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Analyse des besoins et rédaction d’offres d’emplois. Sourcing des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux. Développement d’un réseau candidats et mise à jour de la base de données. Pré-qualification des candidats par téléphone ou Skype. Création et suivi des dossiers de candidature. Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou titulaire d’un Master RH ou avec une première expérience professionnelle significative dans le domaine du recrutement. Connaissance des métiers de l’informatique et/ou de l’ingénierie. Excellente capacité d’écoute, vendeur, force de proposition et tenace. Français : Langue maternelle. Anglais : Courant / Allemand : Un atout.

Piloter et assurer la gestion des projets de développement produits, de la phase de design jusqu’à la première livraison. Planifier, coordonner et organiser les activités de l'équipe projet.  Garantir les tolérances et les risques du projet. Pérenniser et garantir la robustesse des process de fabrication en proposant et en pilotant des projets d'amélioration continue. Assurer une communication adéquate auprès des différents partenaires des projets (exploitation, équipe projets, R&D, fournisseurs, Qualité, IT…). Garant des délais, des coûts et de la qualité, vous reportez régulièrement au Comité de pilotage. Participer activement à l'optimisation des processus de développement et être force de proposition. Diplôme d'ingénieur HES ou EPF avec une formation complémentaire en Gestion de Projet.  Minimum 5 ans d’expérience comme Chef de Projet dans un environnement industriel. Maîtrise de MS Project. Aisance relationnelle et leadership, vous savez fédérer et êtes force de proposition. Français courant / Anglais professionnel. Expérience dans les métiers de l’Horlogerie.

·     Accompagner des équipes clientes dans la phase de conception ·     Développer de nouvelles applications et/ou des évolutions ·     Participer aux différentes phases de tests ·     Etre force de proposition et faire part de son retour d’expérience auprès des équipes métiers et techniques ·     Environnements projets : Agile / Scrum / SAFe ·     Expérience minimum de 2-3 ans en tant que développeur Full Stack : Concevoir le code back-end et les API d'accès aux données sous forme de webservices, en utilisant Java, Python, Ruby ou PHP Concevoir le code front-end en JavaScript et ses bibliothèques, HTML ou CSS Utiliser des frameworks de développement tels qu’Angular, JQuery, Spring, Struts, Hibernate, Bootstrap, etc Utiliser des outils de support au développement tels que Git, Jenkins, Jira, Maven, etc. Participer à la définition de feuilles de route techniques et fonctionnelles Mettre en place des infrastructures efficaces et évolutives prenant en charge le développement d’applications Un plus : ·       Compétences en ingénierie logicielle : testing, qualité, documentation, etc. ·       Compétences en conception, manipulation et interrogation de bases de données relationnelles ·       Expérience avec les conteneurs logiciels comme Docker ·     Etudes supérieures en informatique (Ingénieur ou Master Universitaire) ·     Langues de travail : Français et Anglais ·     Responsable, rigoureux, polyvalent, flexible et disposant de bonnes capacités relationnelles

·     Recueil des besoins métiers. ·     Qualification des besoins et arbitrage. ·     Participation à l'élaboration des business cases. ·     Rédaction des spécifications fonctionnelles et identification des risques. ·     Modélisation et mise à jour des processus. ·     Rédaction des tests fonctionnels et support à la réalisation des tests. ·     Support au déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs. ·     Mise en place d'une méthodologie de modélisation et cartographie des processus, modèles de documents, tests cases… ·     Garant des mises à jour et de la traçabilité des processus métiers. ·       Master en gestion des Systèmes d'Information ou expérience jugée équivalente. ·       Plus de 5 ans d’expériences en tant que Business Analyst ou Chef de Projet. ·       Solide connaissances des méthodologies d’analyse métier et processus (exemple : BABOK, BPMM, Lean…). ·       Solide Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles. ·       Connaissances et pratiques des méthodologies de gestion de projets (Hermès, PMI-PBA ou Prince 2). ·       Expérience dans l’environnement de l’industrie ou des services (banques, assurances, hospitalier /médical, institutionnels, etc.)

Mission: En tant que Business Development Manager, vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale définie par le Regional Manager et détectez, développez et gagnez les opportunités sur votre périmètre. Responsabilités : • Connaitre, développer et assurer la vente de l’ensemble du portefeuille et des offres d’Assystem Care. • Assurer le développement commercial auprès de nouveaux clients • Assurer la prospection conformément à la stratégie commerciale définie • Analyser le marché et assurer une veille concurrentielle • Assurer la tenue de vos objectifs • Etablir un réseau local solide avec differents niveaux d’interlocuteurs internes et externes • Travailler avec une équipe multidisciplinaire qui vous apportera le support nécessaire à votre réussite. • Recueillir et analyser les premiers besoins clients • Rédiger les propositions techniques et commerciales des offres de votre périmètre • Valider les propositions techniques et commerciales dans le cadre de vos pouvoirs. De formation supérieure en commerce ou école d’ingénieur (EPFL, HES ou équivalent) • 3+ ans d’expérience dans une fonction commerciale dans le cadre de location de services • Connaissance du marche des Life Sciences, en Suisse un grand atout • Excellentes qualités relationnelles et de communication • Capacité d’écoute, prise d’initiative, grande autonomie. • Appétance pour le developpement commercial et la relation clients • Capacité à évoluer dans un environnement mouvant • Excellente maitrise du francais et de l’anglais, allemand un grand atout