectivités, services publics réservataires -  Anime les réseaux de partenaires institutionnels 3) Elaborer des documents commerciaux et réflexions sur les produits à développer de logement social : - Elabore le montage financier de nouveau produit : accession, produit mixte conventionnée et libre - Collabore à la réflexion sur de nouveaux dispositifs de financement - rédige et prépare avec le responsable développement les différents dossiers, nécessaires à la validation interne du dossier en Comités décisionnels (Comités d’Engagement, Conseils d’Administration ou Conseil de Surveillance) 4) Expertise sur les évolutions des outils et le suivi des montages financiers : - Met à jour les paramètres des données nécessaires aux simulations financières - Vise et contrôle les montages et les simulations des opérations de l’ensemble des développeurs - Assure l’actualisation des outils de montage en cohérence avec les process du groupe - Joue un rôle de conseil auprès de différentes Directions sur toutes les questions de montage Financier Suivi des opérations en VEFA jusqu’à la signature des CPR (Contrat Préliminaire de Réservation) : - Analyse des notices techniques et plans des promoteurs en lien avec le SME

Votre mission - Rapprochements bancaires - Saisie des écritures diverses et suivi comptable des comptes créances et dettes - Gestions des sinistres 6 Agences dans IKOS - Lettrage factures fournisseurs IKOS - Validation des règlements dans IKOS - Assistance à la tenue de la comptabilité des GIE TERRITOIRES - Travaux d’inventaire et participation aux clôtures comptables - Le candidat devra être évolutif et capable de prendre en charge d'autres activités du domaine selon les nécessités du service. Il travaillera en collaboration avec les autres comptables sous la responsabilité de son responsable et son adjointe.

 Rattaché(e) à la Responsable Organisation et Performance de Grand Paris Habitat, l’adjoint(e) organisation/performance et AMOA SI : 1- Amélioration du fonctionnement global de Grand Paris Habitat -  participe aux points d’avancement « organisation et processus » trimestriels de Grand Paris Habitat : prépare et restitue les réunions. -  contribue à la performance et la transversalité de Grand Paris Habitat, avec ses différents partenaires :  participe à la mise en place de modes opératoires pour structurer des processus et formaliser certaines activités du GIE, - assure le pilotage et l’animation de l’espace collaboratif dédié au recueil des documents  anime le groupe de travail dédié, veille au respect des règles d’usage et à l’alimentation régulière de l'espace, constitution d’une bibliothèque harmonisée pour les directions du Groupe. - participe aux campagnes de contrôle interne  participe à la coordination de la campagne de contrôle, réalise certains contrôles, participe à la formulation de recommandations et au suivi de leur mise en œuvre.  - contribue aux ajustements organisationnels de Grand Paris Habitat  suit la mise en place des ajustements organisationnels prévus pour Grand Paris Habitat à horizon 2020 (conclusions déjà établies),  réalise des états des lieux et des diagnostics, en tant que de besoin (via une analyse des processus, des entretiens avec des collaborateurs, etc.),  participe à la formulation de propositions d’ajustement.  2- Correspondant SI :  - Assure l’interface entre les équipes opérationnelles de Grand Paris Habitat et la DSI Groupe sur des sujets informatiques (lecteur réseau, applications, etc.) - Participe au suivi des principaux chantiers SI en cours ou à venir, avec un impact métier (GED, mise en place d’un outil de suivi des opérations, etc.) élabore la feuille de route pour chaque projet (objectifs, rétroplanning, plan d’actions, mise en oeuvre opérationnelle),  anime des groupes de travail thématiques (avec préparation et restitution des réunions), anime des sessions d’information / de formation, le cas échéant, participe à l’élaboration de tout document contribuant à la capitalisation de l’information (mode opératoire, mémo, document pédagogique / méthodologique, etc.) - Anime le comité technique SI interne à Grand Paris Habitat  prépare, anime et restitue les réunions trimestrielles,  consolide les remontrées des directions métier,  assure la diffusion et le partage de l'information. - Participe aux réunions avec le représentant de la DSI de GPH prépare et restitue les réunions, suit la mise en place des actions de GPH. - Contribution à la communication de Grand Paris Habitat  supervise l’élaboration progressive des fiches références et leur publication sur le site Internet, - Appui auprès de la responsable Organisation et Performance suivi administratif des adhésions et participation à la préparation de manifestations ( réunions plénières semestrielles...)

Animer une équipe ·         organise, anime et contrôle les activités du service et mobilise les compétences des collaborateurs, ·         conduit les entretiens annuels d’évaluation et de progrès pour les collaborateurs qui lui sont directement rattachés, ·         veille au développement de ses collaborateurs en formulant des propositions (entretiens annuels, formations…). Définir et suivre les plans d’actions DSU conformément aux priorités d’intervention de l’action DSU et aux axes stratégiques définis ·         élabore et suit la mise en œuvre des plans d’actions DSU par site ou transversaux, en lien et en appui les agences sur les thématiques de concertation, lien social, sécurité, animations culturelles, insertion par l’activité économique, maîtrise des consommation et développement des éco-gestes, gestion urbaine de proximité, actions collectives favorisant le mieux vivre ensemble, prévention ainsi que tout autre thème visant l’amélioration du cadre de vie des quartiers et de leurs habitants ·         participe aux opérations de renouvellement urbain, notamment sur les volets concertation, gestion urbaine de proximité, insertion par l’économique et projets de quartier, ·         veille à la recherche de financement et à la valorisation des actions entreprises, ·         est responsable du budget consacré aux actions DSU. Coordonner et piloter des actions dans le domaine du développement social et urbain   en association avec les services et partenaires concernés ·         élabore et met en œuvre des projets de développement social urbain, ·         élabore et participe à des opérations d’animation des résidences ou des quartiers, ·         suit les différents dispositifs de financements internes ou en lien avec des partenaires, ·         élabore le montage administratif et financier des différents projets. Suivre et documenter des dossiers transversaux ·         assure une veille professionnelle et réglementaire sur la thématique du développement social et urbain, ·         s’associe à la veille prospective sur l’innovation sociale, en décline de nouveaux axes d’intervention possibles, recherche les partenariats et financements nécessaires à leur déploiement, ·         assure l’expertise de la politique de la ville et tient à jour la cartographie de la géographie prioritaire du patrimoine. suivre les volets concernant directement le DSU dans les plans d’action TFPB.

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations. AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers. De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE. AFTRAL reconnait tous les talents ; tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, rattaché au responsable du pôle Développement-Travaux, vous participez au pilotage de votre périmètre. Au sein du pôle Développement-Travaux, vous serez en charge le suivi des travaux de maintenance et d’investissement. Aussi vous serez amenez à participer aux contrôles réalisés sur l’activité développement. Vos principales missions sont les suivantes : Participer à la clôture des comptes en lien avec le service comptable    Produire le reporting mensuel et les analyses pertinentes dans le but de maîtriser les budgets alloués et d’identifier les points de vigilance. Animer le suivi mensuel avec les différents contrôleurs de gestion en région.   Organiser et piloter le process de collecte budgétaire et du plan à moyen terme auprès des opérationnels en les accompagnant et en s’assurant du respect des délais et de la fiabilité des données.   Contribuer à l’évolution et à la fiabilisation des outils et proposer les solutions adaptées aux besoins des différents interlocuteurs.   Participer aux études ponctuelles réglementaires ou à la demande de la direction.

Au sein d'une équipe technique, vous assurez la maintenance curative des résidences sociales de la direction territoriale d'affectation. A ce titre, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - La réalisation des opérations d'entretien du bâti, et en particulier des opérations de mise en peinture et de pose de revêtements ; - La remise en état des logements pour accélérer la relocation ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - La contribution à une relation clientèle de qualité avec nos résidents. Conditions d'emploi : 32h hebdomadaires sur 4 jours

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la force d'un réseau intégré, d'outils innovants déployés au niveau national, des synergies avec les autres métiers du Groupe. Nous vous offrons également, une possibilité de mobilité hiérarchique et géographique unique, des parcours d'intégrations sur-mesure, des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et services, des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs. Foncia recrute pour son agence du 10ème arrondissement de Paris (75) un·e Consultant·e Immobilier Transaction. Au sein des équipes Transactions, vous êtes rattaché·e au Directeur des Ventes et intervenez de la recherche de mandats jusqu'à la signature de l'acte authentique. Vos missions principales sont les suivantes : • Elaborer et suivre les plans de commercialisation et de communication définis avec le Directeur Commercial ; • Gérer les offres entre acquéreur et vendeurs ; • Rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens ; • Traiter des prospects acquéreurs, en flux poussé et des prospects vendeurs ; • Proposer des produits et services du Groupe ; • Gérer l'administratif de vos ventes. Les avantages de notre contrat : • Statut salarié VRP ; • 1650€ / mois Bruts ; • Contrat à durée indéterminée ; • Avance sur commissions de 26% à 42% ; • Bonus annuel de 1%.

Au sein d'une équipe projet, vous interviendrez sur le déploiement technique lié à la sécurité des réseaux et vous pourrez être amené à participer aux tâches suivantes : • Réalisation de projets : ingénierie, déploiement, migration / mise en production, transfert de connaissances • Elaboration de documentations techniques, spécifications générales et détaillées • Conception et implémentation d'architecture sécurité • La veille technologique, un élément essentiel dans l'expertise • Aide pointue sur les problèmes complexes en phase d'implémentation chez les clients De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur les problématiques Sécurité (chez un intégrateur idéalement). Vous avez de solides compétences techniques sur les technologies suivantes : • Firewall : Fortinet, Checkpoint, Palo Alto, Juniper • Load Balancing : F5 • Proxy : BlueCoat, Ironport Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités rédactionnelles et d'aptitudes à travailler dans des environnements multi-projets et multi-clients.

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiels. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. En rejoignant Foncia, vous bénéficierez de la force d'un réseau intégré, d'outils innovants déployés au niveau national, des synergies avec les autres métiers du Groupe. Nous vous offrons également, une possibilité de mobilité hiérarchique et géographique unique, des parcours d'intégrations sur-mesure, des formations internes pour vous familiariser avec nos produits et services, des statuts et un système de rémunération attractifs et évolutifs. Foncia recrute pour son agence du 11ème arrondissement de Paris (75) un·e Consultant·e Immobilier Transaction. Au sein des équipes Transactions, vous êtes rattaché·e au Directeur des Ventes et intervenez de la recherche de mandats jusqu'à la signature de l'acte authentique. Vos missions principales sont les suivantes : • Elaborer et suivre les plans de commercialisation et de communication définis avec le Directeur Commercial ; • Gérer les offres entre acquéreur et vendeurs ; • Rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens ; • Traiter des prospects acquéreurs, en flux poussé et des prospects vendeurs ; • Proposer des produits et services du Groupe ; • Gérer l'administratif de vos ventes. Les avantages de notre contrat : • Statut salarié VRP ; • 1650€ / mois Bruts ; • Contrat à durée indéterminée ; • Avance sur commissions de 26% à 42% ; • Bonus annuel de 1%.

Au sein de notre agence Bâtiment Génie Civil de Paris, vous réalisez pour le compte de nos clients des missions de : - repérages amiante et plomb avant travaux ou avant démolition pour le compte de clients professionnels gestionnaires de patrimoines immobiliers - d'autres mission de Diagnostics Immobilier : termites, gaz, DPE... - ... En fonction de votre profil, vous pouvez agrandir votre périmètre d'interventions a d'autres prestations dans la gamme de produits Apave type : missions de diagnostics accessibilité handicapé, sécurité, plan de maintenance ... Autonome, vous réalisez vos rapports d'intervention suite à vos prestations et êtes contributeur de la fidélisation clients. Poste itinérant, déplacements régionaux. Un véhicule de société est mis à votre disposition. De formation Bac pro dans les métiers du bâtiment avec 3 années d'expérience dans le domaine, vous êtes titulaire du certificat de compétences de diagnostiqueur amiante avec mention ou disposez des prérequis pour l'acquérir. Détenir d'autres certifications sera un plus. Autonome et rigoureux(se), à l'aise dans la communication orale comme écrite, vous appréciez le contact client. Le permis B est indispensable pour ce poste.

L’Etablissement Ile de France est à la recherche pour sa Direction Territoriale de Paris d’un(e) : Responsable Développement Social (h/f) – CDI Rattaché(e) au Directeur Territorial du 75, vous êtes notamment en charge de : - Encadrer les 3 Responsables d’Intervention Sociale sur la Direction territoriale ; - Suivre les indicateurs liés à l’accompagnement social et en assurer le reporting ; - Rechercher des financeurs potentiels des actions d’accompagnement social, déposer auprès d’eux les dossiers de demande de subventions et en assurer le suivi ; - Piloter la réalisation et la rédaction des bilans des résidences sociales/AGLS et assurer leur présentation auprès des services de l’Etat ; - Assurer un appui, notamment budgétaire, sur l’activité pension de famille ; - Construire, formaliser et argumenter le budget d’accompagnement social en lien avec le Directeur territorial ; - Participer aux instances partenariales en lien avec l’activité d’accompagnement social (GUSP, TFPB, AORIF, réunions thématiques…) ; - Assurer le montage des projets sociaux et l'ingénierie des projets d'accompagnement des résidents ; - Conseiller et appuyer les équipes d'exploitation pour le développement d'actions sociales ; - Mettre en œuvre, sur le périmètre de la Direction Territoriale (5 000 logements), la politique sociale définie par Adoma ; - Participer aux préconisations (produits, services, clientèle) et veiller à l'adéquation peuplement/produit/redevance ; - Piloter la mise en place et le suivi des opérations de la Maîtrise d’œuvre urbaine et sociale (MOUS) ; - Être un interlocuteur privilégié des acteurs et financeurs régionaux/départementaux, sur le champ du logement accompagné (selon délégation des DEA).

Foncia est le leader européen de l'administration de biens résidentiel. Notre ambition : être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre mission : Accompagner chaque étape de la vie de nos clients, de leur première location à la valorisation de leur patrimoine immobilier. Dans le cadre de son développement Foncia recrute un(e) Gestionnaire Sinistre pour son cabinet basé à Paris (75). Au sein du service sinistre, le gestionnaire sinistre prend en charge la gestion et le suivi de l'ensemble des sinistres du portefeuille du cabinet. Interlocuteur privilégié des intervenants externes engagés dans la procédure (copropriétaires, experts Dommages ou CRAC, assurances, entreprises…), il assure également un reporting régulier des dossiers, en interne, à destination des gestionnaires de copropriété et de leurs managers. Vous aurez pour missions: - D'identifier le besoin client et valider la recevabilité du dossier sinistre - De créer les dossiers sinistres dans le logiciel de gestion interne - D'effectuer les déclarations de sinistres auprès des assureurs - Demander les devis pour les parties communes - Passer les ordres de service pour les remises en état - Organiser les rendez-vous d'expertise et y assister le cas échéant (déplacements) - Facturer les honoraires et vacations auprès des copropriétés - Clôturer et archiver les dossiers - Produire un reporting régulier de l'ensemble des dossiers sinistres auprès des gestionnaires de copropriétés et des chefs de services - Réaliser un contrôle mensuel du montant des honoraires facturés par rapport au budget établi - Assurer pour nos clients l'obtention de prises en garanties - Proposer des solutions à court/moyen/long-terme - Trouver le bon compromis entre les intérêts du client et du groupe

Assiste l’ensemble de la direction de la rénovation des copropriétés dégradées, de la directrice des partenariats avec le secteur associatif et de son équipe, du directeur / directrice du Pôle Médico-Social et de sa Foncière. Missions d'assistanat de direction : Secrétariat classique et suivi du budget de toute l’équipe, Suivi ordres de mission et notes de frais des équipes, Interface avec la DSI et les Moyens Généraux pour les problèmes informatiques et téléphoniques de toute l’équipe. Missions spécifiques : Rénovation des copropriétés dégradées : Suivi administratif et financier des opérations dans les demandes de subvention (envoi des demandes, relance …) Préparation en amont des rdv, des documents nécessaires pour les futurs dossiers (recherche internet des conventions existantes sur les dispositifs publics, informations sur les copropriétés visées, les projets de rénovation urbaine en cours …).   Partenariat associations « la Clé Solidaire » : Participation à la mise en place de l’association « la Clé Solidaire » (organisation des bureaux et CA, réponse aux sollicitations des associations, suivi des contacts et suivi de tableau de bord). Assurer l’intérim de l’assistante de direction du DGA et de la Direction des Grands Projets et de l’Innovation lors de ses absences