WEETALENT

Contexte Rejoignez un cabinet de recrutement à taille humaine (3 collaborateurs) : poste 100 % télétravail, autonomie réelle et impact dans la construction de l'offre intérim du cabinet. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) prêt(e) à endosser des responsabilités concrètes dès le départ. Missions & responsabilités Participer activement au développement de l'activité travail temporaire : prospection ciblée, qualification d'entreprises clientes et animation du portefeuille. Sourcer, approcher et qualifier des candidats ; puis conduire les entretiens et évaluations. Gérer le process de mise à disposition : proposition, négociation des conditions, suivi administratif et accompagnement des candidats jusqu'à leur prise de poste. Contribuer à la stratégie commerciale du cabinet : propositions d'axes de développement, reporting des actions et KPI, participation aux offres et tarifs. Être force de proposition sur les process (digitalisation, sourcing ) et piloter...

Contexte Rejoignez un cabinet de recrutement à taille humaine (3 collaborateurs) : poste 100 % télétravail, autonomie réelle et impact dans la construction de l'offre intérim du cabinet. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) prêt(e) à endosser des responsabilités concrètes dès le départ. Missions & responsabilités Participer activement au développement de l'activité travail temporaire : prospection ciblée, qualification d'entreprises clientes et animation du portefeuille. Sourcer, approcher et qualifier des candidats ; puis conduire les entretiens et évaluations. Gérer le process de mise à disposition : proposition, négociation des conditions, suivi administratif et accompagnement des candidats jusqu'à leur prise de poste. Contribuer à la stratégie commerciale du cabinet : propositions d'axes de développement, reporting des actions et KPI, participation aux offres et tarifs. Être force de proposition sur les process (digitalisation, sourcing ) et piloter...

Ton rôle : un poste 100% orienté business Tu ne viens pas pour faire un peu de RH. Ici, le coeur du métier c'est le développement commercial : Prospection : identifier et contacter des entreprises cibles (PME, ETI, grands groupes) Relation client : comprendre leurs besoins, négocier et construire des partenariats durables Closing : transformer tes opportunités en missions concrètes Recrutement : une fois le deal signé, tu participes à la recherche et à la sélection des candidats Un vrai poste à 360°, mais avec une dominante commerciale assumée. Ce que je t'offre Une immersion dans un cabinet en développement, proche du terrain et sans lourdeurs hiérarchiques Une formation pratique au métier de consultant commercial en recrutement Des responsabilités réelles et une montée en compétences rapide Un environnement entrepreneurial où ton impact est visible immédiatement Une possibilité d'alternance par la suite, si ton cursus le permet

Un poste 360° avec une vraie dominante commerciale Tu veux apprendre un métier où tu développes ton portefeuille client et tu participes aux recrutements ? Ici, pas de tâches RH administratives : tu seras formé(e) à tout le cycle commercial et recrutement, avec un vrai focus sur le business. Développement commercial Identifier et prospecter des entreprises cibles (TPE, PME, ETI, grands groupes). Comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Négocier et construire des partenariats durables. Recrutement Rédiger des annonces percutantes et sourcer les meilleurs profils. Mener des entretiens et évaluer les compétences clés. Présenter des candidats à forte valeur ajoutée et accompagner le process jusqu'à l'embauche. Ce que je t'offre Une immersion dans un cabinet en développement, proche du terrain et sans lourdeurs hiérarchiques. Une formation pratique au métier de consultant commercial en recrutement. Des responsabilités réelles et une montée en...

Envie de faire du business avec du sens ? Tu viens du commerce, tu aimes convaincre, négocier, closer mais tu veux un job qui a du fond ? Tu veux vendre autre chose qu'un produit ? Tu veux changer des vies et booster des carrières ? Bienvenue dans le recrutement 360°. Ta mission : chasser, convaincre, placer En binôme avec un consultant senior, tu apprendras à gérer tout le cycle du recrutement, de la prospection client à la signature du contrat : Développement commercial Identifier et prospecter des entreprises cibles (PME, ETI, grands groupes) Comprendre leurs enjeux RH et proposer des solutions sur-mesure Négocier les conditions commerciales et construire des relations durables Recrutement & chasse Rédiger des annonces percutantes et sourcer les meilleurs profils Mener des entretiens structurés et évaluer les compétences clés Présenter des candidats à forte valeur ajoutée et accompagner le process jusqu'à l'embauche