PARITEL
48.9069163,2.2609134
Administration du personnel :
* Onboarding, rédaction des contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du salarié
* Réalisation des formalités d'embauche et gestion des dossiers administratifs
* Suivi des tableaux de bord RH (mouvements du personnel, périodes d'essai, CDD, etc.) et reportings
Conseil & disciplinaire :
* Interface avec les collaborateurs et les managers sur les sujets RH
* Orientation vers les interlocuteurs RH adaptés
* Participation aux procédures disciplinaires simples
* Veiller à la conformité des pratiques RH afin de limiter les risques
Veille juridique & projets RH :
* Réalisation d'une veille juridique (droit du travail, convention collective, jurisprudences)
* Participation à la mise à jour de la BDESE et calcul de l'index égalité professionnelle
* Contribution à l'organisation des élections professionnelles
* Animation des Rendez-vous RH à destination des nouveaux embauchés
* Projets RH transverses
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Actuellement en formation en Ressources Humaines ou en Droit social (Licence / Master), vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement opérationnel et formateur.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes capable d'analyser et d'expliquer des textes réglementaires.
Doté(e) de solides capacités rédactionnelles et d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (fonctions de base, tableaux croisés dynamiques).
Curieux(se), rigoureux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme.
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| Durée (Mois): |
24
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