Description
Recrutement :
- Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement.
- Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées).
- Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme.
- Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.
Intégration :
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l'organisation des entretiens d'onboarding.
- Assurer la transmission des documents nécessaires à l'embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide.
Date de début
18 févr., 2026
Profil
- Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement.
- Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l'informatique ou de l'ingénierie serait un plus.
- Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, rigueur et sens du service.
Ref: xdcqs7r9j4
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
6
Formation
RJ/Qualif/Ingenieur_B5
Secteur
Serv_entreprise
A propos de ASTRIDSEN