Description
L'alternant(e) chargé(e) de Ressources Humaines est pour nous un poste clé, au coeur de la relation entre les clients, les salariés et l'entreprise.
Voici les missions en entreprise que l'on pourra vous confier :
- DEVELOPPEMENT DES POLITIQUES SOCIALES
-Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise
-Indicateurs RH
-Mettre en oeuvre une stratégie de recrutement
-Attirer, détecter et recruter des talents
-Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Mener les entretiens d'embauches
-Politique de formation
-Prévention des risques professionnels et document unique
- COORDINATION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DIGITALISATION DE PROCESSUS RH
-Concevoir, conduire et piloter un projet
-Gestion administrative et sociale du personnel
-Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
-Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l'entreprise
- ORGANISATION DE LA COMMUNICATION RH
-Développer sa marque employeur
-Stratégie de communication
-Développer les plans de communication RH
-Animation des Réseaux Sociaux
-Conduite du changement
-Développer le référencement sur internet
Date de début
05 févr., 2026
Profil
Nous recherchons un profil dynamique, organisé et possédant une bonne aisance relationnelle. Des connaissances en gestion des réseaux sociaux est un plus !
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Bac +3 / Permis B souhaité.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
2
Formation
RJ/Qualif/Technicien_B2
Secteur
Serv_pers_part
A propos de MAISON ET SERVICES