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Au sein de la Direction du process Fonctionnel Ressources Humaines de l'Aéroport Paris-Orly, vous êtes rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Vous contribuez à la gestion fiable des sujets RH. A ce titre, vous participez : • au processus global de recrutement des alternants, des stagiaires et des intérimaires (recueil des besoins, rédaction des offres, entretiens avec les managers, établissement des bons de commande et facturation des intérimaires), • à la transmission des informations administratives et de paie des salariés du périmètre au Pôle Opérations RH, et vous vous assurez de leur bonne mise en œuvre (promotions, sanctions, congés spéciaux, accidents de travail, Inaptitude etc…) • à la réalisation de requêtes et études RH pour l'Unité • au conseil et à l'assistance des managers et salariés sur différents thèmes RH en lien avec la Responsable Ressources Humaines (paie, temps de travail, vie du contrat formation etc…) • à l'accueil des stagiaires de 2de et...

Vous préparez un master en Ressources Humaines. Vous connaissez les fondamentaux du Droit du Travail. Une première expérience en stage ou alternance serait appréciée. Vous maitrisez les outils bureautiques et les applications informatiques de gestion RH (Excel, SAP). Vous avez un excellent relationnel, une grande capacité d'adaptation. Votre dynamisme, sens de l'écoute et votre proactivité sont indispensables pour mener à bien vos missions. Vous possédez une appétence pour le travail d'équipe. Durée du contrat :  2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h– 17h (Administratifs) Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly) Télétravail : Télétravail partiel possible. Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le...

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion fiable des sujets RH au sein de la Direction du Process Avions et des Aires aéronautiques de l'aéroport Paris-Orly. Vos principales missions sont les suivantes : - Coordonner le parcours d'accueil des stagiaires de 3ème et de 2nde, de la planification du projet jusqu'à la réalisation des semaines d'accueil. - Planifier et organiser des événements conviviaux pour les salariés de la direction, tels que les Family Days, ainsi que les événements, marquant la fin des saisons hiver et été. - Piloter le processus global de recrutement des alternants, des stagiaires & des intérimaires, ainsi qu'à leur suivi quotidien (lancement des campagnes, recueil des besoins, rédaction des offres, entretiens avec les managers, établissement des CERFA, intégration, contrat de facturation). - Contribuer au processus de mobilité interne depuis la rédaction de la fiche de poste jusqu'à l'intégration du salarié (brief...

Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Vous connaissez les fondamentaux du Droit du Travail. Une première expérience en stage/alternance serait appréciée. Vous possédez une sensibilité aux métiers techniques. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, etc.. ;) et les applications informatiques de gestion RH (SAP). Vous avez un bon relationnel avec une grande capacité d'adaptation. Vous êtes dynamique, proactif avec un bon sens de l'écoute. Durée du contrat :  2 ans Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 8h30– 16h30 (Administratifs) Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly) Télétravail : Télétravail partiel possible Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée...

Au sein de la Direction Services, Logistique & Achats, vous intégrez le pôle RSE Sociale. Vous intervenez au cœur des enjeux de responsabilité sociale et d’achats responsables, en apportant un appui en droit du travail et en gestion des risques sociaux liés aux prestataires du Groupe ADP. En appui au Chef de projet, vous êtes amené à : Contribuer à l’analyse réglementaire sociale des soumissionnaires dans le cadre des appels d’offres ; Participer à la conception et à l’amélioration des dispositifs sociaux de sélection des prestataires, notamment sur les enjeux de droit du travail (santé et sécurité, conditions d’emploi, dialogue social, égalité professionnelle, sous-traitance) ; Analyser les annexes sociales des dossiers de consultation ; Coordonner et suivre les audits sociaux réalisés auprès des prestataires ; Assurer une veille sociale et réglementaire, afin d’anticiper les risques et faire évoluer les pratiques (mise en place d’une “vigie sociale”) ; Accompagner et...

Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, RSE ou achats responsables. Vous maîtrisez les bases du droit du travail. Vous avez un intérêt pour les enjeux RSE et achats responsables. Vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en transversal. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2026 Horaires : 09H00 – 17H00 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Orly Télétravail : partiel Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion...

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des opérations de paie sur votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -     Être l’interlocuteur spécialiste Paie auprès des équipes internes ; -     Assurer le support et l’accompagnement des réseaux RH et du Pôle Opérations ; -     Travailler en transverse avec l’ensemble des interlocuteurs RH ; -     Réaliser les actions nécessaires à l’élaboration de la paie (Recueillir, contrôler et calculer les éléments de rémunération variables et enregistrer les éléments variables de paie) ; -     Réaliser les soldes de tout compte ; -     Effectuer le contrôle mensuel de la paie à l’aide des outils dédiés (Portail de contrôle de l'éditeur ADP Europe : ACE , bulletins de contrôles, etc.) ; -     Réaliser les calculs spécifiques de paie (indemnités de départ, différentiels de paie, rachat de jours, etc.) ; -     Mettre en place et assurer le suivi des saisies sur...

De formation supérieure BAC +2/3 dans le domaine de la paie ou de la Comptabilité Gestion ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des processus et calculs de paie.   Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.   Vous disposez d'un bon sens relationnel, faites preuve d'esprit d’équipe et savez travailler en transversal. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, une connaissance de l'outil ADP Link serait un plus.   Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion...