Description
Vous êtes issu-e d'une formation en gestion des ressources humaines et recherchez un stage de fin d'étude ?
Vous êtes passionné·e par les relations humaines et souhaitez donner du sens à votre future carrière en Ressources Humaines ?
Vous avez envie de contribuer concrètement au développement des talents dans un environnement dynamique et collaboratif ? Alors rejoignez nous !
Votre mission pricipale sera de mener le projet de refonte et d'élaboration des fiches de poste, en collaboration étroite avec les managers opérationnels et les RH de proximité.
À ce titre, vous serez amené·e à :
- Recueillir et analyser les informations relatives aux postes (entretiens avec les managers et les collaborateurs, analyse des pratiques existantes, documentation interne)
- Identifier et formaliser les missions, responsabilités, activités clés et niveaux d'autonomie associés à chaque fonction
- Définir et structurer les compétences techniques, comportementales et transverses requises pour chaque poste
- Harmoniser et mettre à jour les fiches de poste afin d'assurer leur cohérence, leur lisibilité et leur alignement avec l'organisation et la stratégie de l'entreprise
- Veiller à ce que les fiches de poste constituent un outil opérationnel au service de la gestion des compétences (recrutement, intégration, formation, mobilité interne)
- Participer à la mise en place ou à l'amélioration des outils et référentiels associés (modèles de fiches, nomenclature des compétences, référentiels métiers)
Date de début
27 janv., 2026
Profil
- Master 2 RH / Droit du travail
- Excellent relationnel, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Appétence pour les activités RH opérationnelles sur site de production
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
6
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Ind_aero
A propos de SAFRAN