Description
Au sein de notre pôle recrutement, votre rôle sera de :
- Sourcing
- Comprendre et qualifier les besoins.
- Assurer la qualité des annonces publiées sur les différents supports.
- Créer, modifier et/ou mettre à jour les dossiers de candidature.
- Renseigner le système d'information interne et établir un reporting régulier des résultats des actions.
- Approcher et sélectionner des candidats potentiels.
En tant que véritable Ambassadeur, vous participerez également à la communication digitale du groupe grâce aux activités suivantes :
- Animer la publication de nos contenus RH sur LinkedIn.
- Être force de proposition sur des contenus et des modes de communication innovants.
Date de début
12 févr., 2026
Expérience
1_7
Profil
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nos projets sont nombreux et nos clients sont des acteurs majeurs de secteurs très variés.
- Nous accompagnons la montée en compétence de nos nouvelles recrues.
- Notre cadre de travail est particulièrement apprécié de tous et nous attachons de l'importance à l'intégration de nos collaborateurs.
- Nous stimulons nos équipes pour le développement de leurs compétences.
Pourquoi vous ? :
- Vous êtes en cours de formation supérieure de niveau Bac +3- Bac +5 avec une dominante en RH, gestion des entreprises ou équivalent.
- Vous êtes efficace dans les tâches que vous réalisez et savez travailler simultanément sur plusieurs sujets.
- L'anglais est un plus.
- Vous avez un goût pour le travail d'équipe et vous disposez d'un bon relationnel. Vous avez faire preuve d'écoute et êtes à l'aise avec la pluralité des sujets à traiter ?
Alors, cette offre est faite pour vous !
Contrat et durée : Contrat apprentissage ou professionnalisation d'une durée de 12 ou 24 mois.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
12
Formation
RJ/Qualif/Technicien_B2
Secteur
Ingénierie, études techniques
A propos de Docaret