12 offres alternance responsable rh trouvées

Vos missions L'entité Nucléaire d'Eiffage Energie Systèmes, partenaire des centrales nucléaires depuis 50 ans, spécialisée engénie électrique / génie mécanique située à Mulhouse, recrute: Chargé (e) de recrutement - Domaine Nucléaire F/H Basé à Mulhouse - Alternance VOS MISSIONS : En tant queChargé(e) de Recrutement, vous serez au coeur de notre stratégie RH, avec des responsabilités variées et stimulantes. Vous serez en charge le recrutement de nos collaborateurs en contrat permanent et serez référent (e ) de la campagne alternance 2026 au sein de notre entité dédiée au nucléaire. A ce titre, voici la liste non exhaustive de vos missions: - Rédiger et faire évoluer les offres: Créer des annonces attractives qui suscitent l'intérêt des meilleurs talents du marché. - Chasser les talents sur différents canaux: LinkedIn, job boards, réseaux sociaux. - Participer aux salons de recrutement: Représenter l'entité nucléaire d'Eiffage Energie Systèmes et être un ambassadeur de notre...

Site de Bazancourt - Début / milieu d'année 2026 Chez ADM, nous révélons le pouvoir de la nature pour donner accès à la nutrition partout dans le monde. Grâce à nos innovations de pointe, à notre portefeuille complet de solutions et d'ingrédients, et à notre engagement envers un développement durable, nous accompagnons nos clients dans les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain. ADM est un leader mondial de la nutrition humaine et animale et l'un des acteurs majeurs de la transformation agricole. Notre envergure, nos infrastructures et notre expertise logistique nous permettent d'offrir des solutions fiables et innovantes aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et au secteur du bien-être. Au sein de ce groupe, le site ADM Bazancourt accompagne la performance industrielle grâce à une gestion RH de proximité, alliant rigueur, modernisation et accompagnement des équipes au quotidien. Missions du stage : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site,...

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est piloter la sécurité des salariés, la maintenance des installations mais aussi la préservation de l'environnement au sein de la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est de veiller à la sécurité de la plateforme logistique. Missions En tant que Responsable Maintenance et Sécurité en alternance, tu es un véritable manager de terrain. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe en te positionnant en qualité de référent sur les thématiques Santé/Sécurité à travers tes missions quotidiennes : - Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site, - Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l'entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés, -...

L'entreprise propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, jardinage, bricolage, conciergerie, produits ménagers, travaux de rénovation, soutien scolaire… Sur ce poste vous assisterez l'équipe agence dans la gestion quotidienne de l'activité au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants. Missions principales : L'assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l'agence en cas d'absence du responsable d'agence ou d'autres encadrants de l'agence. Pôle Exploitation Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : diffusion des documents, clés, optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports, suspensions et annulations … ;Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations ;Gérer la relation client ;Réaliser l'accueil...

L'entreprise propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, jardinage, bricolage, conciergerie, produits ménagers, travaux de rénovation, soutien scolaire… Sur ce poste vous assisterez l'équipe agence dans la gestion quotidienne de l'activité au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants. Missions principales : L'assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l'agence en cas d'absence du responsable d'agence ou d'autres encadrants de l'agence. Pôle Exploitation Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : diffusion des documents, clés, optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports, suspensions et annulations … ;Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations ;Gérer la relation client ;Réaliser l'accueil...

Vous apportez votre contribution aux projets RH et offrez un soutien à l'équipe de développement des ressources humaines. Vous serez responsable de : Assister à la gestion administrative et à l'harmonisation des pratiques RH. Contribuer au déploiement des projets RH internes sur divers sujets (formation et développement des collaborateurs, bien-être au travail). Être support dans le déploiement des formations du plan en cours. Participer aux campagnes d'alternance et de stages. Participer à la rédaction et à la communication des processus RH.

Alternance Gestionnaire RH - Marmoutier (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie, un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilEn première ou deuxième année d'un master en ressources humaines Bonnes notions en droit du travail Maîtrise des outils informatiques Curiosité et capacité à rechercher et à proposer des solutions Faire preuve de réactivité Respecter les obligations de confidentialitéMissionsGestion de l'ensemble de la formation pour le site :...

Alternance Chargé RH H/F - Vittel (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Chargé RH H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilBAC +4 Ressources humaines ; Vous êtes une personne reconnue pour votre remarquable rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle, ainsi que votre capacité à proposer des idées, votre curiosité et votre proactivité. Vous avez démontré votre capacité à utiliser vos connaissances de base en ressources humaines, en droit du travail, ainsi que vos compétences en formation professionnelle et dans...

Nous recherchons activement 1 stagiaire en RH/Administratif en stage de fin d'études. Sous la houlette de votre responsable, vous serez chargé de sourcer et recruter des jeunes alternants pour le compte de notre clientèle. Travaux administratifs importants.

Vous êtes passionné par la viticulture ? Rejoignez notre équipe au coeur d'une prestigieuse maisons de Champagne, à Hautvillers DOMINO RH EPERNAY recherche un ouvrier viticole pour la taille dynamique et motivé. Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de : - Travaux viticoles : participation aux différentes étapes du cycle de culture, de la taille cordon et chablis - Respect des normes de sécurité et environnementales : veiller à la conformité des travaux aux standards de sécurité et à l'environnement de travail. - Concours de taille ou expérience obligatoire. Evolution possible EN CDI

NB : Le profil sélectionné intégrera le BACHELOR CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES Bac +3 en 1 an, en contrat d'alternance au CIEFA. Acteur majeur des métiers du service aux entreprises et de la restauration, le Groupe ELIOR-DERICHEBOURG, propose une gamme complète de prestations. Vos missions seront notamment : DÉPLOYER LA POLITIQUE RH ET EN ASSURER LE DÉPLOIEMENT DANS LE RESPECT DES PROCÉDURES - Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH au sein de l'agence (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement,) - Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH - Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs - Gérer administrativement les événements liés à la vie du collaborateur : contrat de travail, gestion administrative du dossier (maladie, visite médicale, etc.), formation, convocation, courrier, etc. - Saisir les éléments administratifs dans le...

En tant qu'Apprenti(e) Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour missions : Administration du personnel / RH : - Validation des contrats de travail et avenants ; - Création des DPAE ; - Réponse aux courriers des collaborateurs ; - Rédaction des courriers disciplinaires (convocation à entretien disciplinaire, ABI) ; - Accompagnement sur les saisie des éléments de variables de paie. Facturation / comptabilité : - Suivi de la facturation en appui aux responsables de secteur ; - Suivi des impayés. Assistanat de la direction : - Rédaction de différents mails et courriers ; - Prise de rendez-vous. La liste des missions n'est pas exhaustive, elle sera amenée à être modifiée/diversifiée selon les besoins du service.