GIO Recrutement
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En lien direct avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement :
- Recueillir les besoins lors des briefs de poste avec les managers
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés
- Gérer les candidatures entrantes et effectuer un premier tri des CV
- Présélectionner et proposer les meilleurs profils aux managers
- Organiser les entretiens et accompagner le processus jusqu'à la finalisation du recrutement
- Assurer un suivi régulier avec les clients internes ou externes sur l'avancement des recrutements
- Quelques déplacement prévu à l'international (Dubaï et Miami)
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- Un niveau d'anglais B2 minimum est indispensable.
- Les entretiens avec certains candidats sont réalisés exclusivement en anglais.
- Formation en RH, commerce ou équivalent
- Première expérience en recrutement souhaitée (stage/alternance inclus)
- Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Autonomie, sens du relationnel et orientation résultats
Avantages : accès au CSE / carte ticket restaurant / remboursement Navigo, bureaux en coworking avec d'autres startups.
Ref : jpinbw8b4v
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| Durée (Mois): |
1
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