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EFALIA

Efalia est un éditeur de solutions logicielles dédiées à la gestion de l’information et des contenus critiques des organisations. Nous accompagnons des clients publics et privés, du grand groupe à la PME, en France comme à l’international, dans leur transformation digitale. Notre ambition : leur permettre de mieux collaborer, décider et agir grâce à une information fiable, sécurisée et durable.
Entreprise à mission, Efalia réunit 130 talents engagés en France, en Allemagne, en Angleterre et en Suisse. Notre raison d’être guide l’ensemble de nos actions : réinventer la collaboration autour d’une information de confiance. Convaincus que la maîtrise de l’information est un levier clé de performance, de conformité et de souveraineté numérique, nous développons des solutions à fort impact, à la fois utiles, responsables et pérennes.
Avec un chiffre d’affaires proche de 17 millions d’euros, Efalia poursuit activement son développement, notamment grâce à un réseau de partenaires et de ventes indirectes en France et à l’international.

Nos valeurs et engagements
• Orientation client : des offres pensées avant tout pour répondre aux besoins réels
• Fiabilité produit : des solutions standardisées, robustes et durables
• Esprit d’équipe : des relations simples, franches et directes
• Respect de l’environnement : une démarche active pour limiter notre empreinte écologique

Le développement durable est une priorité pour Efalia. Nous visons une réduction de 8 % de nos émissions carbone par an.

Rejoindre Efalia, c’est contribuer à un projet porteur de sens, à l’impact concret et mesurable.

26 févr., 2026
STAGE
Stage chargé.e. de projets RH
EFALIA Mixtes (Lyon 7, Lyon, France)
À propos du poste Dans un contexte de croissance et de structuration de ses pratiques RH, Efalia mène plusieurs projets RH structurants, à forts enjeux humains, organisationnels et réglementaires.
En tant que stagiaire, tu pourras participer à ces différents projets : Cartographie des métiers et élaboration / mise à jour des référentiels métiers ; Analyse des emplois, niveaux de responsabilité et positionnements ; Analyse des rémunérations (équité interne, cohérence des pratiques, benchmarks) ; Travaux liés à la transparence des rémunérations ; Préparation et analyse de l’enquête d’engagement collaborateurs ; Création et mise à jour de tableaux de bord et outils d’aide à la décision RH ; Collaboration avec les équipes RH et les managers. Cadre de travail et avantages Intégrer une entreprise à mission, engagée autour de la confiance, de la collaboration et de l’utilité sociale ; Stage responsabilisant au cœur de projets RH stratégiques ; Évoluer dans un environnement bienveillant, collaboratif et à taille humaine ; Expérience valorisable en développement RH, C&B.
Profil idéal Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH / Organisation / Économie du travail (IAE apprécié) ; Intérêt pour les projets RH, la rémunération et l’engagement ; Aisance avec les données RH (Excel indispensable) ; Rigueur, esprit de synthèse et sens de la confidentialité ;
Durée (Mois):
3 à 6 mois