7 offres à pourvoir

Manager de proximité, vous managez 2 Chefs d'équipe et 65 distributeurs d'imprimés publicitaires, dans le respect de la règlementation sociale et des règles de sécurité. Vous organisez et pilotez l'activité de distribution des documents publicitaires afin de réaliser les engagements commerciaux. - Vous gérez le compte d'exploitation et suivez les indicateurs (RH, financier, production) : vous analysez les résultats, vous vous assurez du suivi des objectifs et proposez les ajustements nécessaires pour maîtriser les coûts de production, - Vous garantissez le bon dimensionnement des équipes et pilotez la mesure du temps de travail pour atteindre les objectifs de productivité, - En coordination avec la force de vente, vous mettez en œuvre les actions nécessaires pour tenir nos engagements de qualité de service et installez une culture d'amélioration continue sur votre site, - Vous vous assurez du respect des prescrits d'entreprise en matière de sécurité et de prévention des risques, -...

Dotée d’un plan stratégique du patrimoine, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance. Nous recherchons dans le cadre de cet objectif un(e) : Ouvrier de Maintenance Hautement Qualifié (H/F)en CDI Placé(e) sous la responsabilité du Chef d’Equipe Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d’un parc de logement accompagné (résidences sociales, foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…) de la Direction Territoriale des Hauts de Seine. Au sein d’une équipe technique, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : - Réaliser les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité, tenir à jour le registre de sécurité ; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la...

Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets techniques, de management ou d'expertise. Ainsi durant 24 mois, au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers du digital et du big data : data engineer, data architect, data analyst ou data scientist. Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de mentorat sont mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré. A l'issue de ce dispositif, vous occuperez un poste dans votre domaine au sein du Groupe ADP.

Notre ambition est d'être le leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour y parvenir, le Groupe ADP recherche ses talents de demain. Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets, de management ou d'expertise. Ainsi durant 24 mois, au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers en Ressources Humaines: RH de proximité, recrutement, mobilité, développement, politique RH, GPEC,… Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de mentorat sont mis en...

Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif, destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner selon votre spécialité à des fonctions de Directions de projets techniques, de management ou d'expertise. Ainsi, durant 24 mois au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers techniques liés aux études, aux travaux et à la maintenance de nos infrastructures (bureau d'études, conception, maîtrise d'œuvre, gestion patrimoniale et maintenance…). Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de mentorat sont mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré. A l'issue de ce dispositif, vous...

Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets techniques, de management ou d'expertise. Ainsi, durant 24 mois au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers de l'exploitation et du management aéroportuaire : études/ analyses sur l'exploitation d'aérogare, optimisation des process, etc … Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de mentorat sont mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré. A l'issue de ce dispositif, vous évoluerez sur un poste opérationnel au...

Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner, selon votre spécialité, à des fonctions de Directions de projets, de management ou d'expertise. Ainsi durant 24 mois, au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiarisez avec l'entreprise, développez votre vision transversale et découvrez nos principaux métiers en ingénierie financière, contrôle de gestion et audit interne. Un programme d'intégration sur-mesure (formations, rencontres avec des dirigeants, communauté Graduates…) et de mentorat sont mis en place pour favoriser votre développement rapide et  structuré. A l'issue de ce dispositif, vous occuperez un poste dans votre domaine au sein du Groupe ADP.