2 offres trouvées

En tant que Chargé(e) RH, vous nous rejoignez au sein du département RH, vous êtes en charge de la gestion complète du processus de recrutement pour les alternances et les stages, tout en développant notre marque employeur et nos relations écoles. Vous jouez également un rôle clé dans le soutien des équipes sur les recrutements 1/ Recrutement & Intégration - Elaborer le plan de recrutement pour les postes en stage et alternance avec la direction RH et les managers de chaque équipe - Gérer l'intégralité du cycle de recrutement pour les stagiaires et les alternants, de la publication des annonces à la sélection des candidats - Planifier et organiser les entretiens de recrutement avec les responsables concernés - Assurer les suivis des candidats en processus - Soutenir le recrutement en fonction de l'actualité sur d'autres métiers de l'entreprise (participer aux sessions de recrutement collectives ou prendre part à d'autres recrutements en fonction de votre appétence) -...

En tant que Stagiaire en revalorisation des produits en fin de vie, vous êtes en charge d'identifier les solutions de démantèlement et revalorisation de nos sièges. A ce titre vos missions : - Identifier et formaliser les procédés de démantèlement de nos sièges - Identifier les différents matériaux valorisables - Identifier et activer les filières de valorisation adéquates : cuir, tissu, carbone, aluminium et titane - Benchmarker les pratiques de nos concurrents - Bâtir le modèle financier de la revalorisation, sachant que le processus de recyclage visera l'autofinancement. Dans votre mission vous serez amené à solliciter et travailler avec : - Les ingénieurs méthodes de l'usine d'assemblage - Les ingénieurs et pilotes d'industrialisation qui connaissent les composants et matériaux - Les partenaires extérieurs que vous aurez identifiés - Les acheteurs - la responsable QSE de l'usine Votre profil : - Étudiant(e) fin d'étude Master II, profil ingénieur,...