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Groupe ADP - Aéroport de Paris
23 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance – Chargé de Projets RSE & RH – F/H
Groupe ADP - Aéroport de Paris Orly, France
Au sein de la Direction Services, Logistique & Achats, vous intégrez le pôle RSE Sociale. Vous intervenez au cœur des enjeux de responsabilité sociale et d’achats responsables, en apportant un appui en droit du travail et en gestion des risques sociaux liés aux prestataires du Groupe ADP. En appui au Chef de projet, vous êtes amené à : Contribuer à l’analyse réglementaire sociale des soumissionnaires dans le cadre des appels d’offres ; Participer à la conception et à l’amélioration des dispositifs sociaux de sélection des prestataires, notamment sur les enjeux de droit du travail (santé et sécurité, conditions d’emploi, dialogue social, égalité professionnelle, sous-traitance) ; Analyser les annexes sociales des dossiers de consultation ; Coordonner et suivre les audits sociaux réalisés auprès des prestataires ; Assurer une veille sociale et réglementaire, afin d’anticiper les risques et faire évoluer les pratiques (mise en place d’une “vigie sociale”) ; Accompagner et...
Au sein de la Direction Services, Logistique & Achats, vous intégrez le pôle RSE Sociale. Vous intervenez au cœur des enjeux de responsabilité sociale et d’achats responsables, en apportant un appui en droit du travail et en gestion des risques sociaux liés aux prestataires du Groupe ADP. En appui au Chef de projet, vous êtes amené à : Contribuer à l’analyse réglementaire sociale des soumissionnaires dans le cadre des appels d’offres ; Participer à la conception et à l’amélioration des dispositifs sociaux de sélection des prestataires, notamment sur les enjeux de droit du travail (santé et sécurité, conditions d’emploi, dialogue social, égalité professionnelle, sous-traitance) ; Analyser les annexes sociales des dossiers de consultation ; Coordonner et suivre les audits sociaux réalisés auprès des prestataires ; Assurer une veille sociale et réglementaire, afin d’anticiper les risques et faire évoluer les pratiques (mise en place d’une “vigie sociale”) ; Accompagner et...
Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines, RSE ou achats responsables. Vous maîtrisez les bases du droit du travail. Vous avez un intérêt pour les enjeux RSE et achats responsables. Vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en transversal. Vous avez un niveau d’anglais opérationnel. Durée du contrat : 2 ans Période souhaitée : dès septembre 2026 Horaires : 09H00 – 17H00 (Administratif) Lieu : Aéroport de Paris-Orly Télétravail : partiel Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion...
Groupe ADP - Aéroport de Paris
20 avr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance - Chargé de rémunération - F/H
Groupe ADP - Aéroport de Paris Aéroport de Paris-Charles de Gaulle (CDG), 95700 Roissy-en-France, France
Vous intégrez le pôle rémunération de la Direction des Ressources Humaines. A ce titre vos missions sont les suivantes : 1.      Participer aux études de rémunération : Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ; Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions. 2.      Participer aux enquêtes de rémunération : Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ; Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes. 3.      Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) : Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes…) ; Mettre à jour les guidelines ; Assurer un support à nos interlocuteurs RH. 4.      Participer à différents projets RH : SIRH, Avantages Sociaux…
Vous intégrez le pôle rémunération de la Direction des Ressources Humaines. A ce titre vos missions sont les suivantes : 1.      Participer aux études de rémunération : Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ; Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions. 2.      Participer aux enquêtes de rémunération : Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ; Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes. 3.      Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) : Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes…) ; Mettre à jour les guidelines ; Assurer un support à nos interlocuteurs RH. 4.      Participer à différents projets RH : SIRH, Avantages Sociaux…
Vous préparez un BAC+5, Master 2 en Ressources Humaines ou un MBA Rémunération et Avantages Sociaux. Vous avez idéalement une spécialité en Rémunération et Avantages Sociaux. Vous faîtes preuve d'une appétence pour les chiffres, la manipulation des données et l'utilisation d'Excel. Durée du contrat :  1 an Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires : 09H00 - 17H00 (administratif) Lieu de travail : Roissy Siège Télétravail : partiel Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la...
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