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Cholet assistant rh
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21 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant·e - Assistant·e RH - Paie H/F
Nicoll 47.0689392,-0.8616432
Nous vous proposons de rejoindre une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise en pleine transformation en tant qu'Assistant.e RH - Paie et Administration du Personnel en Alternance sur 1 à 2 an(s) dès septembre 2026 à Cholet (45min de Nantes et Angers). Vos missions principales : Rattaché·e à la Responsable Paie, vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des temps et activités (GTA): - Assurer le suivi et la gestion des badges. - Identifier et corriger les anomalies de pointage. - Mettre à jour et contrôler les compteurs d'absences (CP, RTT, récupérations). - Saisir les ajustements manuels en GTA sur la base des informations collectées. Suivre les absences maladie, accidents du travail et maladies professionnelles. Administration de la vie du salarié : - Réaliser les affiliations et radiations à la mutuelle et à la retraite supplémentaire. - Gérer les dossiers de prévoyance (déclarations, suivi,...
Ce que nous apprécierons chez vous : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 BTS GPME / SAM ou BUT GEA ou Bac +3 Licence RH/Paie, avec un rythme permettant une présence chaque semaine en entreprise. - Vous faites preuve de rigueur, de souplesse et d'adaptabilité et vous respectez la confidentialité des données traitées. - Vous êtes une personne organisée et fiable, qui aime travailler en équipe et se servir d'outils digitaux intuitifs pour simplifier et structurer son quotidien.
Durée (Mois):
2
26 févr., 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternance- Assistant Ressources Humaines H/F
Groupe Bigard 47.0727802,-0.8728651
Le service RH propose à un(e) apprenti(e) de le rejoindre dès la rentrée 2026, pour apprendre le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines. Auprès de votre maître d'apprentissage expérimenté dans l'accompagnement d'apprentis, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez comme projet d'alternance de : - Prendre en charge le dossier recrutement sur notre population ouvrier : assurer le traitement des candidatures, mener les entretiens téléphoniques et physiques et suivre l'intégration des candidats - Etre référent(e) sur la population étudiante : de l'intégration des personnes à leur sortie de l'entreprise - Participer à la gestion du périmètre intérim - Traiter en paie les entrées et sorties de la catégorie ouvrier/employé - Apporter un soutien sur le suivi des formations et la gestion administrative du personnel
Idéalement, vous êtes admis(e) dans une école proposant un cursus en master RH pour deux ans en contrat d'apprentissage. Votre parcours est jalonné idéalement par un premier stage ou une première expérience professionnelle dans le recrutement, cette expérience vous a permis de développer un véritable sens du contact et de l'initiative ainsi que de bonnes capacités d'organisation et de rigueur. Ce que le Groupe BIGARD vous apportera - Des missions concrètes et responsabilisantes, en lien direct avec l'activité du site - Un accompagnement de proximité, adapté aux besoins d'un alternant - Un cadre de travail structuré, favorisant l'apprentissage - Une rémunération au-delà des minimums légaux, un 13ème mois, des indemnités de transport journalières, participation, intéressement, prime vacances, CSE - Une projection claire et progressive des perspectives post alternance - Un environnement professionnel accessible et formateur Choisissez une alternance qui a du sens ! Ref:...
Durée (Mois):
2