118 offres alternance chargé de ressources humaines et paie trouvées

Alternance Chargé de Ressources Humaines et Paie - Paris (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande épicerie en ligne, un Chargé de Ressources Humaines et Paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.ProfilVous êtes rigoureux Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Vous êtes dynamique, curieux et avez un bon relationnel Vous avez une première expérience en entreprise sur le volet paie.MissionsParticipation au...

Vos missions : Participation au développement de la politique socialeParticipation à l'administration du personnelParticipation à l'organisation de la communication RHLa Paie L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande épicerie en ligne, un Chargé de Ressources Humaines et Paie en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD L'alternance ISCOD, c'est une formation diplômante reconnue par l'Etat et gratuite pour l'étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Nous recherchons notre futur Chargé de Développement RH - Spécialisation Projets & Analytics en alternance H/F pour intégrer notre service Ressources Humaines composé de 6 personnes et basé à Chasse-sur-Rhône. Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026, idéalement avec un démarrage en juillet 2026. Le service Ressources Humaines est un service bienveillant et accueillant, avec un mot d'ordre : la positivité. Nous recherchons donc une personne qui aime travailler en équipe, dans un climat de sérénité et de confiance. Finalité du poste Accompagner la Direction RH dans la structuration et l'amélioration de l'organisation de la formation et dans l'optimisation du pilotage de la performance RH par les indicateurs. Ce poste allie missions stratégiques (gestion de projets formation/compétences) et rigueur opérationnelle (ADP, archivage numérique). Missions principales Gestion de la Formation & Parcours Managérial - Aide à la réorganisation : Participer à la...

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance , collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans le secteur des services administratifs, basée à Dijon.  Description du poste  Dans le cadre de votre formation Bachelor Ressources Humaines sur 1 an, vous intégrerez le service RH et participerez à la gestion administrative du personnel et au suivi des processus RH de l’entreprise.  Missions  Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous serez chargé(e) de :  Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés). Participer au suivi des absences, congés et temps de travail. Contribuer à la préparation de la paie et à la collecte des variables mensuelles. Participer au processus de recrutement (rédaction d’offres, tri de candidatures, entretiens). Aider à...

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l'alternance , est fière de collaborer avec une entreprise du secteur du conseil RH et social. Notre partenaire, situé à Chenôve (21300), propose une opportunité d'alternance pour la rentrée de septembre 2025.  Description  L’école Pigier Dijon et son partenaire recrutent un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en Bachelor Chargé de Missions RH , pour accompagner le service RH dans l’administration du personnel, la paie, le conseil en droit social et l'accompagnement des clients sur les outils RH.  Missions  Suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, arrêts…) Collecte et saisie des éléments variables de paie Préparation, contrôle des bulletins de salaire et gestion des DSN Conseil aux clients en matière de droit social et protection sociale Paramétrage des SIRH et accompagnement des clients dans leur utilisation Organisation du temps de travail et reporting au responsable de service...

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance , collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise du secteur des services aux entreprises, basée à Dijon. Cette structure en pleine croissance souhaite accueillir un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance afin de renforcer son service Ressources Humaines.  Description du poste  Dans le cadre de votre formation Bachelor Ressources Humaines (Bac+3), vous intégrerez le service RH et participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines, au développement des talents et à l’amélioration des processus internes.  Vous serez accompagné(e) par la Responsable RH qui vous confiera des missions polyvalentes en lien direct avec les enjeux RH actuels : recrutement, formation, administration du personnel, QVT et communication interne.  Missions  Sous la responsabilité de...

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance, propose des formations professionnalisantes en partenariat avec de nombreuses entreprises locales. Aujourd’hui, nous vous offrons une opportunité en alternance au sein d’une agence d'emploi dynamique implantée à Dijon.  Description du poste  Dans le cadre de votre formation Bac+3 Gestionnaire des Ressources Humaines , vous rejoindrez une équipe à taille humaine et interviendrez sur l’ensemble du processus de gestion RH et de recrutement commercial. Ce poste est idéal pour les candidats souhaitant évoluer dans un environnement polyvalent mêlant relation client, suivi administratif et gestion des talents.  Missions  En binôme avec la responsable d’agence, vous serez chargé(e) de :  Participer à la gestion administrative du personnel intérimaire : création des contrats, suivi des heures, saisie des éléments variables de paie, gestion des absences. Assurer le recrutement des candidats : rédaction et diffusion des...

Une entreprise partenaire de Pigier Toulouse , spécialisée dans la promotion immobilière , recherche un(e) Assistant RH en alternance dans le cadre du Bachelor Chargé de missions RH , pour la rentrée. Vos missions : Intégré(e) à l’équipe RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et au pilotage de projets transverses : Gérer l’administration du personnel (onboarding, contrats, visites médicales, dossiers collaborateurs, etc.) Participer à l’évolution et au support du SIRH (intégration, assistance aux utilisateurs) Élaborer et suivre les tableaux de bord RH pour le reporting Contribuer à l’amélioration des processus qualité RH Apporter un soutien aux projets RH transverses (communication, digitalisation, organisation interne, etc.) Participer ponctuellement aux processus carrière : recrutement, intégration, et appui à la gestion de la paie   Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 (ou en cours de validation) Intérêt...

Une clinique située à Seysses , partenaire de Pigier Toulouse , recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour la rentrée 2026.  Dans le cadre du Bachelor Chargé de missions RH , vous intégrerez le service RH d’une clinique et participerez activement à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer vos compétences en gestion du personnel, administration du personnel et paie tout en préparant votre diplôme en alternance. Vos missions : Gestion administrative & suivi du personnel : Préparer les contrats de travail et vérifier la validité des diplômes et titres de séjour Effectuer les déclarations uniques d’embauche (DUE) Tenir à jour le registre unique du personnel (RUP) et le dossier salarié selon les procédures du groupe Suivre les périodes d’essai, les absences (congés, arrêts, accidents du travail) et préparer les ordres de départ en congés Organiser les visites...

Si vous vous reconnaissez en Kalhyge, rejoignez notre équipe en tant que Chargé RH F/H en alternance ! Sous la supervision de la Chargé RH du site, vos missions vous amènent à intervenir sur les missions suivantes : - Piloter le processus de recrutement des collaborateurs non cadre de votre site - Assurer la gestion administrative de la vie du collaborateur - Élaborer des contrats de travail et assurer un suivi des dossiers des collaborateurs - Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement) et les salariés - Assurer la coordination des actions RH régionales et/ou nationales - Garantir des paies de qualité en assurant la gestion des données de la GTA, en collaboration avec les managers et le service paie. - Faire le suivi administratif des CSE et participer aux réunions préparatoires avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service - Assurer un suivi...

Comptabilité & Finance Participer à la révision et à l'optimisation du business plan de l'entreprise Saisie des factures fournisseurs et clients Suivi des paiements et des encaissements Réconciliation bancaire et suivi des comptes Préparation et assistance à l'élaboration des documents comptables mensuels (bilan, compte de résultat) Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles Administration : Classement et archivage des documents administratifs et comptables Suivi des dossiers administratifs divers (assurances, contrats, etc.) Assurer la mise à jour des bases de données (contacts, clients, fournisseurs) Appui administratif au service des ressources humaines (gestion des dossiers du personnel, suivi des congés, etc.) Assistance à la gestion financière : Participer à la préparation des budgets et au suivi des prévisions Appuyer l'équipe dans le reporting financier Aider à l'analyse des écarts entre prévisions et résultats réels Support général : Participer à la...

Description : L’ISCOD , spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les sneakers, Un(e) Chargé(e) administration, Finance et Comptabilité en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Comptabilité Finance Participer à la révision et à l’optimisation du business plan de l’entreprise Saisie des factures fournisseurs et clients Suivi des paiements et des encaissements Réconciliation bancaire et suivi des comptes Préparation et assistance à l’élaboration des documents comptables mensuels (bilan, compte de résultat) Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles Administration : Classement et archivage des documents administratifs et comptables Suivi des dossiers administratifs divers...

Rejoignez notre centre de formation pour devenir Gestionnaire de paie ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et le recrutement pour suivre le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines en alternance. Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - Niveau Bac +2 - RNCP 41366 - Diplôme reconnu par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vos missions en entreprise : Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. Compétences visées : - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines ; - Contribuer au développement des ressources...

Être chargé de l'administration des Ressources Humaines (Élaboration de contrats, avenants, contrôle des plannings etc.) Préparation de dossiers des nouveaux talents Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi règlementation, établissement de déclaration d'accident de travail Suivi visites médicales Recrutement, sourcing Déploiement formation Participer aux tâches administratives diverses : bordereaux de factures pour la comptabilité, provisions, caisses générales, contrôles de clôture journalières, courrier, aide au contrôle de paie, audits divers Communication interne : affichage interne, organisation d'événements interne Suivi des projets ponctuels de l'hôtel L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert dans l'accueil et les services aux entreprises, un(e) Chargé de Recrutement & Administration du Personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par...

Rejoignez notre centre de formation pour devenir Gestionnaire de paie ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et la paie pour suivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en alternance. Titre Professionnel Gestionnaire de Paie - Niveau Bac +2 - RNCP 37948 - Diplôme reconnu par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Vos missions en entreprise : Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Compétences visées : - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie ; - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Les débouches métiers : - Gestionnaire de paie ; - Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel ; - Collaborateur paie ; - Comptable spécialisé paie...

Vos challenges Au sein de la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, et plus particulièrement pour la division KPMG Avocats, nous recherchons un Stagiaire Chargé de RH Généraliste (F/H) pour accompagner nos équipes dans la gestion quotidienne des activités RH. Ce stage vous permettra de découvrir l'ensemble des missions liées aux ressources humaines dans un environnement dynamique et exigeant, en contribuant activement à des projets variés tels que l'administration du personnel, le suivi des processus d'intégration, la gestion des éléments de paie et le recrutement. Ainsi, en collaboration avec les membres de l'équipe RH de KPMG Avocats, votre mission, en tant que Chargé.e de RH Généraliste F/H consiste à : * Administration du personnel : gestion de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail et des conventions de stage), gestion des embauches et processus d'intégration, suivi des périodes d'essai ; * Recrutement : aider l'équipe dans...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert dans l'accueil et les services aux entreprises, un(e) Chargé de Recrutement Administration du Personnel en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Être chargé de l’administration des Ressources Humaines (Élaboration de contrats, avenants, contrôle des plannings etc.) Préparation de dossiers des nouveaux talents Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi règlementation, établissement de déclaration d’accident de travail Suivi visites médicales Recrutement, sourcing Déploiement formation Participer aux tâches administratives diverses : bordereaux de factures pour la comptabilité, provisions, caisses générales, contrôles de clôture...

Nous recherchons un(e) stagiaire RH de niveau Master 2 pour intégrer l'équipe RH de la Business Unit Défense et Sécurité, et appréhender l'ensemble des facettes du métier de chargé(e) RH. Ce stage est une réelle opportunité d'évoluer dans un environnement RH généraliste, en contact direct avec les opérationnels et managers. Rôles et missions 1. Support RH opérationnel & accompagnement des managers: - Accompagnement quotidien des chargées RH dans la gestion de leur périmètre, - Réponses de premier niveau aux collaborateurs (RH de proximité), - Suivi des périodes d'essai, de l'intégration et des départs des collaborateurs, - Préparation et participation aux entretiens collaborateurs pouvant être en binôme avec les managers, - Contribution à la gestion des carrières et de la mobilité interne. 2. Gestion de campagnes RH & projets transverses: - Participation à la préparation et au déploiement des grands rendez-vous de développement RH (entretiens de mission, Instances...

Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, une ou un Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En lien direct avec le responsable, vous aurez pour missions: Participer au développement de l’agence, en garantissant la satisfaction de la relation client. Piloter et réaliser les actions de recrutement : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, mettre en place des partenariats (écoles, centres de formations…), actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, salons d’emploi, évènementiel…). Gérer le vivier de candidats, en lien avec le prévisionnel...

Recrutement : Publication des offres sur les sites partenaires Réception et tri des CV Pré entretien téléphonique avec prise de renseignements Prise de références auprès des employeurs précédents Administration du personnel/Paie : Établissement des contrats de travail et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, retraite, mutuelle, prévoyance etc.) en application des dispositions conventionnelles) Prise des rdv auprès de la médecine du travail, suivi des retours en s'appuyant sur le portail de la médecine du travail Mises à jour des données personnelles et professionnelles, des documents type, suivi des entrées / sorties Suivi et mise à jour des plannings des équipes sur Snapshift (GTA) Appui à la préparation des variables de paie Formation : Participation à la construction du plan de développement des compétencesSuivi budgétaire du plan prévisionnel Suivi administratif des demandes de formation L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son...