Description
Sélectionner les meilleurs candidats et les convier aux différentes étapes du processus de recrutement
Assurer le suivi rigoureux de chaque candidature dans le respect du RGPD
Garantir l'accueil téléphonique, virtuel et/ou physique des candidats
Préparer et organiser les salles de formation
Atteindre les objectifs de recrutement définis en collaboration avec le partenaire commercial
Constituer et gérer les dossiers des candidats en formation
Veiller à la complétion de l'ensemble des démarches administratives avant la signature du contrat de collaboration
Définir les priorités d'action avec le Directeur afin d'atteindre les objectifs communs
Date de début
26 janv., 2026
Profil
- Excellent relationnel et bonne communication
- À l'aise au téléphone
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Proactif(ve), dynamique et réactif(ve)
- Capacité à travailler dans un environnement rythmé et exigeant
- Goût du challenge et esprit de compétition
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
2
Formation
RJ/Qualif/Sans_diplome
Secteur
Serv_entreprise
A propos de Reward Partners
Reward Partners, agence leader dans le marketing direct, recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique à Marseille. Si vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez développer vos compétences, ce poste est fait pour vous !