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Monitor Deloitte - Stage de fin d'études - Conseil en Stratégie (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir dès que possible Les équipes Monitor Deloitte accompagnent directement les dirigeants dans l'amélioration du positionnement et des performances de leur entreprise ou unité opérationnelle en utilisant une approche individualisée, innovante et rigoureuse. Les consultants stagiaires, avec le soutien de consultants plus expérimentés, participent au développement des hypothèses de réponses aux problématiques des clients, à la phase de recherches analytiques, à l'interprétation et l'analyse des résultats et à la préconisation de recommandations. En particulier, vous : - Construisez des outils de recherche quantitative et qualitative, - Modélisez des outils de prise de décision, - Comprenez le marché et l'environnement de nos clients en utilisant la documentation à votre disposition (études industrielles, rapports annuels, etc.) et synthétisez vos informations, - Pilotez et surveillez l'externalisation des recherches, - Analysez et modélisez les données de marché, - Participez à la rédaction des présentations, - Gagnez progressivement en autonomie et en responsabilité, en prenant un rôle plus important dans le management du projet et dans les responsabilités clients au fur et à mesure que vous gagnez en expérience et que vous démontrez une capacité à prendre des initiatives.

Stage long (6 mois) à pourvoir en septembre 2019 En rejoignant l'équipe Modélisation Financière, vous accompagnerez nos clients dans la conception de modèles financiers leur permettant d'acquérir une meilleure visibilité sur leurs projets et de sécuriser leur processus de prise de décision. Depuis plus de 10 ans, notre équipe utilise les meilleures pratiques internationales pour développer des modèles fiables, ergonomiques et robustes en appliquant une approche collaborative, rigoureuse et structurée. Au sein de cette équipe constituée d'une quinzaine de collaborateurs dédiés, et en forte croissance, vous interviendrez dans des contextes à forte valeur ajoutée tels que :   * L’élaboration de projections financières dans le cadre de transactions M&A ;   * La création d'outils de gestion internes pérennes (plans stratégiques, budgets, prévisions de trésorerie…) ;   * Le support à des décisions stratégiques complexes (simulation de stratégies alternatives, valorisation de scénarii…) ;   * Le développement et la revue de modèles de financement de projet (énergie, transports, immobilier…).

Stagiaire Relations Campus /Communication /Événementiel (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en juillet 2019 Fort de l’expertise de ses 11 900 collaborateurs et associés, Deloitte en France est un acteur de référence en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et juridique & fiscal, dans le cadre d’une offre pluridisciplinaire et de principes d’action en phase avec les exigences de notre environnement. Rattaché(e) à la Marque Employeur, vous intégrerez l’équipe Relations Campus et évoluerez dans un environnement dynamique, où l’esprit d’équipe et la bonne humeur font partie du quotidien. Vous participerez à différentes actions de proximité auprès de nos écoles cibles : * Organisation logistique et participation aux manifestions au sein des écoles (forums, présentations, Deloitte sans tabou) ; * Organisation d’événements dédiés aux écoles d’ingénieurs/ de commerce ; * Suivi de la relation avec nos associations partenaires et administrations ; * Coordination en interne de nos actions et animation de notre réseau d’ambassadeurs campus ; * Participation à d’autres projets RH transverses.

Stage long (6 mois) à pourvoir en septembre 2019 Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Depuis plus de 6 ans, Deloitte est désigné par Gartner comme le leader mondial du conseil. En tant que Stagiaire au sein de Deloitte Conseil, vous assisterez activement les managers sur des projets autour des problématiques suivantes :   * Stratégie opérationnelle ;   * Optimisation des organisations ;   * Efficacité opérationnelle ;   * Transformation digitale ;   * Commerce, distribution, après-vente ;   * Supply chain et achat. Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Alternance (1 à 2 ans) à pourvoir en septembre 2019 Rattaché(e) à la Marque Employeur, vous intégrerez l’équipe Relations Campus et vous participerez à différentes actions de proximité auprès de nos écoles cibles :   * Organisation d’événements dédiés aux écoles ingénieurs/commerce/universités ;   * Suivi de la relation avec nos associations partenaires et administrations ;   * Organisation logistique et participation aux manifestions au sein des écoles (forums, présentations, Deloitte Sans Tabou) ;   * Coordination en interne de nos actions avec les métiers, RH, managers, opérationnels et animation de notre réseau d’ambassadeurs campus ;   * Participation à des projets RH transverses, comme la refonte des kits de communication, le suivi du programme Ambassadeur, les Jeux Omnisports... Vous avez un rôle-clé en portant les messages de notre Promesse RH et vous êtes en interaction avec des interlocuteurs aux profils variés : opérationnels RH, activités, partenaires et prestataires externes… Les petits + de Deloitte :   * Vous pouvez vous inscrire à des ateliers de formation, à des conférences, à des interventions externes et internes sur des sujets variés ;   * Vous avez une subvention pour accéder à nos différents restaurants d’entreprise qui proposent des prix avantageux (deux cantines, trois bars à salade, SushiShop par exemple) ;   * Vous pouvez accéder aux activités extra-professionnelles proposées par la Firme (abonnement de sport, VTC, etc) ;   * Vous bénéficiez d’un remboursement de 50% du pass Navigo.

Alternance (1 an) à pourvoir en septembre 2019 Rattaché(e) à la Responsable de la Mobilité Internationale France, vous travaillerez au sein d’une équipe de quatre personnes. Vous participerez à la gestion des opérations de mobilité in et out pour l’ensemble des activités du Cabinet. Vous interviendrez sur des projets variés comme l’amélioration de l’accueil des impatriés en France (guide), la transformation des politiques et des processus, la gestion des missions de courtes durées, les procédures d’immigration (guide). Cette alternance sera l’occasion pour vous de découvrir la gestion de la mobilité internationale de bout en bout. Vous serez guidé(e) par la Responsable de la Mobilité Internationale dans la conduite des projets et amené(e) à organiser les modalités de conduite de projet et son suivi. Vous serez également amené(e) à interagir avec des interlocuteurs(trices) aux profils variés : opérationnels RH, DRH, équipe SIRH, juristes, fiscalistes… Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Stagiaire Marketing transversal en M&A OPS – Due Diligence Opérationnelle & IT (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en décembre 2019 En rejoignant l'équipe M&A Operations, vous interviendrez au sein d'une équipe d'experts opérationnels dédiée aux transactions et aux situations de redressement d'entreprises, pour le compte de clients industriels et commerciaux. Cette équipe est spécialisée dans l’accompagnement opérationnel, lors de transaction en : * Post-Merger Integration (PMI)/séparation ; * Due diligence ; * IT ; * Performance opérationnelle. Au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance, vous serez amené(e) à coordonner et à participer à toutes les actions du plan marketing de cette activité, notamment : * La rédaction de documents de présentation de l’activité ; * La rédaction de pitches à destination des prospects, clients ou investisseurs ; * La rédaction de documents servant de base d’échange lors des réunions clients ; * La création et le maintien d’une base de données de références récentes dites « credentials » ; * La mise à jour sur le site intranet et internet de Deloitte des messages M&A Operations ; * La recherche d’opportunités M&A Operations via une veille active du marché à l’aide des différents outils mis à votre disposition ; * La contribution à des revues stratégiques sur la communication / commercialisation d’études sectorielles ; * La contribution à des campagnes innovantes de communication ciblées et de marketing communautaire.

Stagiaire Assistant Recrutement et Administration du personnel (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en septembre 2019 Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Risk Advisory et d’une équipe de six personnes, nous recherchons un(e) assistant(e) recrutement et administration du personnel. Vos missions principales seront les suivantes :   * Recrutement des collaborateurs :    - Participation à la sélection des candidatures annonces et forums ;    - Mise à jour de notre outil ;    - Suivi de la facturation des cabinets de chasse ;    - Support à l’élaboration des contrats de travail et des conventions de stage.   * Suivi administratif de la vie des collaborateurs :    - Suivi des parrainages et du onboarding des nouveaux entrants ;    - Gestion des périodes d’essai ;    - Aide à la préparation du processus de fixation d’objectifs et d’évaluation ;    - Reporting RH ;    - Support administratif quotidien de l’équipe RH.   * Gestion administrative des départs :     - Préparation et remise de l’ensemble des documents de sortie ;    - Mise à jour de notre SIRH ;    - Interface quotidienne avec la paie.

Alternance (1 à 2 ans) à pourvoir en septembre 2019 Pour renforcer l’équipe du Pôle CRM / Emailing & Data, la direction C&I de Deloitte France recherche un(e) assistant(e) CRM. Les principaux objectifs du Pôle CRM sont de garantir la pérennité de la plateforme Salesforce.com en veillant sur les divers aspects : la maintenance et l’intégration continue des évolutions et par la satisfaction des utilisateurs en garantissant un accompagnement rapproché. Vous aurez l’opportunité de mener trois types de mission au cours de votre stage :   * CRM :    - Configuration & administration du CRM ;    - Formalisation et rédaction des demandes d’évolution à adresser aux équipes de développement et autres partenaires ;    - Test et recette de nouvelles fonctionnalités avant déploiement aux utilisateurs finaux.   * Accompagnement & adoption :     - Accompagnement et formation des équipes Deloitte sur Salesforce : coaching, utilisation, support technique, tutos ;    - Analyse du reporting d’adoption et des challenges organisés en interne ;    - Participation à l’animation du plan change management avec l’équipe Salesforce et notre prestataire externe.   * Data :    - Contribution à l’amélioration de la qualité des données ;    - Mise à jour en masse, migration via un Data Loader ;     Réalisation de rapports et tableaux de bord.

Description du service L'équipe C&B d'Assystem est composée de 5 collaborateurs à ce jour : un Head of C&B, un Contrôleur de gestion sociale, un chargé C&B, une Responsable Mobilité Internationale et une chargée Mobilité Internationale. Le périmètre du service est international, principalement sur les zones Europe et Moyen-Orient. Missions du Contrôleur de Gestion Sociale Le chargé C&B collabore étroitement avec son responsable pour coordonner et animer le contrôle de gestion sociale du Groupe. Le service intervient au niveau Groupe sur un périmètre d'environ 4000 collaborateurs en France, Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Turquie, Emirats Arabe Unis et Arabie Saoudite. Sous la responsabilité du Head of C&B au sein du Service Ressources Humaines, le Contrôleur de Gestion Sociale est en charge de la production des reportings sociaux, outils de rémunération et tableaux de bord constituant les principaux indicateurs RH. Vous participez aux campagnes salariales et aux études de rémunération et contribuez à produire les analyses nécessaires aux managers et structures RH opérationnelles. Principales missions : - Reportings et outils de contrôle de gestion sociale et développement RH : Sous format Excel, collecte, mise à jour et fiabilisation des données mensuelles - Reporting des effectifs - Reporting Turnover - Reporting de suivi de la Masse salariale et salaires moyens - Campagne de Rémunération : - Outil de revue des salaires : mise à jour des données et découpage des fichiers (Excel) - Traitements : recueil des informations, contrôles de cohérence, consolidation des données - Reportings : mise à jour des bases de données, synthèses et tableaux de bord - Élaboration de tableaux de bord et KPIs - Formalisation des documents NAO, Rapport égalité professionnelle, Bilan social - Conseil/accompagnement des Managers et Responsables RH en matière d'indicateurs RH - Enquêtes, analyses et Etudes statistiques Répondre aux demandes ponctuelles, réaliser des études spécifiques, mettre en place les indicateurs nécessaires en fonction des besoins, répondre aux enquêtes marché Plus largement, vous êtes en interface avec les autres services support d'ASSYSTEM (services paie, administration du personnel, Mobilité Internationale, comptabilité …) sur l'ensemble des sujets liés au contrôle de gestion sociale. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. De formation Bac + 4/5, Ecole de commerce ou Université, avec une spécialisation en Finance ou RH - A l'aise avec la manipulation des chiffres, maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Word). - Très bonne maîtrise en Excel (macros, gestion de bases de données). - Vous êtes à l'aise en anglais et bénéficiez d'une première expérience en contrôle de gestion Autres qualités : perspicace, autonome, réactif, sens de la confidentialité et du service, de la communication, structuré

Stage long (6 mois) à pourvoir en juillet 2019 Alternance (1 ou 2 ans) à pourvoir en septembre 2019 Rattaché(e) à la Marque Employeur, vous intégrerez l’équipe Relations Campus et évoluerez dans un environnement dynamique, où l’esprit d’équipe et la bonne humeur font partie du quotidien. Vous participerez à différentes actions de proximité auprès de nos écoles cibles :   * Organisation logistique et participation aux manifestions au sein des écoles (forums, présentations, Deloitte Sans Tabou) ;   * Organisation d’événements dédiés aux écoles ingénieurs/ de commerce ;   * Suivi de la relation avec nos associations partenaires et administrations ;   * Coordination en interne de nos actions et animation de notre réseau d’ambassadeurs campus ;   * Participation à d’autres projets RH transverses. Vous serez également amené(e) à interagir avec des interlocuteurs aux profils variés : opérationnels RH, activités, partenaires et prestataires externes… Votre parcours : En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Stage long (6 mois) à pourvoir en octobre 2019 ou en avril 2020 L'activité Economic Advisory de Deloitte regroupe une solide équipe d’économistes issus du cabinet d’expertise économique Microeconomix. Les missions traitées pour nos clients concernent une grande variété de travaux d’analyse économique et d’analyse de données appliquées au monde de l’entreprise : nos économistes interviennent en tant qu’experts dans d’importants dossiers, notamment :   * Droit de la concurrence (opération de concentration, cartel, abus de position dominante) ;   * Evaluation des préjudices économiques ;   * Sujets de régulation sectorielle (délimitation des marchés pertinents, identification des opérateurs dominants, modèles de coûts, etc.) et de modélisation des industries de réseau ;   * Evaluation ex ante ou ex port des impacts économiques de projets ;   * Econométrie et data science appliquées aux stratégies d’entreprises.  En rejoignant l'équipe Deloitte Economic Advisory, vous interviendrez notamment en appui sur :   * La collecte d’informations et de données économiques ;   * La revue de la littérature économique pertinente et son application aux situations concrètes ;   * Le traitement des données ;   * L’analyse des marchés.

Stagiaire Economic Advisory – Régulation et Energie (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en octobre 2019 ou en avril 2020 L'activité Economic Advisory de Deloitte regroupe une solide équipe d’économistes issus du cabinet d’expertise économique Microeconomix. Les missions traitées pour nos clients concernent une grande variété de travaux d’analyse économique et d’analyse de données appliquées au monde de l’entreprise : nos économistes interviennent en tant qu’experts dans d’importants dossiers du droit de la concurrence, en matière d’évaluation des préjudices économiques, sur des sujets de régulation sectorielle et de modélisation des industries de réseau (secteurs électrique et gazier notamment) ainsi qu’en matière d’économétrie et de data science appliquées aux stratégies d’entreprises. En rejoignant l'équipe Deloitte Economic Advisory, vous interviendrez notamment en appui sur :   * La collecte d’informations et de données économiques ;   * La revue de la littérature économique pertinente et son application aux situations concrètes ;   * L’analyse économique des secteurs électrique et gazier ;   * Les problématiques de régulation et de modélisation des secteurs énergétiques ;   * Le développement de modèles et de simulations des systèmes énergétiques.

Stage long (6 mois) à pourvoir en octobre 2019 ou en avril 2020 L'activité Economic Advisory de Deloitte regroupe une solide équipe d’économistes et de data scientists issus du cabinet d’expertise économique Microeconomix. Les missions traitées pour nos clients concernent une grande variété de travaux d’analyse économique et d’analyse de données appliquées au monde de l’entreprise : nos économistes interviennent en tant qu’experts dans d’importants dossiers du droit de la concurrence (opération de concentration, cartel, abus de position dominante), en matière d’évaluation des préjudices économiques, sur des sujets de régulation sectorielle et de modélisation des industries de réseau ainsi qu’en matière d’économétrie et de data science appliquées aux stratégies d’entreprises. Au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance, vous serez amené(e) à :   * Proposer des solutions innovantes de traitement de données, de modélisation et de visualisation dans le cadre de missions de conseil en stratégie ;   * Utiliser les outils et techniques d’analyse quantitative de données, des statistiques et de l’économétrie appliquées aux problématiques de l’entreprise ;   * Concevoir et déployer des interfaces de visualisation, de reporting et d’aide à la décision ;   * Elargir vos horizons professionnels en travaillant en France et à l'étranger au sein d'équipes pluridisciplinaires réunissant des spécialistes en provenance de nombreux pays.

Stage long (6 mois) à pourvoir en septembre 2019 Au sein de cette activité, l'équipe Real Estate Advisory (REA) accompagne ses clients acteurs des secteurs immobilier et hôtellerie dans leurs projets d'investissement, de cession, de transaction M&A, au travers de ses compétences en due diligence, évaluation, conseil à la transaction, conseil au financement et assistance à maîtrise d'ouvrage. L'équipe REA adresse également une clientèle d'utilisateurs, généralement des grands groupes internationaux, dans leur optimisation de leur immobilier d'exploitation avec la palette de services la plus large : stratégie immobilière, organisation, optimisation des implantations, de l'occupation, des coûts immobiliers et des aspects de développement durable. Pour faire face à notre fort développement, nous recrutons un(e) stagiaire désireux(se) d’intégrer l’équipe Conseil Technique et Développement Durable intervenant dans un environnement motivant auprès de clients prestigieux. Au sein de cette équipe, vous participerez à des missions de nature très diverses, parmi lesquelles :   * Assistance à maîtrise d'ouvrage pour des projets d'aménagement de bureaux, de reconfiguration de sites, d'obtention de labels environnementaux (Breeam, Leed, HQE), etc. ;   * Audits techniques et environnementaux d'immeubles dans le cadre de la réalisation de schémas directeurs immobiliers pour de grands utilisateurs ;   * Audits de procédures de conduite d'opérations immobilières chez des acteurs de l'immobilier. Vous pourrez également contribuer à la préparation de réponses aux appels d'offres qui sont à l'origine de certaines de ces missions.

Stage long (6 mois) à pourvoir en juillet / septembre 2019 ou en janvier 2020 Le département Real Estate accompagne ses clients dans l'acquisition et la vente de portefeuilles d'actifs immobiliers ou de foncières immobilières au travers de ses compétences en due diligence, évaluation, conseil à la transaction, assistance à la maîtrise d'ouvrage et sa maîtrise des enjeux immobiliers. Préalablement à ces opérations, nous sommes amenés à mener des missions de conseil en organisation pour améliorer la valeur des sociétés. Au sein de cette équipe, vous participerez à des missions de due diligence ou d'évaluations immobilières selon des méthodes financières : Analyses comptables et financières (due diligence) : * qualité des résultats historiques, niveau d'EBITDA récurrent ; * analyse critique du business plan (revue du carnet, des contrats ou des baux, etc.) ; niveau de dette ou d'ANR ajusté, engagements hors bilan ; * Développement de business plans argumentés ; * Modélisation des flux financiers prévisionnels ; * Approche des taux d'actualisation par le calcul du coût moyen pondéré du capital (WACC) ; * Comparaison avec les méthodes traditionnelles. Vous intégrerez une équipe déjà solide intervenant auprès de grands clients. Vous bénéficierez des méthodologies élaborées au sein du réseau Deloitte et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Stage long (6 mois) à pourvoir en septembre 2019 ou en janvier 2020 L'activité Financial Advisory de Deloitte accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques en vue d'améliorer leurs performances financières et organisationnelles. Ainsi, vous intervenez auprès de nos clients nationaux et internationaux présents dans les secteurs de l'industrie, des services, des institutions financières ou des fonds d'investissement sur des opérations de fusions-acquisitions, de restructuration, de conseil financier, de due-diligence, d'évaluation, de gestion des litiges et d'audit de fraudes. Le département Transaction Services FSI (Financial Services Industry) est consacré au secteur financier (banques, assurances, sociétés de gestion, etc.). Il accompagne ses clients, principalement des acteurs majeurs de la finance ou des fonds d'investissements, dans l'acquisition ou la cession d'actifs. En rejoignant le département Transaction Services FSI, vous interviendrez dans le cadre d'opérations d'acquisitions ou de cessions d'entreprises du secteur financier, pour le compte d'institutions financières ou de fonds d'investissements en France et à l'international. Vous intégrerez des équipes engagées sur différentes typologies de missions en coordination avec d'autres départements de Deloitte (M&A, évaluation, fiscalité, intégration…) : * réalisation de due diligence financière ; * « vendor assistance » ou « vendor due diligence » ; * analyses de business plan ; * mise en jeu de la garantie de passif ; * etc.

Stagiaire Développement Economique et Territorial / Real Estate Advisory (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en janvier 2020 Au sein de cette activité, le département Real Estate Advisory (REA) est dans une dynamique performante et fait preuve d'une réactivité opérationnelle reconnue par nos clients du secteur immobilier, de l'hôtellerie et du secteur public. Pour faire face à notre fort développement, nous recrutons un(e) stagiaire désireux(se) d'intégrer l'équipe Développement économique et territorial intervenant dans un environnement motivant auprès de clients prestigieux, à la fois publics et privés. Au sein de cette équipe, vous participerez à des missions très diverses, parmi lesquelles :   * Études de marché et business plans préalables au lancement d’un projet (immobilier d’entreprise, logement, projets touristiques, etc.) ;   * Assistance à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de développement économique d’un territoire ;   * Estimation des impacts économiques et gestion de projet dans le cadre de candidatures à de grands événements sportifs ou culturels ;   * Programmation urbaine (conception du projet, aide à la sélection d’opérateurs, AMOA pour la réalisation). Vous pourrez également contribuer à la préparation de réponses aux appels d'offres qui sont à l'origine de certaines de ces missions, ainsi qu’à la réalisation d’études portant sur le développement économique.

Stagiaire Corporate Finance - Axe Litiges et Investigations (H/F) Stage long (6 mois) à pourvoir en juillet / septembre 2019 ou en janvier 2020 En rejoignant le département Forensic & Dispute Services, vous interviendrez sur des missions d'investigation, d'assistance et d'expertise en matière de litiges, d'évaluation de préjudices et d'arbitrage auprès de clients prestigieux et internationaux qui vous permettront : * de percevoir la diversité des situations contentieuses ; * de comprendre les techniques d'évaluation des préjudices consécutifs à un litige (sinistre, rupture de contrat) ; * de prendre connaissance des procédures d'arbitrage ; * d'acquérir des méthodes d'investigation (fraude financière, concurrence, litige boursier) ; * de prendre connaissance des outils technologiques utilisés dans le cadre d'investigations (ediscovery - récupération non corrompue de données ; analytics - techniques d'analyses de l'information numérique…) ; * de comprendre et mesurer l'enjeu financier de la rédaction des contrats dans le cadre d'acquisitions de sociétés (ajustement de prix, mise en jeu de garantie de passif).

27 000 collaborateurs utilisent la plateforme Learning Management System LMS du groupe Groupama pour se former aux métiers de demain. L'équipe MOA administre l'outil, anime le réseau des utilisateurs et co développe la solution avec les responsables formations des entreprises et le fournisseur futurskill. Nous recherchons un apprenti qui sera amené à travailler sur : le suivi des anomalies et des évolutions l'établissement de cahier des charges