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2 offres alternance assistant rh recrutement trouvées dans Antony

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Antony Sur site alternance assistant rh recrutement
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Walter Learning  (1) ISCOD ALTERNANCE  (1)
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France  (2)
Walter Learning
16 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Walter Learning 92160 Antony, France
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel * Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) * Sourcing et présélection des candidats * Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) Administration du personnel & social * Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... * Gestion de l'administration du personnel * Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des...
ISCOD ALTERNANCE
10 janv., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Assistant RH et ADP - Antony (F/H)
ISCOD ALTERNANCE 92160 Antony, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée le recrutement, un(e) Assistant RH et ADP en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions pour le poste : Gérer les dossiers RH : contrats, avenants, visites médicales et titres de séjour Assurer le suivi de l'intérim (heures, factures, reporting) Contribuer à la bonne tenue des documents administratifs et à la conformité réglementaire Participer au processus de recrutement : pré-qualifications, planification des entretiens, suivi des candidats Préparer et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les formations obligatoires et les plans de développement Gérer les conventions, feuilles...
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