Description
Vous serez intégré(e) à la DRH de Safran SA et apporterez un support à l'équipe RH sur le périmètre Direction des Responsabilités Humaines et Sociétale (DRHS) sur l'ensemble de leurs missions, et en particulier sur les thématiques suivantes:
- Campagne d'apprentissages / Stages : après une formation interne sur la gestion de la campagne de recrutement des stagiaires et des apprentis, vous prenez en charge l'intégralité du processus :
- Conseil aux managers pour la rédaction des fiches de poste, diffusion et suivi des offres
- Tri des CVs, sourcing et réalisation des entretiens
- Participation à l'intégration des nouveaux embauchés
- Animation de la communauté alternants / stagiaire et suivi des évaluations
- Gestion de projet : participation à la session des stagiaires de seconde et à l'offboarding.
- Rôle RH de proximité auprès des équipes stagiaires et apprentis du périmètre: entretiens de suivi avec les collaborateurs et de leurs managers, participation à la gestion de sujets individuels.
En fonction de votre profil, ces missions seront évolutives.
Date de début
21 avr., 2026
Profil
Vous suivez une formation en Master RH (Bac +4/+5) et justifiez idéalement d'une première expérience (stage, apprentissage) dans ce domaine.
Vos principales qualités:
- Goût pour le travail en équipe
- Bonne capacité d'adaptation
- Une appétence aux sujets : SIRH et gestion de projet
- Sens aigu de l'organisation et un esprit rigoureux
- Et sans modération, enthousiasme, optimisme et force de proposition
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel, PPT, Word.
Répartition du temps de travail
Full time
Fonction
RH_Personnel_Formation
Durée (Mois)
6
Formation
RJ/Qualif/Agent_maitrise_B3
Secteur
Ind_aero
A propos de SAFRAN