Description
Contexte
Rejoignez un cabinet de recrutement à taille humaine (3 collaborateurs) : poste 100 % télétravail, autonomie réelle et impact dans la construction de l'offre intérim du cabinet.
Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) prêt(e) à endosser des responsabilités concrètes dès le départ.
Missions & responsabilités
Participer activement au développement de l'activité travail temporaire : prospection ciblée, qualification d'entreprises clientes et animation du portefeuille.
Sourcer, approcher et qualifier des candidats ; puis conduire les entretiens et évaluations.
Gérer le process de mise à disposition : proposition, négociation des conditions, suivi administratif et accompagnement des candidats jusqu'à leur prise de poste.
Contribuer à la stratégie commerciale du cabinet : propositions d'axes de développement, reporting des actions et KPI, participation aux offres et tarifs.
Être force de proposition sur les process (digitalisation, sourcing ) et piloter des actions opérationnelles en autonomie avec un accompagnement concret du dirigeant.
Date de début
19 févr., 2026
Profil
Expérience exigée : minimum 1 an dans une entreprise de travail temporaire ou un cabinet de recrutement.
Sens commercial affirmé, appétence pour le terrain digital (sourcing, prise de contact) et aisance relationnelle.
Autonomie, sens des priorités, goût du résultat et capacité à piloter des process de A à Z.
Bonne organisation en télétravail, maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Excel/Google Sheets, CRM).
Curiosité, esprit d'initiative et envie réelle de participer à la croissance d'une structure.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
Commercial_professionnel
Durée (Mois)
1
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Serv_entreprise