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business france
06 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé(e) de Projets Intelligence Economique H/F
business france France
Votre mission : Au sein de la Direction Invest et du Département Filières et Méthode , le service Filières sectorielles et Intelligence économique a pour mission principale de soutenir la prospection de projets d’investissement étrangers en France. Il s’appuie sur l’élaboration de contenus stratégiques à la fois sectoriels et territoriaux, articulés autour de deux axes majeurs : Production de contenus sectoriels : conception d’argumentaires valorisant l’attractivité de la France et de ses territoires, en cohérence avec les filières stratégiques du plan « France 2030 ». Cartographies sectorielles globales : en partenariat avec les Agences Régionales de Développement (ARD), et réalisation de cartographies des écosystèmes de l’innovation et des acteurs du financement , en collaboration avec des partenaires techniques de Business France (CNRS, CEA, CNES, etc.). Ces actions renforcent l’intelligence économique des filières d’excellence, affinent la connaissance des...
business france
05 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé(e) des Achats Publics H/F
business france France
Votre mission : Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet – votre mission principale sera d’ accompagner et assister les acheteurs dans leurs différentes tâches. Vos challenges : Assister à l’expression du besoin, définir une stratégie d’achat pertinente en fonction du besoin exprimé , rédiger et publier les pièces de marché en lien avec les acheteurs (Avis de marché, Cahiers des charges, contrats…), Contribuer à l’analyse des offres reçues dans le cadre des procédures initiées par le Service Achats & Marchés, Participer au suivi administratif et financier des différents marchés publics de Business France, Participer eu développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing), Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires, Participer à l’amélioration continue du service...
business france
05 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé(e) de Gestion RH – V.I.A H/F
business france France
Votre mission : Au sein de la DRH , le pôle Parcours , composé de 8 personnes , a pour mission d’ accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Il regroupe à cet effet les expertises recrutement, mobilité, formation et développement des compétences. Le Volontariat International en Administration (V.I.A) est un contrat mis en œuvre par l’Etat qui permet aux jeunes de moins de 28 ans de partir à l’étranger pour travailler 6 à 24 mois en administration française. Sous la responsabilité de la Responsable V.I.A, l’alternant(e) l’appuiera dans les tâches administratives quotidiennes relative à la gestion des 130 V.I.A en poste dans le réseau. Vos challenges : Appui à la gestion administrative des VIA du réseau : Rédaction des contrats, rédaction des notes d’obtention de passeport de service et visa + suivi de ces process, réponses aux diverses demandes entrantes, vérification des dossiers et archivage, mis à jour quotidienne des tableaux...
business france
05 mars, 2025
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé(e) de Recrutement et des Ressources Humaines H/F
business france France
Votre mission : Au sein de la DRH , le pôle Parcours , composé de 8 personnes , a pour mission d’ accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel. Il regroupe à cet effet les expertises recrutement, mobilité, formation et développement des compétences. Vos challenges : En binôme avec la Cheffe de projet RH , vous interviendrez sur le recrutement et l’ animation de la communauté des stagiaires et alternant(e)s à travers les missions suivantes : Recrutement : Recueillir les besoins des tuteurs. Diffuser les offres sur les jobboards : Talentsoft, Hellowork, LinkedIn, sites écoles. Sélectionner les candidatures en fonction des attendus du poste. Participer aux entretiens et réaliser un débriefing. Organiser les entretiens et suivre l’avancement des recrutements avec les managers. Participer à la validation des profils et des recrutements. Intégration et suivi : Organiser l’accueil des nouveaux...
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