CROSSLINE
Bondues, France
Crossline n’est pas seulement un fabricant vêtements pour les grandes enseignes européennes. Avec plus de 20 millions de pièces produites chaque année en Asie, nous sommes le partenaire de nos clients, les accompagnant de la création des collections à la production et à la livraison, tout en plaçant les enjeux RSE au cœur de nos préoccupations.
Au sein de notre PME familiale, vous porterez nos engagements. Vous souhaitez évoluer dans une fonction à fort impact sociétal dans un secteur en pleine évolution ?
Alors r ejoignez notre équipe et devenez l’un des piliers de la politique RH de Crossline.
Votre mission
Au sein de notre équipe RH et sous la responsabilité de la DRH, vous contribuerez à mettre en œuvre la politique RH de Crossline.
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Gestion RH internationale (France, Asie & Espagne)
Identifier les réglementations diverses France, Espagne et Bengladesh ( droit du travail, santé, sécurité
Compléter, mettre en forme l’outillage RH suivant les demandes de la RAF et de la DRH
Faire des recherches ( sociologie, cultures) et proposer un plan d’action cohésion France/Bengladesh.
Accompagner les actualisations SI et SIRH (Silae et Lucca)
Management des compétences et de la santé au travail
Mettre en forme dans Lucca les trames d’entretien à réviser
Faire une mise à jour accès et documents manquants Lucca
Proposer des fiches pratiques manager : préparer mes entretiens
Mettre en forme un catalogue de formations, tutos, e-learning, ….dans sharepoint
Mettre en forme dans SIRH, le référentiel des compétences
Recrutement :
Construire la cv-thèque dans Lucca recrutement : mots-clés, hashtags, ……..
Mettre en forme un catalogue de sources écoles, formations pour le sourcing,...
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Bac+3, Master I ou II RH o
Expérience d’un SIRH apprécié
1er stage ou job dans un service RH
Forte sensibilité RSE et enjeux sociaux
Anglais professionnel indispensable + espagnol apprécié
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2
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Aucun
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