SAFRAN
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Dans le cadre de nos activités, le volet recrutement comprend le recrutement du personnel intérimaire en lien avec les établissements de travail temporaire référencés et le recrutement des CDD, CDI, Stages et Alternances en support des Chargés RH de Proximité.
- Lancement des recrutements avec les managers : récolte des données nécessaires au recrutement,
- Interface avec les établissements de travail temporaire : émission des demandes de recrutement, communication des fiches de poste, réception des candidatures, retours et clôtures des postes
- Contact candidats et qualification des profils : sourcing, pré qualifications et entretiens (téléphonique, teams et présentiel), présentation des propositions salariales
- Interface manager : communication sur l'avancée des recrutements, communication des synthèses d'entretien, présentation des difficultés éventuelles rencontrées et proposition de solutions adaptées au contexte et à la demande de recrutement, être un conseil et un appui RH...
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De formation minimum de type Bachelor RH ou GEA ou Master 1 RH, vous recherchez une alternance d'une durée d'un an à 2 ans à démarrer de fin août à début septembre 2026.
Vous souhaitez évoluer sur des missions orientées recrutement et marque employeur. Vous faites preuve d'excellentes qualités interpersonnelles, de rigueur, d'oragnisation, du sens de service et vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés.
Nous sommes attentifs à créer un environnement de travail bienveillant et agréable et accompagner votre progression et votre développement au sein de nos activités. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, vous pouvez consulter la vidéo suivante : https://www.youtube.com/watch?v=GR60XZT_wKk
Rejoignez nous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap rendez-vous ici.
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