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Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Une capacité à vous adapter, à travailler dans un environnement complexe et nécessitant une forte coopération avec l’ensemble des parties prenantes (les directions transverses du groupe, les directions à compétence nationale, les filiales et les branches, etc.) est essentielle pour ce poste. Vous maîtrisez les compétences suivantes : Analyse, management et pilotage des risques Orientation stratégique Coopération et ouverture Expression orale et écrite Environnement et processus internes Référentiels de contrôle interne

Le souci du résultat et de la performance ainsi que de la ténacité seront incontournables pour mener à bien les missions proposées. D'autre part, vous savez travailler en toute autonomie mais savez surtout mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet commun. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'une ouverture d'esprit et une diplomatie naturelle pour vous permettre d’évoluer dans un environnement international. Anglais courant (écrit/oral) indispensable pour occuper le poste.  Maitrise du mandarin apprécié.

Compétences humaines et compétences comportementales requises : Bonne expression écrite et orale Écoute, compréhension, accompagnement Connaissances juridiques et comptables Organisation, adaptabilité, réactivité Initiative, direction, coopération Orientation client, service Conviction, influence Gestion de la pression, qualité relationnelle Autonomie, confiance, analyse

Profil recherché : * Expérience significative en management dans le domaine bancaire auprès d'une équipe managériale. * Excellentes compétences en communication et en leadership. * Capacité à gérer les priorités et à mobiliser les ressources nécessaires en cas d'incident. * Sens de l'innovation et de la coopération. * Orientation client et souci de la qualité de service.

La Direction juridique RH du Groupe La Poste, a pour missions de garantir la sécurité juridique de l'entreprise et de favoriser le développement de ses activités commerciales et de ses filiales dans le respect Votre technicité juridique, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail ainsi que votre esprit de synthèse seront autant de qualités nécessaires pour répondre aux attendus de ce poste. Grâce à une forte orientation client et une approche pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques sécurisées, concrètes dans une démarche de co-construction avec les clients internes Vous savez mener de front une multiplicité de sujets et d’interlocuteurs. Vous travaillez dans un environnement de plus en plus digitalisé. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir-être sera un atout pour réussir dans ce poste.

Votre technicité juridique, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre goût du travail ainsi que votre esprit de synthèse seront autant de qualités nécessaires pour répondre aux attendus de ce poste. Grâce à une forte orientation client et une approche pragmatique, vous savez proposer des solutions juridiques sécurisées, concrètes dans une démarche de co-construction avec les clients internes Vous savez mener de front une multiplicité de sujets et d’interlocuteurs. Vous travaillez dans un environnement de plus en plus digitalisé. Au-delà de votre savoir-faire, votre savoir-être sera un atout pour réussir dans ce poste.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Vous maitrisez déjà les aspects digitaux, bancaires et fiscaux, ce qui comptera également c'est votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos clients. Sens du service et professionnalisme seront des qualités indispensables pour conseiller et proposer les produits et services les plus pertinents à vos clients.

Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.

Vous disposez des compétences suivantes : Compétences techniques : Anglais C1/C2 Rédaction de contenu et diffusion d'informations Création de revues d'actualité Identification de technologies innovantes Gestion de projets Compétences comportementales : Collaboration transversale avec des équipes techniques Élaboration de stratégies de communication en lien avec la direction Autonomie avec une capacité à raporter Capacité à collaborer avec les autres équipes Adaptabilité à plusieurs tâches et projets en même temps Curiosité et intérêt pour l'innovation Adaptabilité à différents environnements et situations.

- Vous êtes animé par la culture du résultat et par un sens prononcé du service client. - Vous démontrez une appétence à la prospection et la vente sur le segment des pros. - Vous faites preuve de ténacité commerciale. - Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en collaboratif, vous permettrons de créer un réseau relationnel interne et externe. - Vous recherchez un environnement de travail favorisant le collectif et la coopération. Formation et expérience : - Vous êtes diplômé d'un bac+2/3 dans le domaine commercial ou marketing et vous possédez une première expérience d'1 an minimum (hors alternance) de la vente B to B. - Vous êtes titulaires du Permis B pour vos déplacements ponctuels au sein de votre secteur. - Au quotidien, vous bénéficierez d'un accompagnement par votre manager, véritable coach de la relation client, et vous suivrez des formations complémentaires pour continuer à développer votre expertise notamment grâce à L'Académie La Poste Pro.

Compétences techniques : Expérience en création graphique & vidéo et maîtrise des outils associés (Adobe Illustrator, Photoshop, …) Veille sur les standards de la communication visuelle Savoir comprendre les besoins pour les traduire en illustrations / vidéos Maitrise des outils bureautiques Compétences comportementales : Créativité, curiosité Qualités relationnelles, coopération Adaptabilité Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités Respect de la confidentialité

En tant que Juriste en droit social, vous intégrez l’équipe « IDF-OM » qui constitue l’une des trois équipes juridiques RH (BSCC – BGPN - SF). Cette équipe relève d’un responsable lui-même rattaché au directeur juridique droit social de La Poste. Cette équipe est également composée de 6 juristes basés en Ile de France et 2 dans les Départements d’Outre-Mer. Ils sont tous dotés d’un niveau élevé d’expertise en droit social et reconnus notamment au sein de la filière juridique. Cette équipe traitant de questions transverses à l’ensemble de La Poste, le(a) juriste est conduite à traiter non seulement de questions opérationnelles mais également stratégiques. Le télétravail est possible à partir d’un an d’ancienneté.

Capacité de conviction et d’adaptation du discours aux interlocuteurs et excellent relationnel, pour participer aux travaux d’évolution des missions de service public Curiosité et capacité d’initiative pour apprécier les enjeux juridiques associés à ces évolutions Capacités d’analyse pour mener en autonomie des analyses chiffrés de la production et des prévisions des comptes réglementaires Aisance dans l’expression orale et écrite pour communiquer avec pédagogie sur des sujets techniques et valoriser dans des documents traduisant les objectifs poursuivis Dynamisme, esprit d’équipe

Compétences techniques Maîtrise globale des risques bancaires : crédit, marché, liquidité, opérationnels, juridiques, gestion ALM, réputationnels, stratégiques, cyber, ESG,... Expertise en structuration de frameworks régaliens, cartographie, gestion des incidents, indicateurs de pilotage, veille et reporting réglementaire Capacité à intervenir sur des périmètres complexes et à forte exigence prudentielle Compétences humaines Leadership affirmé, rigueur intellectuelle, sens politique et hauteur de vue. Capacité à fédérer, challenger et accompagner les équipes risques du Groupe dans une logique transverse. Excellente communication, pédagogie, résilience et aptitude à évoluer dans des environnements sensibles et multi-acteurs

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)

Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d’emploi de + 30 ans)