Description
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et aider à façonner un avenir durable ? Vous aimez/cherchez à travailler sur plusieurs projets à la fois ? Avec Nordex, tout cela est à portée de main : nous recherchons pour janvier 2026 notre futur(e) Stagiaire Marketing RH & Marque Employeur H/F pour relever ensemble les défis de la transition énergétique.
Et si c'était vous ?
Rejoignez une entreprise leader de l'éolien, fortement engagée et dotée d'une culture interne familiale. La #teamnordex a hâte de vous accueillir !
VOTRE FUTUR POSTE EN QUELQUES MOTS
En intégrant notre service, vous serez entourée d'une équipe RH solide et expérimentée, prête à partager son expertise et à vous faire grandir dans vos missions. Rattaché à la DRH adjointe de Nordex France, vous intégrerez une équipe RH qui ne s'occupent aujourd'hui pas seulement de la France mais également de la région Méditerranée.
Le poste sera basé à la Plaine Saint Denis.
- Missions principales
- Participer à la création et la diffusion de contenus pour valoriser la marque employeur (posts LinkedIn, newsletters, vidéos).
- Contribuer à la mise en place d'actions pour attirer et fidéliser les talents (campagnes digitales, événements internes).
- Aider à l'animation des réseaux sociaux et au suivi des indicateurs (engagement, visibilité).
- Collaborer avec l'équipe RH pour améliorer l'expérience candidat et alternant.
- Réaliser une veille sur les tendances RH et marketing digital.
Date de début
08 déc., 2025
Profil
- Profil recherché
- Étudiant(e) en communication, marketing ou RH (niveau Bac +3 à Bac +5).
- Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux.
- Créativité, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle.
- Intérêt pour les sujets RH et marque employeur.
- Compétences techniques
- Pack Office, Canva ou outils de création visuelle.
- Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram)
- Compétences comportementales
- Attrait pour le travail en équipe
- Capacité à gérer une charge de travail importante et des sollicitations multiples
- Bonne écoute et communication
- Bonne capacité d'adaptation
- Bonne capacité à actualiser ses connaissances
- Grand sens de confidentialité
Répartition du temps de travail
Full time
Durée (Mois)
6
Formation
RJ/Qualif/BEP_CAP
Secteur
Commerce de gros de fournitures et équipements industriels divers