Chargé RH en contrôle de gestion sociale H/F (Annecy - Stage 4 à 6 mois alternance possible en septembre 2026)

StellaGroup – notre raison d’être

Présent dans 5 pays européens (France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Royaume-Uni), notre groupe réunit 12 sociétés spécialisées dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions innovantes : volets roulants, brise-soleil orientables, pergolas, portes de garage, rideaux métalliques…

Nos produits sont ainsi en première ligne pour la protection solaire, la sécurité et l’isolation thermique des bâtiments de toute nature.

Rejoindre StellaGroup, c’est participer à des projets utiles et durables, qui répondent aux enjeux climatiques de demain.

STELLAGROUP présentation (youtube.com)

StellaGroup - Spécialiste des produits de fermeture du bâtiment

Un environnement incroyable pour les étudiants !

StellaGroup tire le meilleur de son modèle organisationnel pour offrir de véritables parcours aux étudiants en quête de responsabilités, de progression et qui ont soif de mobilité : stages, alternance, VIE, ou immersion à l'étranger.

Rien n'est impossible grâce aux différentes implantations du Groupe en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Italie et en Angleterre.

Chargé RH / Contrôle de Gestion Sociale H/F

(Bac + 4/5 - Stage 4 à 6 mois) + alternance possible

Poste basé à Annecy en Haute-Savoie (74)

Contexte

Dans un contexte de structuration et de renforcement de nos pratiques RH, nous recherchons pour notre Siège situé à Annecy (74) un(e) stagiaire chargé(e) RH en contrôle de gestion sociale pour nous accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée analytique.

Missions principales (mais non exhaustives)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, et en collaboration avec l’ensemble de la communauté RH Groupe, tu interviendras notamment sur les missions suivantes :

1. Analyse des rémunérations & équité salariale

• Réalisation de travaux préparatoires d’analyse d’écarts de rémunération (genre, catégories professionnelles, métiers, etc.)
• Contribution aux réflexions et outils liés à la directive européenne sur la transparence des salaires

2. Construction d’un Bilan RH / Social Groupe

• Collecte, consolidation et analyse des indicateurs sociaux (effectifs, mobilités, absentéisme, rémunérations, etc.)
• Contribution à la construction et à la mise en forme d’un Bilan RH / Social Groupe
• Participation à l’amélioration des reportings et tableaux de bord RH

3. Analyse des données Santé / Sécurité

• Analyse des données liées à la santé et sécurité au travail (accidents du travail, indicateurs de prévention, etc.)
• Mise en perspective des résultats et production d’analyses synthétiques à destination des RH et du management

4. Projets transverses RH

• Participation à des projets RH transverses en lien avec la data, la performance sociale et la conformité réglementaire
• Contribution à l’amélioration continue des outils et process RH

Profil recherché pour rejoindre notre super équipe !

• Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université, IAE, école d’ingénieur, master RH, contrôle de gestion, data, statistiques, etc.)
• Intérêt marqué pour le pilotage de la performance RH et les sujets réglementaires
• Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées) ; une connaissance de Power BI ou d’un autre outil de visualisation de datas serait un plus
• Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité
• Capacité à structurer et synthétiser des données
• Très bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Le poste est basé à Annecy en Haute-Savoie (74) et est à pourvoir à compter de février/mars 2026.

Ce stage s’inscrit dans une logique de pré recrutement et pourra déboucher sur une alternance en Master 2 à partir de septembre.

Avantages et Rémunération :

• Des équipes expertes et passionnées pour t’accompagner dans ton apprentissage
• Le français et l'anglais comme langues de travail
• Un équilibre pro/perso assuré grâce aux plus beaux paysages de France qui sont à portée de randonnée !
• Une rémunération supérieure au minimum légal
• Une prime de fin de stage fonction de ton investissement et de la qualité de ton travail
• A l’issue de ton stage, nous évaluerons ensemble les opportunités d’embauche, ou de VIE au sein du Groupe (Allemagne, Pays-Bas, Italie, Angleterre)

Pour nous rejoindre, tu dois d’abord nous envoyer ta candidature à l’adresse suivante : careers@stella.group

A très vite !

L’équipe StellaGroup