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Gestion du temps de travail des salariés commerciaux Gan Assurances, Gan Prévoyance (congés, ARTT, maladie, maternité, etc) Gestion de l'administration du personnel et de la paie des salariés commerciaux Gan Assurances, Gan Prévoyance (entrées, sorties, mobilité, soldes de tout compte, etc)

27 000 collaborateurs utilisent la plateforme Learning Management System LMS du groupe Groupama pour se former aux métiers de demain. L'équipe MOA administre l'outil, anime le réseau des utilisateurs et co développe la solution avec les responsables formations des entreprises et le fournisseur futurskill. Nous recherchons un apprenti qui sera amené à travailler sur : le suivi des anomalies et des évolutions l'établissement de cahier des charges

Stage long (6 mois) à pourvoir en mai ou juin 2019 Pour faire face à son fort développement, l'activité Conseil en capital humain de Deloitte recrute des stagiaires désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. La ligne de services Rémunération et Avantages Sociaux fait partie d'un réseau mondial de consultants en capital humain. L'observatoire du Capital Humain est chargé, au travers d'études qualitatives et d'enquêtes flash, d'analyser l'ensemble des leviers de la motivation des salariés. Vous rejoindrez une équipe de consultants spécialistes en diagnostics et études de rémunérations et les accompagnerez de manière opérationnelle sur l'ensemble de leurs activités. Vous pourrez intervenir sur des sujets extrêmement variés : système de classification, politique de rémunération, part variable, rémunération des dirigeants… Vous vous familiariserez ainsi avec l'ensemble des thématiques liées à la rémunération. Lors de votre stage, vous serez en charge de :   * L'analyse, le codage et la vérification des bases de données rémunération des entreprises participantes ;   * La réalisation de diagnostics et d’études de rémunérations ;   * Le lancement et la réalisation d'études ad hoc le cas échéant. Un parcours d'intégration vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes pour mener à bien votre mission. Vous pourrez également assister les consultants sur leurs missions afin de mieux appréhender la typologie des travaux effectués pour nos clients.

Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Sous la supervision du Manager de l’équipe et en relation directe avec les relais RH de l’ensemble du réseau Afrique, vous participerez aux missions suivantes :   * Attractivité et sourcing :    - Participation au projet d’amélioration de l’attractivité de Deloitte Afrique (promesse employeur, projet ambassadeurs…) ;     - Sourcing et recrutement (projet d’optimisation de nos process et analyse de nos recrutements, rédaction des annonces, sélection des candidatures stagiaires et juniors, gestion de la relation candidats, entretien de recrutement, compte rendu…).   * Développement :     -  Formation (la participation à l’organisation et à la logistique des séminaires ou des sessions de formation incluant le choix du lieu, la gestion avec le prestataire, les aspects communication, la gestion des documents administratifs (lettres de convocation), la coordination des déplacements, la présence et l’animation sur place, les questionnaires d’évaluation…) ;     - Mobilité (projet d’optimisation de nos process, suivi des candidatures) ;     - Accompagnement des collaborateurs suite à la mise en place de notre nouvel outil d’évaluation de la performance.   * SIRH :     - Suivi de notre outil Workday : contrôles de données et accompagnement des utilisateurs ;     - Reporting et suivi des indicateurs RH. Cette liste n’étant pas exhaustive, vous pourrez également être amené(e) à participer à d’autres missions et projets de transformation RH.

Stages longs fin d’études (6 mois) à pourvoir d'octobre 2019 à mars 2020  Stages courts fin d’études (3 mois) à pourvoir de janvier à mars 2020 Convaincus que l’audit est essentiel et porteur de sens pour la société, nous avons l'ambition de préparer activement l'avenir de notre profession pour les prochaines décennies. Pour y parvenir, nous devons recruter les leaders de demain et leur offrir une variété de missions et parcours au sein de la firme. Ainsi, nous encourageons les mobilités, favorisons les passerelles entre nos différents métiers et les échanges avec le réseau Deloitte, pour enrichir l'expérience de nos collaborateurs et créer des opportunités d'évolution professionnelle. Construisons ensemble l'audit de demain. Au sein de notre activité Audit, vous rejoindrez notre équipe Immobilier pour intervenir sur des missions à dimension financière (audit, due diligence, etc.), dans les différents métiers de l’immobilier (foncières cotées et fonds d’investissement, promotion immobilière, gestion locative, crédit-bail immobilier, etc.). Vous intégrerez rapidement nos équipes d'auditeurs sur le terrain, après avoir été formé(e) à nos outils et méthodologies.

Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de la Direction Clients & Industries de Deloitte France, l'équipe Marketing Communautaire et Événementielle, dont l’objectif est de développer et de fédérer des communautés de clients, recherche un stagiaire pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) aux différents chefs de projet, vous aurez pour missions principales :   * Accompagnement dans la production et le suivi des campagnes marketing (événements, publications, offres…) ;   * Mise à jour des contacts en lien avec l'équipe CRM et l'équipe Marketing ;   * Événements : * Coordonner le processus d'organisation aux différentes étapes (du brief au jour J) ; * Coordonner la logistique de l'événement ; * Gérer l'accueil le jour de l'événement et s'assurer de son bon déroulement ; * Identifier les nouveautés du secteur événementiel ; * Rédiger les analyses de satisfaction clients.   * Publications et offres : * Formaliser les briefs de campagne en lien avec l’équipe CRM ; * Suivre les campagnes en lien avec l’équipe CRM ; * Suivre les campagnes en lien avec le service communication.    * Mise à jour et création de documents internes.

Bureau Veritas est un acteur reconnu  de la formation professionnelle en sécurité (secteur n°1 de la formation professionnelle : formation à l’utilisation d’extincteurs, à la manipulation d’équipements électriques, au risque d’explosion…). Ce domaine est en très forte évolution du fait, d’une part, de la récente réforme de la formation professionnelle et, d’autre part, d’une demande croissante de digitalisation de l’offre (vidéo 3D, réalité virtuelle, réalité augmentée,…). Ces évolutions nous conduisent à revoir en continu notre offre de formation et à inscrire celle-ci dans de véritables parcours.   Au sein de la Direction Métier Conseil et Formation HSE en charge du développement technique et commercial des nouveaux produits, localisée au siège France de Bureau Veritas, vous serez placé sous la responsabilité du Directeur métier HSE.   Les missions de ce stage seront : * Etablir un état des lieux des formations actuellement proposées * Contribuer à identifier les besoins et attente en innovation et en déduire les développements pédagogiques et techniques requis * Participer à ces développements * Elaborer les outils commerciaux pour la promotion des missions * Participer au déploiement de la nouvelle offre dans les réseaux techniques et commerciaux de Bureau Veritas Des missions additionnelles vous seront confiées. Elles porteront sur d’autres missions de conseil et de  formation HSE (Hygiène Sécurité et Environnement)

Stage long (6 mois) à pourvoir en juin ou septembre 2019 Nos professionnels Discovery de Deloitte Forensic assistent les clients de Deloitte dans l’identification, la collecte, le traitement et la revue de larges volumes de documents électroniques à des fins d’investigation ou de résolution de litige. L'activité comprend, par ailleurs, l’utilisation de techniques spécialisées pour la récupération, l’authentification et l’analyse de données numériques visant à reconstituer l’utilisation d’un équipement électronique et d’en extraire des éléments de preuve. En nous rejoignant vous pourrez :   * Vous initier aux outils et techniques eDiscovery de recherche et de collecte de données employés par l’industrie dans le cadre de missions internationales (EnCase, Nuix, Relativity…) ;   * Participer activement à l’examen de systèmes informatiques ou d’appareils mobiles à la recherche de preuves (Computer Forensics) ;   * Approfondir vos connaissances en matière de systèmes de fichiers, systèmes d’exploitation et environnements IT ;   * Participer à l’implémentation et l’utilisation de technologies de pointe en matière de data mining/analytics et de machine learning ;   * Mettre en pratique vos connaissances en programmation en développant des outils d’automatisation et d’optimisation des process ;   * Elargir vos horizons professionnels en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires réunissant des spécialistes en provenance de nombreux pays.

Poste en alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Au sein de l'équipe ressources humaines de l’activité Audit et sous la responsabilité de l’associé et de la responsable business development, vous serez en charge des missions suivantes :   * Communication externe et marketing : * Organisation et suivi d’événements à destination des clients et prospects (création des campagnes et des formulaires via le CRM, création d’invitations, gestion de la logistique de l’événement, suivi, relances téléphoniques…) ; * Envoi de campagnes e-mailing ; * Veille des événements internes et externes ; * Communication digitale (social media, pages web de la région…) ; * Réalisation de plaquette ou pitch client ; * Relation avec les prestataires ; * Animation du réseau des anciens.  * Accompagnement au développement commercial : * Soutien sur les propositions commerciales ; * Aide à la recherche d’informations et veille ; * Qualification et suivi de la bonne gestion de l’outil CRM.   * Communication interne : * Organisation de manifestations internes ; * Gestion du comité RSE ; * Rédaction de la newsletter interne ; * Gestion et animation de l’intranet.

Stage long (6 mois) à pourvoir en juillet 2019 L'activité Financial Advisory de Deloitte accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques en vue d'améliorer leurs performances financières et organisationnelles. Ainsi, vous intervenez auprès de nos clients nationaux et internationaux présents dans les secteurs de l'industrie, des services, des institutions financières ou des fonds d'investissement sur des opérations de fusions-acquisitions, de restructuration, de conseil financier, de due-diligence, d'évaluation, de gestion des litiges et d'audit de fraudes.  En rejoignant le département Transaction Services, qui intervient dans le cadre d'opérations d'acquisitions ou de cessions d'entreprises pour le compte de clients industriels et commerciaux, d'institutions financières ou de fonds d'investissements (opérations de LBO) en France et à l'international, vous serez amené(e) à participer à : * La recherche d'opportunités M&A via une veille active du marché à l'aide des différents outils mis à votre disposition ; * La réalisation d'études sectorielles (tendance, concurrence, etc.) et de revues stratégiques ; * La rédaction de pitches à destination des prospects, clients ou investisseurs ; * La rédaction de documents de présentation servant de base d'échange lors des réunions clients ; * La réalisation d'un reporting trimestriel des opportunités M&A selon la typologie des clients Private Equity / Corporate.

Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Au sein de la Direction de la Communication et de la Marque, vous assistez le pôle Digital et plus particulièrement notre social media manager dans le déploiement des dispositifs visant à valoriser la marque, l’activité et les expertises de la Firme pour la France et l’Afrique. Vous participez à l’exécution des plans de communication incluant les dimensions éditoriales, ergonomiques, techniques et analytiques. Dans ce cadre, vos missions principales mission seront : * La coordination et la gestion du planning éditorial social media ; * La production de contenus spécifiques aux médias sociaux (vignettes, contenus vidéo et interactifs, stories…) ; * Le déploiement de plans d’action et la participation à l’animation quotidienne de l’écosystème digital (médias sociaux, plateforme d’employee advocacy, sites web, blog) visant à assurer et à maintenir l’engagement des multiples communautés ; * Le suivi et l’analyse des indicateurs de performance, la réalisation de reportings, l’implémenation des recommandations d’optimisation ; * La contribution aux différents projets de l’équipe mobilisant des compétences transverses (UX, rédactionnelles, techniques…).

Consultant Stagiaire Rémunérations des Dirigeants et Gouvernance (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible La ligne de services Actuarial, Rewards and Analytics fait partie d'un réseau mondial de consultants en capital humain et réalise des missions de conseil et de mise en œuvre des politiques de rémunération, de classification, d’aménagement et mise en œuvre de systèmes de rémunération et d’avantages sociaux…  Au sein de cette ligne de services, vous rejoindrez, une équipe de consultants spécifiquement dédiée à l'analyse des pratiques de gouvernance et des rémunérations des dirigeants.  Vous contribuerez à : * L’analyse des informations de gouvernance et de rémunération des dirigeants des entreprises cotées (rapport annuel, convocations aux assemblées générales, recommandations de proxy advisors…) ; * La construction d'analyses et d'études spécifiques sur la base des informations collectées ; * La réalisation d'un panorama des pratiques de sociétés françaises et européennes ; * Les échanges avec le réseau Deloitte à l'international sur ces sujets ; * La diffusion des études ; * La participation à des projets sur la rémunération des dirigeants. Ce poste vous permettra d'aborder en profondeur les sujets de la gouvernance des entreprises et de la rémunération, et plus spécifiquement celle des dirigeants. Un parcours d'intégration vous permettra de vous familiariser avec les outils et méthodes Deloitte pour mener à bien votre mission.

Stagiaire Transformation de la Fonction Finance Banque & Assurance (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en octobre 2019   Au sein de cette activité, l’équipe Finance Transformation Financial Services Industry (FSI) accompagne ses clients dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la prévoyance. Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d’accompagner nos clients sur des projets tels que : * Assistance dans l’évolution de l’organisation et des processus financiers et opérationnels : diagnostic d’organisation, conception et mise en œuvre des organisations, cartographie, diagnostic et optimisation des processus et des systèmes d’information, définition de modèles opérationnels cibles ; * Assistance à maîtrise d’ouvrage dans l’évolution des métiers et des systèmes d’information (études préalables, expression de besoins, assistance au choix de solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie et élaboration de phases de recette, accompagnement des utilisateurs…) ; * Assistance à l’amélioration continue de la qualité de l’information financière pour disposer de processus qui conjuguent efficacité, qualité et respect des contraintes réglementaires et prudentielles, ceci en intégrant les nouveaux leviers technologiques (data analytics, data visualisation, robotics…) ; * Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet…

Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible / Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Sous la responsabilité du responsable du pôle conception, vous interviendrez dans la conception de modules de formation présentiels ou distanciels. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Participation aux réunions de projets ; * Conception des déroulés pédagogiques (fil conducteur) et à l’écriture des story board ; * Intégration des contenus et médias dans les outils de production (exemple : Storyline…) ; * Veille technologique sur les outils de conception ; * Réaliser les tests sur les modules avant leur sortie pour aider l’équipe Conception à délivrer des contenus qualitatifs. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Deloitte Développement Durable est une équipe qui accompagne depuis plus de 20 ans la transformation d’acteurs privés (groupes agroalimentaires, industriels, institutions financières…) et publics (commission européenne, Ademe, ministères, grands bailleurs internationaux) sur l’ensemble de leurs enjeux de développement durable : * Une dimension internationale et pluridisciplinaire regroupant un ensemble d'expertises sur les sujets sociaux, environnementaux, sociétaux et de communication ; * Des missions stratégiques et de conduite du changement, d'optimisation de la gestion des ressources, de pilotage de la performance, de revue des risques et reportings extra-financiers ; * La création de connaissances / la contribution aux savoirs scientifiques et aux nouveaux modèles économiques associés à la transition écologique et sociale. Au sein de cette équipe, vous assisterez les consultants de Deloitte Développement Durable dans les études de solutions locales de collecte des déchets, le déploiement de plan déchets locaux et la mise en place opérationnelle des solutions préconisées.  Vos tâches incluront notamment : * Les recherches bibliographiques ; * La collecte, l'analyse et le traitement d'informations quantitatives ; * Le développement d’outils de simulation ; * Les entretiens téléphoniques et physiques avec de nombreux interlocuteurs ; * La tenue de fichiers de reporting et de planning ; * La participation à la vie de l’équipe et aux projets internes.

Stagiaire Chargé de Communication Evénementielle (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en juin 2019 Rattaché(e) au pôle Evénementiel de la Direction de la Communication, vous interviendrez comme support et acteur sur des missions d’organisation logistique d’événements et manifestations internes et externes : * Création, production et coordination des événements : journée d’études, séminaires, soirée d’équipes, team buildings… ; * Rédaction des propositions, recommandations ; * Gestion budgétaire ; * Gestion des appels d’offres ; * Sélection, coordination et suivi des prestataires ; * Coordination de l’organisation sur place ; * Communication avec les participants / signataires. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Stagiaire Marketing transversal en M&A Operations - Due Diligence Opérationnelle & IT (H/F)Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible  En rejoignant l'équipe M&A Operations, vous interviendrez au sein d'une équipe d'experts opérationnels dédiée aux transactions et aux situations de redressement d'entreprises, pour le compte de clients industriels et commerciaux.  Cette équipe est spécialisée dans l’accompagnement opérationnel, lors de transaction en : * Post-Merger Integration /séparation, * Due diligence, * IT, * Performance opérationnelle. Au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance, et en lien avec les Directions Marketing et Communication, vous serez amené(e) à coordonner et à participer à toutes les actions du plan marketing de cette activité, notamment : * La rédaction de documents de présentation de l’activité ; * La rédaction de pitches à destination des prospects, clients ou investisseurs ; * La rédaction de documents servant de base d’échange lors des réunions clients ; * La création et le maintien d’une base de données ;  * La mise à jour sur le site intranet et internet de Deloitte des messages M&A Operations ; * La recherche d’opportunités M&A Operations via une veille active du marché à l’aide des différents outils mis à votre disposition ; * La réalisation d’un reporting trimestriel des opportunités M&A Operations ; * La contribution à des campagnes innovantes de communication ciblées et de marketing communautaire.

Stagiaire Communication et Marketing Environnemental (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Deloitte Développement Durable est une équipe qui accompagne depuis plus de 20 ans la transformation d’acteurs privés (institutions financières…) et publics (commission européenne...) sur l’ensemble de leurs enjeux de développement durable. Deloitte Développement Durable c'est : * Une dimension internationale regroupant un ensemble d'expertises sur les sujets sociaux, environnementaux, sociétaux et de communication ; * Des missions stratégiques et de conduite du changement, de pilotage de la performance... ; * La création de connaissances / la contribution aux savoirs scientifiques et aux nouveaux modèles économiques associés à la transition écologique et sociale. Au sein de Deloitte Développement Durable, vous aiderez une équipe de consultants dans la réalisation du projet de communication et marketing environnemental européen : EU Ecolabel Helpdesk.  Dans ce cadre, vos principales missions seront : * La réponse aux requêtes de différentes parties prenantes européennes ; * Le maintien de la base de données des produits/services et licences, le site internet, et les réseaux sociaux du projet ; * La rédaction des articles, des newsletters, la création des supports « design » sur Adobe InDesign pour les réseaux sociaux, brochures, newsletters… ; * La participation à l’organisation et la préparation d’évènements, de réunions et de rapports ; * La contribution au développement et à l'implémentation de stratégies de communication et marketing pour le projet EU Ecolabel.

Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Au sein de cette activité, l'équipe SAB renforce ses équipes d’assistance à maîtrise d’ouvrage bancaire dédiées au progiciel SAB, leader sur le marché français et international du progiciel intégré pour les banques et les établissements de crédit. Cette stratégie de croissance internationale touche le continent africain, européen ainsi que les Etats-Unis et l’extrême Orient. Ce centre d’excellence Deloitte SAB bénéficie d’un partenariat privilégié avec l’éditeur SAB et propose aux établissements bancaires et sociétés de paiement son savoir-faire et son expertise. Nos sujets sont liés à des changements de systèmes d’information, de montées de version, d’optimisation de l’utilisation de l’outil ou de conduite du changement sur l’ERP bancaire. Ses compétences couvrent l’ensemble des métiers de la banque de détail et banque privée. Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d’accompagner nos clients :   * Vous participerez à des projets de mise en place de système d’information bancaire ;   * Vous apporterez votre contribution à des missions d’amélioration des systèmes d’information en optimisant les processus existants auprès des établissements ;    * Vous participerez à des projets de A à Z, allant du diagnostic à l’expression des besoins comme à la réalisation et à l’accompagnement des mises en production avec les clients.

Stage long (6 mois) à pourvoir en mai 2019 La ligne de services Rémunération et Avantages Sociaux fait partie d'un réseau mondial de consultants en capital humain.  L'observatoire du Capital Humain est chargé, au travers d'études qualitatives et d'enquêtes flash, d'analyser l'ensemble des leviers de la motivation des salariés. Vous rejoindrez une équipe de consultants spécialistes en diagnostics et études de rémunérations et les accompagnerez de manière opérationnelle sur l'ensemble de leurs activités. Vous pourrez intervenir sur des sujets extrêmement variés : système de classification, politique de rémunération, part variable, rémunération des dirigeants… Vous vous familiariserez ainsi avec l'ensemble des thématiques liées à la rémunération.  Lors de votre stage, vous serez en charge de : * L'analyse, le codage et la vérification des bases de données rémunération des entreprises participantes ; * La réalisation de diagnostics et d’études de rémunérations ; * Le lancement et la réalisation d'études ad hoc le cas échéant. Un parcours d'intégration vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes pour mener à bien votre mission. Vous pourrez également assister les consultants sur leurs missions afin de mieux appréhender la typologie des travaux effectués pour nos clients.