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Objectif principal Suivre et animer les processus de Mesure et de Vérification (M&V) dans le cadre de différents projets portés par la Direction Grands Projets & Expertises. Objectifs détaillés - Conception des processus de M&V - Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V - Elaboration et conception de PMV (Plans de Mesure & Vérification) en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente. - Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs statiques, suivi du budget, etc) - Création de modèles mathématiques d'équation d'ajustement de la performance - Animation des processus de M&V - Reporting auprès des différents acteurs du projet (concepteurs, entreprises, exploitants, etc) - Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs du projet. - Gestion des engagements contractuels (délais, qualité, performances) - Suivre...

Objectif principal Assurer le suivi des performances des installations techniques dans le cadre de Contrats de Performance Energétique (CPE) grâce à nos outils métiers et à des visites terrain. Objectifs spécifiques - Suivi de la mise en service des installations techniques : Compiler les informations à disposition afin de synthétiser les informations nécessaires au suivi des performances. - Optimisation la performance des installations : Suivre les performances techniques en fonction des paramètres/réglages et identifier leurs impacts. - Test et amélioration de l'Hypervision Cram : En lien avec notre service GTB, s'assurer de la bonne fonctionnalité de la supervision terrain, de son report dans l'Hypervision Cram, développées et mises en place dans le cadre d'un CPE spécifique. - Suivi de la performance énergétique des installations : En lien avec les acteurs terrain et avec l'aide de notre outil énergétique en cours de déploiement, animer le processus de suivi de la performance...

Vous préparez une formation dans le domaine de l'assistanat et des Ressources Humaines, et êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 8 semaines minimum sur le premier trimestre 2026. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : Gestion intérim : - Préparer les commandes d'intérim - Vérifier l'exactitude des contrats en lien avec les commandes - Assurer l'archivage des contrats et commandes dans le SIRH Recrutement/ intégration : - Diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards - Rédiger les réponses négatives aux candidats - Participer à la préparation des nouveaux arrivants Formation : - Effectuer les relances hebdomadaires des participants aux formations planifiées - Participer à la planification des sessions de formations et à la création des sessions - Archiver et contrôler les dossiers de formations - Contrôler que le personnel opérationnel dispose des habilitations minimales - Contrôler que le personnel...