Groupe Ares
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Ce stage est fait pour toi si :
* tu es en année de césure dans un parcours de formation aux métiers RH,
* tu as envie de contribuer à un projet ambitieux à fort impact social,
* tu es curieux.se de découvrir les problématiques RH d'une organisation multi-activités et multi-sites.
LES MISSIONS
Sous la supervision d'une Responsable RH, et dans le respect du cadre légal et des processus RH en vigueur au sein du Groupe, tu seras amené.e à contribuer à différentes missions à dominante administrative, principalement en appui des Services :
* Administration du Personnel (priorité de janvier - mars) : _tenue des dossiers du personnel, DPAE, rédaction de documents contractuels et courriers divers, suivi des visites médicales et titres de séjour, gestion des mutuelles_
* Formation & Appui aux autres Services de la Direction, en fonction des besoins : _aide à la gestion des sessions de formation, aide au recrutement, appui à des projets transverses_
La réalisation de ces...
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* Etudiant.e en formation initiale ou continue dans un parcours de formation diplômante aux métiers RH (Bac +3 à Bac +5)
* Intérêt marqué pour l'Economie Sociale et Solidaire, et les enjeux d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de vulnérabilité
* Connaissances confirmées en Droit social / Droit du travail
* Qualité d'écoute et aisance relationnelle avec un public varié
* Très bonne aisance rédactionnelle
* Rigueur et sens de l'organisation
* A l'aise avec le Pack Office et les outils numériques en général
CONDITIONS PRATIQUES
* Période & Durée : janvier - juin 2026
* Lieu de travail : Pantin (93)
* Temps de travail : temps plein (35h)
* Gratification : 750€ par mois
* Tickets-restaurant de 10.50 € (dont 60% à la charge de l'employeur), abonnement Navigo pris en charge à 100%
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