Description
Chargé.e de formation RH (H/F/N)
Bac +3/+4/+5
✒ Stage de 4 à 6 mois (stage alterné possible mais pas d'alternance)
Début : septembre 2026
Champlan + télétravail 2 à 3 jours par semaine
⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?
Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités :
- l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage
- la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité
- les outils industriels
Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique.
Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine.
⚒ Poste et missions
En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Réception et contrôle des conventions de formation,
- Saisie et mises à jour des plans de formation,
- Suivi des plannings de formation,
- Suivi des indicateurs,
- Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,
- Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO.
La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !
⚒ Qui êtes-vous ?
- Formation Bac +3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,
- Une première expérience en RH serait un plus,
- Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),
- Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,
- Avoir un bon relationnel.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.
