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Charols ISCOD ALTERNANCE Auvergne-Rhône-Alpes
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ISCOD ALTERNANCE
01 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Adjoint Assistant de Direction EPHAD - Charols (F/H)
ISCOD ALTERNANCE 26450 Charols, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans le soin au service des personnes âgées et fragiles, un Adjoint Assistant de Direction en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la responsable de la structure, vos principale missions seront : Mise à jour de la GED (Gestion Électronique des Documents) Participer à la structuration, l’organisation et la mise à jour de la GED de l’établissement. Classer, nommer, indexer et archiver les documents selon les procédures internes. Vérifier la cohérence et la conformité des documents déposés. Assurer une veille sur la qualité des données et proposer des améliorations. Accompagnement de la démarche de certification HAS...
ISCOD ALTERNANCE
01 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance Chargé des ressources humaines - Charols (F/H)
ISCOD ALTERNANCE 26450 Charols, France
Description : L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans le soin au service des personnes âgées et fragiles, un Chargé des ressources humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la responsable de la structure, vos principale missions seront : Assurer la gestion globale des ressources humaines de l’établissement. Intervenir sur l’administration du personnel (contrats, absences, paie), le recrutement et l’intégration des salariés, la formation et le développement des compétences. Etre le référent RH de proximité, accompagner les managers et les équipes, contribuer au dialogue social et veiller au respect de la législation sociale. Le poste inclut également des missions...
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