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MBDA
17 févr., 2026
STAGE, Stage
Stage Ressources Humaines Assistant Recrutement H/F
MBDA 47.0662775,2.3721832
Au sein de la Direction Business Support, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région Centre. Objectif du stage : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les entretiens par téléphone :Envoyez les mails de confirmation et les tests de présélection ;Aménagez les agendas des opérationnels et des recruteurs ; - Accueillez les candidats dès leur arrivée ; - Saisissez et mettez à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés ; - Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus pour transmission aux interlocuteurs concernés ; - Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise....
Actuellement en deuxième année d'un BUT GEA, BTS GPME, BTS SAM ou équivalent avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous possédez des connaissances au niveau du Pack Office. Durée du stage : 2 mois conventionnés Date de début : à partir d'avril 2026 (modulable) Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 006
Durée (Mois):
2
MBDA
19 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H
MBDA 18000 Bourges, France
Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Objectif de votre alternance : Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents...
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