Groupe ADP - Aéroport de Paris
Aéroport de Paris-Charles de Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Juridique et Relations Sociales est chargé(e) de piloter et sécuriser les sujets juridiques sociaux et les relations collectives pour Extime Duty Free Paris.
Vous jouez un rôle central d’expert, de négociateur et de partenaire des directions métiers, garantissant la conformité juridique, la qualité du dialogue social et l’accompagnement des transformations sociales des deux entités.
A ce titre, vos principales missions sont :
1. Relations sociales :
Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
Coordonner la production des documents légaux et assurer l’interface avec les partenaires sociaux.
Organiser les élections professionnelles et gérer les expertises mandatées par le CSE.
2. Négociation collective :
Conduire les négociations d’accords et avenants (organisation du travail, temps de travail, etc.).
Assurer le suivi juridique des accords et de leur...
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Juridique et Relations Sociales est chargé(e) de piloter et sécuriser les sujets juridiques sociaux et les relations collectives pour Extime Duty Free Paris.
Vous jouez un rôle central d’expert, de négociateur et de partenaire des directions métiers, garantissant la conformité juridique, la qualité du dialogue social et l’accompagnement des transformations sociales des deux entités.
A ce titre, vos principales missions sont :
1. Relations sociales :
Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
Coordonner la production des documents légaux et assurer l’interface avec les partenaires sociaux.
Organiser les élections professionnelles et gérer les expertises mandatées par le CSE.
2. Négociation collective :
Conduire les négociations d’accords et avenants (organisation du travail, temps de travail, etc.).
Assurer le suivi juridique des accords et de leur application....
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Diplômé d'un BAC+5 en droit social ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en relations sociales, de préférence dans un environnement multi-sites ou dans le secteur retail/luxe.
Vous possédez également une expérience confirmée en animation d'instances représentatives du personnel et en négociation d'accords. Une expérience dans des contextes de restructurations, fusions-acquisitions ou audits sociaux serait un atout majeur.
Compétences techniques métier
Maîtrise approfondie du droit social (individuel et collectif).
Très bonne connaissance du fonctionnement des IRP.
Capacité à conduire des négociations complexes.
Pratique de la gestion de contentieux.
Compétences rédactionnelles (notes, accords, communication sociale).
Compétences comportementales
Leadership, capacité à fédérer et à accompagner une équipe.
Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement exposé.
Rigueur, capacité...
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