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Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Suivi des indicateurs (KPI) et analyse des données :Préparation et suivi des indicateurs clés (KPI) pour analyser les données disponibles.Création de supports et documents :Préparation de documents (guides, présentations, supports, etc.) destinés aux différentes parties prenantes (directions, instances sociales, partenaires externes), en français et en anglais.Organisation et animation d'événements internes et externes :Contribution à la définition du contenu, à l'organisation logistique, et au suivi des événements réguliers (internes et externes).Études et benchmarks sur la diversité, l'équité et l'inclusion :Réalisation d'études et de benchmarks sur des sujets clés pour mettre en place des initiatives internes.Suivi budgétaire et reporting :Gestion des budgets et réalisation des reportings ad hoc.Collaboration avec le Marketing et la Communication RH :Travailler avec le/la Chargé.e Marketing et Communication...

Vous assurez le déploiement opérationnel des marques et du business, ainsi que de la culture digitale en interne. Vous serez responsable de : Effectuer de la veille, analyser des KPIs et faire des reporting : Suivi et analyse des KPIs : trafic au sein des sites et applications, ventes e-commerce, Rating&Reviews, benchmark concurrentiel... Formalisation de reporting pour les équipes Marketing et Commerce Gérer des projets digitaux et e-commerce : Organisation des réunions de lancement et recueil des besoins en interne Réalisation des projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production...) et les services internes (marketing, réglementaire, médical...) dans le respect des délais, budgets et process imposés Suivi du déploiement des projets, tests et recettes Animer le site web : Mise à jour des sites via les différents Back Offices dédiés Enrichissement du contenu actuel et création de nouveaux contenus L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,...