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Nicoll
19 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant·e - Assistant·e Communication Corporate H/F
Nicoll 47.0689392,-0.8616432
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe Communication Corporate, engagée et dynamique, au coeur d'une entreprise en pleine transformation, en tant qu'Assistant.e Communication Corporate en alternance de 1 à 2 ans, dès le mois d'août 2026, à Cholet (45min de Nantes et Angers). Notre mission : accompagner la stratégie du groupe, donner du sens aux projets, renforcer la collaboration, et valoriser les initiatives structurantes pour notre entreprise. Vos missions principales : Rattaché.e au pôle Communication Corporate, vous serez amené·e à : COMMUNITY MANAGEMENT : - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux internes et externes de l'entreprise CREATION DE CONTENUS - Soutenir le développement et le déploiement de supports de communication - Contribuer à la réalisation de podcasts et vidéos : captation, montage, lancement et suivi. ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRATEGIQUES - Collaborer avec le comité de coordination, les managers, et...
Ce que nous apprécierons chez vous : Vous préparez un Master 2 en communication et avez déjà une première expérience dans le domaine (stage long ou alternance). Vous souhaitez évoluer dans un grand groupe et contribuer à des projets variés. - Vous êtes force de proposition en Community management et animation de réseaux sociaux. - Vous avez des compétences en montage vidéo et montage son (podcast). - Vous maîtrisez Canva ; la suite Adobe et InDesign sont un plus. - Vous êtes adaptable et à l'aise dans un environnement où les projets évoluent rapidement. - Vous avez le sens de l'organisation et la capacité à gérer différentes missions. - Vous êtes polyvalent.e, avec de fortes compétences rédactionnelles et le goût de la création de contenus. - Vous êtes autonome, curieux·se et force de propositions.
Durée (Mois):
2
Nicoll
06 mars, 2026
Alternance, ALTERNANCE
Alternant·e - Chargé·e de Formation H/F
Nicoll 47.0689392,-0.8616432
Vos missions principales : Rattaché.e à la Chargée de Développement RH, vous serez amené·e à : Déployer le Plan de Développement des Compétences - Participer activement au recueil et à l'analyse des besoins de formation, - Gérer et prioriser de nombreuses demandes internes, - Être un point de contact privilégié pour les managers et les équipes, - Identifier, benchmarker et challenger les organismes de formation. Organiser les formations de A à Z - Piloter les formations réglementaires et obligatoires, - Gérer les inscriptions et le suivi administratif complet dans le logiciel : - Création de sessions, inscriptions, conventions, convocations, émargements, évaluations, attestations - Mettre à jour et fiabiliser les données dans l'outil de gestion des formations, - Coordonner la logistique (salles, matériel, outils digitaux). Valoriser et faire vivre la formation - Communiquer sur les actions et dispositifs de formation déployés, - Contribuer aux reportings et indicateurs...
Ce que nous apprécierons chez vous : - Vous préparez une formation sur 2 ans (idéalement avec un rythme 2j école / 3j entreprise ou 1j école / 4j entreprise), - Une aisance avec l'outil informatique (Pack Office incontournable, Excel en particulier), - Une personne dynamique, organisée et proactive, apte à piloter plusieurs dossiers en parallèle, - Un très bon relationnel et le goût du travail en équipe, - Une première expérience RH (stage ou alternance) appréciée, - La maîtrise de l'anglais est un plus dans notre environnement international.
Durée (Mois):
2
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