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Préparation et élaboration de la paie Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes...). Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie. Participation à l'élaboration mensuelle des bulletins de salaire. Vérification et contrôle des paies avant édition. Gestion administrative du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants. Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail. Classement et archivage des dossiers salariés. Mise à jour des tableaux de bord RH. Déclarations sociales et réglementaires Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance. Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables. Support au service RH Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats. Accueil des nouveaux salariés (onboarding). Participation aux projets RH...

Comptabilité générale Saisie comptable : factures fournisseurs, clients, opérations diverses. Classement et archivage des pièces comptables. Participation aux rapprochements bancaires. Lettrage des comptes et vérification des écritures. Gestion administrative Suivi des règlements clients et fournisseurs. Aide à la préparation des échéanciers de paiement. Gestion du courrier, des tableaux de suivi et dossiers administratifs. Fiscalité Préparation et participation aux déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE... Contrôle et vérification des documents nécessaires aux obligations fiscales. Veille sur les évolutions fiscales en lien avec l'activité de l'entreprise. Gestion financière Participation à l'élaboration de tableaux de bord. Suivi de la trésorerie et analyse des flux financiers. Participation à la préparation budgétaire (selon les besoins de l'entreprise). Support au service comptable Assistance lors des clôtures...

Vos missions : En collaboration avec le responsable de l'établissement, vous participerez à la gestion et au développement de l'unité marchande , à travers différentes missions : 1. Développer l'efficacité commerciale : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal Gérer les approvisionnements et le réassort Réaliser le marchandisage et valoriser les produits Participer au développement des ventes en tenant compte du parcours client Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance, puis proposer des actions correctives 2. Animer et encadrer l'équipe : Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe et ajuster les plannings Mobiliser et motiver les membres de l'équipe au quotidien Compétences transversales : Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail Communiquer...

Préparation et élaboration de la paie Collecte et saisie des éléments variables (absences, congés, heures, primes...). Mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie. Participation à l'élaboration mensuelle des bulletins de salaire. Vérification et contrôle des paies avant édition. Gestion administrative du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants. Suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail. Classement et archivage des dossiers salariés. Mise à jour des tableaux de bord RH. Déclarations sociales et réglementaires Participation à la réalisation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Suivi des cotisations sociales, mutuelle, prévoyance. Veille sur la législation sociale et les conventions collectives applicables. Support au service RH Participation aux recrutements : tri CV, convocations, réponses candidats. Accueil des nouveaux salariés (onboarding). Participation aux projets RH...

Vos missions : En collaboration avec le responsable de l'établissement, vous participerez à la gestion et au développement de l'unité marchande , à travers différentes missions : 1. Développer l'efficacité commerciale : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal Gérer les approvisionnements et le réassort Réaliser le marchandisage et valoriser les produits Participer au développement des ventes en tenant compte du parcours client Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance, puis proposer des actions correctives 2. Animer et encadrer l'équipe : Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Coordonner l'activité quotidienne de l'équipe et ajuster les plannings Mobiliser et motiver les membres de l'équipe au quotidien Compétences transversales : Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de santé au travail Communiquer...

Comptabilité générale Saisie comptable : factures fournisseurs, clients, opérations diverses. Classement et archivage des pièces comptables. Participation aux rapprochements bancaires. Lettrage des comptes et vérification des écritures. Gestion administrative Suivi des règlements clients et fournisseurs. Aide à la préparation des échéanciers de paiement. Gestion du courrier, des tableaux de suivi et dossiers administratifs. Fiscalité Préparation et participation aux déclarations fiscales : TVA, CVAE, CFE... Contrôle et vérification des documents nécessaires aux obligations fiscales. Veille sur les évolutions fiscales en lien avec l'activité de l'entreprise. Gestion financière Participation à l'élaboration de tableaux de bord. Suivi de la trésorerie et analyse des flux financiers. Participation à la préparation budgétaire (selon les besoins de l'entreprise). Support au service comptable Assistance lors des clôtures...