2 offres digital analyst trouvées

Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH, le Groupe ADP déploie actuellement la solution SAP SuccessFactors (SF) et la solution ADP Link pour moderniser et harmoniser ses processus RH à l’échelle de ADP SA. Afin d’accompagner ce projet stratégique, nous recherchons un alternant PMO SIRH pour soutenir l’équipe projet dans le pilotage, la recette fonctionnelle et la conduite du changement. Sous la responsabilité de l'équipe SIRH, vous participez activement à la mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors / ADP link. Vos principales missions sont les suivantes : Appui au pilotage de projet (PMO) • Suivi du planning, des livrables et des jalons du projet • Préparation des comités (COPROJ, COPIL, ateliers fonctionnels) • Mise à jour des tableaux de bord, reporting et documentation projet Participation à la recette fonctionnelle • Rédaction et exécution des cas de tests • Suivi des anomalies et coordination avec les équipes métiers, IT en lien avec...

De formation RH, vous préparez un Master en Ressources Humaines - Spécialisation SIRH en école de commerce, ou université avec une spécialisation en Systèmes d’Information, Gestion de projet ou Ressources Humaines et recherchez une alternance. Vous avez un intérêt marqué pour les SIRH et la transformation digitale RH, de l'appétence pour les outils RH, la gestion de projet, la conduite du changement. Vous maitrisez le pack Office (Excel, PowerPoint, …), une connaissance de SAP SF ou d’autres outils SIRH serait appréciée. Vous êtes rigoureux, autonome, avec un sens de l’organisation avéré et bonnes capacités relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet de transformation RH stratégique à fort impact • Découvrir la mise en œuvre d’un outil SIRH de référence mondiale • Travailler au sein d’une équipe bienveillante, dynamique et pluridisciplinaire Durée du contrat :  1 an Période souhaitée : Septembre 2026 Horaires de l'alternant : 9h00– 17h...

Au sein du département Mobilité Internationale & Top Management, le Chargé de projets PMO & Mobilité internationale pilote les projets, les processus et les indicateurs liés au Top Management et à la mobilité internationale. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Apportez un support organisationnel sur la gestion des projets sur l'ensemble des sujets du département ; - Assurer la communication du département et l'édition des différents supports projet ; - Planifier et mettre en oeuvre des actions spécifiques à l'attention des Tops Managers et expatriés ; - Piloter les indicateurs de l'activité et être le référent process ; L'ensemble de ces missions demande une connaissance de base en droit social, gestion de projets et une connaissance de la rémunération et du digital.

Titulaire d'un BAC+5, en Ressources Humaines type stratégie RH, digital RH, mobilité internationale, ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projets RH ou en mobilité internationale. Compétences requises : - Bonnes compétences en gestion de projets et en mobilité International RH. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellent sens du service et du résultat. - Capacité à innover, à communiquer. - Bon niveau d'anglais indispensable (C1 minimum). - Une autre langue est appréciée. Le poste est principalement basé au siège de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de...