Description
Nous recrutons pour notre client la Caisse des dépôts et consignations un Chargé de gestion administrative RH F/H en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie, à savoir :
Vous participerez à l'activité liée aux campagnes annuelles d'avancements de grades et de promotions internes tant pour les salariés de droit privé que pour les fonctionnaires :
- Préparer les listes d'agents éligibles, conformément aux conditions prévues par les statuts particuliers et en application des taux de promotion ;
- Transmettre aux représentants du personnel la liste des agents éligibles en vue de recueillir leurs propositions ;
- Suivi des retours et des rapports de propositions établis pour chaque agent proposé ;
- Préparer les documents pour la commission d'arbitrage ;
- Publier les arrêtés fixant les tableaux d'avancement et les listes d'aptitudes ;
- Suivre l'actualité statutaire impactant l'activité
Vous serez un appui administratif sur l'évolution de carrière des agents
- Renseigner les agents et les RH métiers sur les questions liées à l'avancement et à la promotion interne ;
- Participer aux tâches administratives et logistiques (réponses aux courriels et appui sur les examens professionnels).
Missions subsidiaires éventuelles
- Travail sur les données statistiques pour l'élaboration du bilan des chaque commission d'avancement
- Aide à l'organisation des commissions de promotions (programmation des commissions, production des documents liés à la campagne de promotion)
- Familiarisation à la mise en oeuvre de l'activité disciplinaire
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
- Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Date de début
15 avr., 2026
Profil
Profil :
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Curiosité et application sur des domaines d'expertises, adaptation.
- Rigueur organisationnelle.
- Ecoute et bon relationnel.
- Mode de travail collaboratif et appétence pour le travail en équipe
- Connaissance du statut public et/ou privés
- Profil généraliste envisagé.
Compétences mises en oeuvre :
- Compétences rédactionnelles
- Rigueur
- Compétences en droit de la fonction publique et en droit social
- Compétences en Excel
Qualités personnelles
- Dynamique, Motivé, Ouvert
- Sens du service client (interne)
- Souci de la discrétion et de la confidentialité
Autres :
- Type de contrat : Apprentissage
- Durée du contrat : 12 mois
- Niveau d'étude : Bac +3
- Rythme d'alternance : par jour idéalement (ex: 3 jours entreprise / jours école)
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
Assistanat_admin_accueil
Durée (Mois)
12
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Sante_social
A propos de Association Campus Mozaik
Environnement
La Fondation Mozaïk agit depuis plus de 10 ans pour l'inclusion économique de tous les talents.
- Elle engage les entreprises à ouvrir leurs recrutements aux candidats talentueux, mais pouvant subir des discriminations du fait de leur origine sociale, culturelle, ethnique ou géographique.
- Elle accompagne les candidats pour qu'ils prennent confiance et apprennent à valoriser, au-delà de leur CV, leurs compétences et leur savoir-être lors de l'entretien de
recrutement.
- Elle met en relation ces candidats et ces recruteurs pour générer des recrutements, via sa plateforme d'emploi Mozaïk Talents et/ou via des programmes de recrutement.