Extia Ingénierie

Dans le cadre de la croissance d'Extia Ingénierie à Sèvres nous cherchons à faire grandir l'équipe des ressources humaines, qui se compose d'une super team! Et concrètement, quelles seront vos missions ? Devenir référent(e) RH d'une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; Suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat; Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? Le poste est basé à Sèvres (92) AVANTAGES LIÉS AU POSTE : Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 15 jours de formation au Campus Extia...

Dans le cadre de la croissance d'Extia Ingénierie à Bruxelles, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l'équipe RH. LES MISSIONS Formé(e) et accompagné(e) par votre manager en interne, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes : - Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés - Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux - Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères - Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivation - Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus et jusqu'à leur embauche et leurs premiers pas dans l'entreprise - Contribuer à des...

Dans le cadre de la croissance d'Extia Ingénierie à Aix nous cherchons à faire grandir l'équipe des ressources humaines, qui se compose d'une super team! Et concrètement, quelles seront vos missions ? Devenir référent(e) RH d'une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; Suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat; Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? Le poste est basé à Aix en Provence AVANTAGES LIÉS AU POSTE : Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 15 jours de formation au Campus Extia...

D'abord Qui Si vous êtes en master et que vous recherchez une alternance d'une durée de minimum 1 an (rythme privilégié 3 semaines / 1 semaines ou 4 jours/1jour) Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ... Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer… Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur ! Ensuite quoi Intégré(e) à notre agence à Aix-en-Provence et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques...