Veolia
48.9024455,2.3731956
Rattaché(e) au Responsable SIRH et Performance RH, au sein de la Direction de la Transformation RH et en étroite collaboration avec les équipes RH et la DSI, vous serez le chef d'orchestre de la donnée RH et aurez pour missions principales :
1. Gouvernance des données RH :
- Participer à la construction du catalogue de données RH (dictionnaire, schémas, nommage, règles métiers).
- Qualifier les jeux de données (personnel, paie, absences, temps, compétences, formation, etc.).
- Contribuer à la mise en place et à la tenue des référentiels RH (emplois, entités, statuts, métiers).
- Superviser le cycle de vie des données.
2. Qualité de données RH
- Mettre en place un data quality process (contrôles automatiques, dashboards de suivi de la qualité de données) en lien avec la DSI.
- Réaliser des audits de cohérence afin de veiller à la fiabilité des données et procéder à son nettoyage si nécessaire : données obsolètes, manquantes, doublons, anomalies, écarts inter-systèmes.
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- Vous préparez un Master avec une spécialisation en Data et Business Intelligence.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des données, tels que la modélisation, la structuration, et la qualité des données.
- Vous avez une première expérience en analyse de données et maîtrisez les outils associés (Excel, SQL, Power BI, Google Looker - Python est un plus)
- Vous avez de solides compétences analytiques pour évaluer la qualité des données, identifier les incohérences, et proposer des solutions adaptées.
- La connaissance des enjeux RGPD est un plus.
- Vous démontrez une grande rigueur et vous êtes méthodique dans votre manière de travailler.
- Vous êtes curieux(se) et avez une excellente communication pour comprendre les besoins métier et collaborer efficacement avec les équipes de la DSI.
- Vous êtes orienté solution et faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'orientation résultat au quotidien.
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